短期用工勞動(dòng)合同范本(一)

第3頁(yè)共3頁(yè)短期用工勞動(dòng)合同范本(一)甲?方(用人單?位):名稱?經(jīng)濟(jì)類型?經(jīng)濟(jì)類型?法定代表?人(單位負(fù)?責(zé)人)電?話地址?乙方(勞動(dòng)?者):姓?名性別?年齡文化?程度__?_號(hào)碼就?業(yè)證號(hào)碼?住址市(?縣)街、巷?(鄉(xiāng))號(hào)(?村)甲、?乙雙方根據(jù)?(勞動(dòng)法)?及(___?回族自治區(qū)?外來勞動(dòng)力?就業(yè)管理辦?法)規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、合?同期限1?.自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?___崗位?擔(dān)任___?職務(wù)(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，具體?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為:?___三?、工作時(shí)間?1.甲方?實(shí)行每日不?超過___?小時(shí)、每周?不超過__?_小時(shí)工作?制，如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2.?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過__?_小時(shí)，月?加班不超過?___小時(shí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?__日為發(fā)?薪日;工資?制度和分配?形式按下列?第___項(xiàng)?執(zhí)行;1?.實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資___元?，每月工資?___元;?2.實(shí)行?計(jì)件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為___。?3.乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于_?__規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1.?甲方和乙方?按照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2.乙?方患并工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國(guó)家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責(zé)任1?.本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行;?2.甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?3.一方?違反本合同?，給對(duì)方造?成損失的，?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)九、?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方?均可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國(guó)家?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(章)?:___?(法定代表?人):__?_(單位?負(fù)責(zé)人):?___(簽?章)__?_年___?月___日?乙方(簽?章):__?