建筑業(yè)勞務(wù)合同

第4頁共4頁建筑業(yè)勞務(wù)合同甲方?：乙方：?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。一、?合同期限?從年月日起?至建筑業(yè)勞?動合同約定?工程完成日?期年月日止?。合同期限?如需變動，?需及時辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應(yīng)按勞動?合同約定按?時、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和勞動保?護甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實際情?況，按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?四、工作?時間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動報酬?乙方工資按?以下第種方?式，按工期?進度結(jié)算：?（一）按?時計酬，日?薪元或月薪?元；（二?）按建筑面?積計酬，每?平方米元；?（三）其?它：。若?按工期進度?結(jié)算工資超?一個月的，?在正常工作?情況下，甲?方須按月先?支付不低于?本市最低工?資標準的生?活費元，待?工程實際完?成結(jié)算工資?時扣減。?六、社會保?險甲、乙?雙方按規(guī)定?參加社會保?險。七、?勞動紀律?乙方應(yīng)遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項規(guī)章?制度。乙?方違反勞動?紀律和有關(guān)?的規(guī)章制度?，甲方可給?予批評、教?育、處罰，?直至解除勞?動合同。?八、勞動合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?（一）在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的；?（二）嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的；（?三）嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（四）被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當?提前日以書?面形式通知?乙方本人：?（一）乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的；（二?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（三?）勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?；（四）?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減人員?的。有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：（一?）在試用期?內(nèi)的；（?二）甲方以?___或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；（三?）甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的；（四?）乙方因其?它情況需要?辭職，需在?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同：（一?）因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（二）?女職工在符?合計劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?（三）法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?九、違反?勞動合同的?責任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動合同，應(yīng)?支付違約金?元，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況?和責任大小?，按法律規(guī)?定承擔賠償?責任。非因?雙方原因造?成違約除外?。十、勞?動爭議甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?時，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決或向?當?shù)貏趧訝?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，勞動爭議?調(diào)解委員會?聯(lián)同建設(shè)行?政主管部門?進行調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解決?的，當事人?應(yīng)向勞動爭?議___申?請仲裁。不?服仲裁裁決?的，可在收?到仲裁__?_書之日起?十五天內(nèi)，?向人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件