計(jì)量管理制度范本

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔計(jì)量管理制度北京迪奈創(chuàng)新科技有限公司目錄計(jì)量管理制度 3計(jì)量器具配備、使用維護(hù)保養(yǎng)制度 7計(jì)量器具流轉(zhuǎn)制度 10計(jì)量器具周期檢定制度 14原始數(shù)據(jù)、記錄管理制度 16證書、標(biāo)識(shí)管理制度 18在用計(jì)量器具現(xiàn)場(chǎng)抽檢制度 21計(jì)量人員崗位責(zé)任制 22計(jì)量人員培訓(xùn)和考核管理制度 32檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理制度 33計(jì)量技術(shù)檔案和資料保管制度 34

計(jì)量管理制度第一章總則一、計(jì)量工作是企業(yè)生產(chǎn)和科學(xué)管理工作中的一項(xiàng)必不可少的重要技術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約能源，降低消耗,保障安全生產(chǎn),提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益有著重要的作用，為了更好地適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要，必須進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)量管理工作。二、為貫徹《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》實(shí)行計(jì)量統(tǒng)一管理，特制定本管理辦法。第二章計(jì)量組織機(jī)構(gòu)三、北京迪創(chuàng)新科技有限公司的計(jì)量工作業(yè)務(wù)受市/區(qū)技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量質(zhì)量控制室管理領(lǐng)導(dǎo)。四、公司計(jì)量管理職能機(jī)構(gòu)--計(jì)量質(zhì)量控制室。在公司分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，計(jì)量質(zhì)量控制室統(tǒng)一負(fù)責(zé)全公司計(jì)量管理工作和計(jì)量器具檢定修理工作。五、公司其他相關(guān)部門要配有專職或兼職計(jì)量管理人員，負(fù)責(zé)計(jì)量工作，業(yè)務(wù)上受計(jì)量質(zhì)量控制室的指導(dǎo)第三章職責(zé)范圍六、計(jì)量質(zhì)量控制室的職責(zé)（一）組織貫徹計(jì)量的法律、法規(guī)、政策法令，制訂、健全各項(xiàng)管理制度（程序），經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。（二）及時(shí)根據(jù)本企業(yè)的需要和實(shí)際情況，規(guī)劃本企業(yè)的計(jì)量確認(rèn)體系方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（三）組織建立企業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)器，建立企業(yè)內(nèi)部量值溯源體系。（四）組織制定企業(yè)測(cè)量方法，校準(zhǔn)方法等程序文件，審查批準(zhǔn)并頒布執(zhí)行。（五）制訂計(jì)量確認(rèn)計(jì)劃，并頒布實(shí)施。（六）負(fù)責(zé)提出測(cè)量設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃和組織對(duì)引進(jìn)、購(gòu)進(jìn)的測(cè)量設(shè)備進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)不合格的計(jì)量設(shè)備提出索賠。（七）國(guó)家列入強(qiáng)制管理目錄的計(jì)量器具，組織強(qiáng)制檢定和監(jiān)督管理，并代表企業(yè)負(fù)責(zé)內(nèi)外計(jì)量糾紛的處理。（八）普及宣傳計(jì)量法令、法規(guī)和計(jì)量技術(shù)知識(shí)，組織全體職工進(jìn)行正確使用維護(hù)，保養(yǎng)計(jì)量器具的教育。（九）組織計(jì)量人員培訓(xùn)和考核，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)。（十）負(fù)責(zé)制訂檔案記錄的管理辦法，并組織實(shí)施。（十一）組織對(duì)計(jì)量確認(rèn)體系的內(nèi)部審核，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)計(jì)量確認(rèn)體系的評(píng)審。（十二）負(fù)責(zé)向上級(jí)單位申請(qǐng)并安排最高標(biāo)準(zhǔn)器的考核。第四章計(jì)量技術(shù)室（含專業(yè)室、組）的職責(zé)七、專業(yè)室（組）的職責(zé)（一）負(fù)責(zé)建、保存和正確使用本企業(yè)的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)器，建立企業(yè)內(nèi)的量值溯源體系。根據(jù)國(guó)家的量值體系，制訂本企業(yè)的量值溯源圖。(二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)全公司的測(cè)量工作,協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題。（三）負(fù)責(zé)編寫、修改校準(zhǔn)方法等技術(shù)性程序文件。（四）具體負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器設(shè)備的計(jì)量確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)計(jì)量確認(rèn)檔案和記錄的保管。（五）具體負(fù)責(zé)采購(gòu)、進(jìn)口測(cè)量?jī)x器設(shè)備驗(yàn)收的技術(shù)工作。（六）協(xié)助設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)檢人員制訂正確的測(cè)試方法。（七）負(fù)責(zé)報(bào)廢測(cè)量?jī)x器設(shè)備的技術(shù)鑒定。第五章有關(guān)部門的職責(zé)八、公司各有關(guān)部門應(yīng)明確指定專職（或兼職）計(jì)量管理員1名，做好本部門計(jì)量管理工作，管理好公司各部門設(shè)備配套儀器儀表及各類計(jì)量表具，協(xié)助專職計(jì)量人員做好周期檢修拆裝工作。九、計(jì)量器具使用部門要配齊、管好、用好各類計(jì)量器具，并嚴(yán)格按計(jì)量質(zhì)量控制室發(fā)布的計(jì)量器具周期檢定通知，及時(shí)把指定的計(jì)量器具按期送檢，受檢率考核到部門。十、各部門應(yīng)嚴(yán)格管理好本部門的計(jì)量器具臺(tái)帳，計(jì)量器具的增減或使用人轉(zhuǎn)移，均應(yīng)及時(shí)入臺(tái)帳，同時(shí)通知計(jì)量質(zhì)量控制室，記載總帳。十一、計(jì)量器具使用部門需新購(gòu)計(jì)量器具時(shí)，要寫出書面申請(qǐng)，并填寫計(jì)量器具申購(gòu)計(jì)劃單，由部門計(jì)量負(fù)責(zé)人提請(qǐng)公司審批，由計(jì)量質(zhì)量控制室負(fù)責(zé)實(shí)施。十二、外購(gòu)計(jì)量器具未經(jīng)計(jì)量質(zhì)量控制室審批，財(cái)務(wù)部門不準(zhǔn)報(bào)銷。十三、凡本公司供應(yīng)的專用器具，協(xié)作廠如需配備,應(yīng)由有關(guān)部門負(fù)責(zé)向計(jì)量質(zhì)量控制室提出申請(qǐng)，計(jì)量質(zhì)量控制室作先內(nèi)后外平衡后決定。十四、凡本公司供應(yīng)的產(chǎn)品專用量具，協(xié)作廠必須指定專人管理，定期送檢，交納檢定費(fèi)。十五、任何部門、個(gè)人不得設(shè)計(jì)、制造以及修改產(chǎn)品專用量具。十六、計(jì)量器具使用部門在制訂技術(shù)規(guī)劃或設(shè)計(jì)安裝新設(shè)備時(shí)，有關(guān)檢測(cè)儀器儀表的選型、數(shù)量、安裝位置，必須提前通知計(jì)量質(zhì)量控制室,由計(jì)量質(zhì)量控制室會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行論證，以便合理選擇使用計(jì)量?jī)x器儀表。十七、凡新增添設(shè)備，隨機(jī)附有計(jì)量器具，設(shè)備使用部門應(yīng)及時(shí)通知計(jì)量質(zhì)量控制室，由計(jì)量質(zhì)量控制室對(duì)該計(jì)量器具進(jìn)行入廠檢定，登記立卡、編號(hào)、并安排周期檢定計(jì)劃。第六章附則十八、按國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局規(guī)定，本公司計(jì)量方面的規(guī)章制度從批準(zhǔn)日起正式執(zhí)行，與上級(jí)頒布的規(guī)章制度相抵觸時(shí),則按上級(jí)規(guī)定辦理，在實(shí)施中，對(duì)本管理辦法的解釋權(quán)，由計(jì)量質(zhì)量控制室負(fù)責(zé)。計(jì)量器具配備、使用維護(hù)保養(yǎng)制度為指導(dǎo)職工正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)量器具，特制訂本制度。1．職工個(gè)人使用的計(jì)量器具由本人負(fù)責(zé)保管。2．集體使用的計(jì)量器具由集體進(jìn)行維護(hù)，二級(jí)、三級(jí)計(jì)量員負(fù)責(zé)保管。