專題論文怎么寫范文推薦5篇

專題論文怎么寫范文推薦5篇5專題論文怎么寫范文第一篇[摘要]飯店的服務(wù)程度本質(zhì)就是表現(xiàn)在飯店服務(wù)的質(zhì)量，排隊(duì)等候是飯店服務(wù)不能逃避的理想問(wèn)題。如何使顧客在等候時(shí)取得公平、溫馨的看待是一門管理藝術(shù)。本文針對(duì)飯店排隊(duì)問(wèn)題進(jìn)行研討，提出煩瑣易行的管理措施，促進(jìn)飯店有限的服務(wù)才能得到充沛的應(yīng)用，進(jìn)步顧客的稱心度，為飯店博得更多的忠實(shí)顧客。[關(guān)鍵詞]飯店、服務(wù)程度、排隊(duì)管理現(xiàn)今社會(huì)，人們的時(shí)間觀念十分激烈，長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)、等候是很多人無(wú)法承受飯店急需處理的問(wèn)題。一、飯店施行排隊(duì)管理的必要性⒈有效的排隊(duì)管理能夠進(jìn)步顧客的稱心度，為飯店博得更多的忠實(shí)顧客飯店服務(wù)產(chǎn)品無(wú)法進(jìn)行庫(kù)存，固然適量的排隊(duì)等候能反映出飯店的人氣很旺，但飯店運(yùn)營(yíng)者和消費(fèi)者都不愿意看到嚴(yán)重排隊(duì)現(xiàn)象的發(fā)作。飯店員工會(huì)超負(fù)荷工作，顧客會(huì)不稱心長(zhǎng)時(shí)間的等候而埋怨服務(wù)質(zhì)量，或不愿忍耐而選擇其它飯店。飯店不只僅因而失去一局部顧客，而且飯店的形象因顧客的稱心度降落而受損。因而，排隊(duì)管理是飯店管理人員不得不面對(duì)的根本應(yīng)戰(zhàn)。飯店若能對(duì)顧客的等候進(jìn)行全面管理，增加排隊(duì)等候的公平性、興趣性，增加服務(wù)特征，縮短顧客等候的時(shí)間，完成互動(dòng)式服務(wù)，提升飯店形象和競(jìng)爭(zhēng)力，使顧客增加對(duì)飯店的信任感，享用個(gè)性化的服務(wù)，從而進(jìn)步顧客的稱心度，為飯店博得更多的忠實(shí)顧客。有效的排隊(duì)管理可使有限的服務(wù)才能得到愈加充沛的應(yīng)用務(wù)才能時(shí)，閑暇很多服務(wù)設(shè)備，這增加飯店運(yùn)作本錢，是飯店管理失敗的表由于等候的顧客較多，會(huì)使工作人員因工作環(huán)境不佳而影響效率，容易招致工作失誤。因而，飯店施行排隊(duì)管理，合理設(shè)計(jì)服務(wù)設(shè)備設(shè)備，向顧客提供有效的排隊(duì)等候服務(wù)，處理飯店排隊(duì)等候現(xiàn)象，使飯店有限的服務(wù)才能得到充沛的應(yīng)用。有效的排隊(duì)管理可分散顧客留意力、堅(jiān)持服務(wù)流程順暢排隊(duì)管理是處理服務(wù)流程順暢、進(jìn)步服務(wù)人員對(duì)客服務(wù)的效率、減少顧客對(duì)排隊(duì)的忍受水平的主要辦法?？腿说群颥F(xiàn)象可能在為客人提供服務(wù)或產(chǎn)品之前的幾個(gè)環(huán)節(jié)就呈現(xiàn)了。例如，服務(wù)人員布置不合理、服務(wù)流程有障礙、飯店服務(wù)點(diǎn)設(shè)計(jì)不夠等都能夠看作是讓客人排隊(duì)等候的表現(xiàn)，是飯店管理者不得不思索和認(rèn)真看待的問(wèn)題。飯店各服務(wù)點(diǎn)(如前臺(tái)、餐廳)是飯店與顧客直接接觸的中央，對(duì)顧客來(lái)說(shuō)，等候表如今各種服務(wù)點(diǎn)上，但決議等候時(shí)間的長(zhǎng)短不只是服務(wù)點(diǎn)的幾和服務(wù)時(shí)間，在服務(wù)點(diǎn)后面的運(yùn)作管理――飯店服務(wù)流程的設(shè)計(jì)和消費(fèi)服務(wù)和產(chǎn)品的速度很大水平上決議著排隊(duì)現(xiàn)象的嚴(yán)重水平。固然對(duì)顧客抵達(dá)的時(shí)間、速度難以測(cè)算，但假如施行有效的排隊(duì)管理，就可使服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)動(dòng)速度可以匹配起來(lái)，就可有效地防止嚴(yán)重的排隊(duì)問(wèn)題，緩解客人等候的心情，取得客人的稱心和認(rèn)可。二、飯店施行排隊(duì)管理的詳細(xì)措施飯店施行排隊(duì)管理應(yīng)主要把握兩點(diǎn)：一是針對(duì)飯店預(yù)期的顧客人數(shù)和抵達(dá)時(shí)覺(jué)得，增加顧客對(duì)飯店的信任感。進(jìn)行模仿模型剖析，肯定恰當(dāng)?shù)姆?wù)接待才能據(jù)，模仿模型很快能計(jì)算出飯店前臺(tái)設(shè)置幾位接待人員才不會(huì)讓顧客等得太店就曉得應(yīng)如何對(duì)顧客等候服務(wù)的.時(shí)間進(jìn)行控制，從而有效地調(diào)整企業(yè)的服務(wù)接待才能。對(duì)顧客排隊(duì)等候服務(wù)的時(shí)間進(jìn)行控制，盡可能地調(diào)整服務(wù)才能不管是從服務(wù)接待才能的角度，還是從顧客消省心理的角度對(duì)待問(wèn)題，有效地對(duì)顧客排隊(duì)等候進(jìn)行管理控制都是非常重要的。