某公司安全生產(chǎn)檢查制度匯編

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全生產(chǎn)檢查制度第一章總則第一條為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少生產(chǎn)安全事故,落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全工作,制定本制度。第二條本制度所稱安全生產(chǎn)檢查（以下簡稱安全檢查）是指為了防止和減少生產(chǎn)安全事故而進行的各種檢查活動。第三條安全檢查的范圍包括生產(chǎn)經(jīng)營過程中物的不安全因素、從業(yè)人員的不安全行為、規(guī)程制度的完善、安全管理上的漏洞、安全設備的檢測檢驗,從業(yè)人員教育培訓,司乘人員的從業(yè)資格等。第四條安全檢查應依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、企業(yè)的規(guī)章制度和有關規(guī)程、崗位特點以及生產(chǎn)要求進行第二章安全檢查的分工第六條公司領導的安全檢查：1、主管領導對各部門安全工作的檢查。2、領導主持的專項安全工作檢查。第七條公司安全部門的綜合檢查：1、對各部門安全管理的檢查。2、組織專項安全管理檢查。3、對營運客車進行安全抽查。第三章安全檢查方式及組織形式第八條公司安全日常檢查實行抽檢制，每月組織一次巡查，每年組織兩次大聯(lián)查。各專業(yè)定期組織專項安全檢查。第九條公司專職安全管理人員實行日巡檢。第十條安聯(lián)組實行月安全聯(lián)合檢查，由部位主要領導組織安全、防火、設備、技術等檢查；安檢站實行日安全檢查，由安檢員執(zhí)行；班組安全檢查實行一班三檢（班前、班中、班后），由班組長負責執(zhí)行；崗位安全檢查實行隨時檢查，由安全員執(zhí)行。第十一條各類安全檢查在檢查前必須根據(jù)有關安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全標準結合要檢查標準，以保證檢查效果。第四章安全檢查內(nèi)容第十二條在每年六月、十一月前后公司安全生產(chǎn)委員會組織夏、冬兩季安全生產(chǎn)大檢查，檢查內(nèi)容根據(jù)公司臨時制定的大檢查方案進行。第十三條在每年“五.一”節(jié)前、“十.一”節(jié)前、“元旦”節(jié)前、“春節(jié)”前組織綜合安全檢查工作，重點檢查以下內(nèi)容：1、安全生產(chǎn)制度體系、管理體系、安全機構網(wǎng)絡體系建立健全及制度規(guī)程執(zhí)行情況;2、從業(yè)人員安全教育情況;3、現(xiàn)場隱患、職工按規(guī)操作情況;4、安全檢測設備使用情況;5、各類應急預案制定落實情況;6、各部位危險源（點）管理情況;7、安全警示標志設置情況。第十四條在定期安全檢查工作中，各部位領導要參與安全檢查工作，并形成安全檢查記錄。第十五條定期安全檢查要有計劃、有組織、有重點、有針對性的進行。第十六條在每月的例行檢查中，對出租庫房重點檢查以下內(nèi)容：1、加強對室內(nèi)配電裝置、線路的巡視檢查;2、不準使用電爐取暖及使用電褥子。第十七條專項安全檢查要有計劃、有組織、有針對性的進行。安全生產(chǎn)會議制度一、為全面加強安全工作，公司及各部門的安全管理部門或機構應定期召開安全例會，可串不可占。二、如有事不能參加會議，應提前請假，不得私自缺席。三、按時參加會議，開會前要關閉各種通訊工具。四、會議應解決或處理以往出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)的安全問題或安全隱患，并對以后的安全工作進行安排、部署。五、安全會議每月至少召開一次。安檢站安全例會每周召開一次。六、會上要認真做好會議記錄。安全防火管理制度一、在嚴禁火種區(qū)域設置“嚴禁火種入內(nèi)”、“嚴禁吸煙”等明顯標志。二、防火管理人員應熟悉儲存物資的性能，對易燃、易爆、劇毒物品，必須親臨現(xiàn)場處理。凡不同性能或滅火方法不同的物品必須嚴格分類、分庫存放。并保持道路暢通。三、對易燃易爆、劇毒品應健全領發(fā)手續(xù)，嚴禁將?；锲匪阶赞D讓和送人。四、電熱烘烤設備必須有專人負責，并與易燃、易爆物品保持足夠的安全距離，嚴禁在四周烘烤衣服等物品。五、各部門使用易燃、易爆危險物品，在下班前要送倉庫保管。六、有易燃易爆物品的部門，都要制訂相應的消防安全防范措施。七、電工要嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，對易引起火災和爆炸事故的不安全因素，必須采取可行的防范措施后才能操作。八、消防裝備器材是撲救火災的重要工具，任何人不得擅自動用。消防龍頭和設備附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。