就業(yè)勞動合同書

第4頁共4頁就業(yè)勞動合同書甲方?(用人單位?)名稱：?住所：法?定代表人：?性別：

?乙方（勞?動者）姓名?：性別：?現(xiàn)居住地?址：戶籍?所在地地址?：居民_?__號碼：?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?（一）固定?期限：自用?工之日年月?日起至年月?日止。（?二）無固定?期限：自用?工之日年月?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?其中試用?期自年月日?至年月日止?，期限為天?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方安排?的工作地點(diǎn)?從事崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?、工作崗位?(工種)。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方要求，完?成工作數(shù)量?，并達(dá)到質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時?間和休息休?假第四條?甲乙雙方選?擇實行以下?第種工時制?度：（一?）實行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?度。（二?）實行綜合?計算工時工?作制度。?（三）實行?不定時工作?制度。四?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第五?條甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動防?護(hù)用具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?___上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。第?七條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第八條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動?報酬第九?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元／月?(試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?本合同第十?條約定的工?資的___?％，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。第?十條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?（一）計時?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成：、、、?；其標(biāo)準(zhǔn)分?別為元／月?、元／月、?元/月，元?／月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。（二）?計件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動定額標(biāo)?準(zhǔn)，計件單?價約定為元?。（三）?其他工資形?式:第十?一條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月日，不?得克扣或無?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違___?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?

第十二?條實行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度，?甲方安排乙?方延長日工?作時間，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報酬；?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報酬；?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報酬。?第十三條?實行綜合計?算工時和不?定時工作制?度，甲方安?排乙方月工?作時間超過?___小時?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?%的工資報?酬；安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?%的工資報?酬。六、?社會保險?第十四條甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險費(fèi)用?；社會保險?費(fèi)個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會保險?轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具?解除或者終?止勞動合同?證明書。乙?方應(yīng)及時辦?理工作交接?手續(xù)。七?、雙方約定?的事項第?十五條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容；?（一）甲方?出資,為乙?方提供法定?以外培訓(xùn)的?約定

（?二）保守商?業(yè)___的?約定（三?）補(bǔ)充保險?和福利待遇?的約定：?1、

2?、

3、?

（四）?其他事項的?約定：1?、

2、?

3、

?八、其他?第十六條?甲乙雙方勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?按國家和本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同未盡事宜?，雙方可另?行協(xié)商解決?，與今后國?家和本省有?關(guān)