調(diào)薪申請書(最新4篇)_第1頁
調(diào)薪申請書(最新4篇)_第2頁
調(diào)薪申請書(最新4篇)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第調(diào)薪申請書〔最新4篇〕20某某年里,我將在技術(shù)中心任職,與技術(shù)中心共同成長共同進步。工作方面,首先我要盡快完成年度環(huán)境報告書的編寫,以此經(jīng)驗來熟練掌握環(huán)境信息披露的履約工作,其次我要配合中心參與到上市企業(yè)常年環(huán)保效勞的市場開發(fā)和談判中,最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時,我經(jīng)過慎重的考慮,向您提出20某某年提薪請求,理由如下:

1、工作難度較大。

技術(shù)中心的定位是百靈公司的特種部隊,負責的工程都是公司重大和困難的工程,很多工程的履約都處于探索階段,像我目前正編寫的年度環(huán)境報告書之前沒人做過,就要通過查找大量資料、不斷與領(lǐng)導同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫。

2、收益回報較低。

技術(shù)中心負責的工程大多是常年效勞業(yè)務(wù),加之工程的難度較大,就需要投入很多的時間和精力。與技術(shù)部的同事相比,技術(shù)中心的工程履約時付出的勞動沒有減少,但是收益回報差很多。

3、個人能力的提高。

我通過半年的學習和鍛煉,能力有了很大的提高,在崗位上也能夠為公司做出更大的奉獻,表達更多的個人價值。

基于以上實際情況,懇請領(lǐng)導考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是元/月,稅后約元/月,我期望20某某年里薪水能提升到元/月。

“有情有義〞讓整個公司充滿了人情味,“敢作敢為〞給予員工發(fā)揮空間和具有勇于承當?shù)呢熑胃?,“?chuàng)業(yè)創(chuàng)新〞是公司和員工對新業(yè)務(wù)新理念的不斷追求,“開明開放〞讓公司和個人都有時機取得更大的進步。公司里充滿激情,這樣氣氛下我也會迸發(fā)出靈感,和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰(zhàn)。

此致

敬禮

申請人:

二〇某某年某某月某某日

調(diào)薪申請書篇四

尊敬的董事長:

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的時機,讓我學會了很多東西,從X年X月份到公司擔任----一職以來,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。

在您、--總及公司其他同事的指導和幫助下,我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。幾個月以來,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,如期完成了領(lǐng)導交付的一個又一個的艱巨任務(wù),如:每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫、領(lǐng)導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理,領(lǐng)導戰(zhàn)略性工程報告的打印,幫助--總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項管理事務(wù)、經(jīng)營事務(wù)、戰(zhàn)略事務(wù)及經(jīng)營管理模式設(shè)計、實施跟進,執(zhí)行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氣氛,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氣氛,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。

我相信,只要有付出,就會有收獲,由于我目前的薪酬是--X元,我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“----〞戰(zhàn)略體系建設(shè)的不斷推進,我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作強度、工作要求而言,我期望能加到--X元/月以上,望公司領(lǐng)導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領(lǐng)導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。萬

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論