滅火器內(nèi)藥劑應按有效期有專人調(diào)換，確保使用有效。九、對消防工作作出顯著成績的集體或個人給予表揚；對于違反消防安全制度或拒絕執(zhí)行消防安全制度的集體或個人應根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小給予教育、處分、罰款、構成范罪的，由司法機關依法追究刑事責任。駕乘人員管理制度1、駕駛員必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，自覺接受交警、運政等交通管理部門的監(jiān)督、指導和管理；2、駕駛員必須樹立“安全第一”的思想，認真貫徹公司“質(zhì)量第一，顧客至上，追求消費者滿意”的質(zhì)量工作方針；3、認真執(zhí)行公司關于車輛定期檢測、強制保養(yǎng)、視情修理的規(guī)定，隨時保證車輛技術狀況良好，嚴禁車輛帶病運行；4、服從調(diào)度，聽從指揮；5、駕乘人員必須具備相應的資質(zhì)；6、車輛車身完好，車容車貌美觀、整潔、車窗等玻璃無缺損，車徽、編號、投訴電話等標志完整、清晰；7、車內(nèi)設施齊全有效，座椅完好無損壞，整潔無污漬；8、有空調(diào)、車載視聽等設施的車輛，要根據(jù)乘客的要求正常使用，不得無故停止使用；9、駕乘人員著裝整潔，佩證上崗，語言、舉止文明、使用文明禮貌用語，服務熱情，得理不爭，耐心解釋，嚴禁與乘客吵架、打架；10、按規(guī)定班次、時間、路線運行；11、駕駛員在行車中遵章守紀，嚴禁“三超”，安全駕駛，車內(nèi)嚴禁吸煙，不得載客加氣、油；12、主動幫助老、弱、病、殘乘客，為乘客提取行李，為乘客排憂解難；13、不準違規(guī)攬客，嚴格按規(guī)定票價收費，不隨意漲、跌票價、不宰客、甩客、倒賣旅客，不強拉旅客；14、乘務員要把好“三關”，特別是車門關，車輛在運行過程中嚴禁將車門打開，車未停穩(wěn)嚴禁上下旅客；15、做好安全宣傳，嚴禁“三品”上車；16、見義勇為，敢于制止、打擊歪風邪氣，和違法犯罪行為作斗爭，維護乘客和駕乘人員的合法權益和客運秩序；17、正確、及時處理意外、突發(fā)事件。駕駛員管理制度一、駕駛員必須統(tǒng)一著裝掛牌服務，開車前做好行車安全檢查，帶好隨車附件，按規(guī)定的檢查時間提前到位。二、服從客運站和安檢站的調(diào)度指揮，不搶點、不晚點、不缺班，正點運行，開車前核對結算單與車上的人數(shù)是否相符，做好行包交接工作。三、駕駛員在行車中必須嚴格遵守《道路交通管理條例》和安全操作規(guī)程，自覺堅持中速行駛，禮貌行車，謹慎駕駛，確保安全。四、執(zhí)行調(diào)度命令，不準私自換班，不準私自變更運行路線，不準中途合車倒客，班車按規(guī)定停靠進站。五、嚴禁疲勞駕駛、酒后駕車。六、講究職業(yè)道德，文明服務，重點照顧困難旅客。七、駕駛員必須嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。八、按時參加安檢站組織的學習及活動，一次不參加扣伍拾元。事故報告與處理制度第一章總則第一條為了盡快掌握事故的發(fā)生、發(fā)展和事故的大小等情況，及時對事故進行處理，減少事故造成的損失，制定本制度。各部位認真遵守。第二章報告的方式第三條事故報告采用逐級上報的方式，即發(fā)生事故后，應將事故情況報告給上一級主管領導，再由主管領導視事故大小決定是否向上級領導報告。第四條一般情況下，不允許越級上報，但出現(xiàn)下列特殊情況，可以越級上報：（1）上一級主管領導出差，或因其他原因不在家時。（2）暫時無法與上一級主管領導取得聯(lián)系，而事故情況又十分緊急時。（3）發(fā)生重、特大事故時。（4）其他需要越級上報的緊急情形出現(xiàn)時。第三章報告的形式和時間第五條發(fā)生輕微事故、一般性事故，應立即將發(fā)生事故情況報告給向上一級主管領導，并于6小時內(nèi)寫出書面報告。第六條發(fā)生重、特大事故，應立即將發(fā)生重、特大事故情況向上級主管領導報告，主管領導根據(jù)實際情況逐級上報，立即報告并于12小時寫出書面報告。第四章報告的內(nèi)容第八條書面報告必須填寫如下內(nèi)容：（1）事故發(fā)生的時間、地點、單位。（2）事故的簡要經(jīng)過，傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計。（3）事故發(fā)生原因的初步判斷。（4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。（5）事故報告單位。第五章事故的處理第九條事故的第一發(fā)現(xiàn)人，在向上級主管領導報告的同時，應立即組織施救，控制事態(tài)發(fā)展。