企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和工會勞動保護工作調(diào)研問卷

企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和工會勞動保護工作調(diào)研問卷Documentserialnumber【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-附件三

企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和工會勞動保護工作調(diào)研問卷企業(yè)名稱：填表人姓名： 職務(wù)：電話：工會。一、企業(yè)的基本情況本企業(yè)職工（ ）人、其中外來務(wù)工人員（ ）人，勞派遣工（ ）人。企業(yè)有工會會員（ ）人。2014年企業(yè)發(fā)生工傷事故（0）起，其中：輕傷（0）起、傷（0）起、死亡（0）,其它（ 0 ）。3.2014（0）起、職工受傷害人數(shù)人。二、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生現(xiàn)狀（否）。（是、否）（是、否）。3（是、否）。（是、否）。（是、否）。（是、否）（是、否）。（是、否），《勞動合（是、否），（是、否）。（是、否）（是、否）（是、否）。企業(yè)勞動安全衛(wèi)生方面存在的突出問題是什么？二、工會針對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作采取的維權(quán)措施工作機制。企業(yè)是否建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（是、否），其中委員會( )人；企業(yè)各級工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會是否配置工會勞動保護監(jiān)督檢查（是、否），工會勞動保護監(jiān)督檢查員共有（ )人；工會小組（班組）是否配置工會小組勞動保護檢查(是、否)，工會小組勞動保護查員共有（ )人。（是、否）（是、否）（是、否）。企業(yè)工會是否堅持“兩書”工作制度（事故隱患報告書、事故隱患限期整改通知書是、否），2014（班組實施“兩書”工作制度；共有（)名職工填寫事故隱患報告書（)份；其中建立事故隱患整改檔案（記錄）的班組（)個。企業(yè)班組是否開展“兩個一”活動（職工提一條隱患、糾正一次違章；班組消除一項隱患、避免一起事故是），2014職工共提出隱患（15)條，整改（15)條；制止違章作業(yè)或違章指揮（25)人次；避免（3)起事故發(fā)生；避免人員傷亡（120)人；避免經(jīng)濟損失（10000)元。（是）。201410)次，查出隱患（18政檢查（4)次，查出隱患（8)項。自行整改隱患（8)項；督促有關(guān)部門整改（0)項；填寫事故隱患限期整改通知書（10)份。（是、否）（是、否）。經(jīng)驗做法和效果描述（是、否）經(jīng)驗做法和效果描述（否）。培訓(xùn)周期、形式和