護(hù)理調(diào)查內(nèi)容范文怎么寫(xiě)優(yōu)選6篇

護(hù)理調(diào)查內(nèi)容范文怎么寫(xiě)優(yōu)選6篇5護(hù)理調(diào)查內(nèi)容范文怎么寫(xiě)第一篇醫(yī)院護(hù)理人員現(xiàn)狀分析調(diào)查報(bào)告現(xiàn)對(duì)醫(yī)院護(hù)理人員現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析后報(bào)告如下：一、我院護(hù)士現(xiàn)狀：（1）隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的建立，治療、護(hù)理量增加，護(hù)理人員人力不足，護(hù)士的勞動(dòng)負(fù)荷加重，輪班、夜班等職業(yè)的特殊性使得臨床護(hù)理人員處于身心疲憊狀態(tài)，過(guò)度的腦力及體力消耗，使其產(chǎn)生消極心理。（2）護(hù)士社會(huì)地位、工資待遇比醫(yī)生差，且在晉升、調(diào)資、外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多，得不到社會(huì)公平的認(rèn)可。護(hù)士的期望值達(dá)不到，因而產(chǎn)生負(fù)性情緒。（3）護(hù)患關(guān)系緊張。由于媒體過(guò)多醫(yī)患關(guān)系負(fù)面宣傳，患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員不理解與誤解，許多矛盾指向護(hù)士，使得護(hù)士委屈。二、存在問(wèn)題1、護(hù)士的編制存在哪些問(wèn)題？護(hù)理編制短缺，護(hù)士工作任務(wù)較重；我國(guó)醫(yī)院病床與護(hù)士的比例是按照1∶配備的，盡管如此，很多醫(yī)院仍達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。病房無(wú)護(hù)工及護(hù)理員，使本來(lái)不足的護(hù)士還承擔(dān)著大量非護(hù)理工作。長(zhǎng)期過(guò)度的心力和體力消耗使護(hù)士的身心健康受到很大影響，同時(shí)也影響到護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平。2、護(hù)理人才培養(yǎng)存在哪些問(wèn)題？護(hù)理調(diào)查內(nèi)容范文怎么寫(xiě)第二篇護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理專業(yè)人員的需求激增,“護(hù)士荒”現(xiàn)象已日益突出地?cái)[在各國(guó)醫(yī)學(xué)界面前.未來(lái)xx年,美國(guó)、英200際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國(guó).世界性的護(hù)理人才資源的短缺,給我國(guó)護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國(guó)門(mén)、邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)會(huì).護(hù)理專業(yè)被教育部、xxxxxx1:2,1:4.而目前全國(guó)1:的醫(yī)護(hù)xxx1:1:xxx20xx據(jù)業(yè)內(nèi)專家介紹說(shuō),護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一.如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5萬(wàn)美元,而美國(guó)缺護(hù)護(hù)理調(diào)查內(nèi)容范文怎么寫(xiě)第三篇關(guān)于護(hù)理專業(yè)的調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查背景：面對(duì)很多學(xué)生所學(xué)專業(yè)了解不足，為了更好的學(xué)習(xí)，并制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。二、調(diào)查目的：為了更好的了解護(hù)理專業(yè)的現(xiàn)狀、未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)以及護(hù)理專業(yè)人員的就業(yè)前景，以便及時(shí)做調(diào)整，為以后的發(fā)展提供更好的條件。三、調(diào)查對(duì)象：任課老師四、調(diào)查方法：訪談、參考文獻(xiàn)五、調(diào)查內(nèi)容（一）、護(hù)理專業(yè)的設(shè)置情況。