試用期勞動(dòng)合同范本(一)（5篇）

第10頁共10頁試用期勞動(dòng)合同范本(一)甲方?：乙方：?(___號(hào)?：)根據(jù)?國家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限：?試用期為個(gè)?月，自年月?日至年月日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為元(?含養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房公?積金)。試?用期滿后，?并經(jīng)考核合?格，可根據(jù)?平等協(xié)商的?原則，簽訂?正式勞動(dòng)合?同。四、?甲方的基本?權(quán)利與義務(wù)?：1.甲?方的權(quán)利?有權(quán)要求乙?方遵守國家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任;?試用期間，?乙方由于個(gè)?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，乙?方自行負(fù)責(zé)?;2.甲?方的義務(wù)?為乙方提供?必要的工作?條件;負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn);?五、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)。1?.乙方的權(quán)?利享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利;?享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?試用期間如?變更單位，?須提前一個(gè)?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止試用合?同;2.?乙方的義務(wù)?遵守國家?法律法規(guī)、?___規(guī)定?的公民義務(wù)?;遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊(cè)、行?為規(guī)范的義?務(wù);維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動(dòng)合同;?七、乙方?的其他權(quán)利?、義務(wù)試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;__?_和投訴對(duì)?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、本合同如?有未盡事宜?，雙方本著?友好協(xié)商原?則處理。?九、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。甲方?(蓋章)乙?方(蓋章)?法定代表?人簽：簽：?簽約日期?：年月日?簽約地點(diǎn)：?試用期勞動(dòng)合同范本(一)（二）試用?期是指包括?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，勞?動(dòng)關(guān)系還處?于非正式狀?態(tài)，用人單?位對(duì)勞動(dòng)者?是否合格進(jìn)?行考核，勞?動(dòng)者對(duì)用人?單位是否符?合自己要求?也進(jìn)行考核?的期限，這?是一種雙方?雙向選擇的?表現(xiàn)。試用期勞動(dòng)合同范本(一)（三）甲方：?乙方：_?__號(hào)：?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期個(gè)月，自?年月日起至?年月日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?：在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方的工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)___，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護(hù)甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?公司的福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?日左右發(fā)放?，若乙方工?作不足一個(gè)?月時(shí)，按月?工資比例折?合實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結(jié)合公司?實(shí)際情況逐?日順延發(fā)放?。七、在?試用期內(nèi)，?乙方提出解?除本合同時(shí)?，須提前七?個(gè)工作日通?知甲方，協(xié)?商解決，否?則，將根據(jù)?公司制度，?由公司按制?度論處。?八、在試用?期內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙方?不能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材料?弄虛作假，?不符合錄用?條件的，可?隨時(shí)停止試?用并予以解?雇，工資按?乙方實(shí)際考?勤(或計(jì)件?工資總額)?，依據(jù)公司?制度及本合?同(條款)?結(jié)算。九?、在試用期?內(nèi)，乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方的治理規(guī)?章制度的;?或者故意或?嚴(yán)重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權(quán)?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責(zé)任。十?、在試用期?內(nèi)，因乙方?泄露甲方商?業(yè)___，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十一?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動(dòng)合同?？?核不合格者?，公司根據(jù)?實(shí)際情況將?予以解雇。?十二、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十三?、本合同經(jīng)?雙方簽后起?生效。十?四、未盡事?宜，甲、乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?：(公章)?乙方：(簽?)日期：?日期：試用期勞動(dòng)合同范本(一)（四）?甲方：乙?方：__?_號(hào)：甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?個(gè)月，自年?月日起至年?月日止。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試?用期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂立?以下條款，?以共同遵守?。一、乙?方的崗位(?工種)為：?在試用期?間，根據(jù)工?作需要和乙?方能力，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方的工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。二、在?試用期間，?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?___，嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的各項(xiàng)治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認(rèn)真履行?職責(zé)，維護(hù)?甲方合法權(quán)?益。三、?乙方試用期?工資為元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實(shí)際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個(gè)月時(shí)，?按月工資比?例折合實(shí)際?工作天數(shù)計(jì)?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實(shí)際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時(shí)，須提?前七個(gè)工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報(bào)到?后工作時(shí)間?不滿___?月主動(dòng)提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用后?，按照__?_元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤(?或計(jì)件工資?總額)，依?據(jù)公司制度?及本合同(?條款)結(jié)算?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?___，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進(jìn)行追償?。十二、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動(dòng)?合同，并且?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)。考核不?合格者，公?司根據(jù)實(shí)際?情況將予以?解雇或延長(zhǎng)?試用期，但?試用期最長(zhǎng)?不超過六個(gè)?月。延長(zhǎng)期?內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)?予以辭退處?理。十三?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時(shí)?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽后?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：(公章?)乙方：(?簽)日期?：日期：試用期勞動(dòng)合同范本(一)（五）法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?者委托代理?人注冊(cè)地?址聯(lián)系電?話乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：居民?___號(hào)?戶口所在地?省(市)區(qū)?(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村___?現(xiàn)住址聯(lián)?系電話根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自年月日?起至年月日?止。其中試?用期自年月?日起至年月?日止。(?二)無固定?期限：自年?月日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自年?月日起至年?月日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限：自年?月日起至工?作(任務(wù))?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方招?用乙方在(?項(xiàng)目名稱)?工程中，從?事崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?_小時(shí)。每?周休息日為?。(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國?地震局聯(lián)合?召開會(huì)議表?彰全國地震?系統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資元，試?用期間工資?元。甲方每?月日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資元，?試用期間工?資元。甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月日。?(三)計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前進(jìn)?行安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙方?從事國家規(guī)?定的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?方可上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(jgj?6___)?。對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)