目前，飯店可以沉著地對(duì)付服務(wù)頂峰期顧客火爆情形的為數(shù)不多。由于服務(wù)的無(wú)形性，飯店也不能在服務(wù)低谷期顧客不多的狀況下將過(guò)剩的服務(wù)產(chǎn)品貯存起來(lái)。另外，顧客還是一種可參加服務(wù)過(guò)程的潛在資源，許多餐飲企業(yè)很有創(chuàng)意地讓顧客直接參與服務(wù)過(guò)程，例如有的餐廳設(shè)計(jì)自助廚房，在客人選擇其中的某一感興味的菜肴，親身烹調(diào)時(shí)，在廚師已開(kāi)端烹制其他所點(diǎn)的菜品了，大大縮短客人等候的時(shí)間。因而，飯店必需對(duì)顧客排隊(duì)等候服務(wù)的時(shí)間進(jìn)行控制，盡可能地調(diào)整本身的服務(wù)接待才能，從而進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量。理解顧客的消費(fèi)習(xí)氣，影響和引導(dǎo)顧客對(duì)服務(wù)的希冀值普通說(shuō)來(lái)，顧客對(duì)服務(wù)的希冀值越高，顧客愿意等候的時(shí)間也就越長(zhǎng)。顧客愿意等候服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)短常常遭到消費(fèi)習(xí)氣的約束，而且預(yù)期的構(gòu)成不只同以往的經(jīng)歷有關(guān)，也與相似消費(fèi)狀況的經(jīng)歷有關(guān)，同時(shí)破費(fèi)越多，希冀得到的服務(wù)就越好因而理解顧客的心理及其可能取得的經(jīng)歷，將有助于飯店了解顧客的希冀，協(xié)助減少顧客的“錯(cuò)覺(jué)”和降低不實(shí)在際的預(yù)期，進(jìn)步顧客的稱心度作為飯店應(yīng)該不時(shí)理解顧客的消費(fèi)習(xí)氣，并對(duì)其進(jìn)行研討和測(cè)定，預(yù)測(cè)和肯定顧客到底能等候多久的最終極限，從而控制和管理顧客排隊(duì)等候服務(wù)的時(shí)間，以引導(dǎo)顧客對(duì)服務(wù)的希冀。針對(duì)顧客排隊(duì)等候心理，采取相應(yīng)措施進(jìn)步顧客的稱心度飯店制定相應(yīng)的排隊(duì)管理措施，不只使顧客在等候的過(guò)程中產(chǎn)生高興的心情，而且還能夠使顧客對(duì)飯店產(chǎn)生良好的印象，這是堅(jiān)持良好客源的重要途徑。因而，作為服務(wù)管理者要充沛理解顧客的等候心理，想顧客所想，才干實(shí)在滿足顧客需求。另外，進(jìn)步排隊(duì)效率也是保住客源的重要手腕，高效率的服務(wù)能夠縮短顧客等候的時(shí)間，針對(duì)顧客在排隊(duì)等候過(guò)程中產(chǎn)生的等候心理，飯店能夠采取以下幾種措施來(lái)減少顧客等候時(shí)的焦慮心情和不滿心情：設(shè)計(jì)讓客人感到快樂(lè)的等候過(guò)程可以使顧客愿意排隊(duì)等候的緣由無(wú)非有兩個(gè)：一是等候后的結(jié)果令顧客覺(jué)得等候是值得的;一是顧客覺(jué)得等候也是一種樂(lè)趣。因而，飯店盡可能地給顧客一個(gè)高興的等候過(guò)程才干留住顧客的心。例如肯德基餐廳針對(duì)排隊(duì)等候的客人，會(huì)由服務(wù)員事前為等候的客人點(diǎn)餐，客人憑點(diǎn)好的單據(jù)直接取餐，這既減少客人等候時(shí)間，又加快了服務(wù)速度。再如在迪尼斯樂(lè)園人們排隊(duì)玩耍時(shí)，隊(duì)伍的兩旁都掛有許多有趣的照片給顧客欣賞，使顧客不覺(jué)得本人在等候，而更像是在參觀。使排隊(duì)等候含糊化為了防止顧客流失而使銷售額遭受損失的情形發(fā)作，把排隊(duì)等候含糊化，使抵達(dá)的顧客看不見(jiàn)排隊(duì)等候的隊(duì)伍是一種有效辦法。如餐廳布置顧客坐在酒吧等候餐桌，提早為客人點(diǎn)菜，并可增加其酒水銷售收入。在排隊(duì)的隊(duì)伍很長(zhǎng)時(shí)，可采取分批進(jìn)入的辦法，設(shè)定兩個(gè)或多個(gè)等候區(qū)，這樣能使后面的顧客覺(jué)得行進(jìn)的速度很快，樹(shù)立顧客的等候自信心。采用先進(jìn)的排隊(duì)管理系統(tǒng)，進(jìn)步服務(wù)的自動(dòng)化程度目前，采用排隊(duì)管理系統(tǒng)軟件較多的是銀行、車站和醫(yī)院。對(duì)飯店來(lái)講，積極開(kāi)發(fā)運(yùn)用排隊(duì)管理軟件系統(tǒng)，既可縮短顧客等候服務(wù)的時(shí)間，營(yíng)造溫馨、有序計(jì)數(shù)據(jù)，以此來(lái)優(yōu)化人力資源的組合，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)在有序高效的狀態(tài)下進(jìn)行，進(jìn)步飯店服務(wù)的質(zhì)量和企業(yè)形象，為飯店博得更多的忠實(shí)顧客。專題論文怎么寫范文第二篇摘要：我國(guó)的會(huì)計(jì)制度發(fā)展歷史悠久，在很早的時(shí)候就建立自己的會(huì)計(jì)制度，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度也逐漸逐漸完善，并且正式的實(shí)施落實(shí)。