公務員面試經(jīng)驗分享

公務員面試經(jīng)驗分享通過人事部的網(wǎng)上查詢?nèi)绻麘囌哌_到分數(shù)線并且成績在優(yōu)勝者行列之中就要按一定比例(一般為1∶3)參加面試了。面試也是國家公務員錄用的一種方式是經(jīng)過專家、用人部門多年的研究確立的。目前公務員面試主要采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的方式或者以情節(jié)模擬相結(jié)合的其他方式主要考察報考者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知的程度。結(jié)構(gòu)化面試是一種能力測試。由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素的試題向考生提問根據(jù)考生的回答給出考生在各個測評要素的得分各個測評要素的綜合得分就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績。面試中一個題目可能包括一個或者幾個測評要素考官按照考生在回答問題中反映出的各種能力就是測評要素打分最后將所有測評要素的得分相加得出考生的面試分數(shù)。公務員錄用面試程序的基本順序如下：1.入場抽簽：考生根據(jù)所抽取的號碼順序入場面試。每人的面試時間限定在半小時以內(nèi)。2.回答試題：一般情況下主考官都會請考生首先自述個人經(jīng)歷包括個人基本情況、學習、工作經(jīng)歷等。然后主考官按照順序宣讀試題請考生一一回答。3.隨機提問：考生答完規(guī)定試題后尚有時間主考官請評委臨時提問。4.考生退場：提問完后主考官宣布請考生退場。5.計分審核：主考官從評委手中收回《評分表》交計分員計分。去掉最高分和最低分后所得平均分為考生面試分數(shù)。6.通知下一名考生入場。根據(jù)我的經(jīng)驗提醒考生注意：一定不要遲到除特殊情況外一般遲到2030分鐘將取消面試資格；進入考場前記得關閉通訊設備以免來電影響面試；一定要等待考官宣讀完題目后再作答每題答完后可以說答題完畢?，F(xiàn)場面試如何取得好效果呢？因為面試的測查以能力為主所以做短期的準備可能收效不大但是我建議面試時要掌握幾個原則：一是要實事求是。面試的時候考生回答考官問題要從本人的實際情況出發(fā)不夸大也不卑微將自己的真實實力展示出來對于缺點也無需掩飾。比如在自述的時候你可以通過簡明扼要的自我介紹把自己所取得的實績自然地雜糅進去增強考官對你的認可度。如果考官問及你的缺點你可以抓主要的如實相告不要羅列過多。二是要沉著冷靜。進入面試考場后看到嚴肅的氣氛考生不免會有些緊張。一定要盡快冷靜下來從容應試。認真聽清楚問題盡量快速反應?；卮饐栴}的時候要條理清楚、說理充分充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機應變的人。三是要保持平和心態(tài)。近幾年來考錄公務員的競爭越發(fā)激烈。從1993年實行國家公務員制度以來各級行政機關錄用主任科員以下非領導職務的公務員都實行了凡進必考這不僅提高了公務員隊伍的素質(zhì)而且也保證了公務員隊伍的純潔性防止了所謂的暗箱操作。所以考生只要保持平和心態(tài)真實展現(xiàn)自己工作、學習、生活的積累和各方面能力用人部門必定會發(fā)現(xiàn)人才、識別人才的。國家公務員擔負著依法管理國家事務、經(jīng)濟和文化事業(yè)、社會事務的繁重任務其工作體現(xiàn)著黨的宗旨、政權(quán)的性質(zhì)和法律的尊嚴因此對個人整體素質(zhì)要求較高。報考者在思考問題、處理問題的時候要多從大局出發(fā)。下面提供一道模擬題目以供參考。問：在完成某項工作時你認為領導的方式不是最好自己還有更好的辦法。你應該怎么做？答：首先在原則上我會尊重和服從領導的工作安排同時私下找機會以請教的口吻委婉地向領導表達自己的看法。如果領導沒有采納我的建議我也要按照領導的要求認真地去完成這項工作。假如領導要求的方式違背原則我會堅決提出反對意見?？荚囶}型太靈活據(jù)幾位考生透露公務員面試的考題早已經(jīng)突破了原來人們固定模式中的自我介紹、表決心等等而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。基本專業(yè)知識題：這部分題型占考題的極少一部分主要是了解考生對應聘專業(yè)、職位、責任的認知程度。自我發(fā)揮題：某單位面試的題中就出現(xiàn)了關于五詞講故事的題型就是用五個單詞讓考生在有限的時間內(nèi)連成一個故事。這是考察考生隨機應變的能力、邏輯思維和語言即興表達能力。對于這道題考生普遍反映很新奇、很靈活非常公平。場景假設題：如果你和你的競爭對手一起完成一項工作你會如何合作？某地區(qū)遭遇大水災民都擁擠在帳篷之中這時候市里撥款修建被洪水沖垮的廟宇你如何看待這種做法？另外每個考生都有2分鐘的自我介紹時間這主要是簡單介紹一下自然情況并且考官還會即興請考生講一些自己最難忘的事情、最尷尬的事等等?？傮w來看考生認為考題靈活、考試內(nèi)容廣泛也不容易作弊。因為不存在固定答案即使10個人同時回答也能答出不一樣的內(nèi)容完全考評考生自身的素質(zhì)和各方面的能力。但是對于那些只會死讀書本、怯場、不善于表達的人來說這場考試并不容易。應對面試小竅門在短短20分鐘的面試中考生要應答5～6個題并且要展現(xiàn)自己最佳的狀態(tài)和能力這的確不易。但是參加公務員面試還是有竅門的。心態(tài)的平和：幾乎所有的考生都對記者這樣說如果不緊張應該可以發(fā)揮得更好。這就體現(xiàn)了考試中的心態(tài)問題。抱有一顆平常心你就會坦然面對考官平靜面對考試回答起問題也從容不迫、自然得體、落落大方。因為在筆試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。不亢不卑、謙虛謹慎態(tài)度是贏得考官好感的第一步。說話聲音要響亮、吐字清楚、說話速度適中也是贏得高分的關鍵。面對臺下眾多的考官回答問題的聲音一定要響亮面試中要目視主考官并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題你不可能全部都答得十分周全、準確但只要你有良好的回答態(tài)度和方式與考官們坦誠交流總是受人歡迎的。國家公務員面試經(jīng)驗一、儀容儀表20%二、語言表達20%三、邏輯思維20%四、思想態(tài)度20%五、臨場反映20%可以考核的知識點一般有幾塊：一、人際關系處