中央遴選案例分析b類

【-寫作指導】第一篇中央遴選案例分析b類《中央機關遴選（選調）筆試題特點分析及趨勢》近兩年遴選、選調筆試題特點分析（一）近兩年主任科員以下職位遴選筆試題（C卷）特點分析2014年和2015年中央機關主任科員以下職位的遴選筆試題（C卷），所測試的題目內容緊密結合中央、省、市黨政機關的實際工作，重點考查考生的政策理論水平、分析解決實際問題能力和文字表達能力。在題型上，C卷主要為案例分析題、公文寫作題兩大類，其中案例分析題約占三分之二，應該是重點考查的題型，總分值占到60%;公文寫作題，一般是寫法定公文或事務性文書，分值占到40%。在題目數(shù)量上，均為3道大題，每道大題下一般又有2道小題，分值一般在10-15分，但2014年第一大題下面有6道小題，每道小題的分值一般都相對較小。2014年C卷的第一道題和第三道題，從內容上看，都是以省級機關的日常工作實務為背景，第二道題以廣州市政府向社會購買公共服務為背景。也就是說，該年度的筆試題，既有屬于管理類的案例分析題，也有屬于時政熱點類的案例分析題，既關注政府向社會購買公共服務這一類的民生問題、職能轉變的問題，也重視公務員對機關日常實務的處理問題，也就是更加注意人與崗位的匹配度，全面考查考生分析和解決實際問題的能力。第一題，命題的背景單位是省扶貧辦，考生的身份是綜合處的主任科員，需要在一小時內處理六件事：一是省扶貧辦將組織農村科技骨干專題培訓，請草擬培訓方案要點;二是團中央中國青少年發(fā)展基金會在你省實行“希望廚房”計劃，處長要求你做好接待并促使希望廚房計劃得到更多支持，請給出接待方案要點;三是你省將舉辦扶貧工作重點項目評估會議，需要寫一個委托B市扶貧辦承辦會議的通知;四是記者王雷來信反映在貧困縣看到的情況，處長讓你書面回復記者，請寫出書信要點;五是某縣慈善基金會設立慈善短信專號，將捐款及時登記公開，請你總結某縣慈善部門可推廣的經驗;六是針對有的單位要求職工強制捐款的問題，寫出規(guī)范慈善日的工作思路與方法（步驟）。這道題所考的六道小題，都取材于機關日常事務，有辦事的，有辦會的，也有辦文的，總之，主要考查的是考生的計劃、組織和協(xié)調能力，同時也考查考生的公文寫作能力。第二道題，內容是關于廣州市政府向社會購買環(huán)衛(wèi)服務的。向社會組織購買公共服務，作為政府提供公共服務的一種新理念、新機制和新方法，對于加快行政管理體制、社會治理體制改革，建設服務型、效能型政府，更好地發(fā)揮政府的職能作用有著積極的意義，也對于培育社會組織有著重要的促進作用。本題有兩問：一是概括廣州市在購買城市環(huán)衛(wèi)服務方面面臨的困境，這既考查考生的綜合分析能力，同時也考查考生的閱讀理解和歸納概括的能力；二是結合十八屆三中全會精神談一下對廣州市正確定位政府職能、提升環(huán)衛(wèi)服務水平的看法和建議，主要考查的是分析和解決問題的能力，需要考生既要對十八屆三中全會精神中有關轉變政府職能的要求有所了解，同時又要對政府購買社會服務、提升環(huán)衛(wèi)服務水平提出切實可行的對策。第三道題是要求寫一份匯報材料中的一部分，這是一道在黨政機關十分常見的事務性公文寫作題，考生要以“某省廳”的名義去寫，材料要寫給“省黨的群眾路線教育實踐活動領導小組”，由于考試時間和公文字數(shù)的限制，不要求寫一份完整的匯報材料，只寫其中的“基本做法和主要成效”，而且要按匯報材料的內容結構寫。雖然只是寫其中的一部分，但實際上要求考生對匯報材料這種公文樣式要從整體上予以把握，只有從整體上能夠把握，才明白所要寫的局部內容如何安排，這就需要考生必須完全掌握匯報材料的內容結構和寫作方法。2015年的C卷，與2014年相比，在考查內容上又有一些新特點：第一題、第二題都是屬于時政熱點類的案例分析題，都高度關注民生問題，其中第一題有關自行車服務系統(tǒng)問題是屬于城市管理當中的問題，第二題有關環(huán)境污染問題是屬于農村發(fā)展產業(yè)化當中的問題，命題者有意將這兩道案例分析題的背景，一個放到市一級的城市，一個放到鄉(xiāng)一級的農村，力求使命題有廣闊的涵蓋面，主要考查考生分析和解決基層實際工作的能力。