HLD職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)

54/54職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)本測(cè)驗(yàn)將幫助您發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長(zhǎng)，從而更好地做出就業(yè)、升學(xué)、進(jìn)修或職業(yè)轉(zhuǎn)向的選擇。如果您已經(jīng)考慮好或選擇好了自己的職業(yè)，本測(cè)驗(yàn)將使您的這種考慮或選擇具有理論基礎(chǔ)，或者為您提供其它合適的職業(yè)；如果你至今尚未確定職業(yè)方向，本測(cè)驗(yàn)幫助您根據(jù)自己的情況選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)方向。下面請(qǐng)您按照說(shuō)明一頁(yè)一頁(yè)地進(jìn)行填寫(xiě)。請(qǐng)將每一部分的答案作答在答題紙上，不要在試卷上做答案和記號(hào)。本測(cè)驗(yàn)共有八個(gè)部分，每部分測(cè)試都沒(méi)有時(shí)限，但您應(yīng)盡快地做。好，你現(xiàn)在可能開(kāi)始做了。第一部分 您心目中的理想職業(yè)對(duì)于未來(lái)的職業(yè)（或升學(xué)進(jìn)修的專業(yè)）您也許早有考慮，它可能很抽象、很朦朧，也可能很具體、很清晰。不管是哪種情況，現(xiàn)在都請(qǐng)您把您最想干的三種工作或最想讀的三種專業(yè)，按順序?qū)懺诖痤}紙上：1、 2、 3、 好，第一部分已完成?，F(xiàn)在請(qǐng)繼續(xù)做第二部分。第二部分 您所感興趣的活動(dòng)下面列舉了一些十分具體的活動(dòng)。這些活動(dòng)無(wú)所謂好壞，如果您喜歡去參加（包括過(guò)去、現(xiàn)在或?qū)?lái)），就請(qǐng)您在“是”一欄內(nèi)劃一個(gè)”√”。注意，這一部分測(cè)驗(yàn)主要確定您的職業(yè)興趣，而不是讓您選擇工作，您喜歡某種活動(dòng)并不意味著您一定要從事這種活動(dòng)。答題時(shí)不必考慮您過(guò)去是否干過(guò)和是否擅長(zhǎng)這種活動(dòng)，只根據(jù)您的興趣直接判斷即可。請(qǐng)務(wù)必做完每一個(gè)題目。R型您喜歡做下列事情嗎？裝配修理電器修理自行車裝修機(jī)械或機(jī)械零件做木工活駕駛卡車或拖拉機(jī)開(kāi)機(jī)床開(kāi)摩托車上金屬工藝課上機(jī)械制圖課上木工手藝課上電氣自動(dòng)化技術(shù)課I型您喜歡做下列事情嗎？閱讀科技書(shū)刊在實(shí)驗(yàn)室工作研究某個(gè)科研項(xiàng)目制做飛機(jī)、汽車模型做化學(xué)實(shí)驗(yàn)閱讀專業(yè)性論文解一道數(shù)學(xué)或棋藝難題上物理課上化學(xué)課上幾何課上生物課A型您喜歡做下列事情嗎？素描、制圖或繪畫(huà)表演戲劇、小品或相聲節(jié)目設(shè)計(jì)家具或房屋在舞臺(tái)上演唱或跳舞演奏一種樂(lè)器閱讀流行小說(shuō)聽(tīng)音樂(lè)會(huì)從事攝影創(chuàng)作閱讀電影電視劇本讀詩(shī)或?qū)懺?shī)上書(shū)法美術(shù)課S型您喜歡做下列事情嗎？給朋友寫(xiě)信參加學(xué)校、單位組織的正式活動(dòng)加入某個(gè)社會(huì)團(tuán)體或俱樂(lè)部幫助別人解決困難照看小孩參加宴會(huì)、茶話會(huì)或聯(lián)歡會(huì)跳交誼舞參加討論會(huì)或辯論會(huì)觀看運(yùn)動(dòng)會(huì)或體育比賽尋親訪友閱讀與人際交往有關(guān)的書(shū)刊五、 E型您喜歡做下列事情嗎？對(duì)他人做勸說(shuō)工作買東西與人討價(jià)還價(jià)討論政治問(wèn)題從事人體或獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出席正式會(huì)議做演講在社會(huì)團(tuán)體中做一名理事檢查與評(píng)價(jià)別人的工作結(jié)識(shí)名流帶領(lǐng)一群人去完成某項(xiàng)任務(wù)C型您喜歡做下列事情嗎？保持桌子和房間整潔抄寫(xiě)文章或信件開(kāi)發(fā)票、寫(xiě)收據(jù)或打回條打算盤(pán)或用計(jì)算器計(jì)算記流水帳或備忘錄上打字課或?qū)W速記法上會(huì)計(jì)課上商業(yè)統(tǒng)計(jì)課將文件、報(bào)告、記錄分類與歸檔為領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)公務(wù)信函與報(bào)告核查個(gè)人收支情況好了，第二部分已完成?，F(xiàn)在請(qǐng)繼續(xù)做第三部分。第三部分 您所擅長(zhǎng)或勝任的活動(dòng)下面從六個(gè)方面分別列舉一些十分具體的活動(dòng)，以確定您具備哪一方面的工作特長(zhǎng)?；卮饡r(shí)，只須考慮您過(guò)去或現(xiàn)在對(duì)所列活動(dòng)是否擅長(zhǎng)、勝任，不必考慮您是否喜歡這種活動(dòng)。注意，您如果從未從事過(guò)某一活動(dòng)，那就請(qǐng)考慮您將來(lái)是否會(huì)擅長(zhǎng)從事該項(xiàng)活動(dòng)。請(qǐng)您務(wù)必做完每一個(gè)題目。R型您擅長(zhǎng)或勝任下列事情嗎？使用鋸子、鉗子、車床、砂輪等工具使用萬(wàn)用電表給自行車或機(jī)械加油使它們正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用鉆床、研磨機(jī)、縫紉機(jī)等修整木器家具表面看機(jī)械、建筑設(shè)計(jì)圖紙修理結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的家用電器制作簡(jiǎn)單的家具繪制機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙修理收錄音機(jī)的簡(jiǎn)單部件疏通、修理自來(lái)水管或排水道I型您擅長(zhǎng)或勝任下列事情嗎？