人事代理人員聘用合同書范本

第5頁(yè)共5頁(yè)人事代理人員聘用合同書范本甲?方(單位)?名稱：__?_大學(xué)乙?方(職工)?姓名：__?_性別：?___出生?年月：__?_文化程?度：___?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)：__?_參加工?作時(shí)間：_?____?_號(hào)碼：_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___省事?業(yè)單位實(shí)行?聘用制暫行?辦法(試行?)》、__?_(___?)___號(hào)?文《___?轉(zhuǎn)發(fā)人事_?__在事業(yè)?單位試行人?員聘用制度?意見___?》以及國(guó)家?其他有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本聘用?合同確定勞?動(dòng)關(guān)系并共?同遵照?qǐng)?zhí)行?。一、合?同期限本?合同采用下?列方式之第?()種1?.固定期限?合同：自_?__年__?_月___?日起，至_?__年__?_月___?日止，為期?___年_?__月;其?中試用期為?___個(gè)月?，試用期自?___年_?__月__?_日起，至?___年_?__月__?_日止。合?同期內(nèi)實(shí)行?人事代理，?人事檔案放?人才交流中?心管理。?2.無固定?期限合同，?除按規(guī)定變?更、解除、?終止外，本?合同可至乙?方達(dá)到退休?年齡時(shí)終止?。3.甲?方安排乙方?從事___?特定工作任?務(wù)為期限，?自___年?___月_?__日至該?任務(wù)完成后?，本合同即?終止執(zhí)行。?二、工作?內(nèi)容和條件?1.甲方?根據(jù)單位情?況和有關(guān)人?事政策法規(guī)?，通過雙向?選擇、擇優(yōu)?聘任、競(jìng)爭(zhēng)?上崗等方式?，確定乙方?的工作崗位?，其崗位職?責(zé)按簽訂的?崗位聘任合?同或崗位責(zé)?任書執(zhí)行。?2.甲方?根據(jù)乙方的?崗位及工作?要求，為乙?方提供必需?的工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?措施，保障?乙方的安全?與健康。?三、報(bào)酬和?保險(xiǎn)、福利?待遇1.?根據(jù)按勞分?配為主體、?多種分配方?式并存的分?配制度、甲?方依據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?乙方完成工?作任務(wù)等情?況，以貨幣?形式按月核?發(fā)乙方應(yīng)得?的工作報(bào)酬?，不得克扣?或無故拖欠?，并根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，為乙方建?立檔案工資?。2.甲?方按規(guī)定為?乙方辦理養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療等項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，其?中，乙方個(gè)?人應(yīng)交納的?部分，由甲?方按月從乙?方的工資中?代為扣納，?統(tǒng)一辦理相?關(guān)手續(xù)。?3.乙方在?合同期內(nèi)的?工時(shí)制度、?公休假日、?女工保護(hù)待?遇，因工負(fù)?傷、致殘和?死亡待遇，?非因工負(fù)傷?和患病待遇?均按國(guó)家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、工作紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)明確并?切實(shí)加強(qiáng)單?位內(nèi)部的崗?位責(zé)任制，?建立健全考?核制度，做?到職權(quán)清楚?、責(zé)任明確?、考核嚴(yán)格?、獎(jiǎng)懲分明?。2.甲?方有權(quán)根據(jù)?國(guó)家現(xiàn)行有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策，?制定本單位?的規(guī)章制度?，乙方有違?反的，甲方?可按規(guī)定給?予必要的處?理。3.?乙方應(yīng)努力?學(xué)習(xí)政治文?化，積極參?加崗位技能?培訓(xùn)，忠于?職守，服從?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，努力?完成本職工?作。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止1?.因特殊情?況致使合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可以變?更本合同的?，也可以解?除本合同。?2.乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同：?(1)在試?用期間被證?明不符合聘?用條件的。?(2)嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律，?經(jīng)批評(píng)教育?仍不改正的?。