創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s課件

創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)1創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s課件2創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s課件3一寸光陰一寸金平均80歲壽命1-20、60-80——忽略不計，余401年為1寸工程每天耗時40年耗時結余為什么學習本課程交通1.5小時2.5年20刷牙、洗臉、洗澡休假、鬧情緒、身體不適2小時3.3年一寸光陰一寸金平均80歲壽命1-20、60-80——忽略不計4如何學習本課程建議您以教師的角度來聽這一堂課。課后48小時內，要向別人講解本課程中的內容。三學：學以致_用_，學以盡_責_，學以立德。三師：要成為培訓師、導師、牧師如何學習本課程建議您以教師的角度來聽這一堂課。5思考:本課程講給誰聽？1、我是誰？2、我從哪里來？3、我現(xiàn)在在哪里？4、我來干什么？5、我將到哪里去？思考:本課程講給誰聽？1、我是誰？6我：我＝手加戈我＝找加丿我：我＝手加戈7動物世界VS人類社會動物世界：以斗爭決定生存，各自獨立人類社會：和諧共存；衍生關系動物世界VS人類社會動物世界：以斗爭決定生存，各自獨立8

檢驗人的品質有一個最簡單的標準，那就是看他工作時所具備的精神。

工作是一個人人格的表現(xiàn)，是真我的外部寫真。

9贏得別人尊重的唯一途徑

是用自己的價值來證明

贏得別人尊重的唯一途徑10

一、有為—有位—有威成長—成熟—成功付出—突出—出色困難—磨難—災難一、有為—有位—有威成長—成熟—成功付出—突出—11工作＝無小事工作＝無小事12工作＝時機工作＝時機13

工作＝責任工作＝責任14二、行之須有道

任何事情都有客觀原因,但不能有主觀_理由!二、行之須有道15

借口是拖延的溫床

我已經按照您說的做了我已經盡最大努力了我該做的都做了理由！借口！——看似事情做了，就是沒有_結果！借口是拖延的溫床我已經按照您說的做了16我以為

我猜

我想

大概是……———借口是_寄生蟲！我以為17哪些人不是執(zhí)行型人才？極度聰明的人_大多不是執(zhí)行型的人，因為他們太容易發(fā)現(xiàn)捷徑，反而花太多時間去找各種各樣的捷徑。哪些人不是執(zhí)行型人才？18想干，不一定去真干；會干，不一定能干好；認真，不一定能做好；說對，不一定能做對；員工無一不渴望賺更多錢，似乎人人都有理想，但是，為什么不愿付出更多努力？為什么越用力越反彈，越發(fā)獎金越不干；一提拔就完蛋；鼓勵使好人變壞蛋……執(zhí)行為什么不力？想干，不一定去真干；執(zhí)行為什么不力？19中國公司執(zhí)行不力的原因文化原因：由于文化導致的執(zhí)行問題制度原因：由于制度導致的執(zhí)行問題人員原因：由于管理水平導致的執(zhí)行問題中國公司執(zhí)行不力的原因文化原因：由于文化導致的執(zhí)行問題制度原20文化原因導致的執(zhí)行問題：不治！結果是良好的愿望，沉重的打擊1、中國是一個人治的社會，我們講究“用人不疑，疑人不用〞，能力第一，法制_第二，而現(xiàn)代企業(yè)制度講究的是“用人要疑〞，制度第一，能人第二。2、中國是一種_清淡文化，我們講究“大道無術〞，缺乏量化管理傳統(tǒng)，而現(xiàn)代企業(yè)管理講究“大道有術——__量化管理。。精細化管理3、中國是一種_面子__文化，我們講究“以_理_服人〞，_面子_在前，_理_在后，而現(xiàn)代企業(yè)是一種__權謀_文化，講究“以__理__服人〞，__理在前，_面子_在后。文化原因導致的執(zhí)行問題：不治！1、中國是一個人治的社會，211、企業(yè)不是家，員工不是兒童企業(yè)家的_保姆心態(tài)是中國企業(yè)執(zhí)行力的頭號大敵2、中國優(yōu)秀企業(yè)的持續(xù)取決于總裁是否能夠擺脫來自于_元老與得力干將的感情束縛?。?！

