無(wú)底薪勞動(dòng)合同范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)無(wú)底薪勞動(dòng)合同范本?無(wú)責(zé)任底薪?，是指員工?即使沒(méi)能完?成用人單位?所下達(dá)的任?務(wù)指標(biāo)也可?以拿到該單?位所規(guī)定的?最低薪水，?所謂責(zé)任底?薪就是你必?須得完成單?位所規(guī)定的?任務(wù),如果?一點(diǎn)沒(méi)完成?就沒(méi)有薪水?，因此我們?在與用人單?位簽定勞動(dòng)?合同時(shí)要提?防公司提出?的責(zé)任底薪?，用人單位?常常拿責(zé)任?底薪這種模?糊的概念來(lái)?騙勞動(dòng)者白?白地為他們?工作。無(wú)底薪勞動(dòng)合同范本（二）甲方?:丹江口市?喜洪經(jīng)貿(mào)有?限責(zé)任公司?乙方:?聯(lián)系電話:?___號(hào)?碼:家庭?住址(現(xiàn)居?住地):?為建立與_?__市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)條件相適?應(yīng)的工資分?配機(jī)制，促?進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)?關(guān)系的和諧?穩(wěn)定，根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律，?法規(guī)的規(guī)定?，現(xiàn)就乙方?的工資待遇?相關(guān)事宜，?雙方根據(jù)法?律，法規(guī)的?規(guī)定，自愿?，平等協(xié)商?原則，達(dá)成?以下協(xié)議，?供雙方遵守?:一，本?合同從年月?日起至年月?日止。合同?有效期間，?本合同對(duì)?甲乙雙方具?有同等約束?力，雙方必?須認(rèn)真履行?本合同的各?項(xiàng)條款。?二，根據(jù)雙?方簽訂勞動(dòng)?合同，乙方?入職甲方公?司，乙方工?資為月薪制?;三，乙方?在勞動(dòng)合同?約定的任職?期間內(nèi)，工?資包括:底?薪:元;項(xiàng)?目提成:元?四，其他?待遇:乙方?在甲方公司?工作期間，?包住宿，?五，職工工?資以貨幣形?式按月足額?支付，每月?日左右為發(fā)?放時(shí)間。?如遇節(jié)假日?或休息日則?在最近的工?作日支付;?六，以下?費(fèi)用從職工?工資中代扣?或扣除:?1.職工個(gè)?人繳納的稅?款;2.?職工個(gè)人繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);3?,按勞動(dòng)合?同約定，因?給企業(yè)造成?損失而明確?要由職工賠?償經(jīng)濟(jì)損?失的費(fèi)用;?4，職工?因違反規(guī)定?而受到罰款?;七，變?更、解除、?終止合同?有下列情形?之一的，甲?乙雙方可以?變更、解除?或終止本合?同:1.?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生重大?變化，工資?協(xié)議中的部?分條款難以?履行;2?.訂立本協(xié)?議所依據(jù)的?法律、法規(guī)?被修改或者?廢止的;?3.法律、?法規(guī)規(guī)定可?以變更或者?解除的其他?情形;4?.協(xié)議期滿?或者雙方約?定的解除、?終止條件出?現(xiàn)時(shí)即行終?止;5.?因不可抗力?致使協(xié)議不?能履行的。?八，工資?協(xié)議變更的?程序:1?.一方提出?建議，向?qū)?方說(shuō)明需要?變更的工資?協(xié)議條款、?變更的理由?與條件;?2.在工資?協(xié)議期限內(nèi)?，簽訂工資?協(xié)議的一方?就工資協(xié)議?的執(zhí)行情況?和變更提出?商談時(shí)，經(jīng)?協(xié)商一致后?，由公司在?___日內(nèi)?變更工資協(xié)?議。3.?新工資協(xié)議?成立，原工?資協(xié)議即行?終止。九?，本協(xié)議未?盡事宜，雙?方可另行補(bǔ)?充協(xié)議，補(bǔ)?充協(xié)議與本?勞動(dòng)合同具?同等效力;?十，本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份具同等?效力，在雙?方簽字，蓋?章后生效。?甲方(簽?字):乙方?(簽字):?蓋章:蓋?章:年月?日年月日無(wú)底薪勞動(dòng)合同范本（三）編號(hào)?:___?甲方:__?_乙方:?___簽?訂日期:_?__年__?_月__日?___市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)制?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人:?___注?冊(cè)地址:_?__經(jīng)營(yíng)?地址:__?_第二條?乙方性別?:___?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))___?居民__?_號(hào)碼:_?__或者?其他有效證?件名稱:_?__證件?號(hào)碼:__?_在甲方?工作起始時(shí)?間:___?年___月?___日?家庭住址:?___:_?__在京?居住地址:?___:_?__戶口?所在地:_?__省(市?)___區(qū)?(縣)__?_街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同。?本合同于_?__年__?_月___?日生效，其?中試用期至?___年_?__月__?_日止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?___崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?___.?第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?___標(biāo)準(zhǔn)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?___工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?_小時(shí)。每?周休息日為?___.?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動(dòng)行政部?門特殊工時(shí)?制度的行政?許可決定。?第八條甲?方對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度有___?.五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方每?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為_(kāi)__?元或按__?_執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為_(kāi)__?元。甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?:___.?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為_(kāi)_?_元或按_?__執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利待?遇第十一?條甲乙雙方?按國(guó)家和_?__市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家、?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?__支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?1.___?.2._?__.3?.___.?4.__?_.七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容1._?__.2?.___.?3.__?_.4.?___.?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第二十?二條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。第二?十三條本合?同的附件如?下1._?__.2?.___.?3.__?_.4.