會(huì)計(jì)學(xué)是工商管理的重要組成部分，在會(huì)計(jì)演變的過(guò)程中扮演著重要角色，目前，我國(guó)是走可持續(xù)發(fā)展道路，按照社會(huì)主義特色化方向發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制相對(duì)比較復(fù)雜，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算雖然整體有了一定的提升和改進(jìn)，但現(xiàn)行的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題越來(lái)越明顯，為此，會(huì)計(jì)制度的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵和保證。本文對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了深入的研究分析，并且提出了一定的策略辦法。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度;問(wèn)題;策略我國(guó)的財(cái)務(wù)管理制度一直在不斷的改進(jìn)和完善，并且代代相傳，已經(jīng)形成了一個(gè)自有的體系。如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，企業(yè)之間不在只是拼資金的時(shí)代，還要重視會(huì)計(jì)管理，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度發(fā)展要更加的規(guī)范化、，這樣才能保證健康的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?；仡櫼郧埃S多的國(guó)際上市大公司，曾經(jīng)是叱咤商場(chǎng)，最后因?yàn)闀?huì)計(jì)制度的疏忽嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。人們?cè)絹?lái)越覺(jué)得會(huì)計(jì)制度的改革創(chuàng)新迫在眉睫，事業(yè)單位作為國(guó)家的直接執(zhí)行單位，也要緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，對(duì)會(huì)計(jì)制度不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新。一、目前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀1.會(huì)計(jì)制度不夠規(guī)范所謂沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，無(wú)論企業(yè)多大還是機(jī)構(gòu)多強(qiáng)都要有一套合理的管理方案，來(lái)約束單位內(nèi)部工作人員的行為，會(huì)計(jì)制度也是如此，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，要按照一定的環(huán)節(jié)和步驟進(jìn)行，這就需要完善的會(huì)計(jì)制度，來(lái)約束和明確財(cái)務(wù)管理中的一些細(xì)節(jié)規(guī)范。使快人人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)能夠有條不紊，按部就班，減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)。目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了信息的斷層比較嚴(yán)重，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員處理的會(huì)計(jì)信息不夠真實(shí)，很多都是經(jīng)過(guò)修飾的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，國(guó)營(yíng)企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的主要支柱，有些公司為了能夠上市，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)改造，嚴(yán)重影響了我國(guó)的證券交易和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的健康發(fā)展。