人事行政主要工作職責

人事行政主?要工作職責?1、人員?招聘，辦理?入離職手續(xù)?，員工考勤?管理，人事?檔案整理;?2、對新?進員工進行?入職培訓，?公司的規(guī)章?制度及福利?保險制度。?3、負責?辦理社保、?公積金業(yè)務?，公司相關?證件的申請?、保管、異?動、年審;?4、勞動?合同名冊，?負責公司員?工的勞動合?同變更、續(xù)?簽、終止、?提前解除等?;5、全?面負責公司?5S、消防?安全、行政?管理工作;?人事行政?主要工作職?責2負責?公司日常行?政管理工作?，包括資產?管理、檔案?管理、日常?接待等;?對接集團行?政、人事，?配合完成公?司的行政人?事相關事務?;組織、?協(xié)調公司年?會、活動，?負責外聯(lián)工?作;合同?相關事務支?持：擬定公?司各類合同?，跟蹤審核?、簽訂、歸?檔、開票、?催款等事項?，建立合同?管理檔案;?完成領導?交辦的其他?工作事項.?人事行政?主要工作職?責31.?負責樓盤數(shù)?據(jù)的實堪、?評估、洽談?、簽約、房?屋驗交等工?作;2.?為中高端客?戶群體提供?全流程專業(yè)?顧問式不動?產解決方案?;3.根?據(jù)公司提供?的客戶資源?做深度維護?，了解顧客?的潛在需求?，定期為客?戶呈現(xiàn)市場?的數(shù)據(jù)分析?與評估報告?;4.協(xié)?助開發(fā)商快?速清盤，實?現(xiàn)資金快速?回籠，幫助?客戶買到滿?意的房產，?協(xié)助業(yè)主實?現(xiàn)資產快速?變現(xiàn)及增值?;5.管?理互聯(lián)網(wǎng)渠?道的及時更?新和維護;?6.積極?主動配合團?隊當中其他?伙伴的工作?，主動承擔?團隊交辦的?其他任務。?人事行政?主要工作職?責41、?負責其功能?領域內主要?目標和計劃?，制定、參?與或協(xié)助上?層執(zhí)行相關?的政策和制?度;2、?負責部門的?日常管理工?作及部門員?工的管理、?指導、培訓?及評估;?3、負責公?司人力資源?戰(zhàn)略的執(zhí)行?;4、規(guī)?劃、指導、?監(jiān)督、協(xié)調?下屬及員工?的聘用、福?利、培訓、?績效、員工?關系等管理?工作;5?、負責人力?資源內部的?組織管理;?6、分析?相關資料，?進行企業(yè)人?力資源診斷?，并對相關?政策進行完?善。人事?行政主要工?作職責5?1、負責子?公司入、離?、調、轉人?事手續(xù)辦理?;2、負?責子公司人?事數(shù)據(jù)統(tǒng)計?工作，包括?員工檔案、?入職總表等?;3、負?責子公司社?保增減員、?用工備案等?常規(guī)工作;?4、根據(jù)?招聘管理制?度開展年度?招聘需求調?查并編制年?度招聘計劃?，根據(jù)年度?招聘計劃和?月度招聘進?展，編制和?提交月度招?聘需求及計?劃，并按照?進度完成招?聘目標;?5、協(xié)助子?公司編制、?修訂激勵方?案，并且核?查子公司的?月度提成數(shù)?據(jù)，定期對?出現(xiàn)的問題?及時與子公?司溝通和提?出解決方案?;6、協(xié)?助子公司編?制考核方案?及指標，每?月配合子公?司開展績效?考評及面談?工作,并做?好月度績效?結果統(tǒng)計匯?總;7、?負責公司行?政日常管理?工作，包括?辦公類固定?資產管理、?后勤管理工?作等工作;?8、完成?上級領導要?求的其他工?作。人事?行政主要工?作職責6?1、負責?員工入離職?、人事調動?等手續(xù)辦理?;2、?管理員工工?作檔案及勞?動合同，e?-HR系統(tǒng)?數(shù)據(jù)的更新?與維護;?3、負責?員工五險一?金、積分落?戶等相關工?作;4、?員工考勤?與假期統(tǒng)計?管理;5?、協(xié)助完?成招聘、培?訓等工作;?;6、?負責公司辦?公環(huán)境與辦?公設施的管?理與維護、?各項會議的?組織安排;?7、起?草和修改部?門通知、文?稿、報表統(tǒng)?計等8、?領導安排?的其他人事?行政工作。?人事行政?主要工作職?責71、?根據(jù)公司發(fā)?展需求制定?招聘計劃，?利用各類招?聘渠道發(fā)布?招聘信息、?簡歷篩選、?邀約面試、?候選人資格?審查，負責?招聘全過程?的推進，及?招聘渠道的?維護;2?、日常行政?費用付款及?報銷流程;?3、員工?入職、轉正?、離職、異?動等手續(xù)辦?理，勞動合?同簽訂，人?事檔案維護?和存檔;;?4