3．計(jì)量器具的修理一律由計(jì)量質(zhì)量控制室負(fù)責(zé)。4．倉(cāng)庫(kù)發(fā)放的計(jì)量器具應(yīng)具有計(jì)量質(zhì)量控制室簽署的檢定合格證，并有本公司計(jì)量器具統(tǒng)一編號(hào)。5．計(jì)量質(zhì)量控制室發(fā)放的產(chǎn)品專用器具，以封臘為合格標(biāo)記，未經(jīng)臘封，車間可以拒絕使用。6．在用的計(jì)量器具必須有檢定合格證書或合格標(biāo)記，無合格證或合格標(biāo)記的一律不準(zhǔn)投入使用。7．各種計(jì)量器具的編號(hào)和標(biāo)記，使用者不得擅自涂改、磨掉，如有涂改等情況，該計(jì)量器具按無帳計(jì)量器具論處，計(jì)量質(zhì)量控制室有權(quán)沒收或處以賠款，責(zé)任由使用者本人承擔(dān)。8．使用者對(duì)首次使用一種計(jì)量器具時(shí)，必須事先了解其正確使用方法。9．如發(fā)現(xiàn)計(jì)量器具有不正?，F(xiàn)象，應(yīng)停止使用，交二級(jí)計(jì)量員送計(jì)量質(zhì)量控制室檢修，絕不允許自行拆卸或調(diào)整。10．計(jì)量器具的檢定證書和存放器具盒，使用者應(yīng)妥善保管，發(fā)現(xiàn)檢定證書遺失，應(yīng)及時(shí)通過二級(jí)計(jì)量員（或工具員）報(bào)計(jì)量質(zhì)量控制室補(bǔ)發(fā)，存放器具盒如有遺失作賠款處理。11．通用量具使用、維護(hù)、保養(yǎng)守則：（1）量具使用前必須擦凈其測(cè)量面，校對(duì)“零位”，如“零位”不準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)反饋計(jì)量質(zhì)量控制室維修。（2）測(cè)量時(shí)注意基本操作方法，不得硬卡和用力磨擦測(cè)量表面。（3）量具要輕拿輕放，嚴(yán)防跌落和敲打碰撞。（4）量具必須放在清潔、干燥、無振動(dòng)、無腐蝕性氣體的地方，不準(zhǔn)和其它工具同放一起，以免碰傷量具。（5）量具使用后必須及時(shí)揩擦干凈,涂上防銹油,放在量具盒內(nèi)。（6）量具絕對(duì)不能作為其它工具的代用品，并禁止挪作私用。12．專用量具使用、維護(hù)、保養(yǎng)守則：（1）使用前應(yīng)仔細(xì)校對(duì)量具上的圖號(hào)及規(guī)定尺寸與檢測(cè)工藝是否相符。（2）使用時(shí)量具和被測(cè)工件表面應(yīng)保持清潔（無油污、垃圾和鐵屑等），發(fā)現(xiàn)被測(cè)工件有毛刺，應(yīng)進(jìn)行合理整修。（3）測(cè)量時(shí)用力應(yīng)適當(dāng)，不允許硬卡、硬塞。例：使用卡板、塞規(guī)應(yīng)以量具本身自重為測(cè)力來檢測(cè)，嚴(yán)禁在工件發(fā)生變形的動(dòng)態(tài)中檢測(cè)。（4）使用量具應(yīng)輕拿輕放，嚴(yán)禁把量具當(dāng)作工具使用。（5）量具應(yīng)有工藝圖號(hào)和量具的件號(hào)，嚴(yán)禁使用不合格或超周期的量具，試制、試用量具也應(yīng)有計(jì)量質(zhì)量控制室刻上“試用”字樣，并進(jìn)行一次性檢定，限期返回計(jì)量質(zhì)量控制室，嚴(yán)禁使用“黑量具”。（6）量具使用完畢，應(yīng)及時(shí)清洗擦凈，涂油防銹，并放在固定地方，量具不準(zhǔn)和其它工具混放。（7）量具到達(dá)檢定周期，使用者及時(shí)上交二級(jí)計(jì)量員（或工具員），并重新領(lǐng)取同種規(guī)格量具繼續(xù)使用。13．儀器、儀表使用維護(hù)保養(yǎng)守則：（1）在使用儀器、儀表前，應(yīng)先對(duì)“零位”，如“零位”不準(zhǔn)，微調(diào)也解決不了，則應(yīng)及時(shí)向計(jì)量質(zhì)量控制室反映，重新調(diào)“零”。（2）在使用中，發(fā)現(xiàn)儀器、儀表指示燈不亮，指示針超過控制線或儀器、儀表運(yùn)行呆滯、故障、失準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)向計(jì)量質(zhì)量控制室反映，進(jìn)行修理。（3）儀器、儀表應(yīng)定期進(jìn)行周檢和巡檢。周檢和巡檢工作由計(jì)量質(zhì)量控制室派員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拆裝和檢定，使用者不得自行拆裝，否則造成儀器、儀表?yè)p壞、報(bào)廢等后果，由使用者承擔(dān)責(zé)任。（4）使用部門應(yīng)確定專人對(duì)儀器、儀表進(jìn)行保管。（5）儀表柜內(nèi)不允許放置其它雜物。（6）儀器、儀表嚴(yán)禁碰撞,不準(zhǔn)損壞編號(hào)和檢定合格證,發(fā)現(xiàn)編號(hào)不清或檢定合格證書遺失,應(yīng)及時(shí)上報(bào)計(jì)量質(zhì)量控制室,重新編號(hào)和補(bǔ)掛合格證。計(jì)量器具流轉(zhuǎn)制度為全面貫徹《計(jì)量法》，加強(qiáng)計(jì)量器具流轉(zhuǎn)過程的管理，保證計(jì)量器具能夠得到可靠的溯源性，保證產(chǎn)品質(zhì)量，特制訂本制度。一、計(jì)量器具的申購(gòu)、采購(gòu)、設(shè)計(jì)、制造1、公司各部門根據(jù)設(shè)備、生產(chǎn)、人員變動(dòng)的需要，要求購(gòu)買計(jì)量器具時(shí)，需填寫“計(jì)量器具申購(gòu)計(jì)劃單”，報(bào)計(jì)量質(zhì)量控制室，計(jì)量質(zhì)量控制室根據(jù)申購(gòu)的種類、選型、等級(jí)、數(shù)量進(jìn)行審核后，通知制造部采購(gòu)。2、制造部根據(jù)經(jīng)計(jì)量質(zhì)量控制室審核后的“計(jì)量器具申購(gòu)計(jì)劃單”采購(gòu)。3、制造專用量具的生產(chǎn)計(jì)劃由計(jì)量質(zhì)量控制室提供，任何部門不得要求制造或改制量具。二、計(jì)量器具的入庫(kù)、發(fā)放、領(lǐng)用1、計(jì)量器具入庫(kù)時(shí)，由經(jīng)辦部門將購(gòu)進(jìn)的計(jì)量器具進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收，然后填寫“計(jì)量器具報(bào)驗(yàn)單”一并送計(jì)量質(zhì)量控制室進(jìn)行入庫(kù)檢定，經(jīng)檢定合格的計(jì)量器具，由計(jì)量質(zhì)量控制室統(tǒng)一編號(hào)、登記、立卡，并填寫計(jì)量器具合格證后入庫(kù)。經(jīng)檢定不合格的計(jì)量器具應(yīng)填寫檢定結(jié)果和原因，連同所附的技術(shù)文件，退交經(jīng)辦部門辦理退貨或索賠手續(xù)。2、帶有計(jì)量器具的設(shè)備入廠時(shí)，由經(jīng)辦部門填寫“計(jì)量器具報(bào)驗(yàn)單”，由計(jì)量質(zhì)量控制室對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行檢驗(yàn)。3、自制專用量具制造完工后，應(yīng)附圖紙及有關(guān)檢定專用的輔助工具，一并送計(jì)量質(zhì)量控制室作完工入庫(kù)檢定。經(jīng)檢定合格的由計(jì)量質(zhì)量控制室進(jìn)行編號(hào)（件號(hào)）、上臘、登記、立卡,并開“檢定報(bào)告”，交設(shè)備部門作制造完成的憑證,量具由計(jì)量質(zhì)量控制室保管儲(chǔ)存發(fā)放。如檢定不合格需修正的，由計(jì)量質(zhì)量控制室退交設(shè)備部門修正后再作檢定。不合格又不能修正的，應(yīng)由計(jì)量質(zhì)量控制室沒收隔離，出具報(bào)廢通知，通知設(shè)備部門重新安排制造，限期完成。4、外購(gòu)和自制的計(jì)量器具，未經(jīng)計(jì)量質(zhì)量控制室作入庫(kù)檢定或檢定不合格者，不得入庫(kù)和發(fā)放，計(jì)劃部門不作完成論處。5、公司各部門增添設(shè)備和人員以及計(jì)量器具正常磨損報(bào)廢后需要領(lǐng)用計(jì)量器具時(shí)，需填寫“計(jì)量器具領(lǐng)用申請(qǐng)單”（專用量具正常磨損報(bào)廢除外），計(jì)量質(zhì)量控制室審核同意后開具“計(jì)量器具準(zhǔn)領(lǐng)單”發(fā)放。6、由于人為損壞或遺失后需領(lǐng)用計(jì)量器具時(shí)，有關(guān)人員必須先按量具賠償制度辦理賠償手續(xù)，A級(jí)管理的計(jì)量器具賠償后，須將賠償單交計(jì)量質(zhì)量控制室審核，由計(jì)量質(zhì)量控制室開具“準(zhǔn)領(lǐng)單”。B、C級(jí)管理的計(jì)量器具賠償時(shí)，由車間（部門）二級(jí)計(jì)量員負(fù)責(zé)審核。7、職工調(diào)離工作崗位必須將計(jì)量器具交還,并到部門二級(jí)計(jì)量員處或工具室注銷臺(tái)帳登記;職工離廠辦理離廠手續(xù)時(shí)必須交清所用的計(jì)量器具,沒有計(jì)量質(zhì)量控制室蓋章標(biāo)明計(jì)量器具已經(jīng)歸還的職工,不得辦理離廠手續(xù)。8、職工長(zhǎng)病假和長(zhǎng)期外出、讀書時(shí)，應(yīng)將計(jì)量器具交還二級(jí)計(jì)量員，由二級(jí)計(jì)量員報(bào)計(jì)量質(zhì)量控制室作轉(zhuǎn)移、停用、封存處理。三、計(jì)量器具的修理、報(bào)廢1．經(jīng)領(lǐng)用投入正常使用的計(jì)量器具即應(yīng)做好周期檢定。由計(jì)量質(zhì)量控制室按時(shí)發(fā)出“計(jì)量器具送檢單”，指明需要在本周期檢定的計(jì)量器具。公司各部門在收到“送檢單”后的三天內(nèi)，應(yīng)如數(shù)將有關(guān)計(jì)量器具送檢，如部分量具由于特殊情況不能按期送檢，部門計(jì)量員必須填寫“調(diào)整檢定日期申請(qǐng)單”，交計(jì)量質(zhì)量控制室審核后延期檢定。