觀念須變革，自我須超越1、企業(yè)不是家，員工不是兒童觀念須變革，自我須超越22任正非：多一點打工意識，少一點主人翁思想任正非：多一點打工意識，少一點主人翁思想23制度原因導致的執(zhí)行問題：制度變形！結果是再好的制度也執(zhí)行不下去執(zhí)行就是做事自己做〔個人體制〕別人做〔法制體制〕制度原因導致的執(zhí)行問題：制度變形！執(zhí)行就是做事自己做24熟人環(huán)境里永遠實現(xiàn)不了職業(yè)化熟人環(huán)境里永遠實現(xiàn)不了職業(yè)化25一些事沒人做,一些人沒事做。沒事的人盯著做事的人,議論做事的人做的事，使做事的人做不成事、做不好事。于是,老板夸獎沒事的人，因為他看到有人做不成事；于是,老板訓誡做事的人，因為他做不成事。一些沒事的人總是沒事做，一些做事的人總有做不完的事，一些沒事的人滋事鬧事，使做事的人不得不做更多的事；結果好事變壞事,小事變大事,簡單的事變成復雜的事！一些事沒人做,一些人沒事做。26制度執(zhí)行5人論1、制度起點：小人

2、制度推動：強人

3、制度天敵：熟人

制度執(zhí)行5人論1、制度起點：小人27制度執(zhí)行5人論4、制度背后：好人

5、制度執(zhí)行：壞人

制度執(zhí)行5人論4、制度背后：好人28人的原因導致的執(zhí)行問題：不懂執(zhí)行也是一種戰(zhàn)略1、真正執(zhí)行的根本出路在于對原那么的始終追求，世界上所有偉大的執(zhí)行人才心中都有一個偉大的原那么，所以執(zhí)行是一種戰(zhàn)略，是一種對實現(xiàn)原那么的不斷選擇的過程。2、員工是最大的資產，執(zhí)行力問題的真相實際上是，如果沒有執(zhí)行，那么公司就會是負債，就必然導致公司的衰亡，如果沒有執(zhí)行就是將人力資產負債，就必然導致公司的衰亡，執(zhí)行就是將人力資產負債轉化為贏利?！才c財務并不完全一致〕3、優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，當領導人缺乏勇氣與任人唯親時，這就意味著企業(yè)最大的資產被浪費了。人的原因導致的執(zhí)行問題：1、真正執(zhí)行的根本出路在于對原那么的291._步調一致，才能勝利2.執(zhí)行是金，_服從_是真3._認真_第一，聰明第二

組織執(zhí)行力1._步調一致，才能勝利組織執(zhí)行力301、_步調_一致才能勝利如果

第一沒有標準

第二有職責沒有流程

第三蔑視制度做任何事情，將一事無成！

1、_步調_一致才能勝利如果31

敬禮、報告、立正每步75公分，每分鐘116步什么是尊重領導？什么是齊步？敬禮、報告、立正每步75公分，每分鐘116步什么是尊重領32解放軍憑什么號令三軍？

?中國人民解放軍內務條令??中國人民解放軍隊列條令?體系?中國人民解放軍紀律條令?解放軍憑什么號令三軍？332、執(zhí)行是金，服從是真——服從命令聽指揮問題1、碰到不如意的上司怎么辦？2、怎樣理解和處理“將在外君命有所不受和一切行動聽指揮〞要想干得好，班長得匯報；班長不匯報，連長咋知道？

2、執(zhí)行是金，服從是真——服從命令聽指343、_認真_第一聰明第二世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。

——毛澤東3、_認真_第一聰明第二35

三、工作觀：十足勤奮

1時機PK薪水2工作PK做工3快樂PK痛苦4全力以赴VS全力應付三、工作觀：十足勤奮1時機PK薪水2工作PK36四、組織觀：十足職業(yè)

