管理知識:什么是刻板效應_第1頁
管理知識:什么是刻板效應_第2頁
管理知識:什么是刻板效應_第3頁
管理知識:什么是刻板效應_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

管理知識:什么是刻板效應?所謂刻板效應,又稱刻板印象、社會定型、定性效應,是指對某人或某一類人產(chǎn)生的一種比較固定的、類化的看法。是還沒有進行實質(zhì)性的交往,就對某一類人產(chǎn)生了一種不易轉(zhuǎn)變的、籠統(tǒng)而簡潔的評價,這是我們熟悉他人時常常消失的現(xiàn)象。下面是學習啦我為大家收集整理的管理學問,一起來看看吧!

什么是刻板效應

所謂刻板效應,又稱刻板印象、社會定型、定性效應,是指對某人或某一類人產(chǎn)生的一種比較固定的、類化的看法。是還沒有進行實質(zhì)性的交往,就對某一類人產(chǎn)生了一種不易轉(zhuǎn)變的、籠統(tǒng)而簡潔的評價,這是我們熟悉他人時常常消失的現(xiàn)象。

有些人總是習慣于把人進行機械的歸類,把某個詳細的人看作是某類人的典型代表,把對某類人的評價視為對某個人的評價,因而影響正確的推斷??贪逵∠蠼?jīng)常是一種偏見,人們不僅對接觸過的人會產(chǎn)生刻板印象,還會依據(jù)一些不是非常真實的間接資料對未接觸過的人產(chǎn)生刻板印象,例如:老年人是保守的,年輕人是愛沖動的;北方人是豪爽的,南方人是擅長經(jīng)商的等等。

刻板效應的特征

刻板效應主要有三個特征:

(1)對社會人群的簡潔化的分類方式和泛化概括的熟悉;

(2)同一社會人群中刻板印象具有很大的全都性;

(3)與事實不符,甚至有時完全錯誤。

它經(jīng)常是造成人們認知偏差或偏見的主要緣由,但在某些條件下有助于把現(xiàn)實中的人們加以歸類進行概括性地熟悉,成為知覺他人的捷徑。

如何克服刻板效應

克服刻板效應的關(guān)鍵:

一是要擅長用“眼見之實”去核對“偏聽之辭”,有意識地重視和尋求與刻板印象不全都的信息。

二是深化到群體中去,與群體中的成員廣泛接觸,并重點加強與群體中有典型化、代表性的成員的溝通,不斷地檢索驗證原來刻板印象中與現(xiàn)實相悖的信息,最終克服刻板印象的負面影響而獲得精確?????的熟悉。

刻板效應的表現(xiàn)

刻板效應的表現(xiàn)多種多樣。比如,有的領(lǐng)導者認為愛挑毛病的人肯定是“刺兒頭”,緘默寡言的人肯定城府很深;活潑好動的人肯定辦事毛糙,性格內(nèi)向的人肯定狡猾聽話;青年人單純稚嫩、簡單沖動,老年人閱歷豐富、保守、穩(wěn)重。此外,還有地域上的刻板印象。

刻板效應的試驗

蘇聯(lián)社會心理學家包達列夫,做過這樣的試驗,將一個人的照片分別給兩組被試看,照片的特征是眼睛深凹,下巴外翹。向兩組被試分別介紹狀況,給甲組介紹狀況時說“此人是個罪犯”;給乙組介紹狀況時說“此人是位聞名學者”,然后,請兩組被試分別對此人的照片特征進行評價。

評價的結(jié)果,甲組被試認為:此人眼睛深凹表明他兇狠、狡猾,下巴外翹反映著其頑固不化的性格;乙組被試認為:此人眼睛深凹,表明他具有深邃的思想,下巴外翹反映他具有探究真理的堅韌精神。

為什么兩組被試對同一照片的面部特征所做出的評價竟有如此大的差異?緣由很簡潔,是人們對社會各類的人有著肯定的定型認知。把他當罪犯來看時,自然就把其眼睛、下巴的特征歸類為兇狠、狡猾和頑固不化;而把他當學者來看時,便把相同的特征歸為思想的深邃性和意志的堅韌性??贪逍獙嶋H就是一種心理定勢。

刻板效應的舉例分析

《三國演義》中曾與諸葛亮齊名的龐統(tǒng)去拜見孫權(quán),“權(quán)見其人濃眉掀鼻,黑面短髯、形容奇怪,心中不喜”;龐統(tǒng)又見劉備,“玄德見統(tǒng)貌陋,心中不悅”。孫權(quán)和劉備都認為龐統(tǒng)這樣面貌丑陋之人不會有什么才能,因而產(chǎn)生不悅心情,這實際上也是刻板效應的負面影響在發(fā)生作用。

比如,人們一般認為工人豪爽,農(nóng)夫質(zhì)樸,軍人雷厲風行,學問分子文質(zhì)彬彬,商人較為精明,諸如此類都是類化的看法,都是人腦中形成的刻板、固定印象。此外,性別、年齡等因素,亦可成為刻板效應對人分類的標準。例如,按年齡歸類,認為年輕人上進心強,敢說敢干,而老年人則墨守成規(guī),缺乏進取心;按性別歸類,認為男人總是獨立性強,競爭心強,自信和有理想,而女性則是依靠性強,起居干凈,講究容貌,細心脆弱。由于刻板效應的作用,人們在認知某人時,會先將他的一些特殊的特征歸屬為某類成員,又把屬于這類成員所具有的典型特征歸屬到他的身上,再以此為依據(jù)去認知他。造成這種偏見存在于人們的頭腦里,有其熟悉方面的根源。由于人的思維總是從個別到一般,再從一般到個別,假如在沒有充分把握某一類人全面感性材料的基礎(chǔ)上就作出概括,往往會形成不符合這一類人的實際特征的印象。而依據(jù)這種印象去評價與推斷人時,又不考慮個人的詳細生活閱歷,自然就會產(chǎn)生“刻板印象”偏見了??贪逍扔袠酚^作用也有消極作用。由于刻板印象建立在對某類成員共性品質(zhì)抽象概括熟悉的基礎(chǔ)上,反映了這類成員的共性,有肯定的合理性和可信度,所以它可以簡化人們的認知過程,有助于對人快速作出推斷,增加人們在溝通中的適應性。但它也簡單阻礙人們對于某類成員新特性的熟悉,使人熟悉僵化、保守,一旦形成不正確的刻板印象,用這種定型去衡量一切,就會造成認知上的偏差,猶如戴上有色

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論