第三題考查公文寫作知識和能力。與上年相比，該年度考查公務員機關實務相對較少，主要題型、內容是時政熱點類的案例分析題。第一題有兩問：第一問是概括、歸納A市城市自行車服務系統(tǒng)存在的問題，考查的是考生的閱讀、理解、概括、歸納、提煉、整理的能力。這類題也可以被稱為材料分析題，與2014年第二道關于廣州市購買環(huán)衛(wèi)服務的題一樣，答題時需要緊扣材料提供的具體資料、信息去答，有一說一，有二說二，不能任意發(fā)揮，泛泛而談，總之最后歸納出來的要點就是材料中所提供的內容。第二問是針對A市自行車服務系統(tǒng)目前運行的狀況，請?zhí)岢鼋鉀Q問題的對策，也就是要回答“怎么辦”的問題?；卮疬@類問題的技巧應該是，針對第一問所歸納出來的問題去找相應的對策，有什么樣的問題就提出什么樣的對策，問題要與對策一一對應，而不是所提出的對策與問題脫節(jié)?？傊卮疬@道題要迅速地將所給材料中包含的問題準確地找到，并按照一定的邏輯關系予以排列，之后一一提出解決問題的對策，要求考生理解力強，思路清晰，能抓住關鍵性的問題答題。第二題，也是有兩問：第一問是針對明月鄉(xiāng)存在的環(huán)境污染的問題，以縣政府的名義提出處理指導意見，這需要考生首先要有較強的閱讀能力和分析能力，能迅速地將各部門負責人所指出的問題進行概括、歸類，并透過現(xiàn)象看到問題的本質，之后按照有關環(huán)保知識、政策和工作程序，以縣政府的名義提出解決的意見?；卮疬@道題，需要考生所提出的指導意見有針對性，要有的放矢。第二問是結合材料中反映的問題，請寫出解決農村環(huán)境污染問題的建議，以供領導參閱。回答第二問要與第一問有區(qū)分，第一問是針對明月鄉(xiāng)的問題來提具體處理意見，第二問是在明月鄉(xiāng)材料的基礎上，從個別到一般、從局部到整體，需要考生站得高、看得遠，能夠站在全局的角度，提出解決全縣范圍內的農村環(huán)境污染問題，這就需要考生有更寬廣的視野，能夠提出具有普遍意義的建議。第三題，給定了市政府草擬準備下發(fā)的公文《關于開展誠信建設教育實踐活動的方案》,這是一道有關事務性文書的寫作題，第一問，要求指出該公文缺失的內容及邏輯錯誤（不含公文格式、語言使用及措施可行性），考查考生是否熟悉此類文書的格式、結構及寫作的基本要求。從所給的具體材料來看，該方案缺失如下幾方面內容：一是缺少活動開展的時間與步驟;二是缺少具體的工作要求;三是缺少發(fā)文單位和發(fā)文時間。該文件存在的邏輯錯誤為：一是按照文件下發(fā)的規(guī)定，市政府下發(fā)文件，只能發(fā)給各縣（市）區(qū)政府和市直政府部門，而不能發(fā)給各縣（市）區(qū)文明辦，因而此文件只能由市委文明辦發(fā)出。二是按照《黨政機關公文處理工作條例》，“方案”不屬于法定的公文種類，不能直接下發(fā)，必須與“通知”一起發(fā)出。因而，正確的標題應該是：《XX市文明辦關于印發(fā)開展誠信建設主題教育實踐活動的實施方案的通知》。三是“指導思想”應該放在“工作目標”前面。第二問，要求補充“工作要求”的內容，一般可以寫三到四個要點，比如加強組織領導、營造宣傳氛圍、把握關鍵節(jié)點、確保工作實效等?？傊?，該題主要考查的是考生的公文寫作能力，無論是法定公文還是事務性文書，寫作時都要按照這些公文或文書的一般格式、結構、要求去寫，要注意體現(xiàn)公文或文書的針對性、指導性和實際操作性?？傮w來看，近兩年的C卷，案例分析題從內容上來說，既有時政熱點類的題，又有管理類的題，有時候兩類題相互交叉，反映出命題者視野寬闊，出題靈活，不拘一格;公文寫作題，既有法定公文，又有事務性文書，有時候需要寫完整的材料，有時候只寫其中一部分，既考寫作能力，也考公文知識。以上情況需要考生備考時，既要全面地掌握各個知識點，又要根據(jù)題型特點把握重點，在知識積累上有廣度也要有深度，這樣才能做到心中有數(shù)，考出好成績。