第十條有關領導接到事故報告后，應立即趕赴現(xiàn)場進行處理，并視事故的輕重程度決定是否向上級領導匯報或請公安機關、消防機關趕赴現(xiàn)場處理。第十一條當事人發(fā)生事故后應及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，等待處理。第十二條如出現(xiàn)下列情形，將按《林口縣隆達運輸有限責任公司責任追究制度》追究其責任，并按公司有關處罰規(guī)定給予嚴肅處罰。（1）出現(xiàn)壓報、遲報、漏報、誤報、瞞報現(xiàn)象。（2）發(fā)現(xiàn)事故未及時施救，放任事故發(fā)展擴大的。第十三條建立事故報告處理檔案，登記有關事故發(fā)生的地點、時間、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)；直接經(jīng)濟損失的初步估計、事故發(fā)生的原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。安全生產(chǎn)教育培訓制度場庫管理制度一、場庫設專職車場管理人員負責，在主管部門領導下開展管理工作。二、停車場只作機動車保管之用，庫內(nèi)不得進行車輛維修、裝卸貨物、拉客營運、擺賣等經(jīng)營活動。三、嚴格管理，場庫內(nèi)不準搭棚住人，不準閑雜人員進入或滯留。場內(nèi)衛(wèi)生日產(chǎn)日清，定期清潔打掃。四、按位停放，嚴禁亂停亂放。五、停車場內(nèi)所有車輛必須擺放整齊，通道內(nèi)嚴禁停車。裝載易燃、易爆、劇毒物品的車輛禁止進入場庫內(nèi)保管。車輛管理制度1、公司車輛為辦公所用，嚴禁私人用車；2、公司車輛配有專職司機，一般情況下由司機駕駛并管理，車輛不得借予非本公司人員使用；3、客車經(jīng)營者雇傭駕駛人員必須具有相應的駕駛執(zhí)照并有豐富的實際駕駛經(jīng)驗；4、駕駛員在行車過程中，必須遵守交通規(guī)則；5、駕駛員在駕車前應仔細檢查車輛是否有剮、蹭、碰撞、損壞、配件失竊，油箱、油量、剎車、機油等儀表顯示是否正常，輪胎充氣是否合適等有關情況，如發(fā)現(xiàn)問題應及時上報或處理，駕駛人員對使用后產(chǎn)生的后果負責；6、車輛在磨合期間應嚴格按說明書的規(guī)定行駛；7、駕駛人員應禁止車內(nèi)吸煙，保持車內(nèi)整潔；8、車輛應停放于指定或適當位置。職工勞保用品發(fā)放管理辦法一、發(fā)放原則1.凡屬在一線工作的，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。2.根據(jù)勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的崗位，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。3.凡從事多崗位工作作業(yè)的職工，按其擔負的主要崗位的標準發(fā)給。4.標準規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。二、發(fā)放和管理1.勞保用品的采購可由公司負責統(tǒng)一采購供應。2.各單位要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度，要認真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標準，并定期檢查執(zhí)行情況。3.安全部門負責做勞保用品計劃，制定修改公司勞保實施細則，并會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。4.勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領導鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。5.職工因各種原因脫離崗位在半年以上者，個人用品應根據(jù)實際有的停發(fā)，有的則相應延長使用期，調(diào)做管理工作半年以上者應按管理人員標準發(fā)給。6.參加各類政治、業(yè)務、技術、文化、學習的職工，可按其時間長短，分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。7.參加生產(chǎn)勞動或短期下班組工作的干部，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組工作的干部，應按其所在班、組崗位的標準發(fā)給。8.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動，個人使用的物品可帶至新崗位繼續(xù)使用。職工變更崗位時，應按新崗位標準發(fā)放。9.勞保用品屬一線工作所需，非一線職工需要不得擅自挪用。