員工法律培訓課件

員工法律培訓培訓人：北京德恒（西安）律師事務所周平律師員工法律培訓一、企業(yè)與員工之間的法律關系

（一）勞動合同關系勞動關系是企業(yè)與員工之間最基本的法律關系，也是連接企業(yè)與員工的紐帶?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：自用工之日起一個月內，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。一、企業(yè)與員工之間的法律關系

（一）勞動合同關系勞動關系是企（二）商業(yè)秘密和員工的保密義務

1、商業(yè)秘密在法律上的定義

不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

（二）商業(yè)秘密和員工的保密義務

1、商業(yè)秘密在法律上的定商業(yè)秘密構成要件解釋：

●不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的

●經(jīng)濟利益，是指該信息具有確定的可應用性，能為權利人帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢

●采取保密措施包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施

●技術信息和經(jīng)營信息，國家工商行政管理局《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》列舉為設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。同時，該規(guī)定還明確了企業(yè)可根據(jù)自身的需要，對于不屬于列舉的技術信息和經(jīng)營信息范圍內的，而又確實需要通過商業(yè)秘密進行保護的資料，可采取保密措施予以保護。

商業(yè)秘密構成要件解釋：

●不為公眾所知悉，是指該信息是不能2、保密信息范圍：

（1）內部商業(yè)信息

客戶信息、人事信息、戰(zhàn)略計劃信息、營銷計劃、推廣及銷售計劃、銷售渠道、采購資料、進貨渠道、財務資料等等

（2）內部技術信息

生產體系、產品開發(fā)信息等等；業(yè)務及技術秘訣；研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、計算機程序、源代碼等等;

（3）知識產權

知識產權是指：公民或法人等主體依據(jù)法律的規(guī)定，對其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動所產生的知識產品所享有的專有權利，又稱為“智力成果權”、“無形財產權”，主要包括著作權、專利權和商標權。其中專利又包括發(fā)明專利、實用新型和外觀設計。

2、保密信息范圍：

（1）內部商業(yè)信息

客戶信息、人事信息3、保密信息的重要性

保密信息具有較大的經(jīng)濟效益。是企業(yè)重要的無形資產，對企業(yè)的生存和發(fā)展均具有重大的影響。為此，國家法律法規(guī)對保密信息的保護均作出了非常明確的規(guī)定，并且涉及刑法、反不正當競爭法、勞動法、公司法、合同法等等許多法律領域。3、保密信息的重要性

保密信息具有較大的經(jīng)濟效益。是企業(yè)重4、員工的保密義務

（1）什么是保密義務。

除非經(jīng)過公司同意，出于工作的需要，員工在任職期內或任職期滿后均對上述保密信息負有不得泄漏、使用或者許可他人使用的義務。包括不得向家人及親朋好友泄漏。

（2）違反保密義務的法律責任4、員工的保密義務

（1）什么是保密義務。

除非經(jīng)過公司<1>民事責任—經(jīng)濟賠償

《勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。<1>民事責任—經(jīng)濟賠償

《勞動法》第一百零二條勞動者違

<2>行政責任—行政罰款

《反不正當競爭法》第二十五條“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。

<2>行政責任—行政罰款

《反不正當競爭法》第二十五條“

<3>刑事責任—拘役、有期徒刑、罰金

《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。<3>刑事責任—拘役、有期徒刑、罰金

《刑法》第二百一十5、對員工的基本要求

不保存：不私自抄錄、復制、電郵或以其他任何形式攜帶出公司范圍或者提供給他人閱讀、復制、傳遞。

不傳遞：不將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務的保密信息以口頭、書面或者其他形式直接或間接的傳遞給公司的競爭對手。

不發(fā)布：未經(jīng)公司授權，以公司的名義或以公司員工身份對外發(fā)布、提供公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務的保密信息。

不濫用：在離開公司后，以在公司獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務或牟利。5、對員工的基本要求

不保存：不私自抄錄、復制、電郵或以其案例

2002年12月1日，李磊（化名）應聘到英博公司，簽訂勞動合同及保密協(xié)議。該協(xié)議約定，無論何種原因致使協(xié)議終止，李磊應立即向公司移交所掌握的商業(yè)秘密材料并辦理有關手續(xù)，聘用期終止后，李磊仍負有保守自己在公司任職期間所了解到的商業(yè)秘密的義務，直到這些信息由專有領域進入公有領域。協(xié)議還約定，李磊在聘用期終止后的3年內，不得在同行單位任職，李磊若違約，要向公司支付近3年平均工資的5至10倍，而公司平常每月要支付李磊100元的保密費。案例

2002年12月1日，李磊（化名）應聘到英博公司判決

英博公司稱，2007年2月，李磊單方面終止勞動合同。不久，公司就發(fā)現(xiàn)他在北京四方繼保自動化有限公司（以下簡稱四方公司）工作。該公司認為，四方公司是其公司的競爭者，李磊去那里工作違反了他們之間的保密協(xié)議，遂起訴李磊。

法院對此案進行了一審。由于李磊近3年的年平均工資為25600元，法院判決李磊支付英博公司違約金12.8萬元。判決

英博公司稱，2007年2月，李磊單方面終止勞動（三）競業(yè)限制

1、什么是競業(yè)限制

為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系結束后的一定時期內（一般為2年），不得到生產同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。（三）競業(yè)限制

1、什么是競業(yè)限制

為避免用人單位的商業(yè)秘2、設立競業(yè)限制的目的

是企業(yè)保護商業(yè)秘密的重要手段。

有關規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第九十條：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。2、設立競業(yè)限制的目的