了解真空管的工作原理知道三種以上蛋白質(zhì)含量的食物知道一種放射性元素的“半衰期”使用對(duì)數(shù)表使用計(jì)算器或計(jì)算尺使用顯微鏡辯認(rèn)三個(gè)星座說(shuō)明白血球的功能解釋簡(jiǎn)單的化學(xué)分子式理解人造衛(wèi)星不會(huì)落地的道理參加科技競(jìng)賽或科研成果交流會(huì)A型您擅長(zhǎng)或勝任下列事情嗎？演奏一種樂(lè)器參加二重唱或四重唱表演獨(dú)奏或演唱扮演劇中角色說(shuō)書(shū)或講故事表演現(xiàn)代舞或芭蕾舞人物素描油畫(huà)或雕塑制造陶器、捍泥塑或剪紙?jiān)O(shè)計(jì)服裝、海報(bào)或家具寫(xiě)一手好文章S型您擅長(zhǎng)或勝任下列事情嗎？善于向別人解釋問(wèn)題參加慰問(wèn)或救濟(jì)活動(dòng)善與人合作、配合默契殷勤待客能深入淺出為一次宴會(huì)安排娛樂(lè)活動(dòng)幫助他人解決困難幫助護(hù)理病人或傷員安排學(xué)?；蛏鐣?huì)團(tuán)體的各種集體事務(wù)善察人心或善于判斷人的性格善與年長(zhǎng)者相處E型您擅長(zhǎng)或勝任下列事情嗎？學(xué)校里當(dāng)過(guò)班干部，并且干得不錯(cuò)善于督促他人工作善于使他人按您的習(xí)慣做事做事具有超長(zhǎng)的精力的熱情能做一個(gè)稱職的推銷員代表某個(gè)團(tuán)體向有關(guān)部門(mén)提出建議或反映意見(jiàn)擔(dān)任某種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)期間獲過(guò)獎(jiǎng)或受表?yè)P(yáng)說(shuō)服別人加入您所在的團(tuán)體（俱樂(lè)部、運(yùn)動(dòng)隊(duì)、工作或研究組等）創(chuàng)辦一家商店或企業(yè)知道如何做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人有很好的口才C型您擅長(zhǎng)或勝任下列事情嗎？一天能謄抄近一萬(wàn)字能熟練的使用算盤(pán)或計(jì)算器能夠熟練地使用中文打字機(jī)善于將文件、書(shū)信迅速歸檔做過(guò)辦公室職員工作并且干得不錯(cuò)核對(duì)數(shù)據(jù)或文章時(shí)既快又準(zhǔn)確會(huì)使用外文打字機(jī)和復(fù)印機(jī)善于在短時(shí)間內(nèi)分類和處理大量文件記帳或開(kāi)發(fā)票時(shí)既快又準(zhǔn)確善于為自己或集體做財(cái)務(wù)預(yù)算（表）能迅速謄清貸方和借方的帳目好，第三部分已完成?，F(xiàn)在請(qǐng)繼續(xù)做第四部分。第四部分 您所喜歡的職業(yè)下面列舉了許多職業(yè)，對(duì)這些職業(yè)的基本情況您或多或少都已有所了解，并在此基礎(chǔ)上形成了自己的評(píng)價(jià)態(tài)度。如果您對(duì)某項(xiàng)職業(yè)喜歡的話，請(qǐng)?jiān)凇笆恰钡囊粰谥写颉薄獭?，如果不喜歡，則在“否”的一欄中打”√”。這一部分測(cè)驗(yàn)也要求每題必做。一、R型您喜歡下列職業(yè)嗎？飛行機(jī)械技術(shù)人員魚(yú)類和野生物專家自動(dòng)化工程技術(shù)人員木工機(jī)床安裝工或鉗工電工無(wú)線電報(bào)務(wù)員長(zhǎng)途汽車司機(jī)火車司機(jī)機(jī)械師測(cè)繪、水文技術(shù)人員I型您喜歡下列職業(yè)嗎？氣象研究人員生物學(xué)研究人員天文學(xué)研究人員藥劑師人類學(xué)研究人員化學(xué)研究人員科學(xué)雜志編輯植物學(xué)研究人員物理學(xué)研究人員科普工作者地質(zhì)學(xué)研究人員三、A型您喜歡下列職業(yè)嗎？詩(shī)人文學(xué)藝術(shù)評(píng)論家作家記者歌唱家或歌手作曲家劇本寫(xiě)作人員畫(huà)家相聲演員樂(lè)團(tuán)指揮電影演員S型街道、工會(huì)或婦聯(lián)負(fù)責(zé)人中學(xué)教師青少年犯罪問(wèn)題專家中學(xué)校長(zhǎng)心理咨詢?nèi)藛T精神病醫(yī)生職業(yè)介紹所工作人員導(dǎo)游青年團(tuán)負(fù)責(zé)人福利機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人婚姻介紹所工作人員E型您喜歡下列職業(yè)嗎？供銷科長(zhǎng)推銷員旅館經(jīng)理商店管理人員廠長(zhǎng)律師或法官電視劇制作人飯店或飲食店經(jīng)理人民代表服裝批發(fā)商企業(yè)管理咨詢?nèi)藛TC型您喜歡下列職業(yè)嗎？薄記員會(huì)計(jì)師銀行出納員法庭書(shū)記員人口普查登記員成本核查員稅務(wù)工作者校對(duì)員打字員辦公室秘書(shū)質(zhì)量檢查員好，第四部分已經(jīng)完成?，F(xiàn)在請(qǐng)繼續(xù)做第五部分。第五部分 您的能力類型簡(jiǎn)評(píng)下面兩張表是您在六個(gè)職業(yè)能力方面的自我評(píng)分表。您可以先與同齡人比較一下自己在每一方面的能力，然后經(jīng)斟酌以后對(duì)自己的能力作一個(gè)評(píng)價(jià)。評(píng)分時(shí)請(qǐng)?jiān)诒碇羞m當(dāng)?shù)臄?shù)字上劃圈。數(shù)字越大表示您的能力越強(qiáng)。注意，請(qǐng)勿全部圈劃同樣的數(shù)字，因?yàn)槿说拿宽?xiàng)能力不可能完全一樣。表A機(jī)械操作能力科學(xué)研究能力藝術(shù)創(chuàng)作能力解釋表達(dá)能力商業(yè)洽談能力事務(wù)執(zhí)行能力765432176543217654321765432176543217654321表BR型 I型 A型 S型 E型 C型體力技能數(shù)學(xué)技能音樂(lè)技能交際能力領(lǐng)導(dǎo)能力辦公技能765432176543217654321765432176543217654321好，第五部分已經(jīng)完成。請(qǐng)繼續(xù)做第六部分。第六部分 您所看重的東西——職業(yè)價(jià)值觀這一部分測(cè)驗(yàn)列出了人們?cè)谶x擇工作時(shí)通常會(huì)考慮的九條因素（見(jiàn)所附工作價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)）?