必須嚴格執(zhí)行標準，任何部門和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。10.須建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應停止使用。安全行車管理制度為貫徹落實《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預防為主”方針，增強機關車隊駕駛人員安全行車的責任意識，確保人身和車輛安全，制訂本制度。一、安全行車規(guī)定（一）認真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。（二）自覺服從統(tǒng)一調(diào)度和管理，積極參加公司組織的安全教育及有關活動，牢固樹立安全第一意識。（三）自覺愛護養(yǎng)護車輛，認真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確保“四良”（制動、轉向、燈光、信號良好），“兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）。（四）嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車輛，嚴禁酒后駕車。（五）駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先。（六）禁止將車輛交給外單位駕駛員駕駛，嚴禁將車輛交給非駕駛人員駕駛。未經(jīng)批準，不得隨意駕駛外單位車輛。（七）按規(guī)定對車輛進行年檢年審。（八）加強對滅火器具的保護管理，確保其性能良好，并做到器隨車走。（九）禁載易燃、易爆和腐蝕性物品。（十）建立健全行車安全管理基礎臺賬，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴肅性和完整性。二、安全行車標準（“六無”）（一）車況完好，無磕碰掛擦和丟損；（二）遵紀守法，無違章紀錄和違法違紀現(xiàn)象；（三）服從調(diào)度，無誤時誤事現(xiàn)象；（四）文明服務，無用車投訴；（五）服從管理，無私自出車或擅自改變行車路線；（六）安全服務，無大小責任事故。相關方安全管理制度為保障外來單位人員到我公司的安全，消除不安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定本制度。1、凡到我公司乘車的旅客、處來辦事人員應遵守我公司安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，隨時接受安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，不得攜帶“三品”進站上車，消除事故隱患。2、進入公司院內(nèi)車輛、人員，進出應聽從我公司門衛(wèi)保安及院內(nèi)管理人員安排。3、乘車旅客、外來人員嚴禁從客運站檢票口進出。4、進出我公司院內(nèi)的材料、物品，須接受我公司門衛(wèi)及管理人員管理。5、租用我公司庫房的人員必須遵守我公司作息時間，遵守我公司行政辦公室相關管理制度，違者必須按規(guī)定接受處罰。危險作業(yè)審批制度一、危險作業(yè):當生產(chǎn)任務緊急特殊，不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程，安全可靠性差，容易發(fā)生人身傷亡或設備損壞，事故后果嚴重，需要采取特別控制措施的特殊作業(yè)。二、危險作業(yè)范圍下述作業(yè)屬危險作業(yè)：1、高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))；2、在易燃易爆部位的作業(yè)；3、爆炸或有爆炸危險的作業(yè)；4、起吊安裝大重型設備的作業(yè)；5、帶電作業(yè)；6、有急性中毒或窒息危險的作業(yè)；7、處理化學毒品,易燃易爆物資,放射性物質(zhì)的作業(yè)；8、在輕質(zhì)屋面(石棉瓦,玻璃瓦,木屑板等)上的作業(yè)；9、其它危險作業(yè)。三、危險作業(yè)審批1、報請審批的危險作業(yè)應屬于生產(chǎn)中不常見，急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前，應由下達任務部門和具體執(zhí)行部門共同填寫“危險作業(yè)申請單”，報上級主客部門批準，特別危險作業(yè)需報主管領導審批。2、如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實施部門必須經(jīng)主管領導同意方可作業(yè)。主管領導應召集有關部門在現(xiàn)場共同審定安全防范措施和落實實施部門的現(xiàn)場指揮人。3、危險作業(yè)的部門應制定危險作業(yè)安全技術措施，報請上級級主管部門審批。