是企業(yè)保護商業(yè)秘密的重要手段。

有3、違反競業(yè)禁止義務的法律責任

<1>支付違約金，尚不足以彌補用人單位的損失還需向用人單位作出經(jīng)濟賠償。

了解：新的用人單位在未解除勞動合同情況下使用新員工需承擔連帶賠償責任。*勞動者因違反競業(yè)禁止約定侵犯原用人單位商業(yè)秘密的。這種情況下，新用人單位不論是否知道勞動者違反了與原單位的競業(yè)禁止約定，都已經(jīng)構成了共同侵權，而違反競業(yè)禁止成為侵權必要的程序或手段，因此，新用人單位和勞動者應連帶承擔包括競業(yè)禁止責任在內的侵權責任。

<2>如同時違反保密義務還需承擔相應的賠償責任甚至刑事責任。3、違反競業(yè)禁止義務的法律責任

<1>支付違約金，尚不案例

２００3年１0月，肖某進入上海一家生產電控設備的公司從事銷售工作。２００４年，肖某跟公司簽訂了為期５年的合同，肖某承諾若日后離開公司，在2年內不從事與原公司同類或相關行業(yè)的工作，否則將支付違約金５萬元。而公司則承諾，對于遵守競業(yè)禁止約定的勞動者，公司會在合同期滿后給予一次性補助。２００７年４月，肖某向公司提出離職申請。公司同意辭職并提出，肖某須遵守約定不在同行業(yè)工作。不久，肖某投身于另一家上海公司繼續(xù)從事電控設備銷售業(yè)務，該公司與肖某原供職的公司是競爭對手。原公司向勞動仲裁部門提起仲裁，要求肖某賠償損失，并最終訴至徐匯法院。案例

２００3年１0月，肖某進入上海一家生產電控設備的判決

法院審理后認為，職員肖某違反合同約定“跳槽”，從事與原公司競爭的業(yè)務，并泄露原公司商業(yè)秘密，給原公司造成經(jīng)濟損失，依法應承擔法律責任。根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，肖某的賠償范圍包括因到同類或相關行業(yè)工作的違約金５萬元及因泄露商業(yè)秘密造成經(jīng)濟損失的2萬元，合計7萬元。據(jù)此，2008年3月22日，徐匯法院判決被告職員肖某賠償原告公司損失合計人民幣7萬元。判決

法院審理后認為，職員肖某違反合同約定“跳槽”，從（四）職務侵占罪

1、什么是職務侵占罪？

●職務侵占罪：第271條：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。（四）職務侵占罪

1、什么是職務侵占罪？

●職務侵占罪：第●立案標準：

《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》第八十四條規(guī)定：職務侵占案（刑法第二百七十一條第一款）是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應予立案追訴?！窳笜藴剩?/p>

《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑2、職務侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)。

（1）企業(yè)內部員工互相勾結、監(jiān)守自盜

這種情形最容易發(fā)生在倉管員、搬運工、修理工等一些具有管理權以及保管、經(jīng)手本企業(yè)財物的人員利用職務上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。當然有些企業(yè)因設有保安員，出入均要登記，保安員也是比較容易發(fā)生此情況。2、職務侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)。

（1）企業(yè)內部員工互相勾結案例：

在廣東的一家生產電子元器件的公司，幾個女孩子（年齡都不大）每天下班時偷一些元件，然后過一段時間后悄悄帶出公司進行銷贓，給公司造成了70多萬元的損失。后公司發(fā)現(xiàn)后報案，這幾個女孩子最重的被判了七年，另一名也被判了三年。案例：

在廣東的一家生產電子元器件的公司，幾個女孩子（（2）加價銷售產品并占有差額

這種情形主要發(fā)生在銷售人員身上，有的銷售員在公司給出的價格基礎上另外加價銷售給客戶，客戶付款時，其扣留差額部分只將剩余部分款項交給公司，私自占有差額，這種行為也屬于職務侵占。（2）加價銷售產品并占有差額

這種情形主要發(fā)生在銷售人員身

案例：

2007年，北京一家公司的銷售經(jīng)理偽造其總經(jīng)理的身份證在銀行開設賬戶，然后自己利用擔任該公司山東區(qū)域經(jīng)理的職務便利，以高于公司出廠價的價格向客戶銷售產品，并讓客戶將款項匯入其偽造的總經(jīng)理賬戶上，然后又虛擬一個客戶或者代理商簽署合同，以公司的出廠價向公司回款，從中侵吞貨款共計人民幣10萬多元。最終，被法院認定為職務侵占，判處有期徒刑四年。案例：

2007年，北京一家公司的銷售經(jīng)理偽造其總經(jīng)理（3）將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有。

該類情形為利用職務上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本企業(yè)財物直接據(jù)為已有。這種方式行為人一般基于一定的合法事由在一定的時間內對本單位的財物具有事實上的控制權、支配權，主要發(fā)生在業(yè)務主管、經(jīng)理、廠長。（3）將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有。

該類情形為利案例：

有一家物業(yè)管理公司，前段時間剛發(fā)生一件事情，其旗下一個管理處主任私自收取業(yè)主繳納的管理費用，并不交給公司，該行為也已構成職務侵占。案例：

有一家物業(yè)管理公司，前段時間剛發(fā)生一件事情，其旗（4）虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物。

員工利用職務上的便利，采用虛構事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財物。例如收發(fā)人員利用職務上的便利，與供貨單位職員互相勾結，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增；購銷人員偽造涂改單據(jù)、出差人員虛報差旅費、員工利用假發(fā)票虛假報賬等行為。（4）虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物。