其責(zé)任很大，掌握著整個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈和經(jīng)營(yíng)狀況，是企業(yè)負(fù)責(zé)人的左膀右臂，所以對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，每天跟金錢賬務(wù)打交道，所面對(duì)的誘惑力是相當(dāng)大的，目前的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度還是不夠完善，有的會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益，鉆會(huì)計(jì)制度不完善的空缺，不夠合理，總是存在著星星點(diǎn)點(diǎn)的漏洞，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)也不夠嚴(yán)嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員不夠?qū)I(yè)就目前我國(guó)對(duì)于財(cái)務(wù)的教育情況來(lái)看，事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度并沒(méi)有得到很高的重視，可操作性并不高，現(xiàn)階段，我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員大多數(shù)都不是會(huì)計(jì)出身，都是從別的崗位調(diào)過(guò)來(lái)的，誤頻頻出現(xiàn)，會(huì)計(jì)資料嚴(yán)重缺失，還有事業(yè)單位在會(huì)計(jì)人員的編排上比較混亂，一人多個(gè)崗位，記賬、保管、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)沒(méi)有很好的分離開(kāi)，沒(méi)有相互制約和相互監(jiān)督，這樣就會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)金收入公款被挪用，直接影響了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。核算原則的問(wèn)題現(xiàn)行事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度核算原則是收付實(shí)現(xiàn)制度，這樣核算制度是以核算期內(nèi)實(shí)際發(fā)生的收入和支出為計(jì)量基礎(chǔ)，不考慮收入和支出的權(quán)責(zé)，最為直接的后果是造成核算期內(nèi)收入和支出的不配比問(wèn)題，不管是什么期間內(nèi)應(yīng)該發(fā)生的收入和支出只要在當(dāng)期實(shí)現(xiàn)都要確認(rèn)為當(dāng)期的收入和支出，而在實(shí)務(wù)中一般情況下當(dāng)期收入均包含以前年度應(yīng)該實(shí)現(xiàn)而因?yàn)榉N種原因未能實(shí)現(xiàn)的收入，同樣支出也存在這樣的問(wèn)題，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息不能真實(shí)客觀的反映該期的經(jīng)濟(jì)信息，也使會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性和一致性，橫縱雙向都不具備可比性，進(jìn)而當(dāng)年的實(shí)際收入和支出計(jì)算出來(lái)的事業(yè)結(jié)余就存在問(wèn)題，導(dǎo)致事業(yè)單位收支結(jié)余的核算虛假性出現(xiàn)。二、會(huì)計(jì)制度的改革辦法和措施1.規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度目前，我國(guó)的事業(yè)單位采取的會(huì)計(jì)制度是收付實(shí)現(xiàn)制制度，由于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制限制，以權(quán)責(zé)制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)改革還不能夠大力推行，因?yàn)樨?cái)政公共管理體制的配套改革還沒(méi)有出臺(tái)政策，我們不能過(guò)于著急，要一步一步穩(wěn)穩(wěn)前行，第一，事業(yè)單位的收入和支出要能夠準(zhǔn)確的體現(xiàn)出來(lái)，要結(jié)合權(quán)責(zé)發(fā)生制核算制度，對(duì)于應(yīng)該收入的還沒(méi)有入賬的，應(yīng)該支出的還沒(méi)有支付出去的費(fèi)用，都要計(jì)入當(dāng)天的損益里面，全部要登記入賬，這樣形成的結(jié)余才比較準(zhǔn)確，第二，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算要追尋會(huì)計(jì)制度的客觀性和謹(jǐn)慎性，要能夠真實(shí)的反映每一筆收入和支出的來(lái)龍去脈，在收付實(shí)現(xiàn)制度下，核算依據(jù)是資金實(shí)際的收入情況，反映出的會(huì)計(jì)信息也只是資金的流動(dòng)情況，并不能夠反映整個(gè)財(cái)務(wù)的資金狀況，而采用權(quán)責(zé)發(fā)生制度呢，對(duì)于資金去向看起來(lái)就更加直觀了，最后，要對(duì)要對(duì)整個(gè)的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，真實(shí)的反映事業(yè)單位的財(cái)政情況和結(jié)果。