，F(xiàn)在請(qǐng)您在其中選出對(duì)您最重要的兩項(xiàng)因素，以及最不重要的兩項(xiàng)因素，并將序號(hào)填入答題紙相應(yīng)的空格上。最重要： 次重要： 最不重要： 次不重要： 附：工作價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)工資高福利好工作環(huán)境（物質(zhì)方面）舒適人際關(guān)系良好工作穩(wěn)定有保障能提供較好的受教育的機(jī)會(huì)有較高的社會(huì)地位工作不太緊張、外部壓力少能充分發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng)社會(huì)需要與社會(huì)貢獻(xiàn)較大好，全部測(cè)驗(yàn)完畢！非常感謝您的合作！職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)答題紙個(gè)人情況簡(jiǎn)介您的姓名： 您的性別： 您的年齡： 您現(xiàn)在所在的部門(mén)是： 您現(xiàn)在的職位： 您進(jìn)入公司的時(shí)間： 您參加工作有多長(zhǎng)時(shí)間： 第一部分 您心目中的理想職業(yè)（專業(yè)）1． 2． 3． 第二部分 您所感興趣的活動(dòng)R型I型A型S型E型C型題目是否題目是否題目是否題目是否題目是否題目是否111111222222333333444444555555666666777777888888999999101010101010111111111111合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)第三部分 您所擅長(zhǎng)或勝任的活動(dòng)R型I型A型S型E型C型題目是否題目是否題目是否題目是否題目是否題目是否111111222222333333444444555555666666777777888888999999101010101010111111111111合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)第四部分 您所喜歡的職業(yè)R型I型A型S型E型C型題目是否題目是否題目是否題目是否題目是否題目是否111111222222333333444444555555666666777777888888999999101010101010111111111111合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)第五部分 您的能力類型簡(jiǎn)評(píng)表A機(jī)械操作能力科學(xué)研究能力藝術(shù)創(chuàng)作能力解釋表達(dá)能力商業(yè)洽談能力事務(wù)執(zhí)行能力765432176543217654321765432176543217654321表BR型 I型 A型 S型 E型 C型體力技能數(shù)學(xué)技能音樂(lè)技能交際能力領(lǐng)導(dǎo)能力辦公技能765432176543217654321765432176543217654321第六部分 您所看重的東西——職業(yè)價(jià)值觀最重要： 次重要： 最不重要： 次不重要： 職業(yè)索引職業(yè)興趣代號(hào)與其相應(yīng)的職業(yè)對(duì)照表R型（現(xiàn)實(shí)型） 木匠、農(nóng)民、操作X光的技師、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、魚(yú)類和野生物專家、自動(dòng)化技師、機(jī)械工（車工、鉗工等）、電工、無(wú)線電報(bào)務(wù)員、火車司機(jī)、長(zhǎng)途公共汽車司機(jī)、機(jī)械制圖員、修理機(jī)械、電器師。I型（調(diào)查型） 氣象學(xué)者、生物學(xué)者、天文學(xué)者、藥劑師、動(dòng)物學(xué)者、化學(xué)家、科學(xué)報(bào)刊編輯、地質(zhì)學(xué)者、植物學(xué)者、物理學(xué)者、數(shù)學(xué)家、實(shí)驗(yàn)員、科研人員、科技工作者。A型（藝術(shù)型） 室內(nèi)裝飾專家、圖書(shū)管理專家、攝影師、音樂(lè)教師、作家、演員、記者、詩(shī)人、作曲家、編慢、雕刻家、漫畫(huà)家。S型（社會(huì)型） 社會(huì)學(xué)者、導(dǎo)游、福利機(jī)構(gòu)工作者、咨詢?nèi)藛T、社會(huì)工作者、社會(huì)科學(xué)教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、精神病工作者、公共保健護(hù)士。E型（企業(yè)型） 推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商。C型（傳統(tǒng)型） 記帳員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員、核對(duì)員、打字員、辦公室職員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)算機(jī)操作者、秘書(shū)。下面介紹與你三個(gè)代號(hào)的職業(yè)興趣類型一致的職業(yè)表，對(duì)照的方法如下：道德根據(jù)你的職業(yè)興趣代號(hào)，在下表中找出相應(yīng)的職業(yè)，例如你的職業(yè)興趣代號(hào)是RIA，那你可尋找凡包含RIA編號(hào)所相應(yīng)的職業(yè)，諸如IRA、IAR、RAI、ARI等編號(hào)所相應(yīng)的職業(yè)，這些職業(yè)也較適合你的興趣。RIA 牙科技術(shù)員、陶工、建筑設(shè)計(jì)員、模型工、細(xì)木工、制作鏈條人員。RIS 廚師、林務(wù)員、跳水員、潛水員、染色工、電器修理、眼鏡制作、電工、紡織機(jī)器裝配工、報(bào)務(wù)員、裝玻璃工人、發(fā)電廠操作工人、焊接工。RIE 建筑和橋梁工作、環(huán)境工作、航空工程、公路工程、電力工程、信號(hào)工程、電話工程、一般機(jī)械工程、自動(dòng)工程、礦業(yè)工程、海洋工程、交通技術(shù)人制圖員、家政經(jīng)濟(jì)人員、打撈員、計(jì)量員、農(nóng)民、農(nóng)場(chǎng)工人、農(nóng)業(yè)機(jī)器操作、清潔工、無(wú)線電修理、汽車修理、手表修理、管子工、線路維修、蓋（修）房工、電子技術(shù)員、伐木工、機(jī)械師、鍛壓操作工、造船裝配工、工具倉(cāng)庫(kù)管理員。