1忠于職守地工作2我能為組織多做些什么3

100%投入四、組織觀：十足職業(yè)1忠于職37五、上司觀：

1不是敵人

3給予最大支持

5像上司那樣對待組織

2同情和理解

4學習優(yōu)點五、上司觀：1不是敵人3給予最大支持5像38六、自我觀：信心堅決1_自信_是做好一切的根底2熱愛_工作能創(chuàng)造奇跡3消除_自卑感找到自我六、自我觀：信心堅決1_自信_是做好一切的根底2熱394凡事_感恩4凡事_感恩40感恩的心我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦。我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸！感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜！感恩的心我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的41感謝感謝父母給了我生命！感謝教師給了我知識！感謝同事給了我?guī)椭?！感謝公司給了我工作！感謝世界給了我一切！感謝感謝！感謝感謝父母給了我生命！42七、請留意比爾?蓋茨的11個人生建議：1、人生是不公平的，習慣去承受它吧。2、這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。3、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有行動的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。七、請留意比爾?蓋茨的11個人生建議：1、人生是不公平的，習435、在快餐店煎漢堡并不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義：_。4、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道了，老板是沒有工作任期保障的。6、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發(fā)牢騷，要從工作_中去學習。5、在快餐店煎漢堡并不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不448、在學校里可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早。學?？赡軙粩嘟o你時機找到正確答案，真實人生中卻完全不是這么回事。7、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷，清洗你的衣服，聽你吹噓自己有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧。8、在學校里可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早。學?？赡?5

11、對「書呆子」好一點，你未來很可能就為其中一個工作。9、人生不是強_制，人生沒有法那么_，沒有哪個雇主有興趣協(xié)助你找尋自我，請用自己的空暇做這件事吧。10、電視上演的并不是真實的人生。真實人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。11、對「書呆子」好一點，你未來很可能就為其中一個工作46

八、做個快樂的企業(yè)人：了解[人]字的精義八、做個快樂的企業(yè)人：47九、奉行職場從業(yè)的三無精神學習「做人」與「做事」

1、做人的「三無」精神：①無私:無私奉獻②無怨：無可抱怨

③無障：無心理障礙

九、奉行職場從業(yè)的三無精神1、做人的「三無」精神：①無私:48記得稱贊一起工作的人。指正別人時，要先維護他的自尊。用心在所做的事，盡力把它做到最好。想一想今天的表現(xiàn)是否與薪水相當。歡喜領受這一天，由衷感恩和知足。記得稱贊一起工作的人。492、做事的「三無」精神：①無畏:無所畏懼②無悔：無怨無悔

③無倦：

不知疲倦2、做事的「三無」精神：50十、重塑現(xiàn)代經理人的職業(yè)素養(yǎng)認識現(xiàn)代經理人的職業(yè)倫理：

請從「自身_」和「現(xiàn)在—」做起

十、重塑現(xiàn)代經理人的職業(yè)素養(yǎng)51創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s課件52

勇于改變：成就新的人生事業(yè)----人生最大敵人是_自己_

1、我不能決定「生命_」的長度；

但我可以控制它的寬度。

2、我不能左右「_別人_」；

但我可以改變「_性格_」和脾氣。勇于改變：533、我不能改變「_現(xiàn)狀_」；但我可以展現(xiàn)「_自我_」。4、我不能「_左右_」別人；但我可以掌握「_自己_」。5、我不能「_期待_」明天；但我可以利用「_現(xiàn)在_」。6、我不能樣樣「_精通_」；但我可以做到事事「_用心_」。3、我不能改變「_現(xiàn)狀_」；54十一、正視現(xiàn)代上班族的成功思維:?如果......那么?1、如果〔1〕你只是接，告訴客戶不知道、沒方法?！?〕你只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。〔3〕你只是打報表，不確定數(shù)字正確性。十一、正視現(xiàn)代上班族的成功思維:55〔4〕你只是接，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨?！?〕你只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務、主管、老板、公司。

那么，你就不夠格做一個稱職的_管理者_，你的工作，任何人都可以取代?！?〕你只是接，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶562、如果〔1〕你從未將部門業(yè)績目標時時刻刻放在心中?！?〕你從未想過個人目標攸關部門目標達成?！?〕送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。2、如果57〔4〕報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。〔5〕訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞?！?〕訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作?！?〕你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信?！?〕報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。58〔8〕工作不規(guī)劃、時間不管理、本錢不控制、客戶不教育?！?〕你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