2016年中央機關遴選、選調命題基本趨勢預測根據(jù)以上分析，近兩年中央機關公務員遴選、選調筆試命題，從題型、題量與分值上來看，保持了相對穩(wěn)定，這種特點便于考生把握2016年筆試命題的基本趨勢，有利于考前做好各種準備工作。由于2016年中央機關的筆試考試，將原來的處長、副處長遴選與選調職位遴選筆試題（A、B卷），合二為一稱為A卷，原來的主任科員以下職位遴選筆試題（C卷）相應稱為B卷，因而，2016年將不再有C卷，請考生閱讀此文時注意。（一）2016年主任科員以下職位遴選筆試題（B卷）命題趨勢預測：一是從題型、題量、分值上來看，預計2016年主任科員以下職位的遴選筆試題（B卷），題型上仍然會以案例分析題、公文寫作題為主?？傤}量可能會繼續(xù)保持三道題，其中兩道為案例分析題，但也不排除案例分析題會有所增加，每道大題一般會包含若干道小題，或者會包含兩問。案例分析題總分值，仍然會保持在60分左右，每道小題的分值會在10分到20分之間。公文寫作題，分值大約仍然會在40分左右。考生需要注意的是，要合理地分配答題時間，每道題所占用的時間，應該與其分值相對應，分值越大的作答時間就要相應多一些。二是從命題的選材和內容及其背景來看，案例分析題，既會有時政熱點類的題，又會有管理類的題，有時候兩類問題會有一定的交叉、重合。近兩年，時政熱點題一般會側重于社會民生等問題，管理類的題一般為機關日常事務的處理等問題。預計今年命題仍然會以社會民生問題為熱點題材，另外，預計諸如精準扶貧、環(huán)境保護、養(yǎng)老服務、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等熱點經濟、社會、生態(tài)問題，也有可能成為命題的題材。管理類的題，仍然會以機關事務、依法行政等為背景來命題。這就需要考生備考時要全方位復習，多角度應對，既要重視掌握相關的政策理論，又要能熟練地處理公務員日常事務，做到活學活用。公文寫作題，既會有法定公文，又會有事務性文書，可能要求寫一篇完整的材料，也可能只要求寫其中一部分，還可能只是寫一個提綱等等，既會考寫作能力，也會考公文處理知識。另外，對于公文寫作的考查，除了最后一道題專門考查外，有時還會和前面的案例分析題結合起來，將有關公文的寫作作為其中的一問?？傊?，考生一定要重視公文寫作能力的培養(yǎng)，寫作能力較弱的考生，考前一定要多做這方面的練習，掌握一般公文的基本結構和寫作要求。三是從能力考查的角度來看，主任科員以下職位遴選筆試題，考查的重點仍然是考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力，同時也會暗含考查閱讀理解、人際關系、自我認知等方面的能力。另外，與處長、副處長遴選與選調職位筆試題不同的是，主任科員以下職位遴選筆試題，側重于中觀、微觀方面的執(zhí)行力的考查。（二）2016年處長、副處長遴選與選調職位筆試題（A卷）命題趨勢預測：一是從題型、題量、分值上來看，預計2016年處長、副處長遴選與選調職位筆試題（A卷），題型上仍然會以案例分析題、策論寫作題為主。總題量可能會繼續(xù)保持兩道大題，其中案例分析題為兩道小題，但也不排除案例分析題會有所增加，每道題一般又會包含兩問。案例分析題總分值，仍然會保持在40分左右，每道小題的分值會在10分到20分之間。策論寫作題，分值大約仍然會在60分左右。由于策論文寫作是A卷的重中之重，因而考生需要將三分之二的答題時間放到策論寫作上。二是從命題的選材和內容及其背景來看，案例分析題預計以管理類的題為主，具體來說就是領導實務，涉及管理學、領導科學等相關理論知識，主要考查處級、副處級領導干部在決策、用人、管理、監(jiān)督以及依法行政、處理實際問題等方面的能力，有時候管理類的題會與時政熱點類的題相互交叉、重合。策論寫作題，預計以重要的時政熱點為題材，內容涉及到政治、經濟、社會等各個方面，重點考查考生分析和解決問題的能力，可以從中充分體現(xiàn)出考生的政策理論水平。三是從能力考查的角度來看，處長、副處長遴選與選調職位筆試題，考查的重點仍然是考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力，但與主任科員以下職位遴選筆試題（B卷）不同的是，側重于宏觀方面的判斷力的考查，同時也突出對于具體事務的執(zhí)行力的考查?？