公司勞務(wù)用工合同范本

第3頁(yè)共3頁(yè)公司勞務(wù)用工合同范本(一)負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?;(二)?負(fù)責(zé)支付乙?方工資，每?日_元。?(三)其它?;四、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)接受甲方?的管理，并?按合同要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，服?從工作崗位?安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法?，圓滿完成?工作任務(wù);?(二)享?受合同規(guī)定?的工資待遇?;(三)?在簽訂本合?同時(shí)自愿遵?守甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)其他?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前___?天以書面形?式通知:?1、履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2、?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的?;3、患?病或非因工?負(fù)傷按國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的;4?、訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時(shí)解除合同?:1、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2、連續(xù)曠?工時(shí)間超過(guò)?十五天或一?年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過(guò)?三十天的;?3、無(wú)理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會(huì)秩序?的;4、?___、盜?竊、___?、營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5、違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;6?、偽造成績(jī)?單、學(xué)歷、?健康證明及?用其他不正?當(dāng)手段欺騙?甲方的;?7。被開除?、勞教、判?刑、依法追?究刑事責(zé)任?的;8。?其它違__?_、學(xué)校、?甲方規(guī)定的?。(三)?乙方有下列?情況之一，?甲方不得與?乙方解除合?同:1、?患病或非因?工負(fù)傷，在?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、因?工負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?部門鑒定完?全或大部分?喪失工作能?力的;3?、實(shí)行計(jì)劃?生育女職工?在孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的;?4、符合?國(guó)家規(guī)定其?它條件的。?對(duì)上述人?員，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適當(dāng)?的崗位，待?遇隨崗而定?。(四)?合同期內(nèi)，?乙方要求違?約解除合同?的，應(yīng)提前?___天以?書面形式向?甲方提出申?請(qǐng)。解除合?同時(shí)間從甲?方同意之日?計(jì)算。(?五)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除合同?:1、甲?方未按規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;2?、甲方以_?__、監(jiān)禁?等非法手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。(?六)有下列?情況之一，?本合同自行?終止:1?、合同期限?屆滿;2?、合同期內(nèi)?乙方死亡;?3、乙方?按國(guó)家規(guī)定?應(yīng)征入伍的?;4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?況。六、?違反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)議?解決合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件單方解?除合同的，?要承擔(dān)違約?責(zé)任。因解?除合同甲、?乙雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商?解