RIC 船上工作人員、接待員、雜志保管員、牙科醫(yī)生的助手、制帽工、磨坊工、石匠、機(jī)器制造、機(jī)車（火車頭）制造、農(nóng)業(yè)機(jī)器裝配、汽車裝配工、縫紉機(jī)裝配工、鐘表裝配工、裝配工、印刷工、建筑鋼鐵工人、卡車司機(jī)。RAI 手工雕刻、玻璃雕刻、制作模型人員=家具木工、制作皮革品、手工繡花、手工鉤針編織、排字工人、印刷拼板工人、圖畫(huà)雕刻、裝訂工。RSE 消防員、交通巡警、警官、門(mén)衛(wèi)、理發(fā)師、房間清潔工、屠夫、鍛工、開(kāi)鑿工人、管道安裝工、出租汽車司機(jī)、倉(cāng)庫(kù)管理員。RSC 汽車駕駛員、貨物搬運(yùn)工、送報(bào)員、勘探員、娛樂(lè)場(chǎng)所的服務(wù)員、起卸機(jī)操作工、滅害蟲(chóng)者、電梯操作工、廚房助手。RSI 紡織工、編織工、農(nóng)業(yè)學(xué)校的教師、某些職業(yè)課程教師（諸如藝術(shù)、商業(yè)、技術(shù)、工藝課程）、雨衣上膠工人。REC 抄水表員、保姆、實(shí)驗(yàn)室動(dòng)物飼養(yǎng)員、動(dòng)物管理員。REI 輪船船長(zhǎng)、航海領(lǐng)航員、大副、試管實(shí)驗(yàn)員。RES 旅館服務(wù)員、家畜飼養(yǎng)員、漁民、漁網(wǎng)修補(bǔ)工、水手長(zhǎng)、收割機(jī)操作工、搬行李工、公園服務(wù)員、救生員、登山導(dǎo)游、火車工程技術(shù)員、建筑工人、鋪軌工人。RCI 測(cè)量員、勘測(cè)員、儀器操作者、農(nóng)業(yè)工程技師、化學(xué)工程技師、民用工程技師、石油工程技師、資料室管理員、探礦工、煅燒工、燒窯工、礦工、保養(yǎng)工、磨床工、取樣員、樣品檢驗(yàn)員、紡紗工、炮手、繞筒子工、漂洗工、電焊工、鋸木工、刨床工、制帽工、手工縫紉、油漆工、染色工、按摩師、木匠、農(nóng)民、建筑工人、電影放映員、勘測(cè)員助手。RCS 公共汽車司機(jī)、一等水手、游泳池服務(wù)員、裁縫、建筑工人、石匠、煙囪修理工、水磨石工、泥水匠、車工、煙囪修建工、混凝土工、電話修理工、爆炸手、郵遞員、礦工、裱糊工人、紡紗工。RCE 打井工、吊車駕駛員、農(nóng)場(chǎng)工人、郵件分類員、鏟車司機(jī)、拖拉機(jī)司機(jī)。IAS 普通經(jīng)濟(jì)學(xué)家、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)家、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)家、工程心理學(xué)家、心理學(xué)家、哲學(xué)家、內(nèi)科醫(yī)生、數(shù)學(xué)家。IAR 人類學(xué)家、天文學(xué)家、化學(xué)家、物理學(xué)家、醫(yī)學(xué)病理學(xué)家、動(dòng)物標(biāo)本剝制者、化石修復(fù)者、藝術(shù)品管理員。ISE 營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、飲食顧問(wèn)、火災(zāi)檢察員、郵政服務(wù)檢察員。ISC 偵察員、電視播音室修理工、電視修理服務(wù)員、驗(yàn)尸室人員、編目錄的人、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室技師、調(diào)查研究者。ISR 水生生物學(xué)者、昆蟲(chóng)學(xué)家、微生物學(xué)家、配鏡師、矯正視力者、細(xì)菌學(xué)家、牙科醫(yī)生、骨科醫(yī)生。ISA 實(shí)驗(yàn)心理學(xué)家、普通心理學(xué)家、發(fā)展心理學(xué)家、教育心理學(xué)家、社會(huì)心理學(xué)家、臨床心理學(xué)家、目錄學(xué)家、皮膚病學(xué)家、精神病學(xué)家、婦產(chǎn)科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、五官科醫(yī)生、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)專家、民航醫(yī)務(wù)人員、護(hù)士。IES 細(xì)菌學(xué)家、生理學(xué)家、化學(xué)專家、地質(zhì)專家、地理物理學(xué)專家、紡織技術(shù)專家、醫(yī)院藥劑師、工業(yè)藥劑師、藥房營(yíng)業(yè)員。IEC 檔案保管員、保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)員。ICR 質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)員、地質(zhì)學(xué)技師、工程師、法官、圖書(shū)館技術(shù)輔助員、計(jì)算機(jī)操作者、醫(yī)院聽(tīng)診員、家禽檢察員。IRA 地理學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家、水文學(xué)家、礦物學(xué)家、古生物學(xué)家、石油地質(zhì)學(xué)家、地震學(xué)者、聲學(xué)物理學(xué)家、原子和分子物理學(xué)家、電學(xué)和磁學(xué)物理學(xué)家、氣象學(xué)家、設(shè)計(jì)審核員、人口統(tǒng)計(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)家、外科醫(yī)生、城市規(guī)劃家、氣象員。IRS 流體物理學(xué)家、物理海洋學(xué)家、等離子體物理學(xué)家、農(nóng)業(yè)科學(xué)家、動(dòng)物學(xué)家、食品科學(xué)家、園藝學(xué)家、植物學(xué)家、細(xì)菌學(xué)家、解剖學(xué)家、動(dòng)物病理學(xué)家、作物病理學(xué)家、藥物學(xué)家、生物物理學(xué)家、細(xì)胞生物學(xué)家、臨床化學(xué)家、遺傳學(xué)家、分子生物學(xué)家、質(zhì)量控制工程師、地理學(xué)家、獸醫(yī)、放射治療技師。