無固定勞動合同范本

第4頁共4頁無固定勞動合同范本?甲方：乙?方：簽訂?日期：編號?：動合同書?(無固定期?限)年月日?根據(jù)《_?__勞動法?》、《__?_勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人(主要負?責人)或委?托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙方?性別戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?居民__?_號碼或?者其他有效?證件名稱證?件號碼在?甲方工作起?始時間年月?日家庭住?址___在?京居住地址?___戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二、?勞動合同期?限第三條?本合同為無?固定期限勞?動合同。?本合同于年?月日生效，?其中試用期?至年月日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任崗位工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為：第六?條乙方工作?應(yīng)達到標準?。四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過___?小時，每周?工作不超過?___小時?。每周休息?日為。第?八條甲方對?乙方實行的?休假制度有?：。五、?勞動報酬?第九條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資按?標準執(zhí)行。?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費按執(zhí)行?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按國家和?___市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔相應(yīng)?社會保險義?務(wù)。第十?二條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?支付乙方病?假工資。?第十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家和___?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第?十四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇。七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方應(yīng)?當建立、健?全職業(yè)病防?治責任制度?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟補?償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動?合同應(yīng)當依?照《___?勞動合同法?》和國家及?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)當?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)當?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時支付。?九、當事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?。十、勞?動爭議處理?及其它第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議___?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。第?二十三條本?合同的附件?如下。第?二十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?