那么，你就不夠格做一個稱職的_管理者_，你是我們大家的負擔?！?〕工作不規(guī)劃、時間不管理、本錢不控制、客戶不教育。那么，593、如果(1〕你不把客戶需求當作是非常的重要。〔2〕你不把客戶抱怨當作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢討?！?〕你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。3、如果60〔4〕業(yè)務員反響客戶的問題，你嫌他煩?！?〕客戶反響品質的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶?！?〕你經常把“很麻煩〞、“有困難〞、“不想做〞、“不可能〞掛在嘴邊?！?〕你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善品質?！?〕業(yè)務員反響客戶的問題，你嫌他煩。61

那么，你就不夠格做一個稱職的_管理者_，與你共事，我很疲勞。每日我們在外努力，沒有良好的品質，沒有良好的效勞做后盾，一切效果會打折扣，對客戶的承諾都會跳票，我們便成為口才一流、品質二流、效勞三流的公司。

62十二、做個受老板喜歡的工作伙伴1、不為生活而工作——輕松！

2、要為理想而工作——快樂！！

3、更要為興趣而工作——快樂?。。?/p>

十二、做個受老板喜歡的工作伙伴63

就從今天開場自動自發(fā)地工作吧！

64謝謝聆聽敬請指教謝謝聆聽敬請指教65ThankYou世界觸手可及攜手共進，齊創(chuàng)精品工程ThankYou世界觸手可及攜手共進，齊創(chuàng)精品工程66創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s創(chuàng)業(yè)67創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s課件68創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s課件69一寸光陰一寸金平均80歲壽命1-20、60-80——忽略不計，余401年為1寸工程每天耗時40年耗時結余為什么學習本課程交通1.5小時2.5年20刷牙、洗臉、洗澡休假、鬧情緒、身體不適2小時3.3年一寸光陰一寸金平均80歲壽命1-20、60-80——忽略不計70如何學習本課程建議您以教師的角度來聽這一堂課。課后48小時內，要向別人講解本課程中的內容。三學：學以致_用_，學以盡_責_，學以立德。三師：要成為培訓師、導師、牧師如何學習本課程建議您以教師的角度來聽這一堂課。71思考:本課程講給誰聽？1、我是誰？2、我從哪里來？3、我現(xiàn)在在哪里？4、我來干什么？5、我將到哪里去？思考:本課程講給誰聽？1、我是誰？72我：我＝手加戈我＝找加丿我：我＝手加戈73動物世界VS人類社會動物世界：以斗爭決定生存，各自獨立人類社會：和諧共存；衍生關系動物世界VS人類社會動物世界：以斗爭決定生存，各自獨立74

檢驗人的品質有一個最簡單的標準，那就是看他工作時所具備的精神。

工作是一個人人格的表現(xiàn)，是真我的外部寫真。

75贏得別人尊重的唯一途徑

是用自己的價值來證明

贏得別人尊重的唯一途徑76

一、有為—有位—有威成長—成熟—成功付出—突出—出色困難—磨難—災難一、有為—有位—有威成長—成熟—成功付出—突出—77工作＝無小事工作＝無小事78工作＝時機工作＝時機79

