區(qū)域性集體合同

第3頁共3頁區(qū)域性集體合同根據(jù)?《___勞?動法》、《?___工會?法》和《_?__合同規(guī)?定》，為進?一步明確企?業(yè)經(jīng)營者和?職工各自的?權(quán)利和義務(wù)?，協(xié)調(diào)雙方?之間的利益?關(guān)系，共同?努力提高企?業(yè)經(jīng)濟效益?，促進企業(yè)?發(fā)展，工會?工作委員會?代表各中小?企業(yè)全體員?工與各中小?企業(yè)法人代?表簽訂《中?小企業(yè)__?_合同》。?第一條本?合同對已建?立工會__?_的中小企?業(yè)經(jīng)營者和?全體員工均?有約束力，?是企業(yè)經(jīng)營?者、工會和?全體員工必?須共同遵守?的勞動關(guān)系?準則。企業(yè)?與員工簽訂?的勞動合同?中規(guī)定的勞?動條件和勞?動報酬等標?準不得低于?本合同規(guī)定?的標準。?第二條企業(yè)?應(yīng)當尊重并?支持企業(yè)工?會依據(jù)《工?會法》《中?國工會章程?》獨立自主?地開展工作?。企業(yè)工會?應(yīng)當支持企?業(yè)行政依法?行使管理職?權(quán)，___?員工通過職?工（代表）?大會，民主?平等協(xié)商等?途徑和形式?參與企業(yè)的?民主管理、?教育員工遵?守勞動紀律?，履行《勞?動法》和企?業(yè)規(guī)章所規(guī)?定的義務(wù)。?第三條企?業(yè)應(yīng)當依法?建立和完善?勞動規(guī)章制?度，保障職?工享有《勞?動法》規(guī)定?的權(quán)利。?第四條因履?行本合同發(fā)?生爭議時，?企業(yè)和企業(yè)?工會應(yīng)當進?行協(xié)商，協(xié)?商不成的，?一方和雙方?可提請開發(fā)?區(qū)勞動爭議?協(xié)調(diào)___?進行調(diào)解，?調(diào)解不成的?，任何一方?均可依法申?請勞動爭議?仲裁和提出?訴訟。第?五條企業(yè)可?以設(shè)立勞動?爭議調(diào)解委?員會。勞動?爭議調(diào)解委?員會由職工?代表、企業(yè)?代表和工會?代表組成。?勞動爭議調(diào)?解委員會主?任由工會代?表擔任。?第六條企業(yè)?按月及時以?貨幣形式向?職工支付工?資（工資不?得低于市政?府規(guī)定的最?低標準）和?相關(guān)福利待?遇，并根據(jù)?企業(yè)效益逐?步提高職工?工資。第?七條企業(yè)應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?職工必備的?勞保用品，?改善勞動條?件，做到安?全生產(chǎn)。?第八條工會?有權(quán)監(jiān)督企?業(yè)按照國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，加強?安全生產(chǎn)措?施，保障職?工在勞動過?程中的安全?和健康。?第九條本合?同經(jīng)雙方平?等協(xié)商達成?一致意見。?第十條本?合同期限為?年，自年月?日至年月日?止。第十?一條本合同?有效期內(nèi)遇?不可抗力致?使無法履行?或雙方協(xié)商?一致同意，?可以解除本?合同。第?十二條本合?同經(jīng)___?區(qū)域性職工?代表大會通?過后生效。?經(jīng)企業(yè)方代?表和工會方?簽字蓋章報?勞動部門、?開發(fā)區(qū)工會?。本合同生?效后，各方?所屬的成員?單位應(yīng)當向?各自單位的?全體員工進?行公布。?第十三條本?合同壹式三?份，每個企?業(yè)一份、工?會一份、報?上級工會備?案一份。?委托代理人?：法定代表?人：聯(lián)合工?會企業(yè)名?稱（蓋章）?：工會主席?（簽字）：?法定代表?人：日期：?日期：?甲方：企?業(yè)名稱（蓋?章）：法?定代表人：?日期：?甲方：企?業(yè)名稱（蓋?章）：法?定代表人：?日期：?甲方：企?業(yè)名稱（蓋?章）：法?定代表人：?日期：?甲方：企?業(yè)名稱（蓋?章）：法?定代表人：?日期：?甲方：企?業(yè)名稱（蓋?章