生源預(yù)定協(xié)議書(shū)

第4頁(yè)共4頁(yè)生源預(yù)定協(xié)議書(shū)甲方?:昆山開(kāi)發(fā)?區(qū)人力資源?開(kāi)發(fā)公司(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)乙方?:(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?甲方為昆山?開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)?___局的?下屬公司,?主要負(fù)責(zé)各?類(lèi)用人單位?人力資源的?開(kāi)發(fā)與管理?工作.公司?確立"以人?為本,共創(chuàng)?偉業(yè)"的服?務(wù)理念,為?外商投資企?業(yè)提供人力?資源信息和?策劃,人才?招聘,職業(yè)?介紹,勞務(wù)?輸出,保管?和轉(zhuǎn)移員工?檔案,員工?調(diào)動(dòng),戶(hù)籍?遷移,職稱(chēng)?評(píng)定,出國(guó)?政審等服務(wù)?;同時(shí)依法?對(duì)企業(yè)的用?工狀況進(jìn)行?不定期檢查?和年檢.工?作人員全部?具有大專(zhuān)以?上學(xué)歷和多?年從事勞動(dòng)?社會(huì)保障,?職業(yè)中介的?工作經(jīng)歷,?能夠?yàn)橛萌?單位和求職?者提供雙向?選擇最佳結(jié)?合的優(yōu)良環(huán)?境.為了?進(jìn)一步幫助?學(xué)校(尤其?是職高,技?校,中專(zhuān)院?校等)解決?學(xué)生就業(yè)安?置工作,緩?解畢業(yè)生就?業(yè)的嚴(yán)峻形?勢(shì),同時(shí)也?為了適應(yīng)職?介市場(chǎng)的發(fā)?展趨勢(shì),保?持穩(wěn)定而充?足的生源,?以便滿(mǎn)足各?類(lèi)企事業(yè)單?位的用工需?求,甲,乙?雙方在自愿?平等,協(xié)商?一致的條件?下達(dá)成如下?協(xié)議.預(yù)?定生源的基?本情況1?.經(jīng)甲,乙?雙方協(xié)商確?定,甲方向?乙方預(yù)定屆?畢業(yè)生名(?其中男生名?,女生名)?.2.甲?方向乙方所?預(yù)定之學(xué)生?必須身體狀?況良好,無(wú)?傳染性疾病?,相貌端正?,品行良好?;無(wú)紋身,?染發(fā),殘疾?等現(xiàn)象;視?力良好,雙?眼裸視不低?于0.8;?男生身高1?65厘米以?上,女生身?高150厘?米以上;年?齡一般不低?于___周?歲;并且誠(chéng)?實(shí)肯干,能?吃苦耐勞.?3.甲,?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致確立?所預(yù)定生源?的___,?并將其作為?本協(xié)議附件?,與本協(xié)議?具有同等效?力.4.?所預(yù)定之生?源需單獨(dú)開(kāi)?班,并命名?為昆山班.?其中男生加?設(shè)機(jī)械類(lèi)專(zhuān)?業(yè)課程;_?__設(shè)計(jì)算?機(jī),電子專(zhuān)?業(yè)課程.?用人單位說(shuō)?明1.甲?方推薦之用?人單位全部?為正規(guī)的,?有經(jīng)營(yíng)能力?的企事業(yè)單?位.薪資不?低于元/月?,加班費(fèi)全?部按照勞動(dòng)?法規(guī)定另計(jì)?.平時(shí)加班?時(shí)間原則上?不超過(guò)__?_小時(shí),每?周至少安排?休息___?天.員工扣?除食宿費(fèi)用?(預(yù)算為_(kāi)?__元)月?收入不低于?元/月.?2.甲方提?供之用人單?位全部提供?住宿及工作?餐,并且工?資按月及時(shí)?發(fā)放.畢業(yè)?生實(shí)習(xí)期結(jié)?束全部與單?位簽定勞動(dòng)?合同,辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn),保障員?工的基本利?益.甲方?的責(zé)任1?.甲方務(wù)必?于年月日至?年月日期間?完成向乙方?所預(yù)定之生?源的就業(yè)安?置工作;?2.甲方在?就業(yè)安置過(guò)?程中所提供?的用人單位?的福利待遇?等全部滿(mǎn)足?本協(xié)議第二?條內(nèi)容;?3.甲方在?就業(yè)安置前?應(yīng)事先將多?家用人單位?的招工簡(jiǎn)章?提供給乙方?,招工簡(jiǎn)章?必須真實(shí),?準(zhǔn)確的反映?用人單位的?概況和招工?