4、作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領導指定，有作業(yè)禁忌癥、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準直接從事危險作業(yè)。四、危險作業(yè)的實施1、危險作業(yè)申請批準后，必須由執(zhí)行部門領導下達危險作業(yè)指令。操作者有權拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。2、作業(yè)前，單位領導或危險作業(yè)負責人應根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。3、危險作業(yè)使用的設備，設施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具，原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全，使用合理，安全可靠。4、危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。5、危險作業(yè)過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責，責任心強，有安全意識和豐富實踐經(jīng)驗的人作為安全負責人，負責現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。6、危險作業(yè)單位領導和作業(yè)負責人應對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。7、對違章指揮,作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責人有權停止作業(yè)。8、危險作業(yè)完工后，應對現(xiàn)場進行整理。勞動合同安全監(jiān)督制度1、為進一步規(guī)范企業(yè)與職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強勞動安全衛(wèi)生工作的管理與監(jiān)督，防止和減少生產(chǎn)安全、職業(yè)危害事故的發(fā)生，充分保障全體職工獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，維護職工的安全健康合法權益，促進企業(yè)和穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定，結合本企業(yè)實際，制定本制度。2、公司實行勞動合同制，凡與企業(yè)建立勞動關系的職工均應訂立勞動合同。訂立勞動合同應堅持雙方自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同應當以書面形式訂立，勞動合同必須具備勞動安全衛(wèi)生方面的內(nèi)容，其中包括：（1）勞動保護和勞動條件；（2）職業(yè)安全健康教育和培訓；（3）定期健康檢查和職業(yè)危害防護；（4）工作時間和休息休假；（5）女職工和未成年工特殊保護。3、企業(yè)應認真履行勞動合同中有關勞動安全衛(wèi)生的各項條款，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，按照國家和行業(yè)標準為職工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，并不斷改善環(huán)境設施，加強環(huán)境監(jiān)測，不斷完善各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，保障職工生產(chǎn)工作中的安全健康，使職工享受到法律法規(guī)規(guī)定的各種防護待遇、物質(zhì)待遇和保險待遇。4、職工應認真學習有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，參加企業(yè)組織的安全技術培訓，履行勞動合同中有關勞動安全衛(wèi)生的各項條款，遵守企業(yè)有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高認識，增強自我保護意識，加強防護，做到安全生產(chǎn)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)。5、企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間協(xié)商一致后，可延長工作時間一般每日不超過1小時。因特殊原因需要延長作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)延長職工工作時間，應安排同等時間倒休或依法支付加班加點工資。