2022年衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作總結

2022年?衛(wèi)生單位創(chuàng)?建工作總結?年來，公?司以___?市創(chuàng)建文明?城市為契機?，狠抓公司?內(nèi)部衛(wèi)生單?位的創(chuàng)建工?作，在金鳳?區(qū)委、區(qū)府?、區(qū)愛衛(wèi)會?的正確領導?下，愛國衛(wèi)?生工作取得?了一定的成?績?，F(xiàn)將公?司創(chuàng)建市級?衛(wèi)生先進單?位工作匯報?如下：一?領導重視機?構落實全面?動員開展愛?國衛(wèi)生活動?，是實踐_?___，提?高人民群眾?生活質(zhì)量的?具體體現(xiàn)；?是創(chuàng)造優(yōu)美?整潔的辦公?環(huán)境、防止?疾病滋生傳?播的重要措?施；是提高?公司辦公水?平、辦公質(zhì)?量的必要條?件。做好?衛(wèi)生工作是?公司各項工?作的重要組?成部分，為?此，公司黨?政工領導非?常重視衛(wèi)生?工作的創(chuàng)建?。從___?年開始，公?司就成立了?由董事長任?組長、總經(jīng)?理任副組長?的愛國衛(wèi)生?領導小組，?并對成員進?行了明確分?工，下設辦?公室負責具?體日常工作?，同時成立?了健康教育?領導小組、?除四害領導?小組、控煙?領導小組。?各部、室設?兼職人員負?責具體工作?的開展，各?成員職責分?明，工作既?分工又相互?協(xié)作。為使?衛(wèi)生工作扎?實、穩(wěn)步推?進，我們制?定了衛(wèi)生工?作長遠規(guī)劃?，年初計劃?及年終總結?，制定了《?衛(wèi)生管理制?度》、《衛(wèi)?生檢查考核?辦法》、《?文明衛(wèi)生監(jiān)?督崗》等愛?衛(wèi)制度。堅?持把衛(wèi)生工?作列入公司?的議事日程?，衛(wèi)生領導?小組每月定?期召開一次?衛(wèi)生專題會?議，協(xié)商和?解決衛(wèi)生工?作中的問題?。2二落?實制度責任?到人保證投?入根據(jù)公司?具體情況，?我們對公司?衛(wèi)生實行了?分片包干的?管理制度。?各部、室責?任區(qū)的衛(wèi)生?必須確保清?潔干凈，做?到一日一打?掃；項目基?地一周一打?掃。為使?衛(wèi)生工作常?抓長新，公?司還設立了?專門的衛(wèi)生?檢查小組，?將公司的衛(wèi)?生檢查工作?納入各個辦?公室，作為?工作量化考?評的重要內(nèi)?容之一。衛(wèi)?生小組實行?不定期檢查?，確保衛(wèi)生?工作的長效?管理。公?司成立了樓?層文明衛(wèi)生?監(jiān)督崗，每?層樓設一名?樓長，利用?中午時間以?及傍晚下班?的空閑時間?進行檢查，?由愛國衛(wèi)生?領導小組集?中相關問題?進行分析處?理、整改。?公司辦公?樓外配有專?門的保潔員?，負責公司?樓外的環(huán)境?衛(wèi)生，為_?__市文明?城市的創(chuàng)建?做出應有貢?獻。公司?針對廁所衛(wèi)?生問題制定?了“廁所保?潔”制度，?使各位員工?在使用廁所?時注意衛(wèi)生?事項。保潔?員每周定期?除污垢和異?味。公司?充分利用行?政會議、工?會會議、支?部會議、宣?傳欄、工作?信息等形式?對衛(wèi)生工作?進行廣泛宣?傳，做到宣?傳教育活動?人人皆知，?深入人心，?并落實在行?動上。公?司每年利用?工作淡季，?聘請___?市第二人民?醫(yī)院的大夫?對職工進行?健康知識講?座。公司兼?職醫(yī)生負責?全公司的衛(wèi)?生、疾病防?治宣傳、衛(wèi)?生知識專題?講座，健康?知識問答、?競3賽等，?確保職工身?心健康。?公司每年在?經(jīng)費方面對?衛(wèi)生工作給?予了大力支?持，不惜花?人力、物力?、財力用于?職工身體檢?查、衛(wèi)生清?潔器具購買?等。___?年衛(wèi)生開支?為元，__?_年開支為?元，截至目?前___年?開支為元。?三、精細?管理突出特?色專項整治?1、責任?明確，細化?工作，有評?比有反饋。?以___?市文明城市?創(chuàng)建為抓手?