IRE 化驗(yàn)員、化學(xué)工程師、紡織工程師、食品技師、漁業(yè)技術(shù)專家、材料和測(cè)試工程師、電氣工程師、土木工程師、航空工程師、行政官員、冶金專家、原子核工程師、陶瓷工程師、地質(zhì)工程師、電力工程師、口腔科醫(yī)生、牙科醫(yī)生。IRC 飛機(jī)領(lǐng)航員、飛行員、物理實(shí)驗(yàn)室技師、文獻(xiàn)檢察員、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、動(dòng)、植物技術(shù)專家、生物技師、油管檢察員、工商業(yè)規(guī)劃者、礦藏安全檢察員、紡織品檢察員、照相機(jī)修理工、工程技術(shù)員、計(jì)算機(jī)編程員、工具設(shè)計(jì)者、儀器維修工。CRI 簿記員、會(huì)計(jì)、計(jì)時(shí)員、鑄造機(jī)操作、打字員、按鍵操作工、復(fù)印機(jī)操作工。CRS 倉(cāng)庫(kù)保管員、檔案保管員、縫紉工、講述員、收款員。CRE CIS 記帳員、顧客服務(wù)員、報(bào)刊發(fā)行員、土地測(cè)量員、保險(xiǎn)公司職員、會(huì)計(jì)師、估價(jià)員、郵政檢察員、外貿(mào)檢察員。CIE 打字員、統(tǒng)計(jì)員、支票記錄員、訂貨員、校對(duì)員、辦公室工作人員。CIR 校對(duì)員、工程職員、海底電報(bào)員、檢修計(jì)劃員、發(fā)報(bào)員。CSE 接待員、通訊員、電話接線員、賣票員、旅館服務(wù)員、私人職員、商學(xué)教師、旅游辦事員。CSR 運(yùn)貨代理商、鐵路職員、交通檢察員、辦公室通信員。CSI 簿記員、出納員、銀行財(cái)務(wù)職員。CSA 秘書(shū)、圖書(shū)管理員、辦公室辦事員。CER 郵遞員、數(shù)據(jù)處理員、航空郵件檢察員。CEI 推銷員、經(jīng)濟(jì)分析家。CES 銀行會(huì)計(jì)、記帳員、法人秘書(shū)、速記員、法院報(bào)告人。ECI 銀行行長(zhǎng)、審計(jì)員、信用管理員、地產(chǎn)管理員、商業(yè)管理員。ECS 信用辦事員、保險(xiǎn)人員、各類進(jìn)貨員、海關(guān)服務(wù)經(jīng)理、售貨員、采購(gòu)員、會(huì)計(jì)。ERI 建筑物管理員、工業(yè)工程師、農(nóng)場(chǎng)管理員、護(hù)士長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。ERS 倉(cāng)庫(kù)管理員、房屋管理員、貨棧監(jiān)督人。ERC 郵政局長(zhǎng)、漁船船長(zhǎng)、機(jī)械操作領(lǐng)班、木工領(lǐng)班、瓦工領(lǐng)班、駕駛員領(lǐng)班。EIR 科學(xué)、技術(shù)和有關(guān)周期出版物的管理員。EIC 專利代理人、鑒定人、運(yùn)輸服務(wù)檢察員、安全檢察員、廢品收購(gòu)人員。EIS 警官、偵察員、交通檢查員、安全咨詢者、合同管理者、商人。EAS 法官、律師、公證人。EAR 展覽室管理員、舞臺(tái)管理員、播音員、訓(xùn)獸員。ESC 理發(fā)師、裁判員、政府行政管理員、財(cái)政管理員、工程管理員、職業(yè)病防治、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負(fù)責(zé)人、調(diào)度員。ESR 家具售貨員、書(shū)店售貨員、公共汽車的駕駛員、日用商品的售貨員、護(hù)士長(zhǎng)、自然科學(xué)和工程的行政領(lǐng)導(dǎo)。ESI 博物館管理員、圖書(shū)館管理員、古跡管理員、飲食業(yè)經(jīng)理、地區(qū)安全服務(wù)管理員、技術(shù)服務(wù)咨詢者、超級(jí)市場(chǎng)管理員、零售商店店員、批發(fā)商、出租汽車服務(wù)站調(diào)度。ESA 博物館館長(zhǎng)、報(bào)刊管理員、音樂(lè)器材售貨員、廣告商、售畫(huà)營(yíng)業(yè)員、導(dǎo)游、（輪船或班級(jí)上的）事務(wù)長(zhǎng)、飛機(jī)上的服務(wù)員、船員、法官、律師。ASE 戲劇導(dǎo)演、舞蹈教師、廣告撰稿人、報(bào)刊專欄作者、記者、演員、英語(yǔ)教師、外語(yǔ)翻譯。ASI 音樂(lè)教師、樂(lè)器教師、美術(shù)教師、管弦樂(lè)指揮、合唱隊(duì)指揮、歌星、演奏家、哲學(xué)家、作家、廣告經(jīng)理、時(shí)裝模特。AER 新聞攝影師、電視攝影師、藝術(shù)指揮、錄音指導(dǎo)、丑角演員、魔術(shù)師、木偶戲演員、騎士、跳水員。AEI 音樂(lè)指揮、舞臺(tái)指導(dǎo)、電影導(dǎo)演。AES 流行歌手、舞蹈演員、電影導(dǎo)演、廣播節(jié)目主持人、舞蹈教師、口技表演者、喜劇演員、模特兒。AIS 畫(huà)家、劇作家、編輯、評(píng)論家、時(shí)裝藝術(shù)大師、家具設(shè)計(jì)師、包裝設(shè)計(jì)師、布景設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師、新聞攝影師、男演員、文學(xué)作者。AIE 花匠、皮衣設(shè)計(jì)師、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、剪影藝術(shù)家、復(fù)制雕刻品大師。AIR 建筑師、畫(huà)家、攝影師、繪響應(yīng)電、環(huán)境美化工、雕刻家、包裝設(shè)計(jì)師、陶器設(shè)計(jì)師、繡花工、漫畫(huà)家。SEC 社會(huì)活動(dòng)家、退伍軍人服務(wù)官員、工商會(huì)事務(wù)代表、教育咨詢者、宿舍管理員、旅館經(jīng)理、飲食服務(wù)管理員。SER 體育教練、游泳指導(dǎo)。SEI 大學(xué)校長(zhǎng)、學(xué)院院長(zhǎng)、醫(yī)院行政管理員、歷史學(xué)家、家政經(jīng)濟(jì)學(xué)家、職業(yè)學(xué)校教師、資料員。SEA 娛樂(lè)活動(dòng)管理員、國(guó)外服務(wù)辦事員、社會(huì)服務(wù)助理、一般咨詢者、宗教教育工作者。