溫州源大機(jī)構(gòu)-勞務(wù)派遣課件

2011年

外包部服務(wù)項(xiàng)目講解人：姜文敏咨詢電話：88588875,86577800

2011年

外包部服務(wù)項(xiàng)目講解人：姜文敏1社保代理勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目社保代理勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目2本市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位以本單位當(dāng)年上月的全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。2009養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)幅度最低1374最高6870(2009年度按上年全省在崗職工月平均工資2290的60%至300%)，本年度社保標(biāo)準(zhǔn)如下表（以最低基數(shù)為例，工傷費(fèi)率按服務(wù)行業(yè)0.4%）。社保代理本市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位以本單位當(dāng)年上月的全部職工工資總32011年溫州市區(qū)社保保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：社?；鶖?shù)1532.4（元）五險(xiǎn)單位個(gè)人比例支付費(fèi)用（元）比例支付費(fèi)用（元）基本醫(yī)療保險(xiǎn)2554*6%153.24醫(yī)療救助金9門診醫(yī)療保險(xiǎn)2554*3.5%89.392554*2%51.08養(yǎng)老保險(xiǎn)14%214.548%122.59失業(yè)保險(xiǎn)2%30.651%15.32工傷保險(xiǎn)0.4%6.1300生育保險(xiǎn)0.60%9.1900小計(jì)503.14（元）197.99（元）總計(jì)701.13（元）2011年溫州市區(qū)社保保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：社保基數(shù)1532.4（元4

勞務(wù)派遣,亦稱人力資源派遣,是近年我國勞務(wù)市場根據(jù)市場需求而開辦的新的勞務(wù)中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的各類人員勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣,亦稱人力資源派遣,是近年我國勞5用人單位員工勞動(dòng)關(guān)系派遣前：派遣后：提供勞動(dòng)用人單位派遣單位員工提供工作派遣協(xié)議勞務(wù)費(fèi)提供保險(xiǎn)、發(fā)放工資等勞動(dòng)關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同用人單位員工勞動(dòng)關(guān)系派遣前：派遣后：提供勞動(dòng)用人單位派遣6一、勞務(wù)派遣的方式1、完全派遣由派遣公司承擔(dān)一系列員工租賃服務(wù)，包括人才招聘、選拔。2、轉(zhuǎn)移派遣由企業(yè)自行招聘人員再由租賃公司與員工簽定勞動(dòng)合同，執(zhí)行租賃合約。一、勞務(wù)派遣的方式1、完全派遣由派遣公司承擔(dān)一系列員工租賃服7（1）完全派遣=人才租賃用人單位和人才租賃服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人才租賃協(xié)議，人才租賃服務(wù)機(jī)構(gòu)和被租賃人員簽訂派遣合同的一種新型的用人方式。完全派遣（1）完全派遣=人才租賃用人單位和人才租賃服務(wù)82010年2007年2003年源大派遣員工人數(shù)達(dá)到4386人源大派遣員工人數(shù)為1367人源大派遣員工人數(shù)為221人源大派遣情況2010年2007年2003年源大派遣員工人數(shù)達(dá)到4386人9企業(yè)根據(jù)需求提交人才需求表源大企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位審核企業(yè)與源大企業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂人才租賃合同源大企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行篩選、初試、測評企業(yè)進(jìn)行復(fù)試、錄用企業(yè)向源大企業(yè)機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)源大機(jī)構(gòu)為租賃人員發(fā)放工資、社保等（2）服務(wù)流程企業(yè)根據(jù)需求提交人才需求表源大企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位審核企業(yè)與源大10可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)減少人事勞動(dòng)糾紛人事管理更便捷節(jié)約企業(yè)的運(yùn)營成本建立完善的服務(wù)體系實(shí)現(xiàn)人力資源共享優(yōu)勢優(yōu)勢優(yōu)勢優(yōu)勢優(yōu)勢優(yōu)勢（3）完全派遣優(yōu)勢可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)減少人事勞動(dòng)糾紛人事管理更便捷節(jié)約企業(yè)的運(yùn)11（4）租賃崗位銷售管理系列崗位人力資源系列崗位行政管理系列崗位IT、營業(yè)員系列崗位（4）租賃崗位銷售管理系列崗位人力資源系列崗位行政管理系列崗12轉(zhuǎn)移派遣（1）轉(zhuǎn)移派遣

