就業(yè)工作考核評分標準

就業(yè)工作考核評分標準就業(yè)工作考核評分標準就業(yè)工作考核評分標準資料僅供參考文件編號：2022年4月就業(yè)工作考核評分標準版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：錦州師專畢業(yè)生就業(yè)工作考核評分標準系別：年月日指標名稱及分值基本要求評分標準系自評得分學(xué)?？荚u得分一級指標二級指標名稱分值名稱分值組織領(lǐng)導(dǎo)10領(lǐng)導(dǎo)重現(xiàn)5實行就業(yè)工作系主任負責制，成立由系主任為組長的學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立就業(yè)工作崗位責任制，管理分工明確。成立系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（小組由主任、副主任、輔導(dǎo)員、指導(dǎo)教師、學(xué)生5人以上組成）。（1分）有就業(yè)工作崗位責任制，職責明確。（1分）組織發(fā)動教師參與工作。（1分）學(xué)校下?lián)艿漠厴I(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費確保?？顚Ｓ?，經(jīng)費使用合理。確保?？顚Ｓ?。（1分）經(jīng)費使用合理。（1分）人員、設(shè)備5采取多種措施加強就業(yè)工作人員隊伍建設(shè)，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設(shè)備齊全。設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室并掛牌（可與有關(guān)部門合署辦公）。（分）配備專（兼）職就業(yè)工作人員1人以上。（分）確保就業(yè)工作人員有微機使用。（1分）建立系就業(yè)網(wǎng)頁并及時更新。（2分）有可以及時發(fā)布就業(yè)需求信息的公布欄并充分利用。（1分）工作管理和實施40計劃總結(jié)及制度建設(shè)5制定合理的年度就業(yè)工作計劃和工作總結(jié)，內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標任務(wù)分解。制定就業(yè)工作責任制。能夠定期召開就業(yè)工作專門會議。制定合理的年度工作計劃和年度就業(yè)工作總結(jié)。（分）有切實、可行的“一系一策”、“一班一策”。（分）系內(nèi)有明確的就業(yè)工作目標任務(wù)分解。（分）召開畢業(yè)生就業(yè)座談會每學(xué)年3次以上。（2分）制定就業(yè)工作責任制，相應(yīng)制度懸掛上墻。（分）系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期至少召開兩次畢業(yè)生就業(yè)工作會議，專題研究就業(yè)工作，并有完整的會議記錄。（1分）規(guī)范化管理7各類就業(yè)資料完整、規(guī)范，按時、按質(zhì)、按量完成上級主管本門部署的工作任務(wù)。畢業(yè)生推薦表，就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生登記表、證明材料等管理規(guī)范，填寫準確、真實。（1分）畢業(yè)生違約率低于3%。（2分）按時、按質(zhì)、按量完成上級主管部門交辦的各項就業(yè)任務(wù)。（1分）按要求做好畢業(yè)生就業(yè)生源、派遣的數(shù)據(jù)核對、證件發(fā)放工作，畢業(yè)生歸檔材料及時、材料齊全無差錯。（2分）其他常規(guī)工作材料歸檔及時、規(guī)范、完整。（1分）就業(yè)指導(dǎo)5對學(xué)生進行多種形勢的思想教育，加強畢業(yè)生擇業(yè)教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，召開畢業(yè)生就業(yè)座談會。接待畢業(yè)生就業(yè)咨詢。按要求開設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課。結(jié)合就業(yè)形勢，開展了多種形式的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題講座或報告2次，有完整的記錄，報告要保存講稿。（2分）畢業(yè)生就業(yè)咨詢記錄每學(xué)年不少于100次。（1分）就業(yè)指導(dǎo)課列入教學(xué)計劃，配有專（兼）職就業(yè)指導(dǎo)教師，有計劃、教案等，教學(xué)效果好。（2分）到崗位情況5真正做到畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)，每人一崗，準確到位。