水泥分廠安全考核辦法

水泥分廠安全考查方法一、目的為嚴格執(zhí)行企業(yè)擬訂的各項安全管理制度和職業(yè)健康安全管理規(guī)定，根絕各種違章現(xiàn)象，教育分廠職員和有關(guān)方人員盡責盡責搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)，特擬訂本方法。二、范圍分廠所有工段、員工及有關(guān)方成員。三、職責⑴分廠負責執(zhí)行分廠級安全獎罰查核，重要安全事項的查核報分廠領(lǐng)導和企業(yè)領(lǐng)導審批。⑵各工段負責本工段一般安全活動的查核賞罰。⑶分廠領(lǐng)導、安全員負責對業(yè)務(wù)有關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)察考核。四、查核內(nèi)容及賞罰標安全教育培訓⑴部門培訓：新員工入職的上崗培訓和員工轉(zhuǎn)崗培訓，并將培訓記錄存檔，未達成者，查核專（兼）職安全員20分/次；⑵班組培訓：新員工入職一定進行班組作業(yè)安全指導和作業(yè)操作培訓，未達成者，查核工段管理人員20分/次，查核班組管理人員50分/次。班組活動：⑴工段管理人員每個月參加各班組安全活動不得少于一次，否第1頁共7頁則查核當事人20分/次；⑵各工段每個月一定組織全工段員工召開一次安全例會，不然查核工段長20分/次；⑶各班組每周一定組織召開一次安全會議（培訓）活動，不然查核班組長50/分/次；⑷班構(gòu)成員未告假而不參加班組活動，查核當事人50分/次；⑸檢查發(fā)現(xiàn)與會人員存在代署名現(xiàn)象，查核代署名者、被代署名者各50分/次；⑹對企業(yè)要求實時傳達學習的文件、通知，未組織學習，分別查核班（組）長50分/次、工段長30分/次、部門安全員20分次；⑺各班組在安全培訓或會議中，組織過于簡單、班構(gòu)成員未所有講話者，查核主持人20分/次；⑻未召開班前會，無有關(guān)記錄，在班前會工作安排中不重申有關(guān)安全注意事項，查核班（組）長當月查核分30分/次；⑼分廠分管領(lǐng)導及工段管理人員參加班組安全活動無講話記錄的，查核工段管理人員當月查核分20分/次，查核分管領(lǐng)導當月查核分10分/次。安全檢查⑴分廠每個月組織安全檢查許多于兩次，未組織或有關(guān)人員不參加檢查，查核部門專（兼）職安全員當月查核分50分/次，考核分廠負責人當月查核分20分/次；⑵未準時間節(jié)點達成各樣安全隱患整頓的，查核責任人20分/項第2頁共7頁違章行為⑴酒后上崗、上班時期喝酒者，查核責任人500分/次，并根據(jù)其違章情節(jié)，報辦公室進行辦理；⑵在生產(chǎn)地區(qū)未佩帶安全帽者、高空作業(yè)未系安全帶者，分別查核當事人50分/次、200分/次，未正確佩帶安全帽者，查核當事人20分/次；外委（施工）單位，在生產(chǎn)地區(qū)未佩帶安全帽者、高空作業(yè)未系安全帶者，分別對當事人直接從當月勞務(wù)花費或工程款等有關(guān)花費中扣除50元/次、200元/次；在生產(chǎn)地區(qū)時未正確穿著勞保用品，查核當事人50分/次，班組長20分/次；⑶作業(yè)現(xiàn)場未嚴格恪守有關(guān)設(shè)施的安全操作規(guī)程者，查核當事人200分/次；⑷無緊迫狀況下叉車、裝載機禁止載人，違章者查核駕駛員100分/次，查核乘坐人50分/次；⑸叉車、鏟車、內(nèi)轉(zhuǎn)車未按行駛要求超速行駛，查核駕駛員分/次；⑹禁止在1#熟料庫側(cè)下坡道路、總降下坡道路騎自行車下坡，不然，查核當事人20分/次；⑺對違章指揮的管理人員，查核當事人200分/次，對不抵制違章指揮、違章作業(yè)的員工，查核當事人200分/次；⑻氧氣、乙炔瓶使用管理規(guī)定，互相間距離一定保持在5米以上，距離明火在10米以上，乙炔瓶禁止倒放，同時，在使用過程中一定進行固定擱置，不然查核責任人50分/次；⑼檢修作業(yè)過程中，未嚴格執(zhí)行停送電制度，查核當事人200分/次,停送電手續(xù)填寫不規(guī)范，查核當事人20分/次；第3頁共7頁⑽在要點防火部位四周20米之內(nèi)（綜合物件庫房、紙袋庫、包裝棧臺、油庫、電力室等地區(qū)）進行違章動火、抽煙，查核當事人當月查核分200分/次；⑾在要點防火部位（紙袋庫房內(nèi)、綜合物件庫房、油品庫、油站、電力室、總降等地