2．各種計(jì)量器具在使用中如有損壞或失準(zhǔn)，使用者應(yīng)及時(shí)通知二級(jí)計(jì)量員（或工具員）送計(jì)量質(zhì)量控制室修理，安裝定位的計(jì)量器具由計(jì)量質(zhì)量控制室派專業(yè)計(jì)量人員到現(xiàn)場(chǎng)檢修，非專業(yè)計(jì)量人員不得私自裝拆修理。3.計(jì)量器具在作各種檢定時(shí).發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)由計(jì)量質(zhì)量控制室有關(guān)專業(yè)組修復(fù).修復(fù)后的計(jì)量器具應(yīng)將修理情況記入該計(jì)量器具的歷史記錄卡。4．所有在用計(jì)量器具，一律由計(jì)量質(zhì)量控制室負(fù)責(zé)修理。如因技術(shù)或設(shè)備問題計(jì)量質(zhì)量控制室不能自行檢修的計(jì)量器具，則由計(jì)量質(zhì)量控制室負(fù)責(zé)向上級(jí)計(jì)量機(jī)構(gòu)或外單位協(xié)助解決，使用人不得擅自拆卸修理。5．凡因產(chǎn)品更改工藝而報(bào)廢的專用器具，應(yīng)由技術(shù)科將需報(bào)廢的計(jì)量器具的圖號(hào)、名稱、規(guī)格尺寸等技術(shù)特征，以書面通知計(jì)量質(zhì)量控制室及有關(guān)部門，并作出報(bào)廢量具的處理意見，計(jì)量質(zhì)量控制室接到通知后，在一周內(nèi)應(yīng)將報(bào)廢的計(jì)量器具收交入庫(kù)，注銷臺(tái)帳登記，并在該量具的歷史記錄卡上詳填報(bào)廢原因，歸檔備查。6．對(duì)年久磨損過甚不能修復(fù)的計(jì)量器具由計(jì)量質(zhì)量控制室開具“報(bào)廢單”一式三份，一份留底作銷帳憑證，一份交使用部門辦理報(bào)廢手續(xù)，另一份交計(jì)量質(zhì)量控制室。7、貴重大型檢測(cè)儀器報(bào)廢必須持有上級(jí)計(jì)量部門的報(bào)廢通知單，報(bào)設(shè)備管理部門和總經(jīng)理處理。計(jì)量器具周期檢定制度為貫徹《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》確保計(jì)量確認(rèn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際特制訂本制度。一、本公司流轉(zhuǎn)及使用中的一切計(jì)量器具必須執(zhí)行周期檢定。二、國(guó)家強(qiáng)制檢定范圍中的計(jì)量器具由計(jì)量質(zhì)量控制室按規(guī)定向上級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)周期檢定。三、非屬國(guó)家強(qiáng)制檢定而屬計(jì)量質(zhì)量控制室統(tǒng)管范圍的計(jì)量器具由計(jì)量質(zhì)量控制室執(zhí)行周期檢定或外送檢定。四、計(jì)量器具檢定周期由計(jì)量質(zhì)量控制室根據(jù)計(jì)量器具的質(zhì)量、使用場(chǎng)所環(huán)境、使用頻繁程度、計(jì)量器具磨損腐蝕情況，被測(cè)對(duì)象精度要求等因素，合理地確定檢定周期，編制周期檢定日程表。五、凡在使用中的一切計(jì)量器具，計(jì)量質(zhì)量控制室應(yīng)根據(jù)計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃表，進(jìn)行強(qiáng)制性周期檢定，任何部門或個(gè)人都不得借故拒檢。六、計(jì)量器具周期受檢率要達(dá)到98%。七、周期檢定的計(jì)量器具，由計(jì)量質(zhì)量控制室通知使用部門二級(jí)計(jì)量員（或工具員）收集送檢，凡遇使用人因公出差、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)病假、產(chǎn)假、調(diào)休、探親等假期。該計(jì)量器具確實(shí)無法按時(shí)收檢的。二級(jí)計(jì)量員（或工具員）應(yīng)填寫計(jì)量器具調(diào)整檢定日期申請(qǐng)單，并在延期檢定期內(nèi)不得使用該計(jì)量器具，計(jì)量質(zhì)量控制室收到申請(qǐng)單后，予以調(diào)整檢定計(jì)劃，以不影響使用部門受檢率的考核。但必須事后追補(bǔ)檢定。固定安置和大型的計(jì)量器具,須由計(jì)量檢定人員到現(xiàn)場(chǎng)作周檢的,在計(jì)量檢定人員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，使用部門必須給予工作協(xié)調(diào)。八、周期檢定必須按國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程進(jìn)行，國(guó)家尚未頒布的檢定規(guī)程和計(jì)量器具，由計(jì)量質(zhì)量控制室參照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或使用要求制定暫行校驗(yàn)方法，并報(bào)上級(jí)計(jì)量主管部門批準(zhǔn)。九、周檢的原始記錄要完整、字跡清晰、不得涂改,原始記錄要妥善保管，以便備查。十、周期檢定方法須按初檢、修理、復(fù)檢程序進(jìn)行，以便準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)周檢合格率。十一、檢定合格的計(jì)量器具必須具有合格印證（合格證、鉛封、臘封、印記等）。無合格印證或合格印證過期的計(jì)量器具一律不準(zhǔn)使用。凡使用無合格印證或合格印記過期的計(jì)量器具造成質(zhì)量、安全事故，其責(zé)任由使用部門或使用人自負(fù)。十二、計(jì)量器具檢定周期到期，不管有否使用過，必須執(zhí)行周期檢定，入庫(kù)檢定、巡回檢定、臨時(shí)檢定都不能代替周期檢定。原始數(shù)據(jù)、記錄管理制度目的為規(guī)范記錄的填寫，體現(xiàn)記錄的原始性、準(zhǔn)確性和可追溯性，特制定本要求。適用范圍適用于本公司計(jì)量原始數(shù)據(jù)記錄工作。工作程序本制度明確了計(jì)量檢定或校準(zhǔn)過程原始記錄、數(shù)據(jù)處理、證書填寫、數(shù)據(jù)核驗(yàn)和證書簽發(fā)等環(huán)節(jié)的工作程序及要求。原始記錄是評(píng)定計(jì)量器具性能的原始依據(jù)，原始記錄采用國(guó)家檢定規(guī)程中所附格式，填寫記錄必須是檢定員本人，邊檢定邊取數(shù)據(jù)，不能搞回憶錄。原始記錄的填寫要求內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡工整無涂改，示值讀數(shù)應(yīng)按規(guī)程要求取值。原始記錄如要修改時(shí)，應(yīng)在錯(cuò)誤數(shù)據(jù)上劃一斜杠，并在該數(shù)據(jù)上方簽上修改人姓名，重新填寫該數(shù)據(jù)。為了確保檢定數(shù)據(jù)正確，檢定員對(duì)自己填寫的檢定記錄要認(rèn)真核實(shí)，確保無誤后交復(fù)核人員復(fù)核，復(fù)核人要嚴(yán)肅認(rèn)真，復(fù)核無誤后方可簽字。原始記錄所需數(shù)據(jù)由檢定員用黑色或藍(lán)色水筆填寫，檢定員、核驗(yàn)員簽字必須用黑色或藍(lán)色水筆由本人填寫姓名，僅出廠檢驗(yàn)員可用檢驗(yàn)章替代。檢定員、核驗(yàn)員必須對(duì)出具的證書及數(shù)其據(jù)負(fù)責(zé)，主管簽字必須嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程，證書上數(shù)據(jù)必須與原始記錄數(shù)據(jù)相符，對(duì)于不嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量檢定規(guī)程弄虛作假者，按計(jì)量法律、法規(guī)追究責(zé)任。原始數(shù)據(jù)以及記錄定期存檔。

證書、標(biāo)識(shí)管理制度證書管理綜合管理部為測(cè)量設(shè)備，計(jì)量器具檢定證書的管理部門。凡屬于國(guó)家規(guī)定需要檢定的測(cè)量設(shè)備，計(jì)量器具按照計(jì)量器具檢定周期計(jì)劃送到當(dāng)?shù)赜?jì)量法定單位進(jìn)行檢定；取得的計(jì)量器具檢定證書原件登記入檔；證書必須有專職的計(jì)量人員妥善保管，不得隨意涂改、損壞、轉(zhuǎn)借他人等；證書原件原則不外借任何人，有關(guān)部門需要只能使用復(fù)印件，辦理申請(qǐng)登記和質(zhì)保部領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可借出。計(jì)量器具檢定證書長(zhǎng)期保存。對(duì)違反本制度者將追究其責(zé)任。標(biāo)識(shí)管理標(biāo)識(shí)表明測(cè)量設(shè)備所處的受控狀態(tài)，防止使用人員錯(cuò)用，保證所有測(cè)量設(shè)備標(biāo)記的統(tǒng)一規(guī)范。工程技術(shù)部為測(cè)量設(shè)備標(biāo)記的管理部門；各使用部門負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備確認(rèn)標(biāo)記的日常維護(hù)。標(biāo)記的形式：標(biāo)記分為永久性和非永久性兩種，永久性標(biāo)記為色標(biāo)或漆標(biāo)，非永久性標(biāo)記為不干膠標(biāo)記。標(biāo)記的種類合格標(biāo)記：為綠色長(zhǎng)方形，用于經(jīng)檢定合格的測(cè)量設(shè)備，填寫的內(nèi)容為編號(hào)、有效日期和檢定人。準(zhǔn)用標(biāo)記：為黃色長(zhǎng)方形，用于經(jīng)測(cè)試或校準(zhǔn)合格的測(cè)量設(shè)備，填寫內(nèi)容為編號(hào)、有效日期和檢定人。