傊?，A卷比B卷相比，既增強了政策理論性，又凸顯了實際操作性，尤其加大了對于寫作能力的考查力度。以上試題欣賞、特點分析和趨勢預測，可以幫助考生對今年的考試形勢有一個比較清晰的了解，便于在復習備考時把握方向和要點。中公教育始終伴隨在你身邊，將會為你提供優(yōu)質的培訓輔導，希望考生能夠通過參訓，系統(tǒng)地學習領會相關的政策理論知識，掌握各類題型的解題思路和方法技巧，舉一反三、融會貫通，進行全面、科學而有針對性的復習，在考場上取得良好的成績！第二篇中央遴選案例分析b類《最新版公務員遴選案例分析》案例分析題集錦、【材料】從4月份的河南靈寶“王帥事件”到5月上旬的杭州飆車案，從5月中旬的東莞城管毆打小販，到7月重慶云陽兩位官員因嫁女大辦宴席在電視臺“悔過”。近年來，官員道歉逐漸增多。從突發(fā)災難、特大事故，到民眾的日常生活，一個又一個道歉官員的面孔出現(xiàn)在人們眼前。道歉形式也很多樣：開會道歉的、登報道歉的、上電視檢討的……已成為官場生態(tài)中的一大熱點。在國外，官員道歉極其平常。最近，美國總統(tǒng)奧巴馬就為發(fā)表含有種族主義傾向的言論而道歉。如何看待官員道歉現(xiàn)象，官員可不可以學習一些國外道歉的藝術？【問題】如何看待官員道歉現(xiàn)象？官員道歉存在什么問題？【參考答案】問題一：公共選擇理論的研究表明，政府管理機構與官員并不必然是公正無私的“道德人”，有可能具有追求自身利益最大化的經濟人特征。因此，一個道德再高尚的政府在遇到麻煩的時候，都會盡量避害趨利，都想盡量最大程度地化解責任，而道歉就是化解責任的公關方式之一?！暗狼讣炔粋Φ狼刚?，也不傷害接受道歉的人?！惫帕_馬政治家、哲學家塞涅卡較為生動地概括了“道歉”帶來的好處。對官員道歉這現(xiàn)象進行分析，有助于各級官員更好地執(zhí)政，更好地服務于人民大眾。道歉,是公民意識逐漸提高的體現(xiàn)。公民參與是衡量現(xiàn)代社會政府治理民主化程度的重要指標。公民美德和公民責任是公民獲得公民資格的前提條件，如果缺少必要的公民道德和公民責任，那么就不成為公民了。官員作為公民的一員，有必要為自己錯誤的施政行為或權力范圍內的各種不作為或損壞人民的行為，向人民和社會道歉。這體現(xiàn)了公民意識的提高和官員官德的提高，為政治民主進步提供了更強大的動力。道歉，是官員思想解放的體現(xiàn)。以民為本，不僅是建設現(xiàn)代公共服務型政府的本質特征，更是建設公共服務型政府的總的指導思想和原則。曾幾何時，官員們已經習慣了處在金字塔的頂端，囿于我國現(xiàn)有的行政運行制度和政治倫理，官員即便不作為也依舊我行我素，對“道歉”諱莫如深，讓他們俯下身段向社會、民眾鞠躬道歉認錯，本身也是官員解放思想、與時俱進的表現(xiàn)。以市場為取向的經濟改革和以民主為取向的政治改革它們共同促使中國社會發(fā)生了深刻的結構性變化。隨著社會力量的不斷成長，面對來自社會的民意壓力，如果官員繼續(xù)保持僵化的思維模式和治理模式，勢必使自己為時代潮流所拋棄。道歉認錯是官員解放思想民本意識的真實體現(xiàn)。道歉，是以道德制約權力的體現(xiàn)。道歉，不僅是社會主流觀念達成共識的一種美德，更是基于和諧意識和道德良知的社會價值取向。任何國家權力除必須有法律依據(jù)外,還需要有道義基礎和社會道德輿論的支撐。一方面，權力持有者具備高尚的道德修養(yǎng)和道德責任心，是其合理行使權力、保證權力良性運行的一個重要條件。另一方面，一旦權力持有者行政不作為或者施行惡政，社會就會發(fā)揮道德倫理的強制力即道德輿論力量的制約作用，迫使其履行道德義務，或受到道德的懲罰，是以德治官、以德制權，用道德約束官員權力，以規(guī)范掌權者的行為，使權力行使者為政以德，以德服人。道歉，是官員問責方式的體現(xiàn)。政府是公共利益的代言人、實現(xiàn)者和維護者，當公共利益受損時，向社會道歉，其實就是正視矛盾，向公眾承認自己工作的不足，向公眾承諾改進工作的決心，是對自身管理職責的一種尊重，也是理性看待自己過失，嚴于律已、敢于擔責的表現(xiàn)。