人力資源主要工作職責(zé)

人力資源主?要工作職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?對(duì)接崗位的?招聘需求，?主要為發(fā)布?崗位、篩選?簡(jiǎn)歷、初面?篩選、安排?測(cè)評(píng)、安排?復(fù)終試、背?景調(diào)查、薪?資談判和確?定錄用等，?確保及時(shí)滿?足崗位的用?人需求。(?社會(huì)招聘)?2、承接?總部的校招?項(xiàng)目，協(xié)助?執(zhí)行，包括?宣講會(huì)、雙?選會(huì)等。(?校園招聘)?3、辦理?員工入職、?轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗?、離職等人?事異動(dòng)紙質(zhì)?版手續(xù)并維?護(hù)ERP系?統(tǒng);勞動(dòng)合?同的續(xù)簽、?變更、終止?;負(fù)責(zé)各類?人事證明的?開(kāi)具;負(fù)責(zé)?各類人事制?度、政策、?流程、規(guī)定?、事務(wù)的答?疑。(員工?關(guān)系)4?、承接總部?培訓(xùn)項(xiàng)目，?協(xié)助執(zhí)行;?策劃與組織?子公司的培?訓(xùn)項(xiàng)目。(?培訓(xùn))5?、完成上級(jí)?交辦的其他?工作。人?力資源主要?工作職責(zé)2?1、公司?全體員工勞?動(dòng)合同的簽?訂、續(xù)訂及?保管工作，?2、幫助?建立積極的?員工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工與?管理層的關(guān)?系，3、?執(zhí)行并完善?員工入職、?轉(zhuǎn)正、異動(dòng)?、離職等相?關(guān)政策及流?程，4、?負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行?勞動(dòng)法規(guī)等?進(jìn)行收集和?研究，尋找?符合公司用?工管理的模?式，5、?集團(tuán)及公司?相關(guān)人力資?源報(bào)表的填?制工作,?6、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。人力?資源主要工?作職責(zé)3?1、協(xié)助上?級(jí)建立健全?公司招聘、?培訓(xùn)、工資?、保險(xiǎn)、福?利、績(jī)效考?核等人力資?源制度建設(shè)?;2、建?立、維護(hù)人?事檔案，辦?理和更新勞?動(dòng)合同;?3、執(zhí)行人?力資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程和?各類規(guī)章制?度的實(shí)施，?配合其他業(yè)?務(wù)部門工作?;4、收?集相關(guān)的勞?動(dòng)用工等人?事政策及法?規(guī);5、?執(zhí)行招聘工?作流程，協(xié)?調(diào)、辦理員?工招聘、入?職、離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù);?6、協(xié)同開(kāi)?展新員工入?職培訓(xùn)，業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計(jì)劃?，聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)以?及培訓(xùn)效果?的跟蹤、反?饋;7、?幫助建立員?工關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與管?理層的關(guān)系?，組織員工?的活動(dòng)，公?司文化宣傳?.人力資?源主要工作?職責(zé)41?、協(xié)助完成?人員配置與?規(guī)劃、招聘?、員工關(guān)系?、培訓(xùn)、績(jī)?效管理、企?業(yè)文化各模?塊人力資源?工作;2?、加強(qiáng)員工?關(guān)懷與企業(yè)?文化建設(shè)，?主動(dòng)思考，?不斷提升員?工體驗(yàn)，打?造積極向上?的工作氛圍?;3、熟?悉最新的政?策法規(guī)，不?斷優(yōu)化人力?資源制度和?流程;4?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事宜?。人力資?源主要工作?職責(zé)5_?__人員入?職流程管理?及辦理;?2.勞動(dòng)合?同簽訂、社?保辦理;?3.薪資計(jì)?算;4.?公積金的增?加與減少;?5.輔助?制度的建立?與執(zhí)行;?6.其它協(xié)?助和臨時(shí)性?工作;人?力資源主要?工作職責(zé)6?___人?員入職流程?管理及辦理?;2.勞?動(dòng)合同簽訂?、社保辦理?;3.薪?資計(jì)算;?4.公積金?的增加與減?少;5.?輔助制度的?建立與執(zhí)行?;6.其?它協(xié)助和臨?時(shí)性工作;?人力資源?主要工作職?責(zé)71、?根據(jù)公司的?發(fā)展規(guī)劃，?負(fù)責(zé)制定、?完善并監(jiān)督?執(zhí)行公司人?事管理制度?(招聘、培?訓(xùn)、薪酬、?考核等人力?資源日常管?理事宜);?2、依據(jù)?公司各部門?的需求和崗?位任職條件?，制定招聘?計(jì)劃，組織?招聘、甄選?和錄用工作?，完成人員?配備;3?、負(fù)責(zé)每月?工資核算，?公司福利發(fā)?放及執(zhí)行;?4、建立?并優(yōu)化員工?績(jī)效考核體?系，負(fù)責(zé)各?部門員工績(jī)?效考核的組?織和評(píng)定;?5、建立?、管理員工?檔案，負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)合?同的簽訂、?變更、解除?、終止與管?理;負(fù)責(zé)社?保、公積金?、勞動(dòng)用工?操作6、?負(fù)責(zé)員工勞?動(dòng)關(guān)系的