封存或禁用標(biāo)記：為紅色長(zhǎng)方形，用于經(jīng)批準(zhǔn)暫時(shí)不用的或禁用測(cè)量設(shè)備，填寫內(nèi)容為編號(hào)、封存禁用日期和檢定人。標(biāo)記的使用每臺(tái)測(cè)量設(shè)備,計(jì)量器具應(yīng)有一張且只能有一張表明其狀態(tài)的標(biāo)記；標(biāo)記由送檢人員或自校人員根據(jù)確認(rèn)記錄粘貼，一般貼在測(cè)量設(shè)備正面，且不影響讀數(shù)的位置；粘貼前應(yīng)清理粘貼面，確保粘貼的牢固性。一般還要加粘保護(hù)薄膜；標(biāo)記粘貼后，由測(cè)量設(shè)備和計(jì)量器具使用人員負(fù)責(zé)妥善保管，不得遺失或損壞；標(biāo)記一旦脫落或損壞應(yīng)及時(shí)向計(jì)量管理人員提出，在查清原因后或重新粘貼或重新確認(rèn)后再粘貼；對(duì)可視表面太小等難粘貼的可按對(duì)應(yīng)規(guī)律粘貼于表面的邊角上。標(biāo)記的管理本公司采用彩色不干膠標(biāo)簽的樣張；測(cè)量設(shè)備使用人員應(yīng)妥善保護(hù)好標(biāo)記，任何非授權(quán)人員不得擅自修改標(biāo)記內(nèi)容和破壞標(biāo)記；測(cè)量設(shè)備使用人員如發(fā)現(xiàn)標(biāo)記丟失、脫落或模糊不清時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告計(jì)量管理人員進(jìn)行處理；使用部門經(jīng)常檢查測(cè)量設(shè)備確認(rèn)標(biāo)記的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與計(jì)量管理人員聯(lián)系。授權(quán)的計(jì)量管理人員應(yīng)定期對(duì)測(cè)量設(shè)備標(biāo)記情況依據(jù)臺(tái)帳進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并作好檢查記錄，對(duì)模糊不清的標(biāo)記應(yīng)及時(shí)換新，防止誤用。使用部門或個(gè)人有權(quán)拒絕使用無標(biāo)記的測(cè)量設(shè)備，每臺(tái)測(cè)量設(shè)備只有唯一標(biāo)記。無合格標(biāo)記，無準(zhǔn)用標(biāo)記，以及限用測(cè)量設(shè)備限用范圍以外的測(cè)量數(shù)據(jù)一律視為無效。

在用計(jì)量器具現(xiàn)場(chǎng)抽檢制度為確保量值準(zhǔn)確傳遞,更好地為生產(chǎn)服務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。并考核計(jì)量檢定人員的工作質(zhì)量，特制訂本抽檢制度。一、公司自檢的計(jì)量器具，由計(jì)量質(zhì)量控制室抽檢，每季度不得少于二次，并將抽檢合格率列為計(jì)量檢定人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。二、計(jì)量質(zhì)量控制室管理組每季度組織抽檢工作，由各專業(yè)組組長(zhǎng)參加，各使用部門密切配合。三、各類計(jì)量器具抽檢數(shù)不少于自檢計(jì)量器具總數(shù)的10%。四、抽檢范圍：長(zhǎng)度量具（通用三大類、專用卡塞規(guī)）五、各類計(jì)量器具抽驗(yàn)要求按檢定規(guī)程及技術(shù)文件規(guī)定的要求為依據(jù)。六、凡委外檢定的計(jì)量器具和安裝定位的儀器、儀表原則上不進(jìn)行抽檢，但對(duì)備用儀器、儀表列入抽檢范圍。計(jì)量人員崗位責(zé)任制為貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)委、國(guó)家科委、國(guó)家計(jì)量總局頒發(fā)的《全國(guó)廠礦企業(yè)計(jì)量管理實(shí)施辦法》，確保本公司計(jì)量工作的正常開展，加強(qiáng)計(jì)量人員的崗位責(zé)任制考核，為保證計(jì)量器具的量值溯源，特制訂本制度。一、計(jì)量網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)及三級(jí)計(jì)量人員的構(gòu)成1．計(jì)量質(zhì)量控制室為本公司的一級(jí)計(jì)量機(jī)構(gòu)，其專職計(jì)量人員為一級(jí)計(jì)量員。2．由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)指定的專職（或兼職）計(jì)量人員為二級(jí)計(jì)量員。3．各部門的生產(chǎn)工段（或班組）所設(shè)的兼職計(jì)量人員為三級(jí)計(jì)量員。二、一級(jí)計(jì)量人員崗位責(zé)任制（一）計(jì)量質(zhì)量控制室長(zhǎng)崗位責(zé)任制1．負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)量方針、政策及上級(jí)計(jì)量管理部門的指示和規(guī)定。2．在公司主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)計(jì)量質(zhì)量控制室的業(yè)務(wù)工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。3．根據(jù)國(guó)家計(jì)量方針、政策，結(jié)合本企業(yè)情況負(fù)責(zé)起草制訂和逐步完善計(jì)量管理制度，報(bào)公司批準(zhǔn)并組織貫徹執(zhí)行。4．負(fù)責(zé)建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器和計(jì)量確認(rèn)。5．根據(jù)上級(jí)計(jì)量管理部門有關(guān)計(jì)量工作的指示及公司領(lǐng)導(dǎo)的方針目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂公司計(jì)量工作年度（季度）工作計(jì)劃與措施，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行，并進(jìn)行督促檢查，以保證工作計(jì)劃的實(shí)施。6．負(fù)責(zé)審查各計(jì)量專業(yè)組編制的量值，溯源系統(tǒng)和計(jì)量管理方案及計(jì)量器具周期檢定方案。7．根據(jù)上級(jí)計(jì)量部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，向各計(jì)量專業(yè)組布置任務(wù)。8．組織開展各子公司、部門計(jì)量管理網(wǎng)活動(dòng)，研究討論有關(guān)計(jì)量工作問題。9．領(lǐng)導(dǎo)編制計(jì)量技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)量技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。10．對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量問題負(fù)責(zé)組織技術(shù)仲裁，對(duì)計(jì)量所造成的責(zé)任事故，組織人員進(jìn)行分析，并有責(zé)有權(quán)確定責(zé)任。11．負(fù)責(zé)審定審批各子公司、各部門計(jì)量器具，添置領(lǐng)用申請(qǐng)計(jì)劃。12．組織總結(jié)、交流計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)計(jì)量技術(shù)，不斷提高本公司的計(jì)量技術(shù)水平。13．組織全公司計(jì)量器具的抽檢工作，嚴(yán)格對(duì)計(jì)量人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。14．參加各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。（二）各專業(yè)計(jì)量組長(zhǎng)崗位責(zé)任制1．在計(jì)量質(zhì)量控制室長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本專業(yè)的各項(xiàng)計(jì)量管理和技術(shù)工作，參加各專業(yè)的技術(shù)圖紙和各項(xiàng)計(jì)量工程的會(huì)審工作。2．負(fù)責(zé)收集本專業(yè)有關(guān)計(jì)量方面的各種信息，推廣先進(jìn)的計(jì)量技術(shù)和計(jì)量管理方法。3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)計(jì)量檢修工作，安排分工派工。4．負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)計(jì)量器具的周檢計(jì)劃，上報(bào)計(jì)量質(zhì)量控制室管理組，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)督促檢查，保證周檢率98%以上，合格率98%以上，若有脫節(jié)現(xiàn)象要及時(shí)采取措施。5．負(fù)責(zé)監(jiān)督各種計(jì)量檢定規(guī)程和貫徹執(zhí)行，幫助解決在執(zhí)行中產(chǎn)生的各種技術(shù)問題。6．負(fù)責(zé)制訂非標(biāo)準(zhǔn)在用檢測(cè)器具的檢定方案和方法。7．負(fù)責(zé)起草本專業(yè)計(jì)量人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作計(jì)劃，報(bào)科長(zhǎng)批準(zhǔn)并組織實(shí)施。8．負(fù)責(zé)本專業(yè)組計(jì)量器具的周檢率，周檢率的統(tǒng)計(jì)工作，在當(dāng)月28日前報(bào)管理組。9．做好本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)器按期送檢。