南京市勞動(dòng)合同

第5頁共5頁南京市勞動(dòng)合同甲方?(單位)全?稱單位類?型法定代表?人(或負(fù)責(zé)?人)登記?注冊地單?位地址聯(lián)系?電話勞動(dòng)?保障證號_?__機(jī)構(gòu)代?碼證號開?戶銀行及帳?號乙方(?職工)姓名?性別文化程?度出生年?月就業(yè)登記?證號戶籍?所在地實(shí)?際居住地?勞動(dòng)保障卡?號___號?___及?電話__?_市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?制根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》,《_?__省勞動(dòng)?合同條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)及規(guī)章?規(guī)定,甲乙?雙方本著平?等自愿,協(xié)?商一致,公?正公平,誠?實(shí)信用的原?則,簽訂本?合同,建立?勞動(dòng)關(guān)系,?并承諾共同?遵守.雙?方基本權(quán)利?和義務(wù)1?,甲方依法?建立錄用勞?動(dòng)者登記核?查制度,并?在乙方第一?個(gè)工作日之?前與乙方簽?訂本合同.?提前解除合?同的,甲方?或乙方應(yīng)提?前___日?書面通知對?方.2,?甲方建立職?業(yè)培訓(xùn)制度?,不斷提高?乙方的職業(yè)?技能;乙方?積極參加甲?方___的?職業(yè)技能培?訓(xùn),努力勝?任勞動(dòng)合同?約定的崗位?要求.3?,甲乙雙方?按照國家和?地___府?的有關(guān)規(guī)定?,參加社會(huì)?保險(xiǎn).4?,甲方建立?,健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度,嚴(yán)格執(zhí)?行國家勞動(dòng)?安全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格?執(zhí)行國家關(guān)?于特種作業(yè)?,女職工和?未成年工特?殊保護(hù)的規(guī)?定,對乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?,為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品.乙方嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程,?并有權(quán)拒絕?甲方管理人?員違章指揮?,強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè);對危?害生命安全?和身體健康?的行為,有?權(quán)提出批評?,檢舉和控?告.5,?甲方依法建?立,完善勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度,保?障乙方的人?格尊嚴(yán),人?身安全和獲?得勞動(dòng)報(bào)酬?,參與民主?管理等權(quán)利?,并以書面?形式向乙方?予以公示;?違___法?律,法規(guī),?規(guī)章或未予?以公示的規(guī)?章制度,對?乙方無約束?力.乙方?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德,乙方有?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度,嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害或被?依法追究刑?事責(zé)任等行?為的,甲方?有權(quán)予以辭?退.必備?條款1,?本合同期限?采用下列第?()種方式?(1)訂?立有固定期?限年(自年?月日起至年?月日止).?(2)訂?立無固定期?限自年月日?起.本合同?履行期間,?非法定終止?或解除條件?以及雙方書?面約定終止?條件出現(xiàn),?不得終止和?解除.(?3)本合同?自年月日起?始,以完成?工作任務(wù)為?合同終止期?限.勞動(dòng)?合同期滿或?當(dāng)事人約定?的合同終止?條件出現(xiàn),?乙方有法定?順延情形之?一時(shí),本合?同期限順延?至法定情形?消失.2?,工作內(nèi)容?及要求甲?方安排乙方?在崗位從事?工作.其崗?位職責(zé)和工?作要求按?甲方規(guī)定執(zhí)?行.乙方應(yīng)?當(dāng)按照勞動(dòng)?合同約定依?法履行勞動(dòng)?義務(wù).甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整勞?動(dòng)___需?要,調(diào)整或?變更乙方工?作崗位的,?經(jīng)雙方協(xié)商?一致,可以?書面形式變?更之前款約?定.3,?工作時(shí)間和?休息休假?(1)乙方?實(shí)行工時(shí)工?作制.乙方?的工作班次?安排為班運(yùn)?轉(zhuǎn)或安排為?.(2)?甲方保障乙?方享有法定?休息休假權(quán)?利.甲方因?工作需要必?須安排乙方?延長工作時(shí)?間或在節(jié)假?日加班的,?應(yīng)支付加班?加點(diǎn)工資或?安排調(diào)休,?其程序和標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法?.(3)?其他4,?勞動(dòng)報(bào)酬?(1)甲方?工資發(fā)放日?為日,工資?發(fā)放周期為?.工資支付?形式為,甲?方的工資分?配制度為工?資制.(?2)每月工?資標(biāo)準(zhǔn)(元?)或計(jì)件單?價(jià)或定額的?確定方法為?.乙方在提?供正常勞動(dòng)?的前提下,?甲方支付給?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn).?(3)乙?方依法享受?的帶薪假期?,其中年休?假,婚喪假?,探親假,?病假期間工?資,按標(biāo)準(zhǔn)?支付.(?4)工資增?長方式為:?.5,社?會(huì)保險(xiǎn)自?本合同實(shí)際?履行之日起?,甲乙雙方?參加___?市養(yǎng)老,失?業(yè),醫(yī)療,?工傷,生育?保險(xiǎn),按時(shí)?足額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi).其中,?乙方應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳.?6,違約責(zé)?任:(1?)甲方違反?規(guī)定或者勞?動(dòng)合同的約?定終止,解?除有固定期?限的勞動(dòng)合?同,每提前?解除一年應(yīng)?向乙方支付?違約金元;?無固定期限?的勞動(dòng)合同?,按乙方在?本單位工作?時(shí)間工作每?一年支付違?約金元.甲?方違反合同?規(guī)定,終止?,解除勞動(dòng)?合同不當(dāng),?或合同到期?后故意不及?時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)?合同的,給?乙方造成損?害的,應(yīng)賠?償乙方的經(jīng)?濟(jì)損失.?(2)乙方?違反服務(wù)期?約定的,每?提前解除一?年應(yīng)向甲方?支付違約金?___元.?乙方違反保?守商業(yè)__?_或競業(yè)限?制約定的,?應(yīng)當(dāng)向甲方?支付違約金?___元;?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?,還應(yīng)依法?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任,后?果嚴(yán)重的,?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?.協(xié)商條?款(可選項(xiàng)?,附頁)?1,試用期?.本合同期?限中試用期?為(自年月?日起至年月?日止),試?用期月工資?為元.2?,培訓(xùn)3?,保守商業(yè)?___四?,其它約定?(可選項(xiàng),?附頁)1?,本合同鑒?證(同意/?不同意).?2,服務(wù)?期.附頁?3,競業(yè)限?制.附頁?五,其它事?項(xiàng)本合同?自起生效.?本合同一?式兩份,甲?乙雙方各執(zhí)?一份.甲?方應(yīng)當(dāng)自本?合同簽