著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣大人民群眾對(duì)健康的需求、對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求越來(lái)越高；同時(shí)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革的不斷深入，對(duì)護(hù)理人才的數(shù)xxx20xx52421遇，擬新開(kāi)設(shè)護(hù)理學(xué)本科專業(yè)。護(hù)理調(diào)查內(nèi)容范文怎么寫(xiě)第四篇護(hù)理見(jiàn)習(xí)報(bào)告不知不覺(jué)間大二的暑期已經(jīng)到來(lái)，大學(xué)的生活已走過(guò)半。在學(xué)校學(xué)習(xí)了兩年，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短，學(xué)到了醫(yī)學(xué)的一些基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理的基本操作。把它運(yùn)用到暑期的見(jiàn)習(xí)中，理論聯(lián)系實(shí)際，還有在醫(yī)院的所看到學(xué)到的，是這個(gè)暑期最大的收獲。的事。醫(yī)院正好有一批實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)，于是我就跟著她們?cè)趲Ы汤蠋煹闹笇?dǎo)當(dāng)重要的一項(xiàng)工作.護(hù)理工作的好與壞,不僅會(huì)影響病人的心情,也直接關(guān)系病情的康復(fù)速度甚至是結(jié)果.因此,護(hù)理專業(yè)人員在正式走向工作崗位之前，必要的心理素質(zhì)是不可或缺的。我突然想到，以前聽(tīng)人說(shuō)，醫(yī)院的護(hù)士在工作時(shí)是很沒(méi)人情的。但現(xiàn)在我想說(shuō)，不是他們沒(méi)人情味，而是護(hù)士的使命讓她們把人情味給排在了第二，她們肩上的責(zé)任告訴她們，容不得馬虎。我想，既然選擇了在醫(yī)院工作，就要學(xué)會(huì)適應(yīng)，學(xué)會(huì)在新的環(huán)境中成長(zhǎng)和生存。護(hù)理調(diào)查內(nèi)容范文怎么寫(xiě)第五篇護(hù)理學(xué)調(diào)研報(bào)告謹(jǐn)“三查七對(duì)”，“三查七對(duì)”主要是針對(duì)病人服藥，注射，輸液的查對(duì)制們的熱心指導(dǎo)，這些學(xué)習(xí)內(nèi)容，我將受益終生。護(hù)理專業(yè)的護(hù)士需求情況：醫(yī)院護(hù)理崗位就業(yè)人數(shù)與床護(hù)比調(diào)查顯示，目前1：，1∶，20xxxxx4001∶[1]xxx發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010)》要求，三級(jí)醫(yī)院在編護(hù)士床護(hù)比應(yīng)為1∶ ，護(hù)士的需求量是非常大的。我國(guó)護(hù)士人才需求不斷上升，高級(jí)護(hù)理人員緊缺。護(hù)理調(diào)查內(nèi)容范文怎么寫(xiě)第六篇20xx年護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量分析報(bào)告20xx努力下，較好的完成年初制定的護(hù)理質(zhì)量控計(jì)劃，現(xiàn)總結(jié)如下：一、年度護(hù)理質(zhì)量與安全管理目標(biāo)指標(biāo)值二、主要存在問(wèn)題1、安全管理：藥品物品管理（搶救車藥品、毒麻藥管理、貴重及一般藥品管理）欠規(guī)范；護(hù)理安全記錄要求（輸液卡、醫(yī)囑查對(duì)記錄、護(hù)理查房記錄）不夠完善及管道護(hù)理（各管道通暢，按醫(yī)囑準(zhǔn)確記錄引流量及色澤）問(wèn)題。2、患者不知曉護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)。3、核心制度落實(shí)不到位。4、等級(jí)護(hù)理（按護(hù)理級(jí)別定期巡視，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和健康指導(dǎo)）落實(shí)不到位。5、質(zhì)控本記錄不明晰，原因分析不全面。6、執(zhí)行單的簽字問(wèn)題。7、責(zé)任制護(hù)理。12、培訓(xùn)與管理。13、實(shí)習(xí)生講課資料不規(guī)范。14、垃圾管理與藥物配制。15、護(hù)理診斷與病情不符。16、護(hù)理評(píng)估