2.明確財(cái)務(wù)監(jiān)督的控制范圍，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度中監(jiān)督的主要內(nèi)容如下，(1)事業(yè)單位要定期編制財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)單位近期的財(cái)務(wù)計(jì)劃和方針目標(biāo)，再進(jìn)行編制預(yù)算報(bào)表的時(shí)候要進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。來(lái)龍去脈都要清楚明白?？磫挝坏拿恳还P支出是否符合要求，是否講究經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，各項(xiàng)款項(xiàng)的支出是否符合國(guó)家的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。使用現(xiàn)金。3.定期對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，要結(jié)合內(nèi)部的業(yè)務(wù)，全面的加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)水平，增強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的熱情和責(zé)任感，對(duì)待工作要保持一份責(zé)任心，這是一種對(duì)待工作的態(tài)度。從各個(gè)方面提高會(huì)計(jì)人員整體的綜合素質(zhì)，建議從以下幾個(gè)方面培養(yǎng)，首先，深入研究培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的政治素養(yǎng)，每一名會(huì)計(jì)人員要以身作則，樹(shù)立良好的財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，不做違反法律的事情，要做好自我監(jiān)督和自我管理，其次，是要不斷的學(xué)習(xí)法律知識(shí)和法規(guī)，做到知法守法，必須堅(jiān)持正確的原業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)功底，對(duì)于事業(yè)單位的工作流程要相當(dāng)清楚。4.建立健全的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理監(jiān)督體系事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員，要從財(cái)務(wù)管理的根本工作抓起，做好細(xì)節(jié)工作。對(duì)于財(cái)務(wù)的基本工作要加以重視，并且不斷的改進(jìn)和完善，不斷的加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，從根本上提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平，把財(cái)務(wù)管理的層面提高一大截，事業(yè)單位一般是會(huì)計(jì)集中核算的方式，會(huì)計(jì)核算中心，進(jìn)行全面的核算和管理，努力做到核算、管理、監(jiān)督成本最小、效率最高。三、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展，財(cái)政管理體制也在改革創(chuàng)新，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革也一定是勢(shì)在必行?，F(xiàn)階段的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息了，所以要完善我國(guó)現(xiàn)行的事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制業(yè)單位財(cái)務(wù)體系。參考文獻(xiàn)：王娟.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中外企業(yè)家，2015，(18).路兆申，李杰.我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].2014，(04).蔡繼.論事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].民營(yíng)科技，2012，(06)專題論文怎么寫范文第三篇食品安全問(wèn)題的探討摘要：食品安全目前是全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。本文簡(jiǎn)要介紹了我國(guó)目前食品安全的現(xiàn)狀，并簡(jiǎn)要分析了產(chǎn)生食品安全問(wèn)題的原因，并就食品安全問(wèn)題進(jìn)行深入的探討和辯證的思考。文中提到只有人類與自然界保持和諧，才能真正保證人類的食品安全。自然與人類的和諧問(wèn)題是食品安全問(wèn)題的天道。