有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。轉(zhuǎn)移派遣（1）轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、13（2）服務(wù)流程

辦理入職手填員工登記表檔案管理當(dāng)?shù)貑T工檔案入職通知

填人員變動(dòng)表辦理社保/公積社保/公積金開戶轉(zhuǎn)入按月申報(bào)、繳費(fèi)辦理員工保障工傷、生育、住院待遇，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)、申領(lǐng)辦理工資支付代扣代繳社保個(gè)稅、銀行卡實(shí)發(fā)工資支付管理咨詢服務(wù)

接受勞動(dòng)人事管理咨詢代理爭議調(diào)解、仲裁等外事簽證

國內(nèi)商務(wù)遷住手續(xù)轉(zhuǎn)入（2）服務(wù)流程

辦理入職手檔案管理入職通知

填人員變動(dòng)14降低風(fēng)險(xiǎn)免費(fèi)提供人事方面的法律服務(wù)咨詢幫助企業(yè)將風(fēng)險(xiǎn)降到最低協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛和工傷專注公司核心事務(wù)簡化流程源大管理一站式服務(wù)代辦招聘、勞動(dòng)合同、社保工資及個(gè)稅申報(bào)等只需每月核對一下賬單，將人員變動(dòng)情況節(jié)約成本節(jié)約人事、財(cái)務(wù)管理開支能合理避稅，節(jié)約招聘費(fèi)用、員工檔案管理費(fèi)避免繳納保險(xiǎn)的交通開支等（3）轉(zhuǎn)移派遣優(yōu)勢人事自行辦理招退工、招聘等瑣事每個(gè)月在社保、公積金銀行等多個(gè)賬戶間相互劃款在勞動(dòng)、人事，社保等多個(gè)部門奔波公司直接面對勞動(dòng)糾紛和工傷等棘手問題管理層忙于業(yè)務(wù)，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)，容易出現(xiàn)違規(guī)員工法律意識(shí)提高為人事、財(cái)務(wù)管理支出大量固定成本需繳納大量流轉(zhuǎn)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等，加重企業(yè)和員工負(fù)擔(dān)派遣前派遣后降低風(fēng)險(xiǎn)免費(fèi)提供人事方面的法律服務(wù)咨詢簡化流程源大管理一站式15二、勞務(wù)派遣的運(yùn)用2已有使用勞務(wù)派遣的單位1溫州各辦事處3受編制、計(jì)劃等政策限制的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用人2擬上市企業(yè)4行業(yè)參保率高于35%的公司6全國各地都有連鎖店，但沒有設(shè)分公司的5二、勞務(wù)派遣的運(yùn)用2已有使用勞務(wù)派遣的單位1溫州各辦事處3受16

1

用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動(dòng)法》的前提下，按《合同法》明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)2勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位

3實(shí)際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求三、勞務(wù)派遣手續(xù)辦理123三、勞務(wù)派遣手續(xù)辦理17四、派遣員工工資發(fā)放1323企業(yè)每月確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等企業(yè)每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金四、派遣員工工資發(fā)放1323企業(yè)每月確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額18五、派遣員工社保辦理1、每月25日前，由用人單位支付次月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用；

2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3、根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù)；

5、應(yīng)用人單位要求代交派遣員工住房公積金；

6、向用戶提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。五、派遣員工社保辦理1、每月25日前，由用人單位支付19六、派遣員工工傷問題的解決1、用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件；