；以鞏固公?司金鳳區(qū)級?精神文明單?位為目的；?以早日爭創(chuàng)?市級文明單?位為目標。?公司對衛(wèi)生?工作實行精?細化管理，?全面落實各?項衛(wèi)生工作?要求。實行?嚴格的衛(wèi)生?管理目標責?任制，量化?衛(wèi)生責任區(qū)?，所有區(qū)域?包括室內(nèi)、?室外、門窗?、地面、墻?壁、辦公桌?、衛(wèi)生間、?洗刷池、綠?化區(qū)等，都?細化、量化?、責任化，?分配到每個?員工，做到?任務明、范?圍清、標準?高、責任強?。由衛(wèi)生檢?查領導小組?具體___?實施，堅持?每月對公司?所屬衛(wèi)生區(qū)?域進行檢查?，并公布檢?查結果，發(fā)?現(xiàn)問題限期?整改。真正?做到了全過?程有記錄、?有評比、有?反饋、有獎?懲，使公司?衛(wèi)生工作有?了很大改觀?，達到了質(zhì)?的飛躍和提?高。在衛(wèi)?生工作專項?治理活動中?，公司購買?了環(huán)保質(zhì)量?好的垃圾袋?，清除了衛(wèi)?生死角。專?項活動的開?展，使公司?衛(wèi)生工作在?上檔次、上?水平起到了?助推器、催?化劑的作用?。2、建?設個性和諧?的公司環(huán)境?4創(chuàng)建優(yōu)美?清新的工作?環(huán)境，是全?體職工共同?的工作心聲?。近年來，?公司集中整?治大環(huán)境，?并對關鍵部?位進行了亮?化、美化、?凈化。通過?努力，公司?環(huán)境清新、?潔凈，為職?工的身體健?康創(chuàng)造了良?好條件。?每個辦公室?配有綠色花?卉植物3—?5盆。一是?美化辦公環(huán)?境；二是吸?附由電腦長?時間帶來的?輻射；三是?有利于每個?辦公室的空?氣凈化，保?持室內(nèi)空氣?清新，讓綠?色深入人心?，永駐人間?。3、加?強“兩滅一?控”消除四?害為加強“?兩滅一控”?工作，公司?成立了“除?四害”工作?領導小組，?并制定除“?四害”工作?措施。具體?由工會主席?田雙明同志?負責，定期?進行工作調(diào)?度和集中治?理。首先對?重點部位，?如走廊、衛(wèi)?生間、儲物?間等進行專?項治理。公?司嚴格落實?各項防蠅、?防鼠措施，?及時購買滅?鼠、滅蚊、?滅蟑螂藥物?、滅蠅燈，?并做到使用?安全；對辦?公室垃圾、?庫房徹底清?理，定期保?潔；公廁安?排專門人清?掃；相關角?落定期施行?藥物噴灑，?垃圾做到日?產(chǎn)日清。通?過專項治理?工作的開展?，為從源頭?上治理“四?害”打下了?很好的基礎?。4、開?展知識競賽?活動，讓創(chuàng)?衛(wèi)意識深入?職工為積極?響應中央文?明委、全國?愛委會__?_開展講文?明、講衛(wèi)生?、講科學、?樹新風活動?的號召，教?育引導公司?廣大職工自?覺革除危害?健康、污染?環(huán)境的不良?習慣和不文?明行為，5?每年在公司?范圍內(nèi)開展?“文明知識?競賽”、“?食品安全知?識競賽”、?問答等活動?。辦公室_?__職工開?展了以告別?不文明影視?、地攤，杜?絕亂扔垃圾?、喧嘩打鬧?為主要內(nèi)容?的“告別不?文明行為”?簽字活動，?并通過宣傳?欄、工作信?息等形式，?發(fā)動公司職?工從現(xiàn)在做?起，從身邊?做起，讓職?工在參加活?動的過程中?自我教育，?自我提高。?四完善機?制鞏固成果?再創(chuàng)佳績公?司要把創(chuàng)建?衛(wèi)生先進單?位的各項要?求內(nèi)化為每?一名職工的?自覺行為，?形成良好的?品質(zhì)固定下?來，并長期?堅持下去。?這是一項經(jīng)?常性工作，?需要常抓不?懈，反復抓?、抓反復，?在反復中抓?提高。在?今后的工作?實踐中，我?們將不斷修?訂完善衛(wèi)生?管理制度，?檢查評比制?度，責任承?包制度，責?任追究制度?和獎懲制度?，使之更趨?科學、規(guī)范?、有效，突?出重點，綜?合治理，平?衡推進；堅?持不懈地抓?好良好行為?習慣的養(yǎng)成?教育。以德?育為總抓手?，努力提高?職工的道德?品質(zhì)修養(yǎng)，?以此帶動職?工日常行為?習慣、生活?習慣、思維?方式的好轉?，告別不文?明行為和陋