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勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的方法答案勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的方法答案勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的方法答案資料僅供參考文件編號：2022年4月勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的方法答案版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的方法課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績：分。恭喜您順利通過考試！單選題1.公司進行勝任素質(zhì)建模時，適合使用演繹法的崗位具有的特征是：√A人員配備多、難以采集有代表性的樣本B人員配備少、難以采集有代表性的樣本C人員配備少、容易采集有代表性的樣本D人員配備多、容易采集有代表性的樣本正確答案：B2.雙盲訪談法的步驟不包括：√A介紹自己和訪談的目的B描述工作任務和職責C數(shù)據(jù)分析D關鍵事件訪談正確答案：C3.回歸分析的要素主要有三個，其中不包括：√A總的出現(xiàn)頻次B平均等級分C最高等級分D最低等級分正確答案：D4.下列選項中，不屬于產(chǎn)品領先企業(yè)的是：√A海底撈B谷歌C微軟D艾默生正確答案：A判斷題5.使用演繹法進行勝任素質(zhì)建模時，通常幾個月才能做完一個崗位，

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