6、企業(yè)應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》，保障女職工和未成年工的特殊權益。7、職工有權了解其崗位存在的危險因素，有權對本單位安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，有權拒絕管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為，對危害職工安全健康的行為有權提出批評、檢舉和控告，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，企業(yè)不得對其刁難或打擊報復，不得因此而降低工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。8、工會有權監(jiān)督檢查勞動合同簽訂和執(zhí)行情況，指導職工依法維護自己的勞動安全衛(wèi)生權益。9企業(yè)提出與職工解除勞動合同，須事先征求會意見，如工會認為不適當?shù)模袡嗵岢鲆庖?。如果企業(yè)違反法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動合同規(guī)定的，工會有權要求重新處理。企業(yè)應將處理結果書面告知工會。職工申請仲裁或者訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。10、企業(yè)處分職工應征求工會的意見，工會支持企業(yè)對模范遵守勞動紀律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎勵，支持企業(yè)依照法律法規(guī)和規(guī)定對違反勞動紀律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，造成一定后果的職工進行懲處，以維護正常的安全生產(chǎn)秩序。財務安全管理制度1、加強對財務處室的管理，注意硬件建設，財務處室位置設置合理，墻面為磚混結構，門、窗應有防護柵。室內(nèi)設有保險箱、報警器。2、專人對財務室進行管理，做好日常安全工作，做到人離燈熄，并關掉其它電器的電源，關好門窗，鎖好保險箱。3、經(jīng)常對報警器等安全設施進行檢查，確保安全使用。4、加強對現(xiàn)金、票據(jù)、憑證、帳目、印鑒的管理，按財務規(guī)定保存、放置，支票、印鑒分別保管，票據(jù)集中嚴加管理。5、存取現(xiàn)金，金額達一萬元或一萬元以上的，至少由2人或2人以上同往，并盡量縮短存、取款時間、路線及注意時間、路線的安全，大額取送款應有保護人員。過夜款項不得超過規(guī)定限額。6、非財務工作人員不得隨便進入財務室柜臺內(nèi)。7、對各類收支帳目，現(xiàn)金、總帳會計必須仔細檢查、核對，保證不出差錯。8、保守財務秘密，不當外人談論經(jīng)濟信息。9、出納室、會計室室內(nèi)嚴禁吸煙，確保憑證、檔案安全。10、加強對財務檔案的管理，嚴格執(zhí)行財務檔案制度。安全管理獎懲制度為加強安全管理工作，貫徹上級有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，結合公司實際情況特制定本公司安全管理獎懲制度。1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2、對在安全工作中發(fā)生的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的。4、在安全教育培訓中工作突出的。5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的。6、在安全管理工作中做出突出貢獻的個人，公司將視情節(jié)予以獎勵。一、處罰根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。1、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以200元罰款。3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。6、對出現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。安全工作例會制度為加強我公司安全監(jiān)督管理，認真落實安全目標管理責任制，有效防范安全事故的發(fā)生，特制定本制度。1、每周二召開一次安全工作例會。2、安全例會的參會對象為安全工作領導小組成員、全體司乘人員。3會議主要內(nèi)容應為：（一）傳達貫徹上級有關部門各種文件精神及上級主管部門工作要求、講話、批示、或會議精神；通報分析安全工作，研究部署安全工作，制定安全工作計劃。