工作＝責任工作＝責任80二、行之須有道

任何事情都有客觀原因,但不能有主觀_理由!二、行之須有道81

借口是拖延的溫床

我已經按照您說的做了我已經盡最大努力了我該做的都做了理由！借口！——看似事情做了，就是沒有_結果！借口是拖延的溫床我已經按照您說的做了82我以為

我猜

我想

大概是……———借口是_寄生蟲！我以為83哪些人不是執(zhí)行型人才？極度聰明的人_大多不是執(zhí)行型的人，因為他們太容易發(fā)現(xiàn)捷徑，反而花太多時間去找各種各樣的捷徑。哪些人不是執(zhí)行型人才？84想干，不一定去真干；會干，不一定能干好；認真，不一定能做好；說對，不一定能做對；員工無一不渴望賺更多錢，似乎人人都有理想，但是，為什么不愿付出更多努力？為什么越用力越反彈，越發(fā)獎金越不干；一提拔就完蛋；鼓勵使好人變壞蛋……執(zhí)行為什么不力？想干，不一定去真干；執(zhí)行為什么不力？85中國公司執(zhí)行不力的原因文化原因：由于文化導致的執(zhí)行問題制度原因：由于制度導致的執(zhí)行問題人員原因：由于管理水平導致的執(zhí)行問題中國公司執(zhí)行不力的原因文化原因：由于文化導致的執(zhí)行問題制度原86文化原因導致的執(zhí)行問題：不治！結果是良好的愿望，沉重的打擊1、中國是一個人治的社會，我們講究“用人不疑，疑人不用〞，能力第一，法制_第二，而現(xiàn)代企業(yè)制度講究的是“用人要疑〞，制度第一，能人第二。2、中國是一種_清淡文化，我們講究“大道無術〞，缺乏量化管理傳統(tǒng)，而現(xiàn)代企業(yè)管理講究“大道有術——__量化管理。。精細化管理3、中國是一種_面子__文化，我們講究“以_理_服人〞，_面子_在前，_理_在后，而現(xiàn)代企業(yè)是一種__權謀_文化，講究“以__理__服人〞，__理在前，_面子_在后。文化原因導致的執(zhí)行問題：不治！1、中國是一個人治的社會，871、企業(yè)不是家，員工不是兒童企業(yè)家的_保姆心態(tài)是中國企業(yè)執(zhí)行力的頭號大敵2、中國優(yōu)秀企業(yè)的持續(xù)取決于總裁是否能夠擺脫來自于_元老與得力干將的感情束縛！??！

觀念須變革，自我須超越1、企業(yè)不是家，員工不是兒童觀念須變革，自我須超越88任正非：多一點打工意識，少一點主人翁思想任正非：多一點打工意識，少一點主人翁思想89制度原因導致的執(zhí)行問題：制度變形！結果是再好的制度也執(zhí)行不下去執(zhí)行就是做事自己做〔個人體制〕別人做〔法制體制〕制度原因導致的執(zhí)行問題：制度變形！執(zhí)行就是做事自己做90熟人環(huán)境里永遠實現(xiàn)不了職業(yè)化熟人環(huán)境里永遠實現(xiàn)不了職業(yè)化91一些事沒人做,一些人沒事做。沒事的人盯著做事的人,議論做事的人做的事，使做事的人做不成事、做不好事。于是,老板夸獎沒事的人，因為他看到有人做不成事；于是,老板訓誡做事的人，因為他做不成事。一些沒事的人總是沒事做，一些做事的人總有做不完的事，一些沒事的人滋事鬧事，使做事的人不得不做更多的事；結果好事變壞事,小事變大事,簡單的事變成復雜的事！一些事沒人做,一些人沒事做。92制度執(zhí)行5人論1、制度起點：小人

2、制度推動：強人

3、制度天敵：熟人

制度執(zhí)行5人論1、制度起點：小人93制度執(zhí)行5人論4、制度背后：好人

5、制度執(zhí)行：壞人

制度執(zhí)行5人論4、制度背后：好人94人的原因導致的執(zhí)行問題：不懂執(zhí)行也是一種戰(zhàn)略1、真正執(zhí)行的根本出路在于對原那么的始終追求，世界上所有偉大的執(zhí)行人才心中都有一個偉大的原那么，所以執(zhí)行是一種戰(zhàn)略，是一種對實現(xiàn)原那么的不斷選擇的過程。2、員工是最大的資產，執(zhí)行力問題的真相實際上是，如果沒有執(zhí)行，那么公司就會是負債，就必然導致公司的衰亡，如果沒有執(zhí)行就是將人力資產負債，就必然導致公司的衰亡，執(zhí)行就是將人力資產負債轉化為贏利?！才c財務并不完全一致〕3、優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，當領導人缺乏勇氣與任人唯親時，這就意味著企業(yè)最大的資產被浪費了。人的原因導致的執(zhí)行問題：1、真正執(zhí)行的根本出路在于對原那么的951._步調一致，才能勝利2.執(zhí)行是金，_服從_是真3._認真_第一，聰明第二

組織執(zhí)行力1._步調一致，才能勝利組織執(zhí)行力961、_步調_一致才能勝利如果

第一沒有標準

第二有職責沒有流程

第三蔑視制度做任何事情，將一事無成！

1、_步調_一致才能勝利如果97

敬禮、報告、立正每步75公分，每分鐘116步什么是尊重領導？什么是齊步？敬禮、報告、立正每步75公分，每分鐘116步什么是尊重領98解放軍憑什么號令三軍？

?中國人民解放軍內務條令??中國人民解放軍隊列條令?體系?中國人民解放軍紀律條令?解放軍憑什么號令三軍？992、執(zhí)行是金，服從是真——服從命令聽指揮問題1、碰到不如意的上司怎么辦？2、怎樣理解和處理“將在外君命有所不受和一切行動聽指揮〞要想干得好，班長得匯報；班長不匯報，連長咋知道？