10．負(fù)責(zé)解決本專業(yè)組檢修人員所不能解決的檢修檢測(cè)等一切問題，組織和發(fā)動(dòng)全組人員共同攻關(guān)解決。11．積極接受領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，虛心聽取組織意見，有難以解決的問題應(yīng)及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)，由科長(zhǎng)解決。12．負(fù)責(zé)督促本專業(yè)組成員各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，定期做好工作總結(jié)。13．完成本人的業(yè)務(wù)工作。（三）計(jì)量檢定人員崗位責(zé)任制1．根據(jù)國(guó)家檢定規(guī)程和本公司有關(guān)技術(shù)文件的規(guī)定，對(duì)全公司各種長(zhǎng)度計(jì)量器具進(jìn)行各項(xiàng)檢定，質(zhì)量應(yīng)符合檢定規(guī)程和技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)。2．對(duì)新購(gòu)的量具及時(shí)做好入庫(kù)檢定，并做好編號(hào)、記帳、立卡工作。3．按計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃，按時(shí)檢定到期的量具，使量具的受檢率達(dá)98%，合格率達(dá)98%。4．定期（每月底）了解量具流轉(zhuǎn)狀況，及時(shí)調(diào)整量具存放地點(diǎn)和周期檢定數(shù)量，嚴(yán)格杜絕漏檢漏修。5．有責(zé)任接受有關(guān)協(xié)作廠的量具檢定工作，檢定期一般不超過二天。6．將收來的量具清洗之后進(jìn)行檢定，并做好一次檢定記錄，把不符合檢定規(guī)程要求的量具及時(shí)交修理人員修理。7．認(rèn)真做好量具檢修記錄，保持原始資料完整，經(jīng)常核對(duì)帳卡，做到帳卡物三相符。8．對(duì)使用中的一切量具除作周期檢修之外，并隨時(shí)接受量具使用人提出的檢修要求，做到隨到隨修，急件立等可取。因檢修設(shè)備和維修配件不足，一時(shí)不能解決的事宜，應(yīng)及時(shí)反映，由組長(zhǎng)決定解決。9．因使用過久，自然磨損而無法修復(fù)的量具，檢定人員與修理人員共同決定報(bào)廢，并在量具和帳卡上做好報(bào)廢標(biāo)記。10．負(fù)責(zé)保管本職工作的有關(guān)技術(shù)文件和一切檢具、工具等用品。11．負(fù)責(zé)修理人員不在時(shí)，代替修理人員做些小修工作。12．經(jīng)常匯報(bào)本職工作情況，接受科長(zhǎng)和組長(zhǎng)的調(diào)度，工作中遇到自身職責(zé)范圍內(nèi)所不能解決的問題，應(yīng)及時(shí)反映，由組長(zhǎng)解決。13．認(rèn)真執(zhí)行計(jì)量室清潔衛(wèi)生制度，做到檢修量具、自用檢具、工具和標(biāo)準(zhǔn)器堆放整齊，標(biāo)準(zhǔn)件使用結(jié)束后要及時(shí)清洗，工作結(jié)束要打掃場(chǎng)地，保持整潔，做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。14．堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。15．做到二個(gè)出勤率高（工作、學(xué)習(xí)），積極參加科、組各項(xiàng)活動(dòng)。（四）計(jì)量修理人員崗位責(zé)任制1．根據(jù)國(guó)家檢定規(guī)程的要求，保證質(zhì)量，及時(shí)完成量具修理任務(wù)。2．量具經(jīng)修理后，必須按檢定規(guī)程的要求進(jìn)行一次自檢，然后將修后量具交檢定人員檢定，做好量具修理前后記錄，保持修理記錄完整，以便檢查。3．檢定人員正確提出返修理由時(shí)，修理人員應(yīng)有接受返修的義務(wù)，并及時(shí)修理，努力提高修理質(zhì)量，做到量具修理后不再返修。4．對(duì)使用中的一切量具，除作周期修理外，并隨時(shí)接受量具使用人提出修理的要求，做到隨到隨修，如因修理設(shè)備和維修配件不足，應(yīng)及時(shí)反映，由組長(zhǎng)解決。5．經(jīng)常關(guān)心量具修理所需要的配件，如發(fā)現(xiàn)備件不足，應(yīng)及時(shí)提出申購(gòu)，確保量具檢修工作正常開展。6．有責(zé)任接受有關(guān)協(xié)作廠的量具檢修工作，量具的修理期一般不超過三天（特殊例外，如因無零件備品、備件或設(shè)備等原因）。7．使用已久自然磨損過甚而不能修復(fù)的量具，修理人員應(yīng)與檢定人員共同提出報(bào)廢建議和理由。8．負(fù)責(zé)保管好與本職工作有關(guān)的技術(shù)文件和一切量具、檢具、標(biāo)準(zhǔn)器，合理使用，隨時(shí)做好維護(hù)保養(yǎng)工作，并利用空隙時(shí)間做好研磨器、平板等用具修正工作。9．經(jīng)常匯報(bào)本職工作情況，服從工作調(diào)度，工作中遇到自身職責(zé)范圍內(nèi)所不能解決的問題，應(yīng)及時(shí)反映，由組長(zhǎng)解決。10．認(rèn)真執(zhí)行計(jì)量室清潔衛(wèi)生制度，做到檢修量具、修理工具堆放整齊，工作結(jié)束要打掃好場(chǎng)地，保持清潔，做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。11．堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（五）專用量具檢定員崗位責(zé)任制1．根據(jù)有關(guān)技術(shù)文件的規(guī)定，對(duì)全公司各部門正在使用中的產(chǎn)品專用量具進(jìn)行各項(xiàng)檢定。2．及時(shí)掌握專用量具流轉(zhuǎn)情況，并保持原始記錄完整，經(jīng)常核對(duì)帳卡，做到帳卡物三相符號(hào)。3．按照量具周期檢定日程表負(fù)責(zé)對(duì)全公司各部門使用中的各類專用量具實(shí)行周期檢定，做到受檢率100%，合格率98%以上。以保證專用量具的受檢率和合格率的完成。4．周檢到期專用量具調(diào)換之前，必須把應(yīng)調(diào)的專用量具數(shù)量、規(guī)格核對(duì)清楚。5．做好專用量具檢定后的處理工作，即清洗、上臘、保管、保養(yǎng)或報(bào)廢隔離，填寫有關(guān)記錄等工作。6．經(jīng)常了解量具流轉(zhuǎn)情況，及時(shí)調(diào)整量具存在地點(diǎn)和周期檢定數(shù)量，杜絕漏檢。7．對(duì)使用中一切專用量具(除作周期檢定外),隨時(shí)有責(zé)任接受量具使用人提出的檢定要求,做到隨到隨檢,立等可取。不符合標(biāo)準(zhǔn)的專用量具應(yīng)及時(shí)制止使用。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)計(jì)量室登記的專用量具不準(zhǔn)使用，并予以沒收。8．負(fù)責(zé)接受外擴(kuò)散協(xié)作廠專用量具檢定事宜。9．根據(jù)檢驗(yàn)人員不同的用途，進(jìn)行合理分配專用量具。10．負(fù)責(zé)對(duì)各部門使用專用量具的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)常做好量具的合理使用和正確保養(yǎng)的宣傳工作，使量具達(dá)到規(guī)定的計(jì)量精度范圍之內(nèi)。11.做好標(biāo)準(zhǔn)器維護(hù)保養(yǎng)工作，對(duì)自用的標(biāo)準(zhǔn)器設(shè)備、工作量具要遵照使用要求合理使用標(biāo)準(zhǔn)器，使其處于完好的狀態(tài)。12．負(fù)責(zé)保管好本職工作有關(guān)的技術(shù)文件和一切檢具、工具。13．經(jīng)常匯報(bào)本職工作情況，接受科長(zhǎng)和組長(zhǎng)的調(diào)度。工作中遇到自身職責(zé)范圍內(nèi)所不能解決的問題，應(yīng)及時(shí)反映，由組長(zhǎng)解決。14．認(rèn)真執(zhí)行計(jì)量室清潔衛(wèi)生制度，工作結(jié)束要打掃場(chǎng)地，保持清潔，做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。15．堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。16．做到二個(gè)出勤率高（工作、學(xué)習(xí)）,積極參加科、組各項(xiàng)活動(dòng)。（六）計(jì)量、儀表檢修人員工作崗位責(zé)任制1.根據(jù)國(guó)家檢定規(guī)程和有關(guān)技術(shù)文件的規(guī)定,負(fù)責(zé)全公司在用的熱工、電工和各類儀表的檢修工作,嚴(yán)格執(zhí)行各類儀表周期檢定制度。2．負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門對(duì)新購(gòu)入的計(jì)量?jī)x表入庫(kù)送檢工作，凡不符合標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量?jī)x表，不準(zhǔn)投入使用。3．對(duì)檢定合格的計(jì)量?jī)x表，應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、登帳、設(shè)卡，不合格的應(yīng)出檢定報(bào)告，填寫檢定結(jié)果和原因，連同不合格的儀表一同退送檢部門處理。4．按照儀表周期檢定日程表，負(fù)責(zé)對(duì)分工范圍內(nèi)正在使用的儀表，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量?jī)x表的周期檢定，做到受檢率、合格率均在100%，并認(rèn)真做好檢修記錄，保持原始資料完整備案。