員工利用職務上（5）員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

此項也是很經(jīng)常發(fā)生的。員工往往會覺得很委屈，是公司先拖欠我的工資、是老板先不兌現(xiàn)我應得的獎金我才這么做的?。〉词谷绱?，只要員工出于占為己有的目的利用職務之便擅自截扣公司款項，就符合職務侵占罪的法定要件！至于員工與公司的糾紛，只能通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑去解決。（5）員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

此項也是很案例：

一家企業(yè)的銷售人員因連續(xù)幾個月拿不到工資，非常生氣，后在客戶支付貨款時，拿著2萬余元貨款一走了之，最后被以職務侵占罪判處有期徒刑一年零六個月。案例：

一家企業(yè)的銷售人員因連續(xù)幾個月拿不到工資，非常生3、職務侵占罪量刑

構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

（1）達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

（2）達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

●犯罪數(shù)額達到“數(shù)額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加1800元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。

●犯罪數(shù)額達到“數(shù)額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。3、職務侵占罪量刑

構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形●了解：職務侵占罪與盜竊罪的區(qū)別

兩種犯罪都是以非法占有為目的，侵犯財產所有權的行為，兩者的主要區(qū)別就在于：

1、主體要件不同、本罪的主體是特殊主體，盜竊罪的主體為一般主體。

2、犯罪對象不同，本罪對象只能是本單位的財物；而盜竊罪的對象是他人財物，包括公私財物，而且多為犯罪行為前不被自已所控制的他人財物。

3、犯罪手段不同。本罪是利用職務的便利侵占實際掌管的本單位財物；而盜竊罪則是采用秘密竊取的手段獲取他人財物的行為。

4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有朋徒刑，法定刑較輕，且量刑的幅度較小；而盜竊罪的最高法定刑為死刑，量刑幅度較寬?！窳私猓郝殑涨终甲锱c盜竊罪的區(qū)別

兩種犯罪都是以非法占有為目盜竊罪量刑：

刑法第264條：盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

盜竊公私財物價值一千至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。盜竊罪量刑：

刑法第264條：盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多（五）商業(yè)賄賂

1、什么是商業(yè)賄賂？

商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者以排斥競爭對手為目的，為使自己在銷售或購買商品或提供服務等業(yè)務活動中獲得利益，而采取的向交易相對人及其職員或其代理人提供或許諾提供某種利益，從而實現(xiàn)交易的不正當競爭行為。（五）商業(yè)賄賂

1、什么是商業(yè)賄賂？

商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者以2、商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式（七種）

（1）給付或收受現(xiàn)金的賄賂行為；

（2）給付或收受各種各樣的費用(促銷費、贊助費、廣告宣傳費、勞務費等)、紅包、禮金等賄賂行為；

（3）給付或收受有價證券(包括債券、股票等)；

（4）給付或收受實物(包括各種高檔生活用品、奢侈消費品、工藝品、收藏品等，以及房屋、車輛等大宗商品)。但只有在對方饋贈的禮物價值較?。ò垂J標準），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務關系，而拒絕會被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受。2、商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式（七種）

（1）給付或收受現(xiàn)金的賄賂（5）以其他形態(tài)給付或收受(如減免債務、提供擔保、免費娛樂、旅游、考察等財產性利益以及就學、榮譽、特殊待遇等非財產性利益)；

（6）給予或收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的行為。

（7）給予或收受傭金不如實入賬，假借傭金之名進行商業(yè)賄賂。（5）以其他形態(tài)給付或收受(如減免債務、提供擔保、免費娛樂、3、商業(yè)賄賂罪

（1）非國家工作人員受賄罪：

刑法第163條規(guī)定，公司、企業(yè)的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。

3、商業(yè)賄賂罪

（1）非國家工作人員受賄罪：

刑法第163（2）對非國家工作人員行賄罪：

刑法第164條規(guī)定：為謀取不正當利益，給予公司、企業(yè)的工作人員以財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。（2）對非國家工作人員行賄罪：

刑法第164條規(guī)定：為謀取4、商業(yè)賄賂罪量刑標準—受賄量刑標準類別受賄主體行賄金額量刑標準備注受賄單位或個人構成犯罪依法追究刑事責任《中華人民共和國反不正當競爭法》

不構成犯罪一萬元以上二十萬元以下的罰款個人5000元元以上5年以下有期徒刑，沒收財產

《刑法》第一百六十三條

單位20萬元以上5年以下有期徒刑，沒收財產同時對單位判處罰金

受賄單位或個人10萬元以上處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產《刑法》第一百六十三條

受賄單位或個人情節(jié)特別嚴重處十年以上有期徒刑或者無期徒刑判定標準依據(jù)：行賄數(shù)額、手段、次數(shù)、人數(shù)、后果、犯罪后的表現(xiàn)4、商業(yè)賄賂罪量刑標準—受賄量刑標準類別行賄金額量5、商業(yè)賄賂罪量刑標準—行賄量刑標準類別行賄主體受賄金額量刑標準備注行賄單位或個人構成犯罪依法追究刑事責任行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰不構成犯罪一萬元以上二十萬元以下的罰款個人1萬元以上*處五年以下有期徒刑或者拘役*3年以下有期徒刑《刑法》第一百六十四條單位20萬元以上刑法第三百九十條行賄單位或個人10萬元以上處3年以上10年以下，并處罰金刑法第三百九十條處五年以上十年以下有期徒刑《刑法》第一百六十四條行賄單位或個人情節(jié)特別嚴重處十年以上有期徒刑或者無期徒刑判定標準依據(jù)：行賄數(shù)額、手段、次數(shù)、人數(shù)、后果、犯罪后的表現(xiàn)5、商業(yè)賄賂罪量刑標準—行賄量刑標準類別受賄金額量案例