學(xué)生簽訂了有關(guān)就業(yè)實習(xí)實訓(xùn)手續(xù)，無學(xué)生游離狀況。抽查畢業(yè)生人數(shù)的%，每一名學(xué)生不在崗扣2分。信息管理2招聘會和需求信息發(fā)布及時，渠道暢通。建立畢業(yè)生就業(yè)檔案。多渠道收集就業(yè)信息（不少于畢業(yè)生人數(shù)的2倍），及時地發(fā)布并跟蹤（有記錄）。（1分）畢業(yè)生、特困生檔案填寫規(guī)范、真實。（1分）特殊就業(yè)7對應(yīng)征入伍、預(yù)征兵、支援西部計劃等特殊就業(yè)項目積極宣傳、動員指導(dǎo)。對應(yīng)征入伍、預(yù)征兵、西部計劃等特殊項目做好宣傳、動員。（2分）預(yù)征兵人數(shù)占可征兵人數(shù)比率居全校前五名，分別計5、4、3、2、1分。就業(yè)市場就業(yè)基地5組織畢業(yè)生參加校內(nèi)外招聘會，積極聯(lián)系用人單位來校招聘畢業(yè)生。建立畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地，并取得成效。認真組織畢業(yè)生參加校內(nèi)外畢業(yè)生雙向洽談活動。（1分）結(jié)合專業(yè)特點，經(jīng)常舉行形式多樣的小型專場招聘活動，有完整活動記錄。（1分）畢業(yè)生少于200人的單位至少邀請20個以上用人單位來校招聘畢業(yè)生，畢業(yè)生多于200人的單位至少邀請30個以上用人單位來校招聘畢業(yè)生。（1分）穩(wěn)步推行就業(yè)基地建設(shè)并取得成效，就業(yè)基地數(shù)量與畢業(yè)生總數(shù)之比不低于1:40，以掛牌或簽訂協(xié)議者為準。（2分）調(diào)查研究5對就業(yè)市場、畢業(yè)生擇業(yè)意向等進行跟蹤調(diào)研，完成調(diào)研報告，在就業(yè)工作中有學(xué)術(shù)上的創(chuàng)新。每學(xué)年對就業(yè)市場、用人單位以及畢業(yè)生擇業(yè)意向等進行跟蹤調(diào)查。完成調(diào)查報告以及統(tǒng)計分析報告，每學(xué)年1份，3000字以上。（2分）每年有1篇以上就業(yè)工作研究論文在公共刊物上發(fā)表。（2分）工作績效40初次就業(yè)率25畢業(yè)生各專業(yè)初次就業(yè)率以90%為標準（應(yīng)盡量提高協(xié)議就業(yè)、勞動合同的就業(yè)率，提高就業(yè)質(zhì)量，按規(guī)定時間要求上報就業(yè)材料）。畢業(yè)生各專業(yè)初次就業(yè)率達到95%為（20分），增加或減少一個百分點分別減2分。協(xié)議就業(yè)高于學(xué)校平均數(shù)或低于學(xué)校平均數(shù)者，每變化一個百分點分別加減分。專升本錄取人數(shù)占總?cè)藬?shù)位居學(xué)校前三名。（3分）專升本錄取人數(shù)占總?cè)藬?shù)比率達到學(xué)校平均值以上1分。專升本錄取人數(shù)占總?cè)藬?shù)比率未達到校平均值0分。年度就業(yè)率10畢業(yè)生各專業(yè)年度就業(yè)率以98%為標準。畢業(yè)生各專業(yè)年度就業(yè)率達到98%為10分，每降低1個百分點扣2分。就業(yè)率低于全校平均數(shù)，每降低1個百分點扣分。畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定工作3認真做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作和思想政治工作，確保就業(yè)工作穩(wěn)定，有序開展。工作穩(wěn)定、有序開展。（3分）出現(xiàn)一次越級上訪事件扣3分，嚴重者在總分中扣除。貧困生學(xué)生就業(yè)工作情況2貧困生學(xué)生就業(yè)有辦法有措施，真實就業(yè)。確保每位貧困畢業(yè)生都有就業(yè)措施。（2分）不作為或工作失誤一次扣1分。反饋10學(xué)生評價5畢業(yè)生進行問卷調(diào)查。畢業(yè)生問卷調(diào)查人數(shù)超過畢業(yè)生人數(shù)的80%。滿意率達85%及以上。（5分）滿意率達70-84%。（4分）滿意率達60-69%。（3分）滿意率達60%以下。（0分）用人單位反饋5對畢業(yè)生在用人單位情況進行調(diào)查。調(diào)查用人單位書不低于畢業(yè)生就業(yè)單位數(shù)60%。（4分）有計劃、有記錄。（1分）就業(yè)工作創(chuàng)新單項獎單項獎高度重視就業(yè)工作，就業(yè)工作特色鮮明，成效顯著，在有關(guān)媒體上有宣傳報道。積極開拓就業(yè)市場，新建就業(yè)基地較多，