5．做到定期（每周三次以上）對(duì)計(jì)量表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)解決。6．有責(zé)任接受非列入周期檢修計(jì)劃的各類儀表的檢修任務(wù)，檢修期不超過一周（外修者除外）。7．對(duì)使用中的各類儀表（除作周期檢修外）隨時(shí)有責(zé)任接受使用部門提出的檢定要求，做到及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確，以配合生產(chǎn)順利進(jìn)行。8．負(fù)責(zé)接受有關(guān)協(xié)作單位的計(jì)量?jī)x表檢修和人員培訓(xùn)任務(wù)。9．對(duì)本公司目前尚無能力進(jìn)行自檢的計(jì)量?jī)x表，應(yīng)及時(shí)做好委托外檢工作。10．經(jīng)常關(guān)心常用儀器、零配件、易損配件的預(yù)先購(gòu)置工作，確保檢修工作的正常開展。11．使標(biāo)準(zhǔn)儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，并保管好計(jì)量檢定有關(guān)文件資料。12．負(fù)責(zé)對(duì)分工范圍內(nèi)的儀表使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)常做好儀表的合理使用和正確保養(yǎng)的宣傳工作。13．經(jīng)常匯報(bào)本職工作情況，接受上級(jí)的調(diào)度。工作中遇到自身職責(zé)范圍內(nèi)所不能解決的問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反映情況。14．認(rèn)真執(zhí)行計(jì)量室清潔衛(wèi)生制度，標(biāo)準(zhǔn)器、工檢具和技術(shù)文件要堆放整齊，儀器附件要放在固定位置。儀器使用結(jié)束要及時(shí)切斷電源，以防用電事故的發(fā)生，工作結(jié)束要掃清場(chǎng)地，做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。15．堅(jiān)守本職工作崗位，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、二級(jí)計(jì)量人員(各部門計(jì)量人員)崗位責(zé)任制1.負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量管理工作,了解本單位計(jì)量器具品種和分布情況。2．負(fù)責(zé)按計(jì)量質(zhì)量控制室周期檢定的安排，做好本單位計(jì)量的送檢工作,送檢率達(dá)100%。3．負(fù)責(zé)本單位所需計(jì)量器具的申請(qǐng)、領(lǐng)用和辦理計(jì)量器具損壞賠償手續(xù)。4．負(fù)責(zé)本單位計(jì)量器具轉(zhuǎn)移的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，做到使用的計(jì)量器具帳卡物三相符。5．負(fù)責(zé)督促本單位的計(jì)量器具使用人正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量器具。6．凡發(fā)現(xiàn)計(jì)量器具檢修周期未到已損壞需檢修的，應(yīng)由二級(jí)計(jì)量員送計(jì)量質(zhì)量控制室檢修。7．負(fù)責(zé)本單位使用的計(jì)量器具保管、保養(yǎng)工作。8.認(rèn)真參加計(jì)量質(zhì)量控制室召開的計(jì)量業(yè)務(wù)會(huì)議,并向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、三級(jí)計(jì)量人員崗位責(zé)任制1．負(fù)責(zé)本班組計(jì)量器具的管理工作。2．督促本班組計(jì)量器具使用人正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量器具。3．本班組計(jì)量器具損壞失準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)向二級(jí)計(jì)量員匯報(bào)。4．負(fù)責(zé)本班組周檢到期的計(jì)量器具收集，匯交二級(jí)計(jì)量員轉(zhuǎn)計(jì)量質(zhì)量控制室進(jìn)行周期檢定。計(jì)量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎(jiǎng)勵(lì)制度為不斷提高計(jì)量人員素質(zhì)、保證計(jì)量工作順利開展，特制訂本制度。1．計(jì)量質(zhì)量控制室長(zhǎng)由公司領(lǐng)導(dǎo)聘用、任免。2．計(jì)量人員任用須由領(lǐng)導(dǎo)推薦或公開招聘，并經(jīng)考試合格，由人事、勞資部門辦理臨時(shí)調(diào)用手續(xù)，并經(jīng)三個(gè)月試用，由計(jì)量質(zhì)量控制室提出考核意見，合格者正式為計(jì)量人員編制留用，不合格者退還人事、勞資部門另作安排。3．計(jì)量人員按專業(yè)不同，采用多種形式培訓(xùn)，管理干部和持有技術(shù)考核證的計(jì)量人員要爭(zhēng)取機(jī)會(huì)給予追加培訓(xùn)，有計(jì)劃地外出訓(xùn)練以結(jié)業(yè)證書和等級(jí)工檢定項(xiàng)目證書為培訓(xùn)合格。4．考核計(jì)量人員的職責(zé)，以計(jì)量人員崗位責(zé)任制為依據(jù)，屢犯失職行為的計(jì)量人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)多次教育無效，可退人事、勞資部門另行分配工作。5．計(jì)量人員的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和具體考核細(xì)則，以計(jì)量質(zhì)量控制室各類人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核為準(zhǔn)。6．計(jì)量人員一般不準(zhǔn)隨意調(diào)動(dòng)工作，要保持相對(duì)穩(wěn)定。檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理制度1、在計(jì)量室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮其計(jì)量管理、計(jì)量監(jiān)督、計(jì)量審核、計(jì)量仲裁、計(jì)量論證等職能作用，密切和各部門配合，為工廠的生產(chǎn)做好計(jì)量保證工作。認(rèn)真貫徹國(guó)家計(jì)量條例，嚴(yán)格按國(guó)家的檢定規(guī)程做好日常修理、檢定和量值傳遞工作，確保量值統(tǒng)一。2、負(fù)責(zé)資料的收集、編寫和匯總工作，負(fù)責(zé)各類標(biāo)準(zhǔn)傳遞，并按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)設(shè)備儀器的保管使用，各類事故及時(shí)寫出匯報(bào)。4、積極宣傳計(jì)量法令、法規(guī)和采用法定計(jì)量單位，宣傳正確使用、保養(yǎng)計(jì)量器具知識(shí)，參加與計(jì)量有關(guān)的分析會(huì)。5、負(fù)責(zé)各車間的計(jì)量器具巡回校對(duì)。6、努力工作，確保周檢率和合格率的完成。7、做好上級(jí)任務(wù)、計(jì)劃的傳達(dá)布置有關(guān)工作，做好工作質(zhì)量的考核。8、做好全室的儀器保養(yǎng)、管理和全室的安全文明生產(chǎn)工作，做到整齊、清潔、并保持室溫在20℃±2℃。9、積極配合工廠的各項(xiàng)技術(shù)開發(fā)、改進(jìn)項(xiàng)目。10、經(jīng)常對(duì)檢定人員進(jìn)行有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范、安全教育，做到嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，按規(guī)章辦事，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，分析原因，提出解決辦法，以求防范于未然。計(jì)量技術(shù)檔案和資料保管制度一.

計(jì)量技術(shù)檔案、資料是計(jì)量工作全過程管理的重要環(huán)節(jié)之一。為了加強(qiáng)管理，明確其使用、保管程序，特制定本制度。二.

計(jì)量技術(shù)檔案和資料應(yīng)做到管理規(guī)范、現(xiàn)行有效、內(nèi)容符合要求。檔案齊全，保管完善。其種類大致可分為：1.計(jì)量器具明細(xì)表，并建立歷史記錄或履歷卡，以及流轉(zhuǎn)手續(xù)表卡憑證；2.計(jì)量器具分類管理辦法及明細(xì)目錄，（詳見附錄）；3.計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)檔案如計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核、型式批準(zhǔn)報(bào)告/證書等資料；4.其它計(jì)量檔案、資料：（1）.計(jì)量法律、行政性法規(guī)與法規(guī)性文件、部門規(guī)章與規(guī)范性文件、計(jì)量規(guī)程（國(guó)家、行業(yè)或地方）；（2）.計(jì)量管理和計(jì)量技術(shù)書刊、雜志、交流文獻(xiàn)、外購(gòu)產(chǎn)品主要供應(yīng)商品的質(zhì)量信息；（3）.計(jì)量器具的說明書及圖紙資料，檢定證書記錄；（4）.計(jì)量人員基本情況表與工作考績(jī)；（5）.計(jì)量工作年度工作計(jì)劃、總結(jié)、發(fā)展規(guī)劃；（6）.計(jì)量工作重大成果（經(jīng)濟(jì)效益）與失誤，計(jì)量差錯(cuò)、故障或事故，以及違章處理事例等。三.

