企業(yè)員工保密合同范本

第6頁共6頁企業(yè)員工保密合同范本甲方（員?工）：__?_乙方（?企業(yè)）：_?__公司?鑒于甲方在?乙方任職，?并將獲得乙?方支付的相?應(yīng)報酬，雙?方當(dāng)事人就?甲方在任職?期間及離職?以后保守乙?方技術(shù)__?_和其他商?業(yè)___的?有關(guān)事項，?訂定下列條?款共同遵守?：第一條?雙方確認(rèn)，?甲方在乙方?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術(shù)___或?其他商業(yè)_?__信息，?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術(shù)___或?其他商業(yè)_?__信息，?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)當(dāng)?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術(shù)?___及其?他商業(yè)__?_，有關(guān)的?發(fā)明權(quán)、署?名權(quán)（依照?法律規(guī)定應(yīng)?由乙方署名?的除外）等?精神權(quán)利由?作為發(fā)明人?、創(chuàng)作人或?開發(fā)者的甲?方享有，乙?方尊重甲方?的精神權(quán)利?并協(xié)助甲方?行使這些權(quán)?利。第二?條甲方在乙?方任職期間?所完成的、?與乙方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計算機軟?件、技術(shù)_?__或其他?商業(yè)___?信息，甲方?主張由其本?人享有知識?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，乙?方可以使用?這些成果進?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟責(zé)任。?甲方申明后?，乙方對成?果的權(quán)屬有?異議的，可?以通過協(xié)商?解決；協(xié)商?不成的，通?過訴訟途徑?解決。第?三條甲方在?乙方任職期?間，必須遵?守乙方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠實?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)_?__或其他?商業(yè)___?信息，以保?持其___?性。第四?條除了履行?職務(wù)的需要?之外，甲方?承諾，未經(jīng)?乙方同意，?不得以泄露?、告知、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方（包括?按照保密制?度的規(guī)定不?得知悉該項?___的乙?方其他職員?）知悉屬于?乙方或者雖?屬于他人但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?___信息?。甲方的?上級主管人?員同意甲方?披露、使用?有關(guān)的技術(shù)?___或其?他商業(yè)__?_的，視為?甲方已同意?這樣做，除?非乙方已事?先公開明確?該主管人員?無此權(quán)限。?第五條雙?方同意，甲?方離職之后?仍對其在乙?方任職期間?接觸、知悉?的屬于乙方?或者雖屬于?第三方但乙?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)___和?其他商業(yè)_?__信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)__?_信息的義?務(wù)，而無論?甲方因何種?原因離職。?甲方離職?后承擔(dān)保密?義務(wù)的期限?為下列第_?__種（沒?有做出選擇?的，視為無?限期）：?（A）無限?期保密，直?至乙方宣布?解密或者_?__信息實?際上已經(jīng)公?開；（B?）有限期保?密，保密期?限自離職之?日起，計算?到___.?乙方同意?就甲方離職?后承擔(dān)的保?密義務(wù)，向?其支付保密?費。保密費?的支付方式?為下列第_?_種：（?A）甲方離?職時，一次?性支付__?_元。（?B）甲方認(rèn)?可，乙方在?支付甲方的?工資報酬時?，已考慮了?甲方離職后?需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，?故而無須在?甲方離職時?另外支付保?密費。第?六條甲方承?諾，在為乙?方履行職務(wù)?時，不得擅?自使用任何?屬于他人的?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，亦不得擅?自實施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若甲?方違反上述?承諾而導(dǎo)致?乙方遭受第?三方的侵僅?指控時，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?乙方為應(yīng)訴?而支付的一?切費用；乙?方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償?責(zé)任的，有?權(quán)向甲方追?償。上述應(yīng)?訴費用和侵?權(quán)賠償可以?從甲方的工?資報酬中扣?除。第七?條甲方在履?行職務(wù)時，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的，若乙方?遭受第三方?的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費用?和侵權(quán)賠償?不得由甲方?承擔(dān)或部分?承擔(dān)。甲?方的上級主?管人員提出?的要求或交?付的工作任?務(wù)，視為乙?方提出的要?求或交付的?工作任務(wù)，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?等。甲方?離職之后是?否仍負(fù)有前?款的義務(wù)，?由雙方以單?獨的協(xié)議另?行規(guī)定。如?果雙方?jīng)]有?簽署這樣的?單獨協(xié)議，?則乙方不得?限制甲方從?乙方離職之?后的就業(yè)、?任職范圍。?第九條甲?方因職務(wù)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?乙方___?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸乙方所有?，而無論這?些___信?息有無商業(yè)?上的價值。?若記錄著?___信息?的載體是由?甲方自備的?，則視為甲?方已同意將?這些載體物?的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方。?乙方應(yīng)當(dāng)在?甲方返還這?些載體時，?給予甲方相?當(dāng)于載體本?身價值的經(jīng)?濟補償。?第十條甲方?應(yīng)當(dāng)于離職?時，或者于?乙方提出請?求時，返還?全部屬于乙?方的財物，?包括記載著?乙方___?信息的一切?載體。但?當(dāng)記錄著_?__信息的?栽體是由甲?方自備的，?且___信?息可以從載?體上消除或?復(fù)制出來時?，可以由乙?方將___?信息復(fù)制到?乙方享有所?有權(quán)的其他?載體上，并?把原載體上?的___信?息消除。此?種情況甲方?無須將載體?返還，乙方?也無須給予?甲方經(jīng)濟補?償。第十?一條本合同?提及的技術(shù)?___，包?括但不限于?：技術(shù)方案?、工程設(shè)計?、電路設(shè)計?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計?算機軟件、?數(shù)據(jù)庫、研?究開發(fā)記錄?、技術(shù)報告?、檢測報告?、實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機、?模型、模具?、操作手冊?、技術(shù)文檔?、相關(guān)__?函電，等等?。本合同?提及的其他?商業(yè)___?，包括但不?限于：客戶?___、行?銷計劃、采?購資料、定?價政策、財?務(wù)資料、進?貨渠道，等?等。第十?二條本合同?中所稱的任?職期間，以?甲方從乙方?領(lǐng)取工資為?標(biāo)志，并以?該項工資所?代表的工作?期間為任職?期間。任職?期間包括甲?方在正常工?作時間以外?加班的時間?，而無論加?班場所是否?在乙方工作?場所內(nèi)。?本合同中所?稱的離職，?以任何一方?明確表示解?除或辭去聘?用關(guān)系的時?間為準(zhǔn)。甲?方拒絕領(lǐng)取?工資且停止?履行職務(wù)的?行為，視為?提出辭職。?乙方無正當(dāng)?理由拒絕發(fā)?給甲方全部?或部分工資?的行為，視?為將甲方解?聘。第十?三條因本合?同而引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)提?起訴訟。雙?方同意，選?擇乙方住所?地的、符合?級別管轄規(guī)?定的人民法?院作為雙方?合同糾紛的?第一審管轄?法院。上?述約定不影?響乙方請求?知識產(chǎn)權(quán)管?理部門對侵?權(quán)行為進行?行政處理。?第十四條?甲方如違反?本合同任一?條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向乙?方支付違約?金元；無論?違約金給付?與否，乙方?均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解?除與甲方的?聘用關(guān)系。?甲方的違?約行為給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方?的損失。違?約金不能代?替賠償損失?，但可以從?損失額中抵?扣。第十?五條本合同?自雙方簽字