其行為本身就是社會民主的一大進步。從這個意義上講，問責可以賦予民眾以更大的政治空間，有利于構建政府權力與責任間的關系，使二者達到平衡。并且，向公眾道歉的舉措，有利于在短時間內緩解民眾的不滿情緒，避免事態(tài)的激化；同時，在時間和空間上為政府應對矛盾贏取一個緩沖期，對解決好問題具有積極的意義。問題二：在對積極意義上的道歉進行分析后，我們再看看道歉存在的消極或者是有待完善的一面。如作秀道歉、洗責道歉、缺位道歉、被迫道歉等等你方唱罷我登場，民眾有了“道歉疲勞癥”，亟需對其弊病進行分析。一是重視政府內部系統(tǒng)的“道歉”。雖然官員的權力來源于人民，可是官員的升遷獎懲來自于”組織”，因此，官員在職權范圍內出現(xiàn)”失誤”更重視政府內部系統(tǒng)的”道歉'。因為此種道歉直接關系著官員晉升，所以，道歉措詞的拿捏、道歉分寸的把握、道歉態(tài)度的表露、道歉場合的選擇、道歉方式的甄別等等，都會讓出現(xiàn)“失誤”的官員煞費苦心。此時道歉已淪為對權力的追逐而不是對“失誤”的問責。二是無法上升為政治意義上的道歉。目前，官員道歉整體狀況仍然處于自發(fā)與非制度化的階段。我國至今沒有建立起一套基于官員職位、職權、職責一致性基礎上的、運行自如的現(xiàn)代政府問責的制度化體系?，F(xiàn)行的既有黨的條例，也有政府的規(guī)章，既有中央出臺的，也有地方政府制定的，這些規(guī)章在問責的尺度、對象、結果等方面形式多樣，缺乏統(tǒng)一性和可操作性。當官員出現(xiàn)失職導致重大失誤或事故時，對其問責事宜是帶有濃重“人治”色彩的同體問責，全系“組織”的一念之間，全建立在領導個人意志的基礎之上的。如此局面也就造成，失職官員的道歉僅僅在私德意義上存在，無法上升為政治意義上的道歉。三是道歉有時流于形式。目前，很多道歉從內容到程序缺乏規(guī)范化，存在很大的隨意性，因而評價的結果很難做到客觀、公正，有時候流于形式。就當下看，先前的不少道歉,大多基于官員自身的責任意識，僅取決于領導者的自省和覺悟或者是迫于社會輿論，這樣就使得道歉流于形式，以至于形式大于內容，不少道歉過后，“失誤”依舊沒有改進。流于形式的道歉，不利于責任政府的建立，也不利于強化官員的責任意識與政治倫理。并且，道歉太多而過錯又未見解決，那么政府的公信力將大打折扣，公眾也會逐漸失去信心，對政府公共政策的信任包括對政策制定機制的信任和政策績效的信任也將會降低。四是道歉有時并沒有成為提高管理水平的正面措施。一些官員或政府出現(xiàn)失誤后,不是將道歉作為提高管理水平的正面措施，而是作為消極防御的手段，當某一方面問題成堆，引起社會強烈反應時，才出面道歉，謀求改正,因而總是陷于被動。雖然一些官員也知道，民眾的不滿是壓制不了的，壓得了一時，壓不了一世，但他們總是漠視民眾的需求，不把民眾利益放在心上，總是抱著僥幸心理，試圖將民怨壓制住。更有甚者，以道歉柔性地選擇回避而不是勇敢地直面責任。五是成為某些官員逃避責任的“避雷針”。一些政府或官員向社會道歉，只是政府問責中一個表層姿態(tài)。如果沒有相應的督查、追懲措施，“道歉”可能異化為別有用心者逃避責任的煙幕彈，問責的作用也將大打折扣。在中國古代，當老百姓對某些貪官污吏發(fā)生信任危機時，歷代統(tǒng)治階級往往使用“避雷針”原理進行處理，即用其他名聲較好的清官來取代這些貪官。于是，老百姓的怨恨和憤怒就會通過“避雷針”一一那下臺的貪官傳到地下去了。故此，道歉淪為某些官員公關“作秀”的方式和職能部門“規(guī)避責任”的工具。一些道歉是假，害怕上級追究是真；一些道歉不是基于沒有解決好人民利益問題而反躬自省，而是害怕自身利益受損，是在實踐一種規(guī)避責任的行為，保護自己的權力。六是道歉主體不太明確。問責的責任體系一般包括道德責任、政治責任、行政責任和法律責任。目前，我國的部門職能交叉,政府部門之間、上下級之間、行政首長的正副職之間、行政官員之間的職權和職責劃分模糊，出現(xiàn)了權責不清，或有權無責，或有責無權，權力和責任不平衡、不對稱的現(xiàn)象。