計(jì)量技術(shù)檔案和資料由計(jì)量部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，要求從收集、整理、編目、使用、保管都應(yīng)有一個(gè)完整的管理程序。四.

計(jì)量技術(shù)檔案、資料管理任務(wù)：1.受理登記、分類整理、編目造冊(cè)、歸案存檔、統(tǒng)計(jì)和保管；2.及時(shí)、準(zhǔn)確地為生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理提供計(jì)量保證；3.指導(dǎo)和督促計(jì)量人員共同做好檔案資料的收集、整理、歸檔、保管工作。五.凡計(jì)量人員外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或開會(huì)帶回的有關(guān)文件或技術(shù)資料，在有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)閱畢后，應(yīng)交計(jì)量檔案管理員登記、造冊(cè)、保管、不得擅自私存或疏忽丟失。六.

計(jì)量技術(shù)檔案、資料應(yīng)做到安全貯存，對(duì)保存地點(diǎn)的環(huán)境條件應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂?，以延長(zhǎng)其自然損壞的壽命。同時(shí)，要特別注意人為的損害，如丟失、破損、甚至燒毀等現(xiàn)象的發(fā)生?？傊?，要切實(shí)抓好安全、妥善保管與保密工作，以保證檔案資料不因疏忽而掉失、失密或被損壞。七.

技術(shù)檔案、資料的保存期如下：1.計(jì)量器具明細(xì)表、履歷卡、流轉(zhuǎn)憑證：長(zhǎng)期；2.計(jì)量器具分類管理辦法及明細(xì)目錄、計(jì)量工作管理制度發(fā)布之日終止原修定版本；3.計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)檔案如計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核、型式批準(zhǔn)報(bào)告/證書等：長(zhǎng)期（直至報(bào)廢或不再有保存價(jià)值為止）；4.其它計(jì)量檔案、資料：視其重要性程度而定，或不再有保存價(jià)值為止。八.嚴(yán)肅計(jì)量技術(shù)檔案、資料管理紀(jì)律，凡未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或計(jì)量檔案管理員同意，任何個(gè)人不得擅自復(fù)印、帶出或轉(zhuǎn)借外單位。借用應(yīng)辦理借用登記手續(xù)，并按時(shí)歸還。逾期不還或有涂污、損壞、遺失等情況，應(yīng)視其情節(jié)輕重酌情賠償。九.對(duì)于超過保存期的計(jì)量技術(shù)檔案、資料，由保存部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行銷毀，但應(yīng)事先做好登記工作。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔目錄規(guī)章制度管理辦法 2員工請(qǐng)銷假管理規(guī)定 4員工考勤管理規(guī)定 8會(huì)議管理規(guī)定 10印章管理規(guī)定 12接待管理辦法 14辦公用品管理規(guī)定 18前線著裝管理規(guī)定 20簽字流程實(shí)施細(xì)則 21公文管理辦法 26關(guān)鍵崗位人員變更實(shí)施細(xì)則 32培訓(xùn)管理規(guī)定 33員工業(yè)績(jī)考核細(xì)則文檔頂端 40員工出差管理細(xì)則 48規(guī)章制度管理辦法為了規(guī)范作業(yè)區(qū)的規(guī)章制度的產(chǎn)生、起草、發(fā)布、執(zhí)行程序，特制定本辦法。第一條根據(jù)油田公司、事業(yè)部的文件精神或領(lǐng)導(dǎo)指示。第二條根據(jù)作業(yè)區(qū)管理工作需要。第三條作業(yè)區(qū)級(jí)的管理規(guī)章制度由綜合部和技術(shù)部根據(jù)各自分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)起草，各部門內(nèi)部管理制度可自行起草。第四條作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織討論并審議，涉及到員工利益的，必須要有職工代表參與。第五條審議后進(jìn)行公示，公示期為7天。第六條公示結(jié)束，收集員工反饋意見并進(jìn)行討論修訂，同時(shí)報(bào)請(qǐng)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后開始進(jìn)入制度試行期，文件試行期為30天。違反試行制度，可根據(jù)情節(jié)從輕或免予處罰。第七條起草部門收集試行的意見，修改后報(bào)作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，安全生產(chǎn)管理制度、基礎(chǔ)管理制度由作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽發(fā)，黨群管理制度和生活后勤管理制度由作業(yè)區(qū)書記簽發(fā)，開始正式實(shí)行。違反正式實(shí)行的制度，按照規(guī)定給予處罰。第八條編制單位負(fù)責(zé)規(guī)章制度的解釋，監(jiān)督制度的執(zhí)行。程序流程圖：第八條作業(yè)區(qū)規(guī)章制度不得違背國(guó)家法律法規(guī)、油田公司、天然氣事業(yè)部的相關(guān)規(guī)章制度。第九條制定的規(guī)章制度要具有操作性、針對(duì)性、實(shí)用性。第十條作業(yè)區(qū)規(guī)章制度必須獎(jiǎng)懲結(jié)合，便于考核。第十一條作業(yè)區(qū)規(guī)章制度采用統(tǒng)一格式發(fā)布。第十二條制度編碼由作業(yè)區(qū)綜合部統(tǒng)一負(fù)責(zé)制定，編碼方式為DN+制度類別首字母+編號(hào)。其中：DN代表迪那作業(yè)區(qū)，分為安全生產(chǎn)（AQSC）、基礎(chǔ)管理（JCGL）、黨群管理（DQGL）、生活后勤(SHHQ)，編號(hào)為3位數(shù)的，按順序從001開始編號(hào)。

員工請(qǐng)銷假管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范迪那作業(yè)區(qū)的員工請(qǐng)銷假管理的程序、標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《塔里木油田公司關(guān)于調(diào)整工時(shí)與請(qǐng)銷假制度的通知》（塔油人勞字〔2008〕14號(hào)）和《天然氣事業(yè)部員工外出管理規(guī)定》（油氣字〔2010〕69號(hào)），并結(jié)合作業(yè)區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條請(qǐng)假范圍包括：輪休、探親、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、獨(dú)子照護(hù)假、病假、事假、工傷假、療養(yǎng)、培訓(xùn)、出差、學(xué)習(xí)、串休等。本制度適用于作業(yè)區(qū)甲乙方全體員工。第二章請(qǐng)銷假程序第三條請(qǐng)銷假管理實(shí)行逐級(jí)審批負(fù)責(zé)制，作業(yè)區(qū)班子成員請(qǐng)銷假由作業(yè)區(qū)經(jīng)理審批，部門主任、站隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)銷假由作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，其余員工請(qǐng)銷假由值班站隊(duì)長(zhǎng)審批。請(qǐng)銷假期滿，必須到原批準(zhǔn)部門銷假，不辦理銷假手續(xù)者，不予考勤。第四條員工輪休（探親）、出差經(jīng)所在部門站隊(duì)長(zhǎng)同意、由分管領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)區(qū)經(jīng)理審批后，到綜合部辦理輪休（探親）、出差手續(xù)。輪休、出差時(shí)間由作業(yè)區(qū)統(tǒng)一安排、調(diào)配。第五條串休職工應(yīng)填寫《迪那作業(yè)區(qū)員工休假審批單》（附件1），探親和出差的職工填寫《天然事業(yè)部員出差休假審批單》（附件2），所有員工休假前必須做好崗位交接工作，填寫崗位工作交接記錄表（附件3）。第六條輪休（探親）、出差員工休假結(jié)束，需在綜合部辦理銷假手續(xù)，其余休假人員由所在單位銷假。第三章請(qǐng)銷假標(biāo)準(zhǔn)第七條作業(yè)區(qū)員工請(qǐng)銷假執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：合同化正式員工全年休假天數(shù)不超過146天，非倒班人員每月休假不超過12天，倒班人員每月休假不超過14天，實(shí)習(xí)期間的畢業(yè)生、興塔員工、油建子女工每月休假不超過8天，以上時(shí)間均包含路途往返。乙方員工休假執(zhí)行本人所在單位的管理制度。第八條輪休（探親）職工每次連續(xù)休假不超過45天，兩次輪休（探親）之間的間隔不少于60天。畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿，可享受一次30天的輪休（探親）假。第九條基地甲方員工、興塔員工在工作期間達(dá)到法定晚婚年齡結(jié)婚的，給予婚假7天。結(jié)婚年齡每推遲一年增加3天，最多不超過15天。第四章請(qǐng)銷假管理第十條作業(yè)區(qū)實(shí)行對(duì)倒制度的崗位，特別是關(guān)鍵生產(chǎn)管理崗位、各職能部門及作業(yè)區(qū)各站隊(duì)長(zhǎng)、部門主任與副主任，不允許出現(xiàn)缺崗。第十一條操作運(yùn)行服務(wù)隊(duì)伍、維護(hù)維修服務(wù)隊(duì)伍項(xiàng)目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員請(qǐng)銷假需報(bào)請(qǐng)所在站隊(duì)長(zhǎng)、部門主任同意，并請(qǐng)示作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。