（二）結合公司安全工作實際，通報安全工作情況，提出工作重點，安排下一步工作任務。4、參會人員須做到：（一）按時參加會議并匯報工作，匯報工作時間不超過10分鐘；（二）認真聽會并做好會議記錄。（三）參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向主管領導請假。5、遵守會議紀律：（一）參會人員必須提前5分鐘到場，不得遲到或早退；（二）開會時必須將手機設置為關機或振動狀態(tài)；安全責任追究制度為提高公司安全工作效率，增強全體工作人員特別是領導干部的安全責任意識，切實履行各自職責，經(jīng)董監(jiān)會研究特制定本制度。一、本制度所指責任追究，是指因為不履行職責或不正確履行職責。二、給國家、黨政機關和人民群眾生命財產(chǎn)安全造成危害、損失、誘發(fā)嚴重事件和責任事故的，必須對當事人進行責任追究。三、公司安全領導小組對適用本制度人員的履行職責實行監(jiān)督檢查，并接受群眾舉報。四、經(jīng)公司安全領導小組辦公室調(diào)查屬實形成書面材料和初步處理意見，報請董監(jiān)會研究，按照有關規(guī)定給予適當處理，情節(jié)嚴重，違反黨紀政紀或刑律的交司法部門處理；五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全資金保障制度為貫徹"安全第一,預防為主"的安全工作方針,確保安全資金?？顚Ｓ?特制定本制度。一、安全資金的投入1、每年初由安檢站提出當年安全資金使用計劃，報公司總經(jīng)理批準。2、安全資金投入的比例按上年度營業(yè)收入的0.5%---1%提取。3、財務部按安全資金計劃及時支付安全工作所需資金。二、安全資金的使用1、安全資金用于安全宣傳、教育、培訓、購置必備的工具。2、安全資金的使用及用品購置須貫徹“先急后穩(wěn)、先進科學、經(jīng)濟實用、預防在先”的原則。三、保障1、安全資金必須專款專用，年度計劃一經(jīng)批準，必須保障資金的支付使用任何人不準戰(zhàn)勝安全資金。2、安檢站負責安全設施的保管使用，任何部位不準借用、占用安全設施及專用設備。3、安全工作專用車輛由主管安全副總經(jīng)理調(diào)度，安排使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患整改制度1、為了加強安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，公司和各安全管理部位，應定期進行安全檢查。2、安全檢查每月至少一次，重點部位（安檢站）每半月應檢查一次。3、檢查出來的事故隱患，應限期整改。拒不整改或整改不利的部位要給予嚴肅處理，追究責任人責任，并給予相應處罰。4、各部位可結合實際情況，制定安全檢查制度。5、各部位要嚴格執(zhí)行本制度。及時檢查，未及時檢查或發(fā)現(xiàn)事故隱患不予處理或處理不利的，追究其責任，造成事故的，視情節(jié)給予相應處罰?？瓦\站安全管理制度一、生產(chǎn)安全管理制度1、營運客車必須經(jīng)安檢合格后方可排班發(fā)車。2、司乘人員必須經(jīng)過安全培訓，持證上崗。3、所有營運車輛按定員售票，超員車輛嚴禁離站。4、嚴把“三品”關，堅決把“三品”堵在站外、車下。5、駕駛員必須嚴格按操作規(guī)程開車，嚴禁酒后駕車，疲勞駕駛。二、四防安全管理制度1、定期檢查用電設施，不準私接電線，臨時拉線，需接電線應申請主管人員批準，專業(yè)人員操作方可實施。2、防火器材、防火設施齊全有效，定期檢查并由專人負責。3、下班前檢查各部位門窗，水龍頭是否關好。4、值班人員必須按時到崗認真負責，隨時巡視各部位安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并做好記錄。安檢站安全管理制度為貫徹"安全第一,預防為主"的安全工作方針,安全工作必須做到：1、要經(jīng)常對安檢員進行安全防火教育，講解安全操作規(guī)程。2、對新員工要進行崗前培訓，使其了解各項制度規(guī)程及環(huán)境，提高安全防范意識。3、安檢時車內(nèi)只允許駕駛員一人，其他人員不得隨車。4、安檢員上崗時須穿工作服，佩帶胸卡，衣帽整潔。5、安檢區(qū)域內(nèi)不得吸煙，不得挪動消防器材。6、安檢員不得隨意啟動電器、電源設備，不得亂接電源和未經(jīng)批準使用的電器，下班前確保關閉電源、水源、氣源，防患與未然。值班值宿制度1、值班人員每班不少于2人，重大節(jié)日必須領導親自帶班。2、值班人員應做好公司的安全巡邏，接待上級領導的檢查，處理值班期間所發(fā)生的問題，做好值班記錄。3、值班人員嚴禁酒后上崗，不準賭博以及從事與值班無關的事情。4、值班期間堅守崗位，并做好各個安全部位的巡檢工作。5、值班期間發(fā)現(xiàn)問題，能自行解決要立即解決，如解決不了