2021年勞動合同通用范本

年勞動合同通用范本2021年勞動合同篇一

甲方(用人單位)名稱

注冊類型

地址

乙方(職工)姓名性別

誕生年月

身份證號碼

住址

依據《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在公平愿自，協(xié)商全都的基礎上，訂立本勞動合同，雙方本著遵循誠懇信用的原則，共同遵守履行。

[合同期限和履行地]

第一條本合同期限經雙方商定，實行下列第種形式。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起終止合同條件消失時止。

(三)以完成肯定生產工作任務為期限;自年月日起至/生產任務完成止。

其中，雙方商定的試用期自年月日起至年月日止。

其次條合同履行地

[工作內容]

第三條甲方依據生產工作需要，支配乙方從事崗位(工種)工作。

第四條乙方應根據本崗位(工種)規(guī)定的數量和質量指標要求完成生產工作任務。

詳細崗位(工種)工作的任務和責任如下：

第五條甲方按工作標準經考核，考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方依據生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商全都，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。

[勞動愛護和勞動條件]

第六條甲方必需為乙方供應符合國家，省，市規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和平安生產操作規(guī)程。

第七條甲方應明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果：

職業(yè)病防護措施：

待遇狀況：

第八條甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家，省，市有關工傷事故和第十一條職業(yè)病報告制度。乙方在生產(工作)中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。

第九條甲方按國家，省，市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

[工作時間和休息休假]

第十條甲方支配乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。

實行本條(二)，(三)項工時工作制的.，應當經勞動保障行政部門批準。

第十一條甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第十二條甲方支配乙方延長工作時間和支配乙方休息日，法定節(jié)假日工作的，應按有關規(guī)定支付加班工資。即：

(一)工作日支配乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資酬勞;

(二)休息日支配乙方工作的，支配乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資酬勞;

(三)法定休假節(jié)日支配乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資酬勞。

第十三條甲方按國家，省，市規(guī)定保證乙方的休息權利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家，省，市規(guī)定的探親假，婚喪假，方案生育等假。

[勞動紀律]

第十四條甲方應依據國家勞動法律，法規(guī)，規(guī)章及有關政策規(guī)定，結合本單位實際，制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)隱秘。

第十五條乙方遵守甲方依法制定的

第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應處理，直至解除本合同。

[勞動酬勞及支付方式與時間]

第十七條甲方應遵循按勞動安排原則，依據國家，省，市有關規(guī)定和本單位實際，自主制定本企業(yè)工資安排制度，確定乙方工資支付形式和工資標準。按本合同商定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)。

該標準包括以下內容(項目)：

不包括：。

第十八條甲方以月(周，日)為周期支付乙方工資。

乙方在法定工作時間內或本合同商定的工作時間，為甲方供應正常勞動的，甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十九條甲方實行計件工資形式的，應根據科學合理的原則確定勞動定額和計件單價。乙方完成計件定額任務后，由甲方支配在法定標準工作時間以外工作的，甲方應按規(guī)定支付加班工資。

其次十條甲方建立工資正常調整機制。在本合同履行期間，甲方依據國家，省，市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作實績，適當調整乙方的勞動酬勞。

其次十一條甲乙雙方商定的其他工資支付內容為：

[保險福利待遇]

其次十二條甲乙雙方應按國家，省，市規(guī)定參與社會保險。甲方按國家，省，市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

其次十三條在合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條女職工在孕期，產期，哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲方應當制造條件，改善集體福利。提高勞動者的福利待遇。

[合同的變更，解除，終止和經濟補償]

其次十六條訂立本合同所依據的法律，法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

其次十七條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。

其次十八條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。

其次十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：

(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的;

(五)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經濟補償金：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(三)本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十條解除合同;

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定機構確認丟失或部分丟失勞動力量的;

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的：

(三)女職工在孕期，產期，哺乳期內的;

(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬本條(二)，(三)款合同期限屆滿的，應將本合同連續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。

第三十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的：

(二)甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按本合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(四)甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;

(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

(六)甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資酬勞的;

(七)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬本條(二)，(三)，(七)款解除合同的，甲方應按規(guī)定支付乙方經濟補償金

第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

(一)由甲方出資專項培訓未達到《培訓協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務期限的;

(二)擔當國家重點科研項目或協(xié)議擔當甲方科研項目尚未完成的;

(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的：

(二)乙方退休，退職或者死亡的：

(三)本合同商定的終止條件消失：

(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

[違約責任]

第三十六條依據本合同其次十九條，第三十二條解除勞動合同的，甲方不支付乙方經濟補償金。

第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的商定解除勞動合同，應當向對方支付違約金。違約金的計算標準為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘

以%(不超過100%)向對方支付違約金。

第三十八條甲乙雙方就出資培訓，保守商業(yè)隱秘等簽訂專項協(xié)議，作為本合同附件。

[勞動爭議處理]

第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：在三十日內調解不成的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴。

第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關條款與國家，省，市有關規(guī)定相抵觸的，按國家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經合法授權代簽無效。

第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。

甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。

[雙方需要商定的其他事項]

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

(托付代理人)

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

2021年勞動合同篇二

甲方：，地址：法定代表人：

乙方：，性別，族，住，身份證號：聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。

其次條工作內容

甲方依據工作需要，支配乙方的工作崗位為。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的勞動酬勞為元/月，其中試用期的勞動酬勞為元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參與社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱秘，乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同商定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正值競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式商定。

第八條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2021年勞動合同篇三

甲方：乙方：

一、合同期限

從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

二、工作內容

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，依據狀況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時安排的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

三、勞動酬勞及福利待遇

1、乙方根據甲方確定的工資安排方式和工資水平領取勞動酬勞，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方依據經營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產;遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方商定的勞動合同終止的條件消失，勞動合同即終止。

2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能支配的，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不擔當任何經濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理懲罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反勞動合同的責任

乙方未按商定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱秘、違反保密商定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方擔當合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)隱秘損失等)，甲方有權連續(xù)要求乙方賠償。

七、雙方認為需要商定的其他事項

1、甲方依據工作的實際狀況，節(jié)假日期間需要正常生產經營的，乙方要聽從甲方支配，同時可領取居班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2021年勞動合同篇四

甲方：_______________________________公司

乙方：___________________________________

甲乙雙方在誠懇信用、公平自愿的基礎上，根據等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限

1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、試用期限為：______________

其次條、工作地點

_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容

1、乙方的工作崗位為_______，甲方依據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家相關規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方在國家標準工時原則上，依據生產經營需要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞

1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

2、因生產經營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為：_______________________。

4、甲方根據國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

第六條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產條件，并依法實行平安防范措施，預防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未商定的事項，根據法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)

________年_______月_________日________年_______月_________日

2021年勞動合同篇五

甲方：________________________________

乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)力量，真正培育適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系同學就同學本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負責指派相應的指導老師負責院外實習的指導