SCE 部長(zhǎng)助理、福利機(jī)構(gòu)職員、生產(chǎn)協(xié)調(diào)人、環(huán)境衛(wèi)生管理員、戲院經(jīng)理、餐館經(jīng)理、售票員。SRI 外科醫(yī)師助手、醫(yī)院服務(wù)員。SRE 體育教師、職業(yè)病治療者、體育教練、專業(yè)運(yùn)動(dòng)員、房管員、兒童家庭教師、警察、引座員、傳達(dá)員、保姆。SRC 護(hù)理員、護(hù)理助手、醫(yī)院勤雜工、理發(fā)師、學(xué)校兒童服務(wù)員。SIA 社會(huì)學(xué)家、心理咨詢者、學(xué)校心理學(xué)家、政治科學(xué)家、大學(xué)或?qū)W院的系主任、大學(xué)或?qū)W院的教育學(xué)教師、大學(xué)農(nóng)業(yè)教師、大學(xué)工程和建筑課程的教師、大學(xué)法律教師、大學(xué)數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、物理、社會(huì)科學(xué)和生命科學(xué)的教師、研究生助教、成人教育教師。SIE 營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、飲食學(xué)家、海關(guān)檢察員、安全檢察員、稅務(wù)稽查員、校長(zhǎng)。SIC 描圖員、獸醫(yī)助手、診所助理、體檢檢察員、監(jiān)督緩刑犯的工作者、娛樂(lè)指導(dǎo)者、咨詢?nèi)藛T、社會(huì)科學(xué)教師。SIR 理療員、救護(hù)隊(duì)工作人員、手足病醫(yī)生、職業(yè)病治療助手。SAC 理發(fā)師、指甲修剪師、包裝藝術(shù)家、美容師、整容專家、發(fā)式設(shè)計(jì)師。SAE 聽(tīng)覺(jué)病治療者、演講矯正者。SAI 圖書(shū)館管理員、小學(xué)教師、幼兒園教師、學(xué)前兒童教育、中學(xué)教師、師范學(xué)院的教師、盲人教師、智力障礙人的教師、聾啞人的教師、學(xué)校護(hù)士、牙科助理、飛行指揮員。首席執(zhí)行官的錢囊億萬(wàn)總裁中國(guó)人《豪門(mén)恩怨》、《浮華世家》等電視劇中看到的那種美國(guó)億萬(wàn)富翁，多是大宗資產(chǎn)的所有者。其實(shí)在美國(guó)，那些替代所有者經(jīng)營(yíng)企業(yè)的大公司CEO（首席執(zhí)行官）們，也都是能夠一擲萬(wàn)金的豪富。在出色的經(jīng)營(yíng)企業(yè)之后，美國(guó)股東們給予高層經(jīng)營(yíng)者，特別是CEO的巨額回報(bào)和權(quán)益，是足以使任何局外人瞠目的。在以柯達(dá)膠卷?yè)P(yáng)名海外的美國(guó)伊斯待曼·柯達(dá)公司，董事會(huì)則剛剛在今年2月與CEO喬治·費(fèi)舍爾簽署了未來(lái)兩年的服務(wù)合約，終止期為2000年12月31日。按照該合約，費(fèi)舍爾將獲得200萬(wàn)認(rèn)股期權(quán)，每股為90.123美元，外加5萬(wàn)股限制性股票（restrictdeshares）。據(jù)紐約一家企業(yè)薪酬顧問(wèn)公司的估算，如果柯達(dá)股價(jià)在今后四年內(nèi)的年增長(zhǎng)率達(dá)到5%，費(fèi)舍爾將凈得3360萬(wàn)美元。費(fèi)舍爾是因?yàn)檫^(guò)去兩年使柯達(dá)盈利豐盛而獲此期許的。據(jù)說(shuō)在去年秋天，他曾經(jīng)拒絕了AT＆T公司總裁的職位。與這種情形相似的還有王安電腦公司。該公司主席兼CEO約瑟夫·圖斯在回絕了另一家公司的高薪聘約之后，得到王安董事會(huì)800萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)。圖斯因之將繼續(xù)現(xiàn)職至1998年3月。今年3月，美國(guó)華爾街日?qǐng)?bào)在頭版報(bào)道了這則消息。在美國(guó)，公司 CEO的薪酬素來(lái)在世界工業(yè)化國(guó)家中為最高。在過(guò)去的1996年，根據(jù)紐約一家薪酬咨詢公司為華爾街日?qǐng)?bào)所做的調(diào)查，在135家美國(guó)大公司中，中等水平的CEO年薪加獎(jiǎng)金收入約為147.1萬(wàn)美元。加上鼓勵(lì)CEO們長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的認(rèn)股期權(quán)與限制性股票，其總酬勞已經(jīng)沖破200萬(wàn)關(guān)口，達(dá)到237萬(wàn)美元。這是1989年以來(lái)的最高點(diǎn)。同一調(diào)查還顯示，美國(guó)的“億萬(wàn)總裁”也在增加。到去年底，135家大公司中有50名CEO個(gè)人所擁有的股票和認(rèn)股期權(quán)價(jià)值已超過(guò)1億美元，其中46人既非公司創(chuàng)建者，也非其繼承人。他們的財(cái)富，完全是“憑本事拿錢”。美國(guó)《福布斯》雜志去年10月公布了一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，在過(guò)去的五年里，收入最高的迪斯尼公司CEO馬克·艾斯納，五年來(lái)的酬勞共2.33億美元。不過(guò)，800名中等收入的CEO平均所得為五年總計(jì)690萬(wàn)美元?！陡２妓埂氛f(shuō)，美國(guó)過(guò)去五年收入最高的25位CEO，僅在1995年一年就一共得到4.25億美元，其中半數(shù)以上來(lái)自認(rèn)股期權(quán)。而這正是股市牛氣旺盛的一年，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)升幅達(dá)到38%?？床灰?jiàn)的錢在美國(guó)的公司制度中，CEO擁有極大的責(zé)任的權(quán)力，其酬勞也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其副手或次一級(jí)經(jīng)理人員。華爾街日?qǐng)?bào)1992年曾經(jīng)委托有關(guān)咨詢公司進(jìn)行過(guò)比較性調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在日本，公司主管人事的副總裁平均年薪為CEO的47%，在德國(guó)，這個(gè)比例為37%，而在美國(guó)僅為22%。