(3)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的。(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?5)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不服從?另行安排適?當(dāng)工作的。?(6)連?續(xù)兩年考核?不合格的，?又不服從_?__安排或?重新安排后?年度考核仍?不合格的。?(7)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的。3.?有下列情況?之一的，乙?方可以解除?聘用合同：?(1)試?用期內(nèi)的。?(2)甲?方未按照國(guó)?家規(guī)定或聘?用合同支付?工作報(bào)酬或?提供工作條?件的。(?3)按照國(guó)?家規(guī)定乙方?經(jīng)甲方同意?考入普通高?等、中等專?業(yè)學(xué)校，應(yīng)?征入征，以?及經(jīng)甲方同?意調(diào)出的。?4.有下?列情況之一?的，聘用合?同終止：?(1)聘用?合同期滿。?(2)雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?的。(3?)乙方被開?除、自動(dòng)離?職以及死亡?的。5.?有下列情況?之一的，甲?方不得終止?或解除聘用?合同：(?1)乙方因?工負(fù)傷或者?患職業(yè)病醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?有關(guān)部門確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的。?(2)乙方?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。(3?)乙方是女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?(4)國(guó)?家法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。六、合?同解除方式?甲乙雙方?解除合同應(yīng)?以書面形式?通知對(duì)方，?其中有本聘?用合同第五?條第___?款的第__?_項(xiàng)情形的?，應(yīng)提前_?__天通知?對(duì)方。七?、違約和解?除合同責(zé)任?甲方或乙?方不履行合?同義務(wù)或履?行合同義務(wù)?不符合本合?同約定的，?應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)?履行、采取?補(bǔ)救措施或?者賠償損失?等違約責(zé)任?。1.乙?方系甲方出?資培訓(xùn)或引?進(jìn)的，乙方?違約或提出?解除合同，?如雙方訂有?協(xié)議，培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)?問題按協(xié)議?規(guī)定辦理;?如雙方?jīng)]有?簽訂協(xié)議，?甲方可適當(dāng)?收取費(fèi)用，?數(shù)額按培訓(xùn)?或引進(jìn)后乙?方加甲方服?務(wù)的年限，?以每年遞減?所支費(fèi)用的?___%的?比例計(jì)算。?2.乙方?與甲方解除?聘用合同，?涉及商業(yè)_?__、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)等方面?問題，而給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?按國(guó)家相應(yīng)?的法律、法?規(guī)，乙方應(yīng)?給予甲方必?要的經(jīng)濟(jì)賠?償。八、?聘用合同爭(zhēng)?議的處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解決?。九、雙?方其他約定?1.乙方?在合同期內(nèi)?必須遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2.乙方購(gòu)?買甲方住房?或享受甲方?購(gòu)房補(bǔ)貼，?乙方基本服?務(wù)期(__?_年)滿前?，房產(chǎn)證由?甲方保管。?基本服務(wù)期?滿且考核合?格的，房產(chǎn)?證交給乙方?。3.乙?方若提前解?除合同，需?向甲方繳納?違約金，違?約金金額按?___號(hào)文?執(zhí)行。4?.合同期滿?后甲方可根?據(jù)需要及乙?方各方面表?現(xiàn)決定是否?續(xù)聘，乙方?可決定是否?繼續(xù)應(yīng)聘。?十、其他?事項(xiàng)1.?本合同一式?三份，由甲?乙雙方簽字?蓋章后生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?一份存入檔?案。2.?本合同應(yīng)當(dāng)?由當(dāng)事人簽?字，確因故?需代簽的，?須經(jīng)合法授?權(quán)，否則，?代簽無效。?3.本合?同在生效后?，若有條款?與國(guó)家新頒?布實(shí)施的法?律、法規(guī)或?政策抵觸的?，以國(guó)家新?的法律、法?規(guī)或政策為?準(zhǔn)。4.?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家規(guī)定