區(qū)）進行違章動火、抽煙的外來原資料供給商、水泥經(jīng)銷商、外委（施工、維修）單位等人員罰款1000元/次，在水泥包裝棧臺違章動火、抽煙人員罰款200元/次；⑿未嚴格辦理高處、動火、受限空間等特種作業(yè)允許證、未按作業(yè)有關(guān)要求落實安全保障舉措、作業(yè)現(xiàn)場無安全監(jiān)護人或許監(jiān)護人不執(zhí)行職責等進行違章作業(yè)，分別查核當事人200分/次；⒀作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)護人員和安全負責人針對違章行為不實時遏止、糾正，任其發(fā)展而發(fā)生一般安全事故，查核有關(guān)責任人200分/次，情節(jié)嚴重者，將進行待崗辦理；⒁成心刁難、阻擋、不聽從安全管理人員展開安全工作的，視情節(jié)嚴重性質(zhì)，查核責任人當月查核分100—200分/次；外委（施工、維修）單位、原資料供給商、水泥購置等客戶，直接從勞務(wù)花費或工程合同款項等有關(guān)花費中扣除罰款500元/次；⒂嘲諷、刁難，特別是打擊報復安全管理人員或兼職安全員的，視情節(jié)嚴重性質(zhì)，查核責任人當月查核分200—500分/次；外委（施工、維修）單位、外來原資料供給商、水泥購置等客戶，直接從勞務(wù)花費、工程合同款項等有關(guān)花費中扣除罰款2000元/次，并報政府公安部門進行辦理。⒃作業(yè)現(xiàn)場玩耍打鬧，查核當事人50分/次；作業(yè)時將廢舊物件未回收、作業(yè)達成后現(xiàn)場未清理，查核當事人20分/次；無第4頁共7頁特別狀況，從高空拋落物件，查核當事人100分/次，查核工段管理人員50分/次。⒄無特別狀況遲到、早走，查核當事人30分/次，睡崗查核當事人100分/次。交通安全管理⑴凡未擁有自己有效駕駛證違章駕駛車輛者，查核100分/次；⑵所有摩托車、電瓶車等自備交通工具的駕駛?cè)藛T未將個人駕駛證、保險單號、行駛證復印件報至辦公室存案者，禁止駕駛有關(guān)車輛，不然查核100分/次。同時，對不按要求進行整頓者，將對其進行加倍查核；⑶發(fā)現(xiàn)酒后駕車現(xiàn)象，查核責任人500分/次，并依據(jù)其違章情節(jié)，報辦公室進行辦理；⑷未簽署企業(yè)《自備交通工具安全行車見告與許諾書》者，禁止駕駛自備交通工具，不然查核50分/次；⑸對未佩帶安全帽、超載、未按要求亂泊車輛的違章人員，查核50分/次；⑹在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生一般交通安全事故，查核責任人100分/次，對不聽從管理或嚴重違犯交通法例發(fā)生較大以上交通安全事故者，查核責任人200—500分/次，并視狀況向區(qū)交警部門報告，由區(qū)交警部門依法作出辦理；⑺因駕駛員自己違章行為造成安全事故，全部結(jié)果均由駕駛員自己負責有關(guān)責任事故辦理及其余⑴發(fā)生稍微傷安全事故，分別查核事故責任人100—200分/第5頁共7頁次、班（組）長50—100分/次、工段長（主管）30—80分、專（兼）職安全員30—50分/次、部門分管負責人20—40分/次、部門主要負責人20分/次；⑵發(fā)生小傷安全事故，分別查核事故責任人200—500分/次、班（組）長100—200分/次、工段長（主管）50—150分、專（兼）職安全員50—100分/次、部門分管負責人30—80分/次、部門主要負責人30—50分/次；⑶生產(chǎn)現(xiàn)場消防柜內(nèi)消防器械完滿，非消防作業(yè)禁止挪用，不然，對部門負責人、安全員、工段長（主管）、現(xiàn)場作業(yè)人員分別按20分/次、50分/次、50分/次、100分/次進行查核；⑷發(fā)生重傷以上安全事故，視損害程度報企業(yè)經(jīng)理部進行處理，并報有關(guān)部門追查有關(guān)刑事責任；獎賞⑴凡在工作中發(fā)現(xiàn)重要人生、設(shè)施安全隱患，并實時報告和采納得力舉措，防止人身傷亡事故和設(shè)施破壞事故的有功人員（部門），或許在辦理突發(fā)事件過程中有突出貢獻的，依據(jù)其貢獻大小，報辦公室或經(jīng)理部贊同后，賜予當事人200—500分、部門20—50分進行獎賞；⑵對主動遏止違章違紀，防止事故發(fā)生的有功人員，賜予通告夸獎，并加當事人查核分100—