關(guān)鍵詞：食品安全;辯證;人與自然;和諧創(chuàng)新：本文從一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過(guò)程來(lái)看待食品安全問(wèn)題，并提出人與自然的和諧問(wèn)題是食品安全問(wèn)題能否解決的關(guān)鍵所在。食品安全關(guān)系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到政府和國(guó)家的形象。食品安全已成為衡量人民生活質(zhì)量、社會(huì)管理水平和國(guó)家法制建設(shè)的一個(gè)重要方面。食品安全與人民生命財(cái)產(chǎn)息息相關(guān)[1]。幾年來(lái)，被公開(kāi)曝光生產(chǎn)和銷售偽劣、有毒有害食品的案件層出不窮，受害者成千上萬(wàn)。1998年，山西朔州制售假酒喝死了人。懾。之后又在廣州白云區(qū)相繼發(fā)生兩起白酒中毒事件，造成數(shù)十人中毒，13亡。制假售假者膽大妄為，無(wú)法無(wú)天，真是喪盡天良[1]。而是“救火”式的治理，哪里發(fā)生問(wèn)題治哪里事情過(guò)后“刀槍入庫(kù)、馬放南山”。因而制假售假屢治不絕，屢禁不止，甚全有愈演愈烈之勢(shì)[2]。1.我國(guó)食品安全的現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因我國(guó)食品安全的現(xiàn)狀目前我國(guó)食品安全狀況并不令人樂(lè)觀：劇毒農(nóng)藥、獸藥的大量使用;添加劑的誤用、濫用;各種工業(yè)、環(huán)境污染物的存在;有害元素、微生物和各種病原體的污染;有害生物和疫病多次發(fā)現(xiàn);生物技術(shù)和食品新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用帶來(lái)的可能的負(fù)面效應(yīng);周邊國(guó)家疫情的頻繁發(fā)生;國(guó)內(nèi)外人口流動(dòng)的增加，新疾病的出現(xiàn)和原已消滅的重大疫病的死灰復(fù)燃等。醛浸泡等，還有在水果上噴施催熟劑、膨大劑，在蔬菜上噴施劇毒農(nóng)藥等案例。食品安全問(wèn)題似有愈演愈烈之勢(shì)，概括起來(lái)，有如下三個(gè)特點(diǎn)[3]。一是問(wèn)題食品的涉及面越來(lái)越廣。問(wèn)題食品已從過(guò)去的糧油肉禽蛋菜豆制品、水產(chǎn)品等傳統(tǒng)主副食品，擴(kuò)展到水果、酒類、南北干貨類、奶制品、炒貨食品等，呈立體式、全方位態(tài)勢(shì)。二是問(wèn)題食品的危害程度越來(lái)越深，已從食品外部的衛(wèi)生危害走向了食品內(nèi)部的安全危害。過(guò)去只注意食品細(xì)菌總數(shù)，現(xiàn)在是深入食品內(nèi)部的農(nóng)藥、化肥、化學(xué)品殘留。三是制毒制劣手段越來(lái)越多樣、越來(lái)越“深入”、手法越來(lái)越隱蔽，從食品外部的走向內(nèi)部的、從物理的走向化學(xué)的。從曝光的有毒有害食品看，犯罪分子制毒制假手法花樣翻新、五花八門。正是不怕你做不到，就怕你想不到[4、5]。產(chǎn)生原因?qū)τ谖覈?guó)食品安全問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析有以下七點(diǎn)[6]：一、監(jiān)管疏漏，“蘇丹紅一號(hào)”事件呈現(xiàn)出國(guó)家、企業(yè)等對(duì)在食品生產(chǎn)中被廣泛使用的食品添加劑的監(jiān)管存在漏洞。專題論文怎么寫范文第四篇摘要：現(xiàn)階段很多專家對(duì)諸葛亮成長(zhǎng)的原因進(jìn)行了詳細(xì)的分析，依據(jù)歷史資料表明，諸葛亮天賦聰明，樂(lè)于學(xué)習(xí)儒家思想，并受蜀國(guó)文化和瑯琊文化的影響，致使諸葛亮對(duì)軍事有獨(dú)到的見(jiàn)解，能夠觀天象、知曉天文地理，推動(dòng)了諸葛亮快速成才，這些因素是諸葛亮成才的成因。關(guān)鍵詞：諸葛亮；成才；原因前言：當(dāng)前，應(yīng)從多個(gè)方面分析諸葛亮成長(zhǎng)的原因，其中良好的家教、天賦異稟、善于學(xué)習(xí)成為諸葛亮成長(zhǎng)的主要因素，使諸葛亮對(duì)當(dāng)下局勢(shì)的判斷非常準(zhǔn)確，提出的觀點(diǎn)和想法很有謀略，成為蜀國(guó)的主要將領(lǐng)，為劉備出謀劃策，最終成為一位卓越的軍事家、政治家，主要在于諸葛亮受多種文化的影響，造就了諸葛亮成才。1、諸葛亮的簡(jiǎn)介諸葛亮，字孔明，號(hào)臥龍，瑯琊陽(yáng)都（今山東臨沂市沂南縣）人，三國(guó)時(shí)期蜀漢丞相，杰出的政治家、軍事家、散文家、書法家、發(fā)明家。在世時(shí)被封為武鄉(xiāng)侯，死后追謚忠武侯。一生為劉備“興復(fù)漢室，還于舊都”的政治理想“鞠躬盡瘁，死而后已”，成為后世學(xué)習(xí)的典范。2、諸葛亮成才的原因天賦聰明，樂(lè)于學(xué)習(xí)，是諸葛亮成才的原因之一諸葛亮拓展發(fā)展道路，將畢生所學(xué)傳授給諸葛亮，將諸葛亮視為最優(yōu)秀的學(xué)高自身的文化水平，這是諸葛亮成長(zhǎng)的原因之一。