2、派遣機(jī)構(gòu)定期查看派遣員工的工作場地安全設(shè)施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動(dòng)安全，避免發(fā)生工傷事故

3、派遣員工因公受傷時(shí)，派遣機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)處理工傷理賠事宜。

六、派遣員工工傷問題的解決1、用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及20行業(yè)參保率規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)降低管理成本為企業(yè)帶來新的利潤增長點(diǎn)合理避稅七、勞務(wù)派遣的好處好處行業(yè)參保率規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)降低管理成本為企業(yè)帶來新的利潤增長點(diǎn)合理避21ThankYou！ThankYou！222011年

外包部服務(wù)項(xiàng)目講解人：姜文敏咨詢電話：88588875,86577800

2011年

外包部服務(wù)項(xiàng)目講解人：姜文敏23社保代理勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目社保代理勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目24本市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位以本單位當(dāng)年上月的全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。2009養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)幅度最低1374最高6870(2009年度按上年全省在崗職工月平均工資2290的60%至300%)，本年度社保標(biāo)準(zhǔn)如下表（以最低基數(shù)為例，工傷費(fèi)率按服務(wù)行業(yè)0.4%）。社保代理本市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位以本單位當(dāng)年上月的全部職工工資總252011年溫州市區(qū)社保保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：社?；鶖?shù)1532.4（元）五險(xiǎn)單位個(gè)人比例支付費(fèi)用（元）比例支付費(fèi)用（元）基本醫(yī)療保險(xiǎn)2554*6%153.24醫(yī)療救助金9門診醫(yī)療保險(xiǎn)2554*3.5%89.392554*2%51.08養(yǎng)老保險(xiǎn)14%214.548%122.59失業(yè)保險(xiǎn)2%30.651%15.32工傷保險(xiǎn)0.4%6.1300生育保險(xiǎn)0.60%9.1900小計(jì)503.14（元）197.99（元）總計(jì)701.13（元）2011年溫州市區(qū)社保保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：社保基數(shù)1532.4（元26

勞務(wù)派遣,亦稱人力資源派遣,是近年我國勞務(wù)市場根據(jù)市場需求而開辦的新的勞務(wù)中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的各類人員勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣,亦稱人力資源派遣,是近年我國勞27用人單位員工勞動(dòng)關(guān)系派遣前：派遣后：提供勞動(dòng)用人單位派遣單位員工提供工作派遣協(xié)議勞務(wù)費(fèi)提供保險(xiǎn)、發(fā)放工資等勞動(dòng)關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同用人單位員工勞動(dòng)關(guān)系派遣前：派遣后：提供勞動(dòng)用人單位派遣28一、勞務(wù)派遣的方式1、完全派遣由派遣公司承擔(dān)一系列員工租賃服務(wù)，包括人才招聘、選拔。2、轉(zhuǎn)移派遣由企業(yè)自行招聘人員再由租賃公司與員工簽定勞動(dòng)合同，執(zhí)行租賃合約。一、勞務(wù)派遣的方式1、完全派遣由派遣公司承擔(dān)一系列員工租賃服29（1）完全派遣=人才租賃用人單位和人才租賃服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人才租賃協(xié)議，人才租賃服務(wù)機(jī)構(gòu)和被租賃人員簽訂派遣合同的一種新型的用人方式。完全派遣（1）完全派遣=人才租賃用人單位和人才租賃服務(wù)302010年2007年2003年源大派遣員工人數(shù)達(dá)到4386人源大派遣員工人數(shù)為1367人源大派遣員工人數(shù)為221人源大派遣情況2010年2007年2003年源大派遣員工人數(shù)達(dá)到4386人31企業(yè)根據(jù)需求提交人才需求表源大企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位審核企業(yè)與源大企業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂人才租賃合同源大企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行篩選、初試、測評企業(yè)進(jìn)行復(fù)試、錄用企業(yè)向源大企業(yè)機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)源大機(jī)構(gòu)為租賃人員發(fā)放工資、社保等（2）服務(wù)流程企業(yè)根據(jù)需求提交人才需求表源大企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位審核企業(yè)與源大32可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)減少人事勞動(dòng)糾紛人事管理更便捷節(jié)約企業(yè)的運(yùn)營成本建立完善的服務(wù)體系實(shí)現(xiàn)人力資源共享優(yōu)勢優(yōu)勢優(yōu)勢優(yōu)勢優(yōu)勢優(yōu)勢（3）完全派遣優(yōu)勢可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)減少人事勞動(dòng)糾紛人事管理更便捷節(jié)約企業(yè)的運(yùn)33（4）租賃崗位銷售管理系列崗位人力資源系列崗位行政管理系列崗位IT、營業(yè)員系列崗位（4）租賃崗位銷售管理系列崗位人力資源系列崗位行政管理系列崗34轉(zhuǎn)移派遣（1）轉(zhuǎn)移派遣