在美國(guó)公司股東給予經(jīng)理人員的“長(zhǎng)期刺激”，如認(rèn)股期權(quán)、限制性股票等酬勞中，CEO所獲也數(shù)十倍地高于其他高級(jí)經(jīng)理人員。例如可口可樂(lè)公司1991年曾給予其CEO羅伯特·高祖塔100萬(wàn)股限制性股份，價(jià)值4000萬(wàn)美元；而該公司高級(jí)副總裁、公司一個(gè)薪金最高的經(jīng)理之一伊萬(wàn)斯僅得到6萬(wàn)股，價(jià)值100萬(wàn)美元。美國(guó)的CEO的“超高收入”頗遭到一些非議。而支持者除了強(qiáng)調(diào)美國(guó)股東眼中CEO對(duì)于企業(yè)興衰的核心責(zé)任及人力資本價(jià)值，還每常解釋說(shuō)，美國(guó)的CEO較之其他工業(yè)化國(guó)家的同行，責(zé)任更重大，工作更緊張，而且缺少職務(wù)上的安全感。較之CEO的收入差，美國(guó)公司的給予其他高層經(jīng)理人員的酬勞還是與其他工業(yè)化國(guó)家大致相當(dāng)?shù)?。華爾街日?qǐng)?bào)1992年發(fā)表的調(diào)查結(jié)果表明，美國(guó)大公司的二級(jí)經(jīng)理的平均的年薪為10.4萬(wàn)美元，略低于德國(guó)又略高于日本。此外，美國(guó)經(jīng)理的獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于日、德兩國(guó)。兩類收入相加，美、日、德三國(guó)經(jīng)理1991年的現(xiàn)金年收入分別為136350美元、126376美元、118716美元。還有些收入并不是用現(xiàn)金和股票來(lái)衡量的。比如在英國(guó)、德國(guó)和日本，90%以上的經(jīng)理使用公司專車。此外，許多歐洲公司都為經(jīng)理及其家人付度假費(fèi)用。而日本公司經(jīng)理的待遇包括每年5000美元的俱樂(lè)部會(huì)員費(fèi)和6000美元的各類可限銷費(fèi)用。經(jīng)理們甚至可以用公司的錢相互贈(zèng)送貴重禮品，這種行為在美國(guó)公司無(wú)疑是被視為賄賂。當(dāng)然，盡管各工業(yè)化國(guó)家經(jīng)理們的報(bào)酬仍有不同，但有一個(gè)共同的特點(diǎn)，即經(jīng)理層的年收入可以數(shù)十萬(wàn)乃至上百萬(wàn)美元計(jì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)上的一般中產(chǎn)階級(jí)。而企業(yè)中普通雇員的收入，則與一般中產(chǎn)階級(jí)相當(dāng)。例如在1990年，美國(guó)的平均年工資為2.3萬(wàn)美元，而企業(yè)中白領(lǐng)雇員的平均收入約為5.76萬(wàn)美元，藍(lán)領(lǐng)雇員的平均收入約為2.76萬(wàn)美元。美國(guó)一位剛剛獲得博士學(xué)位的普通大學(xué)助教授，年薪一般為2.5-3萬(wàn)美元，以后逐年長(zhǎng)薪卻不會(huì)很快。一般資深教授或記者的年薪也不過(guò)7、8萬(wàn)美元。因此企業(yè)雇員收入水準(zhǔn)即使在偏低線，也可以過(guò)上正常的中產(chǎn)階級(jí)生活。而收入若在6萬(wàn)美元以上，就常被視為“上層中產(chǎn)階級(jí)”了。在這樣的大圖景下，企業(yè)的CEO與其他高層管理者們?cè)谏鐣?huì)上被統(tǒng)稱為商人（businessmen），在中國(guó)的稱謂則是“企業(yè)家”。他們的經(jīng)濟(jì)地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通中產(chǎn)階級(jí)。這一點(diǎn)在美國(guó)和其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家都是天經(jīng)地義的。也有背水一戰(zhàn)“只要股東們?cè)絹?lái)越富，我就得越來(lái)越富?！边@曾經(jīng)是美國(guó)CEO們心目中不渝的準(zhǔn)則。不過(guò)，由于近年來(lái)企業(yè)首腦們的酬勞與年劇增而且長(zhǎng)速偏快，已經(jīng)引起了諸多疑慮；一些公司為CEO加薪過(guò)高而且較為盲目，更導(dǎo)致專家們的議論和批評(píng)。不少股東和薪酬專家說(shuō)，CEO究竟得掙多少有個(gè)夠呢？他們的酬勞真與其貢獻(xiàn)相符嗎？在實(shí)踐中，人們又在采用使CEO的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和收入聯(lián)系更為緊密的新的激勵(lì)方式，使股東們的利益獲得更大保障。有些公司取消了通常獎(jiǎng)勵(lì)CEO的限制性股票，代之以更具約束性的認(rèn)股期權(quán)。據(jù)美國(guó)的一份專業(yè)性刊物《總裁酬勞報(bào)告》（ExecutiveCompensationRe-ports）報(bào)道，去年一年中，約有16%美國(guó)大公司在給予認(rèn)股期權(quán)時(shí)，附加了較為嚴(yán)格的條件，而在1993年，采取這種措施的僅占9%。杜邦公司是從今年起為認(rèn)股期權(quán)附加新的嚴(yán)格條件的。在1994年到1996年間，這家著名化學(xué)與能源公司曾經(jīng)承諾給予其1000名高級(jí)經(jīng)理人員認(rèn)股期權(quán)，條件是在未來(lái)十年內(nèi)讓股價(jià)上升20%。后來(lái)，該公司意識(shí)到這樣的條件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今年1月，標(biāo)桿升高了；CEO約翰·科羅爾將有權(quán)以每股105美元的價(jià)格購(gòu)買291500股公司股票。不過(guò)，如果公司的股價(jià)不能在2002年以前至少有五天達(dá)到150美元，他及手下其他獲得較少回報(bào)的74名高級(jí)經(jīng)理將失去這項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性認(rèn)股期權(quán)（performanceoptions），而且失去本年度的常規(guī)認(rèn)股期權(quán)（regularoptions）。