什么情況下需要道歉，什么職級的官員出來道歉，在什么范圍內以什么形式道歉，公開道歉以后怎么辦等等，都未形成制度，走向規(guī)范。同時，包括道歉的主體、道歉的客體、道歉的條件、道歉的表達方式、道歉的期限、道歉后的相應追責措施等一系列規(guī)范也很不完善。中央遴選案例分析b類事實上，我們過去也常常單純從道德的角度來看待道歉官員的行為把他們的道德動機作為評價他們的道歉行為的唯一依據(jù)，從而對于他們的道歉行為表現(xiàn)出大度的寬容和理解。太多的事實也表明：喧囂如斯，問題依舊。官員們公開道歉的價值何在？顯而易見，精彩的罪己式“道歉”，僅能說明領導對問題重視了?！肮_道歉”不是根治癥結的良藥，形成有組織的公共輿論壓力和社會道德強制力，監(jiān)督官員承擔政治和道義責任,迫使其克服行政不作為現(xiàn)象才是猛藥?！静牧稀浚簭V州市某分管局領導兩會期間公開表示“中國看病不貴”曾引熱議；近日，河南鄭州市某局領導面對中國之聲記者又有驚人之語。隨著媒體監(jiān)督的不斷深入，地方各級官員話語中的“BUG”似乎也多了起來。這就引出了一道干部“說錯話”的是非題：民眾應當怎樣看待官員公開言論中的紙漏和錯誤？【問題】：怎樣看待少數(shù)政府官員在特定場合講錯話？【參考答案】：一方面，要對其有正確的認識。有人認為這是不可容許的。因為在不少人看來，政府官員天生就不能犯錯，講了錯話就是犯了錯，這是不可原諒的。這種見解中包含著一個假設，即政府官員總是對的。其實政府官員也是普通人，對社會公共問題的認識也有其個性的一面，他們不可能是真理的化身，不可能總是對的。一旦某個政府官員在面對公眾質詢和媒體采訪時，出于各種原因講一些錯話，只要不是本質性的重大錯誤，就不應當輕率地、簡單地被處理。要本著“懲前毖后，治病救人”的方針，對講了錯話的政府官員進行嚴肅批評，讓他們在認識錯誤后，放下包袱，輕裝上陣。公眾也應調整心態(tài)，給他們一個改正錯誤的機會。另一方面，還要秉持嚴肅的態(tài)度，決不能一味姑息和聽之任之。公眾人物講了錯話，就應當接受公眾和媒體的監(jiān)督、評論和批評。對于具體的政府官員來說，講了錯話，就應當主動承認錯誤，就應當在已經產生不良影響的范圍內采取措施消除這些影響，并且要以此為鑒，加強政治學習，提高政策水平，力爭不講錯話。二、【材料】從2008年7月至今，江西60多位縣級官員實名開博，多以解決民生問題為主要議題。記者調查發(fā)現(xiàn)，部分“空殼博客”沒有實質內容，有的半年都沒更新過一次。（10月6日中國新聞網）江西官員集體實名開博，始于江西省委領導的一篇關于“網絡問政”的文章。官員們當初開博并不是主動自愿，由此出現(xiàn)“空殼博客”很容易理解。因此，要讓“民生博客”名副其實，首先要讓官員從心里接受。出現(xiàn)“空殼博客”，有些原因值得我們深思?！締栴}】試就“民生博客”變成“空殼博客”的現(xiàn)象，談談你的看法【參考答案】首先是官員開設“民生博客”的風氣沒有真正形成。如果主動開博官員越來越多形成風氣，“空殼博客”就會越來越少。因為在一個爭先寫博客氛圍中，“空殼博客”很難存在。要想讓官員開博成風，職位越高權力越大的官員越要帶頭示范。只有當省級官員、地市級官員勤于寫博客時，在縣級官員乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員中才會避免“空殼博客”出現(xiàn)。其次是官員博客缺少“安全”保障。由于博客是相對個性化的空間，因此要允許官員在博客中有個性張揚，甚至要允許官員說錯話。但現(xiàn)實是，因為官員有特殊身份，個人觀點往往被當成官方聲音，擔心招惹是非，所以有話不敢說。教育部前新聞發(fā)言人王旭明就表示，“以前自己是新聞發(fā)言人，如果批評某個現(xiàn)象，或者說了某些話，由于身份所限，別人都會認為是代表教育部，現(xiàn)在不受身份制約，反而能夠更盡情地發(fā)揮自己?！币环矫嬖谥贫壬弦试S官員在博客中張揚個性，充分表達觀點。另一方面公眾也要包容官員博客的某些觀點。再者是對官員的思想教育不夠。