鄭某，男，曾任海爾冷柜某處處長、住宅設施事業(yè)部某部門主管。經(jīng)查，在鄭某擔任住設事業(yè)部部門主管期間，利用職務之便，先后近二十次收受外包公司賄賂財物，共計一萬五千多元。

鄭某的行為已經(jīng)構成商業(yè)受賄罪。案例

鄭某，男，曾任海爾冷柜某處處長、住宅設施事業(yè)部某部二、婚姻家庭

（一）結婚

1、婚姻法中華人民共和國歷史上的三部婚姻法

1950年婚姻法

1980年婚姻法

2001年婚姻法

現(xiàn)行的婚姻法是1980年9月五屆全國人大通過的，1981年1月1日起施行。2001年4月28日九屆全國人大21次會議對原婚姻法作了一系列的修改、補充和完善。二、婚姻家庭

（一）結婚

1、婚姻法中華人民共和國歷史上的三2、婚姻自由

婚姻自由包括結婚自由與離婚自由。男女雙方有依法締結或解除婚姻關系而不受對方強迫或他人干涉的自由。2、婚姻自由

婚姻自由包括結婚自由與離婚自由。男女雙方有依3、結婚條件結婚的必備條件：

雙方完全自愿；

達到法定婚齡；

符合一夫一妻制結婚的

禁止條件：

直系血親和三代以內的旁系血親；

患婚姻法禁止結婚的疾病3、結婚條件結婚的必備條件：

雙方完全自愿；

4、婚姻的無效與可撤銷有下列情形的，婚姻無效：

①重婚的；

②有禁止結婚的親屬關系的；

③婚前患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的；

④未達到法定婚齡的。4、婚姻的無效與可撤銷有下列情形的，婚姻無效：

①重婚的；可撤銷婚姻：

指男女雙方或一方缺乏結婚的意思，受他方或第三人的脅迫而結合的違法婚姻。受脅迫的一方撤消婚姻的請求，應當自結婚登記之日起一年內提出。被非法限制人身自由的當事人請求撤消婚姻的，應當自恢復人身自由之日起一年內提出。

無效或被撤消的婚姻，自始無效。可撤銷婚姻：

指男女雙方或一方缺乏結婚的意思，受他方或第三（二）離婚

離婚方式：協(xié)議離婚，訴訟離婚

離婚標準：感情破裂

婚姻法規(guī)定:“有下列情形之一,調解無效,應準予離婚:

（1）重婚或有配偶者與他人同居的;

（2）實施家庭暴力或虐待,遺棄家庭成員的;

（3）有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;

（4）因感情不合,分居滿兩年的;

（5）其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤,另一方提出離婚訴訟的,應準予離婚?！保ǘ╇x婚

離婚方式：協(xié)議離婚，訴訟離婚

離婚標準：感情破（三）新婚姻法關于房產的幾個問題

1、誰首付，登記在誰名下，離婚后房子歸誰。

2、一方婚前買了房，婚后其擅自將房子賣掉，如果他的配偶想追回該房屋，法院不予支持；

3、只要沒做公證，就算給了承諾，一方也沒辦法擁有另一方的房產；

4、不管婚前婚后，如果由父母出資買的房，登記在自己子女名下的，則認定為個人財產，不屬于夫妻共同財產；

5、婚后夫妻以共同財產參與購買一方父母房改房時，離婚后該房子屬于一方個人財產，不參與財產分割。（三）新婚姻法關于房產的幾個問題

1、誰首付，登記在誰名下，新婚姻法一出——老公變房東

不少女性突然發(fā)現(xiàn)，找個有房無貸的多金老公，看起來很幸運，但并不能保證一生都享用這些財富。用一位女網(wǎng)友的話總結：“我就是老公的房客，如果離婚了，就連房客都不是了?！?/p>

根據(jù)房產局相關統(tǒng)計，新婚姻法出臺后，到房產公證處變更房主姓名的人群明顯增多！新婚姻法一出——老公變房東

不少女性突然發(fā)現(xiàn)，找個有房無貸防火、防盜、防老公—婚外戀

新《婚姻法》不得不讓女人要注意，那就是一旦老公有了婚外戀并離婚，如果房子是男人結婚前買的，如果月供妻子有付出，得到了部分賠償。那么這時候離婚的女人仍然會很慘，人老珠黃，說不定還帶個孩子，最后連個窩都沒有。怎一個慘字了得!防火、防盜、防老公—婚外戀

新《婚姻法》不得不讓女人要注意三、員工涉及相關法律風險

（一）員工打架

輕則治安拘留，并處罰款，重則構成故意傷害罪

《治安管理處罰法》第43條規(guī)定：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。情節(jié)嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。

如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，要判刑的。

刑法第234條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。三、員工涉及相關法律風險

（一）員工打架

輕則治安拘留，并處（二）酒駕、醉駕

《道路交通安全》第91條：

●飲酒后駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。

●醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；5年內不得重新取得機動車駕駛證。

●飲酒后駕駛營運機動車的，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷機動車駕駛證，5年內不得重新取得機動車駕駛證。

●醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；10年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。

●飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。（二）酒駕、醉駕

《道路交通安全》第91條：

●飲酒后駕駛危險駕駛罪：

刑法第133條：違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

危險駕駛行為同時構成交通肇事罪或者以危險方法危害公共安全罪等犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰，不實行數(shù)罪并罰。危險駕駛罪：

刑法第133條：違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)（三）喝酒須謹慎，勸酒要有度！

歲末年初，朋友聚會、家庭聚餐、單位宴請，各類應酬不斷，喝酒成了必走程序。

在此，律師提醒您:

新年氣氛好，喝酒須謹慎！如果喝酒時只記得酒席上的規(guī)矩，忽視了相關的法律風險，或許就不只是一杯酒的問題了。（三）喝酒須謹慎，勸酒要有度！

歲末年初，朋友聚會、家庭聚案例：

2011年農歷大年初三，崔某請陸某、王某兩位朋友去飯店聚餐，還自帶了兩瓶高度白酒。陸某提出不能飲酒，想喝飲料代替，兩位朋友雖知其患高血壓、糖尿病，但都不同意。陸某無奈，一杯又一杯地喝下高度白酒……3個多小時后，三人將兩瓶白酒全部喝完。陸某起身如廁，許久未歸。

崔某前往尋找，發(fā)現(xiàn)陸某倒在洗手間內昏迷不醒。兩人慌忙將陸某送到醫(yī)院搶救，當晚7時陸某不治身亡。

據(jù)醫(yī)院檢查，陸某死時每百毫升血液中酒精含量為293毫克，屬于嚴重酒精中毒引起的死亡。

陸先生的家屬將崔、王兩人訴至法院，要求他們承擔侵權責任。法院經(jīng)審理認為，陸某的這兩位朋友都存在過錯，應承擔相應的責任，陸某也負有一定責任。

總結：組織者強勸者承擔主責，附和勸酒者負次要責任。案例：

2011年農歷大年初三，崔某請陸某、王某兩位朋友四、民間借貸

1、訴訟時效

2、高息四、民間借貸

1、訴訟時效

2、高息五、《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理利用信息網(wǎng)絡實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》

1、利用信息網(wǎng)絡誹謗他人，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百四十六條第一款規(guī)定的“情節(jié)嚴重”：

（一）同一誹謗信息實際被點擊、瀏覽次數(shù)達到五千次以上，或者被轉發(fā)次數(shù)達到五百次以上的；

（二）造成被害人或者其近親屬精神失常、自殘、自殺等嚴重后果的；

（三）二年內曾因誹謗受過行政處罰，又誹謗他人的；

（四）其他情節(jié)嚴重的情形。五、《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理利用信息網(wǎng)絡實施誹謗2、刑法第二百四十六條：

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。2、刑法第二百四十六條：

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者<完>

謝謝大家！

提前祝大家新年快樂！<完>

謝謝大家！

提前祝大家新年快樂！員工法律培訓培訓人：北京德恒（西安）律師事務所周平律師員工法律培訓一、企業(yè)與員工之間的法律關系

（一）勞動合同關系勞動關系是企業(yè)與員工之間最基本的法律關系，也是連接企業(yè)與員工的紐帶?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：自用工之日起一個月內，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。一、企業(yè)與員工之間的法律關系

（一）勞動合同關系勞動關系是企（二）商業(yè)秘密和員工的保密義務

1、商業(yè)秘密在法律上的定義

不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

（二）商業(yè)秘密和員工的保密義務

1、商業(yè)秘密在法律上的定商業(yè)秘密構成要件解釋：

●不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的

●經(jīng)濟利益，是指該信息具有確定的可應用性，能為權利人帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢

●采取保密措施包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施

●技術信息和經(jīng)營信息，國家工商行政管理局《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》列舉為設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。同時，該規(guī)定還明確了企業(yè)可根據(jù)自身的需要，對于不屬于列舉的技術信息和經(jīng)營信息范圍內的，而又確實需要通過商業(yè)秘密進行保護的資料，可采取保密措施予以保護。

商業(yè)秘密構成要件解釋：

●不為公眾所知悉，是指該信息是不能2、保密信息范圍：

（1）內部商業(yè)信息

客戶信息、人事信息、戰(zhàn)略計劃信息、營銷計劃、推廣及銷售計劃、銷售渠道、采購資料、進貨渠道、財務資料等等

（2）內部技術信息

生產體系、產品開發(fā)信息等等；業(yè)務及技術秘訣；研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、計算機程序、源代碼等等;

（3）知識產權

知識產權是指：公民或法人等主體依據(jù)法律的規(guī)定，對其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動所產生的知識產品所享有的專有權利，又稱為“智力成果權”、“無形財產權”，主要包括著作權、專利權和商標權。其中專利又包括發(fā)明專利、實用新型和外觀設計。

2、保密信息范圍：

（1）內部商業(yè)信息

客戶信息、人事信息3、保密信息的重要性

保密信息具有較大的經(jīng)濟效益。是企業(yè)重要的無形資產，對企業(yè)的生存和發(fā)展均具有重大的影響。為此，國家法律法規(guī)對保密信息的保護均作出了非常明確的規(guī)定，并且涉及刑法、反不正當競爭法、勞動法、公司法、合同法等等許多法律領域。3、保密信息的重要性

保密信息具有較大的經(jīng)濟效益。是企業(yè)重4、員工的保密義務

（1）什么是保密義務。

除非經(jīng)過公司同意，出于工作的需要，員工在任職期內或任職期滿后均對上述保密信息負有不得泄漏、使用或者許可他人使用的義務。包括不得向家人及親朋好友泄漏。

（2）違反保密義務的法律責任4、員工的保密義務

（1）什么是保密義務。

除非經(jīng)過公司<1>民事責任—經(jīng)濟賠償

《勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。<1>民事責任—經(jīng)濟賠償

《勞動法》第一百零二條勞動者違

<2>行政責任—行政罰款

《反不正當競爭法》第二十五條“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。

<2>行政責任—行政罰款

《反不正當競爭法》第二十五條“

<3>刑事責任—拘役、有期徒刑、罰金

《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。<3>刑事責任—拘役、有期徒刑、罰金

《刑法》第二百一十5、對員工的基本要求

不保存：不私自抄錄、復制、電郵或以其他任何形式攜帶出公司范圍或者提供給他人閱讀、復制、傳遞。

不傳遞：不將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務的保密信息以口頭、書面或者其他形式直接或間接的傳遞給公司的競爭對手。