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，南征北伐開(kāi)拓了諸葛亮的發(fā)展道路只有豐富文化素養(yǎng)，才能更好地處理各種事務(wù)，促使諸葛亮在事業(yè)上取得成xxxxxx并提出正確的戰(zhàn)略思想，而后，在平分天下時(shí)，闡述出令所有賢士贊嘆的觀決定了南征北伐，從而開(kāi)拓了諸葛亮的發(fā)展道路。良好的家教，成為諸葛亮成才的主要原因成長(zhǎng)有著重要意義，加以外界因素的影響，致使諸葛亮對(duì)各種事情的深入關(guān)切，形成有理想有抱負(fù)的性格，志向遠(yuǎn)大學(xué)識(shí)淵博，逐漸成為一名優(yōu)秀的人從而成為一名優(yōu)秀的政治家?，樼鹞幕炀椭T葛亮成才同時(shí)，成就了自己的功名，致使諸葛亮傳遞的文化和精神有著瑯琊文化的特好的學(xué)習(xí)氛圍，諸葛亮受瑯琊文化的熏陶，逐漸加強(qiáng)自身的學(xué)識(shí)，成為德才兼?zhèn)涞娜瞬?，從而成就了諸葛亮，推動(dòng)諸葛亮成才。人際關(guān)系對(duì)諸葛亮成才有著重要意義諸葛亮在發(fā)展的過(guò)程中善于交友，人際關(guān)系處理的非常好，很多的賢士推薦諸葛亮，并贊成諸葛亮的觀點(diǎn)，主動(dòng)結(jié)交一些上層人士，致使諸葛亮不出門便了解天下事，及時(shí)獲取政局的動(dòng)態(tài)，認(rèn)清時(shí)下的發(fā)展態(tài)勢(shì)，能夠正確做出決策，在輔助時(shí)期正是因?yàn)槿穗H關(guān)系處理的良好，致使諸葛亮掌握政局的內(nèi)部情況，與友人和賢士相互交流學(xué)習(xí)方法，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，學(xué)到更多的知識(shí)，正確分析蜀國(guó)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，善于運(yùn)用人際關(guān)系推動(dòng)自身的發(fā)展，使諸葛亮南征過(guò)程中順利完成諸多事項(xiàng)，主要在于諸葛亮人力交往廣泛，在不同的時(shí)期都體現(xiàn)出諸葛亮的人力交往能力，明確應(yīng)交往哪些賢士，為自身的發(fā)展提供了有利的條件，通過(guò)身邊的朋友即可了解到時(shí)事政治和具體事件，充分說(shuō)明人家關(guān)系對(duì)諸葛亮成長(zhǎng)有著重要意義。受地域文化的影響，致使諸葛亮成才特點(diǎn)，推動(dòng)中原和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快了社會(huì)發(fā)展的速度，促使蜀國(guó)國(guó)富民強(qiáng)，主要在于諸葛亮受地域文化的影響，將地方具有特點(diǎn)的文化，應(yīng)用到中亮成就了自己的事業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想，進(jìn)而推動(dòng)諸葛亮成才。諸葛亮注重學(xué)習(xí)儒家思想，為諸葛亮的事業(yè)提供卓越的思想xxx關(guān)重要的作用，促使諸葛亮造就豐功偉業(yè)，正是諸葛亮從小受儒家思想的影智慧，將儒家經(jīng)典思想應(yīng)用于實(shí)踐中，從而推動(dòng)諸葛亮成長(zhǎng)?？偨Y(jié)：響，諸葛亮具備豐富的學(xué)識(shí)，進(jìn)而提出很多至關(guān)重要的決策，并善于人際交的順利開(kāi)展和高質(zhì)量完成。專題論文怎么寫范文第五篇摘要：當(dāng)前大學(xué)生心理健康問(wèn)題突出，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，大學(xué)生群體的心理健康教育關(guān)系到國(guó)民精神風(fēng)貌的塑造和國(guó)家的強(qiáng)盛。因此，筆者結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生心理問(wèn)題現(xiàn)狀，探究影響當(dāng)前大學(xué)生心理健康的主要原因，并提出有針對(duì)性的建議，以期對(duì)當(dāng)前大學(xué)生心理健康教育提供可行建議。關(guān)鍵詞：大學(xué)生、心理健康、心理問(wèn)題隨著社會(huì)的迅猛發(fā)展和物質(zhì)世界的日益充裕，人們關(guān)心的焦點(diǎn)從傳統(tǒng)的衣食住行等生理需求逐步轉(zhuǎn)向?qū)θ说男睦硎澜绲年P(guān)注這個(gè)更深的層面上來(lái)。尤其是對(duì)不管是生理還是心理都正處于轉(zhuǎn)型和塑造期的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換、所處環(huán)境的變遷、心智成熟度的增加等使得大學(xué)生群體的心理問(wèn)題越來(lái)越凸顯出來(lái)，也日益得到社會(huì)的廣泛關(guān)注和重視。國(guó)家教委近年在對(duì)大學(xué)生心理問(wèn)題的進(jìn)行的抽樣調(diào)查顯示，被調(diào)查的萬(wàn)大學(xué)生中，近五分之一的大學(xué)生存在著各種程度的心理問(wèn)題，這些心理問(wèn)題具體表現(xiàn)在大學(xué)生感情脆弱、意志消沉、迷惘困惑、自卑感強(qiáng)、人格喪失、心理承受能力弱、人際交往障礙等方面上。