一個原因是某些官員對博客這種載體認識還不充分，沒有正確認識“博客問政”的價值，思想還停留在傳統(tǒng)的問政模式上。另一個原因是某些官員對民生問題不夠重視，認為寫“民生博客”會給自己增加工作負擔，不僅要在博客中回應民意，還要在博客之外來落實民意。四、【材料】為了解更真實情況，避免走過場，某市規(guī)定市人大代表視察應當采取多種形式，這就意味著可在不事先告知的情況下采取“突然襲擊”，對全市各級國家機關和有關單位明察暗訪。《鬃市人民代表大會代表視察辦法》（以下簡稱《辦法》）已由日前召開的該市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十九次會議修訂通過?！掇k法》明確，全市一切組織和個人都必須尊重代表的權利，支持代表依法執(zhí)行代表職務，依法進行視察?！掇k法》明確規(guī)定，視察應當采取多種形式，兼顧不同類型單位，便于代表全面、真實地了解情況。據(jù)介紹，視察的“多種形式”，就包括明察與暗訪相結合，也包括增加一些事先不通知被視察單位的視察活動。對視察工作的開展，《辦法》規(guī)定市人大常委會應當組織或者委托區(qū)、縣人大常委會組織代表進行集中視察，視察的內容包括市人大及其常委會決議、決定的貫徹落實情況，本市國民經濟及社會發(fā)展計劃、預算的執(zhí)行情況，以及人民群眾普遍關心的問題?！凹幸暡鞈斨贫ㄒ暡旆桨?，確定視察內容時應當聽取代表和有關方面的意見。視察方案經市人大常委會主任會議同意后實施?！蓖瑫r，《辦法》規(guī)定：“根據(jù)代表的要求，經市和區(qū)、縣人大常委會聯(lián)系安排，代表可以持代表證就地進行視察?！薄笆腥舜蟪Ｎ瘯梢越ㄗh代表就某一問題持代表證進行視察?！薄掇k法》明確了相關單位接受視察的法律義務。規(guī)定本市各級國家機關和有關單位，在接受代表視察時，應當提供相關材料，其負責人應當向代表如實匯報情況，認真聽取代表意見，回答代表提出的問題。國家機關和組織接到代表書面提出的建議、批評和意見后，應當按照《北京市人民代表大會代表建議、批評和意見辦理條例》的規(guī)定認真辦理，并答復代表。拒絕或者阻礙代表依法進行視察以及對提出批評或者反映問題的代表進行威脅或者打擊報復的，依照《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》的規(guī)定處理。對于代表在視察中發(fā)現(xiàn)問題的處理，《辦法》規(guī)定，代表視察時，可以向被視察單位提出建議、批評和意見，但不直接處理問題。對需要由本市有關國家機關和組織研究處理的問題，可以按照相關規(guī)定，書面提出建議、批評和意見?！締栴}】1、材料中為什么要做可搞“突然襲擊”的規(guī)定？2、如何認識人大代表“突然襲擊”中的難點問題所在？【參考答案】1、不少領導干部對自己管轄內的政務只上報好的，對于對自己不利的則能瞞就瞞。無論是何種形式的督查、視察，都離不開聽匯報，看現(xiàn)場等，而如果事先知曉了，一般都會精心準備、周密布置。領導人的匯報材料必定要字斟句酌、潤色加工；要察看的現(xiàn)場也是多少天前就安排人員進行打點；有時連被訪談人員要講的話都要預先操練幾遍。這樣一來視察者看到的、聽到的，肯定都是亮點、好話。而隱藏著的深層次的問題，則不會暴露出來。這也是為什么要搞“突然襲擊”的原因所在。而該市關于人大代表搞“突然襲擊”的規(guī)定正是為了避免上述情況的發(fā)生，使人大代表可以獲得更加真實的情況。這一做法有利于我國政治體制的建設。2、搞“突然襲擊”最大的難點在于必要的保障是否到位。雖然，《代表法》已明確規(guī)定，“國家和社會為代表執(zhí)行代表職務提供保障”，但數(shù)據(jù)顯示，當前大多地方代表的活動經費，一般每人每年僅有幾百元，多的也不過數(shù)千元。這也制約“突然襲擊”不能有效實施。3搞“突然襲擊”，也不能隨心所欲，想怎么搞就怎么搞。對人大代表的“突然襲擊”也要制度化、規(guī)范化。因為“突然襲擊”不能排除摻雜進人大代表個人的因素，甚至會出現(xiàn)“人情襲擊”現(xiàn)象：關系不錯的事先通知，關系不好的就進行“突然襲擊”。