不發(fā)布：未經(jīng)公司授權，以公司的名義或以公司員工身份對外發(fā)布、提供公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務的保密信息。

不濫用：在離開公司后，以在公司獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務或牟利。5、對員工的基本要求

不保存：不私自抄錄、復制、電郵或以其案例

2002年12月1日，李磊（化名）應聘到英博公司，簽訂勞動合同及保密協(xié)議。該協(xié)議約定，無論何種原因致使協(xié)議終止，李磊應立即向公司移交所掌握的商業(yè)秘密材料并辦理有關手續(xù)，聘用期終止后，李磊仍負有保守自己在公司任職期間所了解到的商業(yè)秘密的義務，直到這些信息由專有領域進入公有領域。協(xié)議還約定，李磊在聘用期終止后的3年內，不得在同行單位任職，李磊若違約，要向公司支付近3年平均工資的5至10倍，而公司平常每月要支付李磊100元的保密費。案例

2002年12月1日，李磊（化名）應聘到英博公司判決

英博公司稱，2007年2月，李磊單方面終止勞動合同。不久，公司就發(fā)現(xiàn)他在北京四方繼保自動化有限公司（以下簡稱四方公司）工作。該公司認為，四方公司是其公司的競爭者，李磊去那里工作違反了他們之間的保密協(xié)議，遂起訴李磊。

法院對此案進行了一審。由于李磊近3年的年平均工資為25600元，法院判決李磊支付英博公司違約金12.8萬元。判決

英博公司稱，2007年2月，李磊單方面終止勞動（三）競業(yè)限制

1、什么是競業(yè)限制

為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系結束后的一定時期內（一般為2年），不得到生產同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。（三）競業(yè)限制

1、什么是競業(yè)限制

為避免用人單位的商業(yè)秘2、設立競業(yè)限制的目的

是企業(yè)保護商業(yè)秘密的重要手段。

有關規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第九十條：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。2、設立競業(yè)限制的目的

是企業(yè)保護商業(yè)秘密的重要手段。

有3、違反競業(yè)禁止義務的法律責任

<1>支付違約金，尚不足以彌補用人單位的損失還需向用人單位作出經(jīng)濟賠償。

了解：新的用人單位在未解除勞動合同情況下使用新員工需承擔連帶賠償責任。*勞動者因違反競業(yè)禁止約定侵犯原用人單位商業(yè)秘密的。這種情況下，新用人單位不論是否知道勞動者違反了與原單位的競業(yè)禁止約定，都已經(jīng)構成了共同侵權，而違反競業(yè)禁止成為侵權必要的程序或手段，因此，新用人單位和勞動者應連帶承擔包括競業(yè)禁止責任在內的侵權責任。

<2>如同時違反保密義務還需承擔相應的賠償責任甚至刑事責任。3、違反競業(yè)禁止義務的法律責任

<1>支付違約金，尚不案例

２００3年１0月，肖某進入上海一家生產電控設備的公司從事銷售工作。２００４年，肖某跟公司簽訂了為期５年的合同，肖某承諾若日后離開公司，在2年內不從事與原公司同類或相關行業(yè)的工作，否則將支付違約金５萬元。而公司則承諾，對于遵守競業(yè)禁止約定的勞動者，公司會在合同期滿后給予一次性補助。２００７年４月，肖某向公司提出離職申請。公司同意辭職并提出，肖某須遵守約定不在同行業(yè)工作。不久，肖某投身于另一家上海公司繼續(xù)從事電控設備銷售業(yè)務，該公司與肖某原供職的公司是競爭對手。原公司向勞動仲裁部門提起仲裁，要求肖某賠償損失，并最終訴至徐匯法院。案例

２００3年１0月，肖某進入上海一家生產電控設備的判決

法院審理后認為，職員肖某違反合同約定“跳槽”，從事與原公司競爭的業(yè)務，并泄露原公司商業(yè)秘密，給原公司造成經(jīng)濟損失，依法應承擔法律責任。根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，肖某的賠償范圍包括因到同類或相關行業(yè)工作的違約金５萬元及因泄露商業(yè)秘密造成經(jīng)濟損失的2萬元，合計7萬元。據(jù)此，2008年3月22日，徐匯法院判決被告職員肖某賠償原告公司損失合計人民幣7萬元。判決

法院審理后認為，職員肖某違反合同約定“跳槽”，從（四）職務侵占罪

1、什么是職務侵占罪？

●職務侵占罪：第271條：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。（四）職務侵占罪

1、什么是職務侵占罪？

●職務侵占罪：第●立案標準：

《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》第八十四條規(guī)定：職務侵占案（刑法第二百七十一條第一款）是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應予立案追訴?！窳笜藴剩?/p>

《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑2、職務侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)。

（1）企業(yè)內部員工互相勾結、監(jiān)守自盜

這種情形最容易發(fā)生在倉管員、搬運工、修理工等一些具有管理權以及保管、經(jīng)手本企業(yè)財物的人員利用職務上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。當然有些企業(yè)因設有保安員，出入均要登記，保安員也是比較容易發(fā)生此情況。2、職務侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)。

（1）企業(yè)內部員工互相勾結案例：

在廣東的一家生產電子元器件的公司，幾個女孩子（年齡都不大）每天下班時偷一些元件，然后過一段時間后悄悄帶出公司進行銷贓，給公司造成了70多萬元的損失。后公司發(fā)現(xiàn)后報案，這幾個女孩子最重的被判了七年，另一名也被判了三年。案例：

