對(duì)自己在工作中存在不足之處深刻反思和整改措施電子教案

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對(duì)自己在工作中存在缺乏之處的

深刻反思和整改措施

段領(lǐng)導(dǎo)：

在2022年度的干部考核中，我由于在工作中存在嚴(yán)重缺乏，尤其是在與一線職工的交往中，由于思想熟悉上的不到位，和職工之間產(chǎn)生了嚴(yán)重的隔膜，給自己的工作也帶來(lái)了確定的影響。這次干部考核，我的缺乏之處很明顯的暴露了出來(lái)。通過(guò)自己深刻的反思，我對(duì)自己存在的問(wèn)題舉行了專心細(xì)致的總結(jié)。歸納、匯報(bào)如下：

一、在工作中只是提防自己業(yè)務(wù)才能的提高。在平日的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)才能。只是想著一門(mén)心思的學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。忽略了與一線職工在工作和生活中的接觸。使得與工人師傅們產(chǎn)生了隔膜，彼此之間缺少溝通。彼此沒(méi)有深入的了解，與一線的工人師傅沒(méi)有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時(shí)在工作中也產(chǎn)生了被動(dòng)。

二、在工作中只是看重了效率。在現(xiàn)場(chǎng)工作中，僅僅是把工作的效率放在了第一位，沒(méi)有想到首先理應(yīng)怎樣先與職工建立起很好的關(guān)系，在與現(xiàn)場(chǎng)的工人師傅們?nèi)谇⒌南嗵幹?，?huì)將工作做的更好，效率才能夠更快的提高。

三、在工作中沒(méi)有很好的講究方式方法。在平日的工作中，包括給一線職工安置工作的時(shí)候，只是想著要將工作盡快、順?biāo)斓耐瓿?。沒(méi)有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會(huì)事與原違。不能不講究方法、講究策略。

對(duì)于自己存在的以上三點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合自身的實(shí)際處境，以及對(duì)今后工作中需要留神的問(wèn)題。通過(guò)專心的斟酌，制定了以下整改措施：

一、不能只是提防自己業(yè)務(wù)才能的提高。在工作中，不能只是提防提高自己的業(yè)務(wù)才能。還要提防與一線職工的關(guān)系。在平日的工作中，不理應(yīng)將心思僅僅是放在學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)方面。要與一線職工在工作和生活中多接觸、多溝通，盡快消釋與工人師傅們的隔膜，要對(duì)他們有深入的了解。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)處境變?yōu)橹鲃?dòng)處境。

二、不能只是看重工作效率。在平日的工作中，首先理應(yīng)與職工建立起和諧、融洽的關(guān)系，與現(xiàn)場(chǎng)的工人師傅們要很好的相處。只有在此根基上，工人師傅們從心里容許很好的和我們一起合作，工作才能真正的做好，效率才能夠提高的更快。

三、在工作中要講究方式方法。在平日的工作中，更加是在給一線職工