這也是影響當(dāng)代大學(xué)生成長(zhǎng)和成才的主要原因之一。當(dāng)代大學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái)和棟梁，因此，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生群體的心理健康教育，培養(yǎng)身心健康的大學(xué)生群體不僅關(guān)系到國(guó)民精神風(fēng)貌和精神文明建設(shè)，更關(guān)系到國(guó)家的富強(qiáng)。因此，筆者結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生心理問(wèn)題現(xiàn)狀，探究影響當(dāng)前大學(xué)生心理健康的主要原因，并提出有針對(duì)性的建議，以期為當(dāng)代大學(xué)生心理健康教育提供可行建議。一、大學(xué)生心理健康問(wèn)題的突出表現(xiàn)(一)環(huán)境巨變引起心理不適應(yīng)到喧囂和繁華的新環(huán)境，往往會(huì)由于語(yǔ)言、氣候、生活習(xí)慣等多方面的不適應(yīng)，產(chǎn)生恐慌、懼怕心理。此外，就社交環(huán)境來(lái)說(shuō)，大學(xué)生來(lái)自天南海北，大家齊聚一堂，交際圈子變受到挫傷，感到孤立無(wú)援，而且這張心理創(chuàng)傷對(duì)人的影響最大，伴隨時(shí)間最長(zhǎng)，解除的難度也最大。(二)個(gè)性缺陷基礎(chǔ)教育階段應(yīng)試教育成為教育的核心和重點(diǎn)，心理教育往往被人忽視，難免會(huì)造成學(xué)生心理和個(gè)性上的多樣化。大學(xué)階段，群體生活和交際成為日常學(xué)習(xí)生活中的重點(diǎn)之一。個(gè)性的多樣化往往會(huì)造成交際和集體生活中的摩擦。有個(gè)性孤僻、急躁易怒、斤斤計(jì)較、胸懷狹窄、貪戀虛榮等個(gè)性缺陷的人在大學(xué)生活中比那些個(gè)性開(kāi)朗、內(nèi)心陽(yáng)光的人更容易受到各種心理問(wèn)題的困擾。(三)自我逃避當(dāng)前教育體制的缺陷使得大學(xué)生在學(xué)校和專業(yè)選擇上缺乏自主性，很多學(xué)生并不能選擇自己喜歡的學(xué)校和專業(yè)，這使得他們由于夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的矛盾對(duì)現(xiàn)在的專業(yè)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了懈怠和逃避，這不僅嚴(yán)重阻礙了學(xué)生獨(dú)立意識(shí)的發(fā)展，還使得學(xué)生在學(xué)習(xí)上缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，使得學(xué)習(xí)和人生失去了方向性和目標(biāo)性，感情容易變得脆弱，在遇到挫折和失敗時(shí)容易不知所措、自暴自棄，長(zhǎng)此以往，會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)和人生產(chǎn)生一種逃避心理。(四)求職就業(yè)問(wèn)題高校的迅猛擴(kuò)招使得大學(xué)教育從精英化走向大眾化，這也使得大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。由于種種客觀原因造成的就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的日益加重，使很多大學(xué)生很難找到滿意的工作，進(jìn)而對(duì)自我、對(duì)人生產(chǎn)生懷疑，變得消極悲觀、怨天尤人。二、引起大學(xué)生心理問(wèn)題的主要原因(一)個(gè)人心理發(fā)展階段大學(xué)生的心理成長(zhǎng)正處在走向成熟但又不完全成熟的時(shí)期，是人一生中心理逐步塑造成型的時(shí)期。因此，大學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中常常面臨著理想與現(xiàn)實(shí)、理智與情感、獨(dú)立與依賴、自尊與自卑等方面的矛盾。這些矛盾如果不及時(shí)得到疏導(dǎo)和解決，長(zhǎng)久郁積在心很容易產(chǎn)生各種心理障礙。(二)社會(huì)轉(zhuǎn)型當(dāng)前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)的全面轉(zhuǎn)型期，這使得整個(gè)社會(huì)的意識(shí)觀而滋生負(fù)面心理，產(chǎn)生心理障礙。(三)學(xué)校心理教育缺失應(yīng)試教育使得學(xué)校成為單純成績(jī)、升學(xué)率等數(shù)字符號(hào)的機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致了對(duì)學(xué)生社會(huì)認(rèn)知、道德教育、情感教育、“三觀”教育的缺