在廣東的一家生產電子元器件的公司，幾個女孩子（（2）加價銷售產品并占有差額

這種情形主要發(fā)生在銷售人員身上，有的銷售員在公司給出的價格基礎上另外加價銷售給客戶，客戶付款時，其扣留差額部分只將剩余部分款項交給公司，私自占有差額，這種行為也屬于職務侵占。（2）加價銷售產品并占有差額

這種情形主要發(fā)生在銷售人員身

案例：

2007年，北京一家公司的銷售經(jīng)理偽造其總經(jīng)理的身份證在銀行開設賬戶，然后自己利用擔任該公司山東區(qū)域經(jīng)理的職務便利，以高于公司出廠價的價格向客戶銷售產品，并讓客戶將款項匯入其偽造的總經(jīng)理賬戶上，然后又虛擬一個客戶或者代理商簽署合同，以公司的出廠價向公司回款，從中侵吞貨款共計人民幣10萬多元。最終，被法院認定為職務侵占，判處有期徒刑四年。案例：

2007年，北京一家公司的銷售經(jīng)理偽造其總經(jīng)理（3）將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有。

該類情形為利用職務上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本企業(yè)財物直接據(jù)為已有。這種方式行為人一般基于一定的合法事由在一定的時間內對本單位的財物具有事實上的控制權、支配權，主要發(fā)生在業(yè)務主管、經(jīng)理、廠長。（3）將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有。

該類情形為利案例：

有一家物業(yè)管理公司，前段時間剛發(fā)生一件事情，其旗下一個管理處主任私自收取業(yè)主繳納的管理費用，并不交給公司，該行為也已構成職務侵占。案例：

有一家物業(yè)管理公司，前段時間剛發(fā)生一件事情，其旗（4）虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物。

員工利用職務上的便利，采用虛構事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財物。例如收發(fā)人員利用職務上的便利，與供貨單位職員互相勾結，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增；購銷人員偽造涂改單據(jù)、出差人員虛報差旅費、員工利用假發(fā)票虛假報賬等行為。（4）虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物。

員工利用職務上（5）員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

此項也是很經(jīng)常發(fā)生的。員工往往會覺得很委屈，是公司先拖欠我的工資、是老板先不兌現(xiàn)我應得的獎金我才這么做的??！但即使如此，只要員工出于占為己有的目的利用職務之便擅自截扣公司款項，就符合職務侵占罪的法定要件！至于員工與公司的糾紛，只能通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑去解決。（5）員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

此項也是很案例：

一家企業(yè)的銷售人員因連續(xù)幾個月拿不到工資，非常生氣，后在客戶支付貨款時，拿著2萬余元貨款一走了之，最后被以職務侵占罪判處有期徒刑一年零六個月。案例：

一家企業(yè)的銷售人員因連續(xù)幾個月拿不到工資，非常生3、職務侵占罪量刑

構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

（1）達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

（2）達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

●犯罪數(shù)額達到“數(shù)額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加1800元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。

●犯罪數(shù)額達到“數(shù)額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。3、職務侵占罪量刑

構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形●了解：職務侵占罪與盜竊罪的區(qū)別

兩種犯罪都是以非法占有為目的，侵犯財產所有權的行為，兩者的主要區(qū)別就在于：

1、主體要件不同、本罪的主體是特殊主體，盜竊罪的主體為一般主體。

2、犯罪對象不同，本罪對象只能是本單位的財物；而盜竊罪的對象是他人財物，包括公私財物，而且多為犯罪行為前不被自已所控制的他人財物。

3、犯罪手段不同。本罪是利用職務的便利侵占實際掌管的本單位財物；而盜竊罪則是采用秘密竊取的手段獲取他人財物的行為。

4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有朋徒刑，法定刑較輕，且量刑的幅度較小；而盜竊罪的最高法定刑為死刑，量刑幅度較寬?！窳私猓郝殑涨终甲锱c盜竊罪的區(qū)別

兩種犯罪都是以非法占有為目盜竊罪量刑：

刑法第264條：盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

盜竊公私財物價值一千至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。盜竊罪量刑：

刑法第264條：盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多（五）商業(yè)賄賂

1、什么是商業(yè)賄賂？

商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者以排斥競爭對手為目的，為使自己在銷售或購買商品或提供服務等業(yè)務活動中獲得利益，而采取的向交易相對人及其職員或其代理人提供或許諾提供某種利益，從而實現(xiàn)交易的不正當競爭行為。（五）商業(yè)賄賂

1、什么是商業(yè)賄賂？

商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者以2、商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式（七種）

（1）給付或收受現(xiàn)金的賄賂行為；

（2）給付或收受各種各樣的費用(促銷費、贊助費、廣告宣傳費、勞務費等)、紅包、禮金等賄賂行為；

（3）給付或收受有價證券(包括債券、股票等)；

（4）給付或收受實物(包括各種高檔生活用品、奢侈消費品、工藝品、收藏品等，以及房屋、車輛等大宗商品)。但只有在對方饋贈的禮物價值較?。ò垂J標準），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務關系，而拒絕會被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受。2、商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式（七種）

（1）給付或收受現(xiàn)金的賄賂（5）以其他形態(tài)給付或收受(如減免債務、提供擔保、免費娛樂、旅游、考察等財產性利益以及就學、榮譽、特殊待遇等非財產性利益)；