2、執(zhí)行是金，服從是真——服從命令聽指1003、_認真_第一聰明第二世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。

——毛澤東3、_認真_第一聰明第二101

三、工作觀：十足勤奮

1時機PK薪水2工作PK做工3快樂PK痛苦4全力以赴VS全力應付三、工作觀：十足勤奮1時機PK薪水2工作PK102四、組織觀：十足職業(yè)

1忠于職守地工作2我能為組織多做些什么3

100%投入四、組織觀：十足職業(yè)1忠于職103五、上司觀：

1不是敵人

3給予最大支持

5像上司那樣對待組織

2同情和理解

4學習優(yōu)點五、上司觀：1不是敵人3給予最大支持5像104六、自我觀：信心堅決1_自信_是做好一切的根底2熱愛_工作能創(chuàng)造奇跡3消除_自卑感找到自我六、自我觀：信心堅決1_自信_是做好一切的根底2熱1054凡事_感恩4凡事_感恩106感恩的心我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦。我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸！感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜！感恩的心我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的107感謝感謝父母給了我生命！感謝教師給了我知識！感謝同事給了我?guī)椭?！感謝公司給了我工作！感謝世界給了我一切！感謝感謝！感謝感謝父母給了我生命！108七、請留意比爾?蓋茨的11個人生建議：1、人生是不公平的，習慣去承受它吧。2、這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。3、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有行動的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。七、請留意比爾?蓋茨的11個人生建議：1、人生是不公平的，習1095、在快餐店煎漢堡并不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義：_。4、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道了，老板是沒有工作任期保障的。6、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發(fā)牢騷，要從工作_中去學習。5、在快餐店煎漢堡并不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不1108、在學校里可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早。學?？赡軙粩嘟o你時機找到正確答案，真實人生中卻完全不是這么回事。7、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷，清洗你的衣服，聽你吹噓自己有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧。8、在學校里可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早。學?？赡?11

11、對「書呆子」好一點，你未來很可能就為其中一個工作。9、人生不是強_制，人生沒有法那么_，沒有哪個雇主有興趣協(xié)助你找尋自我，請用自己的空暇做這件事吧。10、電視上演的并不是真實的人生。真實人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。11、對「書呆子」好一點，你未來很可能就為其中一個工作112

八、做個快樂的企業(yè)人：了解[人]字的精義八、做個快樂的企業(yè)人：113九、奉行職場從業(yè)的三無精神學習「做人」與「做事」

1、做人的「三無」精神：①無私:無私奉獻②無怨：無可抱怨

③無障：無心理障礙

九、奉行職場從業(yè)的三無精神1、做人的「三無」精神：①無私:114記得稱贊一起工作的人。指正別人時，要先維護他的自尊。用心在所做的事，盡力把它做到最好。想一想今天的表現(xiàn)是否與薪水相當。歡喜領受這一天，由衷感恩和知足。記得稱贊一起工作的人。1152、做事的「三無」精神：①無畏:無所畏懼②無悔：無怨無悔

③無倦：

不知疲倦2、做事的「三無」精神：116十、重塑現(xiàn)代經理人的職業(yè)素養(yǎng)認識現(xiàn)代經理人的職業(yè)倫理：

請從「自身_」和「現(xiàn)在—」做起

十、重塑現(xiàn)代經理人的職業(yè)素養(yǎng)117創(chuàng)業(yè)與成功講座贏在自動自發(fā)s課件118

勇于改變：成就新的人生事業(yè)----人生最大敵人是_自己_

1、我不能決定「生命_」的長度；

但我可以控制它的寬度。

2、我不能左右「_別人_」；

但我可以改變「_性格_」和脾氣。勇于改變：1193、我不能改變「_現(xiàn)狀_」；但我可以展現(xiàn)「_自我_」。4、我不能「_左右_」別人；但我可以掌握「_自己_」。