這樣，“突然襲擊”這一了解真實情況的手段就有被濫用的可能，滋生新的腐敗。五、【材料一】45歲以下干部成腐敗高危人群？日前，廣州市政府召開廉政工作會議，會議通報的一些數(shù)字引起人們深思。據(jù)通報，2007、2008兩年間，廣州市各級紀檢監(jiān)察機關共立案查處違反黨紀政紀案件580件637人，其中，政府系統(tǒng)違紀違法案件198件227人，而31歲至45歲年齡段的就占55.95%，共計127人。廣州市委常委、市紀委書記蘇志佳指出，近年來，社會上一些不法分子開始注重對一些年輕干部實施長期“感情投資”，進行“期權”謀利，31歲至45歲的年輕干部成為腐敗高危人群?！静牧隙?1歲一45歲年輕干部已成違紀違法案件多發(fā)年齡段中央遴選案例分析b類早年，河北省國稅局原局長李真因貪污鋃鐺入獄時僅39歲。貪官馬德從政之路一帆風順：32歲做副縣長，34歲當縣長，35歲任縣委書記，37歲走馬副市長。幾乎在每個崗位上，他都是當時全省最年輕的干部。近年，國家藥監(jiān)局注冊司原司長曹文莊、上海市寶山區(qū)原區(qū)長秦裕等一批年輕干部“翻船落馬”，更引起人們對年輕干部德的關注和擔憂。中央遴選案例分析b類【材料三】重慶5年623年輕干部落馬：59歲現(xiàn)象變35歲現(xiàn)象4月8日，重慶市檢察院發(fā)布消息稱，目前重慶市職務犯罪在年齡上出現(xiàn)新的變化，第三篇中央遴選案例分析b類《公務員遴選考試案例分析典型真題解析》公務員遴選考試案例分析典型真題解析近兩年來，公務員遴選已經成為選拔優(yōu)秀年輕管理干部的一種重要途徑和方式之一。從中央機關、全國各省公務員遴選歷年考試試卷分析，目前公務員遴選筆試題型通常分為客觀性試題（包括判斷題、選擇題等）和主觀性試題（包括案例分析題、材料分析、文章寫作題等）。從命題角度而言，每一種考查形式涉及題型大有不同。在這其中，案例分析題型幾乎是近年遴選筆試考試中必考的題型，本文主要探討案例分析這種形式。案例分析題是讓考生根據(jù)給出的案例情節(jié)，綜合運用所學的理論知識和自身所掌握的技能，對某一專題進行診斷和剖析，以達到檢測考生的公共管理和領導水平，以及解決實際問題的能力。鑒于案例分析題型的考查方式目前的普及性，以下是對四川省遴選筆試案例分析真題所做的解析，以給廣大考生以清晰的感知。案例一：【案情簡介】某縣月亮灣風景區(qū)依山傍水、風光秀麗、氣候宜人，自2006年以來，不斷完善基礎配套建設，增加旅游接待設施，先后開發(fā)了水上漂流、游艇沖浪，沙灘滑沙等特色旅游項目，備受旅客親睞，2008年，風景區(qū)先后評為國家級水利風景區(qū)和國家3A級旅游景區(qū)，風景區(qū)每天接待量最多為1200人左右，在旅游高峰期最高達2500人以上，取得了良好的經濟效益，但同時，旅客投訴接連不斷，反映排隊等候時間過長，景區(qū)到處臟亂差，住宿休憩設施明顯不足，工作人員服務水平較低，水上沒有合格救生員等，對此，2009年，風景區(qū)管理處處長力排眾議，決定投入大量資金，按照缺啥補啥的原則，一邊規(guī)劃設計，一邊加大開發(fā)建設力度，是景區(qū)環(huán)境和旅游秩序有所改善，只是時值旺季，水上項目備受歡迎，為了保持經濟效益大幅上升的勢頭，8名救生員本來人手不足，尚未受到專業(yè)培訓和考核，仍處于無證上崗狀態(tài)，結果發(fā)生了三名游客溺水身亡的特大旅游安全事故?！締栴}一】分析案例中問題產生的原因?！窘忸}思路】一、該處處長錯誤的政績觀。將經濟利益作為一切行動的出發(fā)點和落腳點，盲目追求經濟增長。二、干部考核制度的不合理。單純以“GDP”增長作為衡量領導干部是否稱職的重要考核標準。三、決策違背科學性、民主性原則。忽視旅客反應的問題，并且未經過科學論證就邊規(guī)劃邊建設，使景區(qū)建設帶有一定隨意性。中央遴選案例分析b類【問題二】如果你是當?shù)芈糜尾块T的領導，將如何處理和解決這些問題？【解題思路】一、堅持貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，景區(qū)