有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。轉(zhuǎn)移派遣（1）轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、35（2）服務(wù)流程

辦理入職手填員工登記表檔案管理當(dāng)?shù)貑T工檔案入職通知

填人員變動(dòng)表辦理社保/公積社保/公積金開戶轉(zhuǎn)入按月申報(bào)、繳費(fèi)辦理員工保障工傷、生育、住院待遇，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)、申領(lǐng)辦理工資支付代扣代繳社保個(gè)稅、銀行卡實(shí)發(fā)工資支付管理咨詢服務(wù)

接受勞動(dòng)人事管理咨詢代理爭議調(diào)解、仲裁等外事簽證

國內(nèi)商務(wù)遷住手續(xù)轉(zhuǎn)入（2）服務(wù)流程

辦理入職手檔案管理入職通知

填人員變動(dòng)36降低風(fēng)險(xiǎn)免費(fèi)提供人事方面的法律服務(wù)咨詢幫助企業(yè)將風(fēng)險(xiǎn)降到最低協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛和工傷專注公司核心事務(wù)簡化流程源大管理一站式服務(wù)代辦招聘、勞動(dòng)合同、社保工資及個(gè)稅申報(bào)等只需每月核對一下賬單，將人員變動(dòng)情況節(jié)約成本節(jié)約人事、財(cái)務(wù)管理開支能合理避稅，節(jié)約招聘費(fèi)用、員工檔案管理費(fèi)避免繳納保險(xiǎn)的交通開支等（3）轉(zhuǎn)移派遣優(yōu)勢人事自行辦理招退工、招聘等瑣事每個(gè)月在社保、公積金銀行等多個(gè)賬戶間相互劃款在勞動(dòng)、人事，社保等多個(gè)部門奔波公司直接面對勞動(dòng)糾紛和工傷等棘手問題管理層忙于業(yè)務(wù)，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)，容易出現(xiàn)違規(guī)員工法律意識(shí)提高為人事、財(cái)務(wù)管理支出大量固定成本需繳納大量流轉(zhuǎn)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等，加重企業(yè)和員工負(fù)擔(dān)派遣前派遣后降低風(fēng)險(xiǎn)免費(fèi)提供人事方面的法律服務(wù)咨詢簡化流程源大管理一站式37二、勞務(wù)派遣的運(yùn)用2已有使用勞務(wù)派遣的單位1溫州各辦事處3受編制、計(jì)劃等政策限制的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用人2擬上市企業(yè)4行業(yè)參保率高于35%的公司6全國各地都有連鎖店，但沒有設(shè)分公司的5二、勞務(wù)派遣的運(yùn)用2已有使用勞務(wù)派遣的單位1溫州各辦事處3受38

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用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動(dòng)法》的前提下，按《合同法》明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)2勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位

3實(shí)際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求三、勞務(wù)派遣手續(xù)辦理123三、勞務(wù)派遣手續(xù)辦理39四、派遣員工工資發(fā)放1323企業(yè)每月確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額