（6）給予或收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的行為。

（7）給予或收受傭金不如實入賬，假借傭金之名進行商業(yè)賄賂。（5）以其他形態(tài)給付或收受(如減免債務、提供擔保、免費娛樂、3、商業(yè)賄賂罪

（1）非國家工作人員受賄罪：

刑法第163條規(guī)定，公司、企業(yè)的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。

3、商業(yè)賄賂罪

（1）非國家工作人員受賄罪：

刑法第163（2）對非國家工作人員行賄罪：

刑法第164條規(guī)定：為謀取不正當利益，給予公司、企業(yè)的工作人員以財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。（2）對非國家工作人員行賄罪：

刑法第164條規(guī)定：為謀取4、商業(yè)賄賂罪量刑標準—受賄量刑標準類別受賄主體行賄金額量刑標準備注受賄單位或個人構成犯罪依法追究刑事責任《中華人民共和國反不正當競爭法》

不構成犯罪一萬元以上二十萬元以下的罰款個人5000元元以上5年以下有期徒刑，沒收財產

《刑法》第一百六十三條

單位20萬元以上5年以下有期徒刑，沒收財產同時對單位判處罰金

受賄單位或個人10萬元以上處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產《刑法》第一百六十三條

受賄單位或個人情節(jié)特別嚴重處十年以上有期徒刑或者無期徒刑判定標準依據(jù)：行賄數(shù)額、手段、次數(shù)、人數(shù)、后果、犯罪后的表現(xiàn)4、商業(yè)賄賂罪量刑標準—受賄量刑標準類別行賄金額量5、商業(yè)賄賂罪量刑標準—行賄量刑標準類別行賄主體受賄金額量刑標準備注行賄單位或個人構成犯罪依法追究刑事責任行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰不構成犯罪一萬元以上二十萬元以下的罰款個人1萬元以上*處五年以下有期徒刑或者拘役*3年以下有期徒刑《刑法》第一百六十四條單位20萬元以上刑法第三百九十條行賄單位或個人10萬元以上處3年以上10年以下，并處罰金刑法第三百九十條處五年以上十年以下有期徒刑《刑法》第一百六十四條行賄單位或個人情節(jié)特別嚴重處十年以上有期徒刑或者無期徒刑判定標準依據(jù)：行賄數(shù)額、手段、次數(shù)、人數(shù)、后果、犯罪后的表現(xiàn)5、商業(yè)賄賂罪量刑標準—行賄量刑標準類別受賄金額量案例

鄭某，男，曾任海爾冷柜某處處長、住宅設施事業(yè)部某部門主管。經(jīng)查，在鄭某擔任住設事業(yè)部部門主管期間，利用職務之便，先后近二十次收受外包公司賄賂財物，共計一萬五千多元。

鄭某的行為已經(jīng)構成商業(yè)受賄罪。案例

鄭某，男，曾任海爾冷柜某處處長、住宅設施事業(yè)部某部二、婚姻家庭

（一）結婚

1、婚姻法中華人民共和國歷史上的三部婚姻法

1950年婚姻法

1980年婚姻法

2001年婚姻法

現(xiàn)行的婚姻法是1980年9月五屆全國人大通過的，1981年1月1日起施行。2001年4月28日九屆全國人大21次會議對原婚姻法作了一系列的修改、補充和完善。二、婚姻家庭

（一）結婚

1、婚姻法中華人民共和國歷史上的三2、婚姻自由

婚姻自由包括結婚自由與離婚自由。男女雙方有依法締結或解除婚姻關系而不受對方強迫或他人干涉的自由。2、婚姻自由

婚姻自由包括結婚自由與離婚自由。男女雙方有依3、結婚條件結婚的必備條件：

雙方完全自愿；

達到法定婚齡；

符合一夫一妻制結婚的

禁止條件：

直系血親和三代以內的旁系血親；

患婚姻法禁止結婚的疾病3、結婚條件結婚的必備條件：

雙方完全自愿；

4、婚姻的無效與可撤銷有下列情形的，婚姻無效：

①重婚的；

②有禁止結婚的親屬關系的；

③婚前患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的；

④未達到法定婚齡的。4、婚姻的無效與可撤銷有下列情形的，婚姻無效：

①重婚的；可撤銷婚姻：

指男女雙方或一方缺乏結婚的意思，受他方或第三人的脅迫而結合的違法婚姻。受脅迫的一方撤消婚姻的請求，應當自結婚登記之日起一年內提出。被非法限制人身自由的當事人請求撤消婚姻的，應當自恢復人身自由之日起一年內提出。

無效或被撤消的婚姻，自始無效?？沙蜂N婚姻：

指男女雙方或一方缺乏結婚的意思，受他方或第三（二）離婚

離婚方式：協(xié)議離婚，訴訟離婚

離婚標準：感情破裂

婚姻法規(guī)定:“有下列情形之一,調解無效,應準予離婚:

（1）重婚或有配偶者與他人同居的;

（2）實施家庭暴力或虐待,遺棄家庭成員的;

（3）有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;

（4）因感情不合,分居滿兩年的;

（5）其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤,另一方提出離婚訴訟的,應準予離婚?！保ǘ╇x婚

離婚方式：協(xié)議離婚，訴訟離婚

離婚標準：感情破（三）新婚姻法關于房產的幾個問題

1、誰首付，登記在誰名下，離婚后房子歸誰。

2、一方婚前買了房，婚后其擅自將房子賣掉，如果他的配偶想追回該房屋，法院不予支持；

3、只要沒做公證，就算給了承諾，一方也沒辦法擁有另一方的房產；

4、不管婚前婚后，如果由父母出資買的房，登記在自己子女名下的，則認定為個人財產，不屬于夫妻共同財產；

5、婚后夫妻以共同財產參與購買一方父母房改房時，離婚后該房子屬于一方個人財產，不參與財產分割。（三）新婚姻法關于房產的幾個問題

1、誰首付，登記在誰名下，新婚姻法一出——老公變房東

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