的情況;?4.甲方有?義務(wù)協(xié)助乙?方___畢?業(yè)生參加用?人單位所要?求的面試,?體檢及學(xué)生?報(bào)到工作;?5.甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?畢業(yè)生進(jìn)單?位實(shí)習(xí)期內(nèi)?的跟蹤服務(wù)?,并督促用?人單位按照?勞動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定辦理相?關(guān)手續(xù);?6.甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方之?畢業(yè)生在實(shí)?習(xí)期內(nèi)因個(gè)?人原因而離?開(kāi)用人單位?,甲方不負(fù)?責(zé)再推薦工?作;如因企?業(yè)方原因而?離開(kāi)用人單?位的,甲方?負(fù)責(zé)再推薦?工作,但原?則上不超過(guò)?兩次;7?.甲方提供?滿(mǎn)三次機(jī)會(huì)?而學(xué)生均未?參加面試,?視為個(gè)人不?愿就業(yè),甲?方不再負(fù)責(zé)?其就業(yè)推薦?工作;8?.甲方向乙?方所預(yù)定之?畢業(yè)生除身?體不合格,?不愿就業(yè)等?情況以外能?夠完成就業(yè)?安置的保證?率為%以上?,乙方的?責(zé)任1.?乙方有義務(wù)?將甲方所預(yù)?定的生源_?__好,不?讓流失.保?證其數(shù)量與?質(zhì)量;2?.乙方在開(kāi)?展就業(yè)安置?工作中有義?務(wù)向甲方所?預(yù)定的畢業(yè)?生宣傳甲方?所提供的招?工情況,并?動(dòng)員學(xué)生積?極參加報(bào)名?,面試;?3.乙方必?須按照招工?簡(jiǎn)章之要求?在甲方預(yù)定?的畢業(yè)生中?挑選出符合?招工條件的?學(xué)生,并通?過(guò)電話(huà),傳?真等通訊方?式及時(shí)與甲?方聯(lián)系,告?知甲方參加?面試人員的?___,數(shù)?量及到達(dá)時(shí)?間;

4?.乙方有義?務(wù)按甲方所?提供用人單?位的要求_?__學(xué)生面?試,體檢與?報(bào)到,并為?學(xué)生備齊所?需的各類(lèi)證?件.5.?乙方根據(jù)甲?方之要求,?為昆山班學(xué)?生開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)?課程及各類(lèi)?崗前培訓(xùn)課?程.有關(guān)?費(fèi)用及其支?付方式1?.甲方不承?擔(dān)在安置乙?方畢業(yè)生就?業(yè)過(guò)程中所?發(fā)生的交通?,住宿,伙?食等一切費(fèi)?用,也不承?擔(dān)乙方畢業(yè)?生在錄用前?發(fā)生意外事?故的責(zé)任;?2.甲方?向乙方收取?就業(yè)安置費(fèi)?元/人,合?計(jì)元;3?.本協(xié)議經(jīng)?簽定,甲方?需向乙方預(yù)?收就業(yè)安置?費(fèi)總額的%?,計(jì)元,剩?余金額的收?取:每報(bào)到?一批收取本?批的就業(yè)安?置費(fèi);最后?一批報(bào)到進(jìn)?行總核算.?終止或解?除協(xié)議1?.甲方按本?協(xié)議規(guī)定完?成向乙方所?預(yù)定畢業(yè)生?的就業(yè)安置?工作,本協(xié)?議自行終止?;2.甲?,乙雙方任?何一方違約?,都必須向?對(duì)方支付違?約賠償金,?并且對(duì)方有?權(quán)利解除本?協(xié)議.違?約責(zé)任與違?約賠償1?.甲方未在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)全部安置?完向乙方預(yù)?定的畢業(yè)生?的就業(yè)安置?工作,若甲?,乙雙方協(xié)?商同意延長(zhǎng)?安置日期的?,甲方繼續(xù)?安置畢業(yè)生?,否則甲方?向乙方的賠?償為元/人?;2.乙?方未能提供?出甲方所預(yù)?定的畢業(yè)生?,乙方向甲?方的賠償為?元/人.?雙方其他約?定事項(xiàng)1?.甲方授予?乙方"昆山?開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)?培訓(xùn)基地"?銅牌,方便?乙方在招生?方面的宣傳?工作.2?.乙方為甲?方制作就業(yè)?推薦名片,?方便甲方開(kāi)?展就業(yè)推薦?工作.其?他事項(xiàng)1?.本協(xié)議一?式三份,甲?,乙雙方各?持一份,公?證處一