在美洲銀行，新的經(jīng)理酬勞方式就更加具有約束力了。這家大銀行將取消限制性股票和常規(guī)認(rèn)購(gòu)股期權(quán)，代之以獎(jiǎng)勵(lì)性期權(quán)（premiumoptions）。這種獎(jiǎng)勵(lì)性期權(quán)與常規(guī)性期權(quán)不同，兌現(xiàn)時(shí)價(jià)格將高于當(dāng)前的股票價(jià)格。在今年2月3日美洲銀行董事會(huì)通過(guò)這一計(jì)劃之前，這家公司的股票價(jià)格為每股108.08美元。該公司決定給予CEO大衛(wèi)·爾特100萬(wàn)股期權(quán)，但他只能在股價(jià)達(dá)到144美元，162美元和216美元時(shí)才能分期兌現(xiàn)?？柼氐钠渌笔衷谄跈?quán)條件方面也是如此。美洲銀行董事會(huì)決定，她將給公司執(zhí)行經(jīng)理們八年時(shí)間達(dá)到最高目標(biāo)。另外，如果股東的總收益高于其他對(duì)手，高級(jí)經(jīng)理們還可獲得兩年寬限期。比起杜邦、美洲銀行這類盈利穩(wěn)定的藍(lán)籌股公司，一些稍小的公司在制定新的經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制時(shí)，還在創(chuàng)造一種帶有抵押色彩的報(bào)酬制度。AmSouth是美國(guó)阿拉巴州的一家地區(qū)性銀行。去年底以來(lái)，這家銀行的11名執(zhí)行經(jīng)理已經(jīng)同意在今后三年內(nèi)不拿認(rèn)股期權(quán)，而自己以市場(chǎng)利率向其他金融機(jī)構(gòu)貨款1400萬(wàn)美元，購(gòu)買一批本公司股票。AmSouth給予經(jīng)理們一批限制性股票的作為報(bào)償，此外還承諾，在他們達(dá)到公司雄心勃勃的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之后幫其償還貸款。限制性股票是真正的限制——將在經(jīng)理們退休時(shí)兌現(xiàn)。按這樣的新契約，AmSouth49歲的主席兼CEO道得·里特已經(jīng)在去年12月借貸2200萬(wàn)美元，買下公司45000股股票。如果他三年內(nèi)不能實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，以優(yōu)秀業(yè)績(jī)促成公司股票大幅上升，可能股票升值部分根本無(wú)法抵償貸款成本，里特就會(huì)大大地賠錢。里特總結(jié)說(shuō)：“他還可以把期權(quán)標(biāo)價(jià)要得再高一些，這里面仍有機(jī)關(guān)?！薄碍h(huán)孩子條款”無(wú)論薪酬如何高啟，美國(guó)式的流動(dòng)性很強(qiáng)的企業(yè)制度中，擔(dān)心CEO或其他關(guān)鍵崗位的執(zhí)行經(jīng)理“跳槽”，一直是業(yè)主們的心病。1995年，著名的克萊斯勒公司亞柯卡“跳槽”事件發(fā)生后，許多公司紛紛采取措施加強(qiáng)約束，一系列成本高昂的懲罰性做法也相繼出臺(tái)。人們習(xí)慣地將這些與“忠實(shí)與背叛”主題相關(guān)的激勵(lì)措施稱為“金手銬”。據(jù)《總裁酬勞報(bào)告》，從1994年到1996年，已經(jīng)有將近30家美國(guó)主要公司在確定給予執(zhí)行經(jīng)理們的認(rèn)股期權(quán)時(shí)，都增加了相應(yīng)的懲罰性違約條款，在業(yè)內(nèi)被稱為“壞孩子條款”。摩托羅拉，可口可樂(lè)等大公司均有此措施。這些條款一般都做出規(guī)定：當(dāng)公司執(zhí)行經(jīng)理離開(kāi)公司時(shí)，不得有傷害公司的行為，例如為其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作，或是帶走其他重要雇員。否則，其應(yīng)得的認(rèn)股期權(quán)被取消。當(dāng)年亞柯卜離開(kāi)克萊斯勒時(shí)，該公司就曾經(jīng)拒絕兌現(xiàn)他應(yīng)得的112500股期權(quán)，其價(jià)值在4400萬(wàn)美元。其理由是說(shuō)亞柯卡幫助支持了一項(xiàng)不利于公司的惡意收購(gòu)行動(dòng)。還有些條款更為嚴(yán)厲，要求執(zhí)行經(jīng)理在合約期滿時(shí)離職，則必須放棄應(yīng)得的期權(quán)和利潤(rùn)。比如DowChemiealCo.就規(guī)定，執(zhí)行經(jīng)理一旦離職，必須放棄前一年的期權(quán)收入。如果該經(jīng)理甚至為對(duì)手工作，或者傷害了公司利益，將取消前三年的期權(quán)酬謝。據(jù)說(shuō)，現(xiàn)在正開(kāi)始出現(xiàn)一種愈加更具懲罰意味的獎(jiǎng)懲制。按這種制度，無(wú)論CEO提前辭職之后去哪家公司，都將被取消期權(quán)和收益，而且此類懲罰還將涉及此前該經(jīng)理獲得的期權(quán)。比如一名經(jīng)理在續(xù)簽雇傭合同時(shí)，得到一筆期權(quán)承諾，而他提前離開(kāi)了公司，那么他不僅將失去此次應(yīng)得期權(quán)，還要退還首次履行雇傭合同后已得的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)及其利益。這一切都以契約的方式規(guī)定下來(lái)。美國(guó)多數(shù)薪酬專家認(rèn)為，執(zhí)行經(jīng)理們所簽署雇傭合約應(yīng)當(dāng)附有嚴(yán)格的違約條款，以增加對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，防止出賣機(jī)密。不過(guò)懲罰的“度”如何掌握是有爭(zhēng)議的。過(guò)于苛刻的懲罰條款反會(huì)鼓勵(lì)反叛，有些專家這樣看。EVA與“獎(jiǎng)金銀行”在獎(jiǎng)與罰這對(duì)矛盾之外，美國(guó)公司考察經(jīng)理業(yè)績(jī)的方式近來(lái)也出現(xiàn)一些創(chuàng)新，與之相伴的又有獎(jiǎng)勵(lì)制度的重大新變化。約翰·布里斯通是美國(guó)SPX公司的CEO。去年