關(guān)鍵崗位人員休假必須報(bào)請(qǐng)所在站隊(duì)長(zhǎng)、部門主任同意。其他人員的輪休由所在乙方單位負(fù)責(zé)人掌握，確?，F(xiàn)場(chǎng)在崗人數(shù)，不得影響工作。第十二條凡個(gè)人參加自考、函授培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員，自離開作業(yè)區(qū)之日起所占用的時(shí)間，一律按實(shí)際天數(shù)沖銷輪休假。第十三條作業(yè)區(qū)職工請(qǐng)事假3天以上須經(jīng)作業(yè)區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條員工在休假期間離開庫(kù)爾勒的，經(jīng)部門站隊(duì)長(zhǎng)同意，并報(bào)綜合部人事薪酬崗備案。作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在休假期間需離開庫(kù)爾勒的，按照事業(yè)部程序執(zhí)行。第四章罰則第十五條員工在休假期間不得關(guān)閉手機(jī)，如果換號(hào)，須在次日告知直線領(lǐng)導(dǎo)，違反本條規(guī)定的人員，甲方員工扣發(fā)當(dāng)月電話費(fèi)。乙方員工按照所在單位規(guī)定處理，報(bào)作業(yè)區(qū)備案。第十六條在輪休期間的人員遇有特殊情況不能按時(shí)返回時(shí)，應(yīng)及時(shí)通過電話方式向所在單位續(xù)假，經(jīng)同意后方可按無薪事假處理，同時(shí)沖銷輪休假。未經(jīng)允許無故超假的，超假天數(shù)按照曠工處理。第十七條員工請(qǐng)銷假時(shí)，工作交接雙方必須以書面形式交接清楚(詳見附件3)，因工作交接不清造成后續(xù)工作被動(dòng)的，由交班員工承擔(dān)主要責(zé)任，接班人員承擔(dān)次要責(zé)任，在員工績(jī)效考核中體現(xiàn)。第十八條休假期間，因病假住院治療不能按期歸隊(duì)的，必須提前通過電話等方式向所在單位續(xù)假，歸隊(duì)后須有縣級(jí)以上醫(yī)院的住院證明，超假天數(shù)按病假處理。第十九條人員在休假期間，因工作需要上前線工作的，不能借口假期未滿而不到崗。對(duì)拒不上崗人員，從發(fā)出通知的第三日起，按曠工處理并報(bào)事業(yè)部。

員工考勤管理規(guī)定第一章總則第一條為強(qiáng)化迪那作業(yè)區(qū)員工休假、考勤管理，依據(jù)《塔里木油田分公司員工考勤管理辦法》和《天然氣事業(yè)部員工考勤管理規(guī)定》，并結(jié)合作業(yè)區(qū)實(shí)際，特制定本規(guī)定。本制度適用于作業(yè)區(qū)甲乙方員工。第二章考勤原則第二條考勤是為考察員工出勤情況而實(shí)行的一種勞動(dòng)考核，是計(jì)發(fā)員工工資的依據(jù)，也是對(duì)承包商隊(duì)伍的費(fèi)用結(jié)算依據(jù)。各單位要指派專人負(fù)責(zé)考勤工作，考勤人員必須按規(guī)定客觀、真實(shí)地記錄員工出勤情況。第三條嚴(yán)格執(zhí)行《塔里木油田分公司員工考勤管理辦法》。第三章考勤職責(zé)第四條綜合部負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)考勤管理。第五條考勤實(shí)行逐級(jí)管理。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位人員的考勤審核和管理。第四章考勤辦法第六條各基層單位每月末最后一天將本單位考勤交綜合部人事薪酬管理崗。第七條在庫(kù)爾勒休息的甲方員工及興塔員工，上下前線的路途按當(dāng)天計(jì)算前線考勤。在塔西南休假的興塔員工，路途往返按前線考勤計(jì)算。其他員工，需要作業(yè)區(qū)出具考勤的，離開當(dāng)天為前線考勤。第八條乙方員工考勤由各乙方單位項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考核，每月末最后一天將本單位考勤交技術(shù)部物資經(jīng)營(yíng)崗，作為乙方單位考核和費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)之一。第五章罰則第九條各單位考勤出現(xiàn)1天及以上的重大差錯(cuò)的，對(duì)所在單位每出現(xiàn)一次扣罰月度業(yè)績(jī)考核0.5分。第十條甲方員工事假連續(xù)超過7天的，當(dāng)月不得獎(jiǎng)金。曠工3天及以上的，上報(bào)天然氣事業(yè)部處理。第十一條未按程序批準(zhǔn)視為無故超假，超假天數(shù)按照曠工處理。第十二條請(qǐng)假手續(xù)不全或未經(jīng)允許擅自超假者，按照曠工處理。第十三條休假期滿，未經(jīng)批準(zhǔn)不上前線人員，從第三日起，按曠工處理。第十四條承包商人員曠工1－2天，通報(bào)原單位處理。超過3天（含3天），上報(bào)事業(yè)部并依據(jù)合同處理。第十五條未盡事宜，執(zhí)行油田公司和事業(yè)部相關(guān)規(guī)定。

會(huì)議管理規(guī)定為提高會(huì)議和學(xué)習(xí)的質(zhì)量，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和會(huì)風(fēng)，嚴(yán)禁拖拉、早退、缺席等現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)制定如下規(guī)定。第一章會(huì)議管理第一條會(huì)議原則：一堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、高效、簡(jiǎn)捷”原則，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，提倡開短會(huì)、開小會(huì)、開實(shí)會(huì)，能合并的會(huì)議合并召開。二堅(jiān)持“三不開”原則，主題不明確的會(huì)不開，材料不成熟的會(huì)不開，缺席人員過多的會(huì)不開。第二條會(huì)議保密制度：會(huì)議內(nèi)容涉及保密事項(xiàng)的，按照油田公司保密管理規(guī)定執(zhí)行。內(nèi)容涉密的會(huì)議，應(yīng)由會(huì)議主持人向參會(huì)人員宣布會(huì)議保密紀(jì)律。會(huì)議結(jié)束后，涉密會(huì)議文件、資料必須如數(shù)收回。需由參會(huì)人員帶走的涉密文件、資料，參會(huì)人員回單位（部門）后應(yīng)及時(shí)交本單位（部門）保密管理部門管理，不得私自留存。第三條作業(yè)區(qū)會(huì)議分為周（月）生產(chǎn)例會(huì)和行政、黨務(wù)會(huì)議。綜合部負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)級(jí)會(huì)議的組織，其他部門、站隊(duì)也可以發(fā)起、組織會(huì)議。第四條會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議有：每周二作業(yè)區(qū)生產(chǎn)周例會(huì)和每周五作業(yè)區(qū)政治理論學(xué)習(xí)會(huì)議。臨時(shí)會(huì)議有作業(yè)區(qū)各分委會(huì)會(huì)議、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等。會(huì)議室由綜合部統(tǒng)一管理。定期會(huì)議由綜合部提前30分鐘做好會(huì)議室準(zhǔn)備，臨時(shí)會(huì)議由組織單位提前30分鐘通知綜合部做好會(huì)議室準(zhǔn)備。第五條定期會(huì)議相關(guān)要求：作業(yè)區(qū)生產(chǎn)周例會(huì)于每周二16：30在二樓會(huì)議室召開，參加人員為作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、甲乙方各基層單位領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)區(qū)職能部門崗位人員。作業(yè)區(qū)政治理論學(xué)習(xí)會(huì)議于每周五16：30在三樓多功能廳召開，參加人員為作業(yè)區(qū)甲乙方不影響正常生產(chǎn)的員工。第六條會(huì)議組織部門提前將會(huì)議議題或?qū)W習(xí)的主題、時(shí)間和地點(diǎn)通知與會(huì)人員。第七條會(huì)議組織單位負(fù)責(zé)人和工作人員提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)，其他人員提前5分鐘進(jìn)場(chǎng)。組織單位負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容，周、月生產(chǎn)例會(huì)及其專題會(huì)要在24小時(shí)內(nèi)出會(huì)議紀(jì)要。第八條參加會(huì)議人員，因生產(chǎn)需要或特殊原因不能出席的，須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假、并通報(bào)組織單位。未經(jīng)批準(zhǔn)視為缺席。第九條參加會(huì)議人員須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，保持肅靜、不得隨意走動(dòng)，移動(dòng)通訊工具須處于振動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)。第二章罰則第十條遲到、違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律者，在會(huì)場(chǎng)旁站聽5分鐘。第十一條無故缺席者，按照考核細(xì)則進(jìn)行處罰。

印章管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)迪那作業(yè)區(qū)印章管理，確保不發(fā)生印章盜用、丟失、違規(guī)使用等情況，特制定本管理制度。第二章印章的管理第二條作業(yè)區(qū)公章要求放在保險(xiǎn)柜里，由專人保管，防止丟失和盜用。嚴(yán)格執(zhí)行印章的登記及審批程序。第三條作業(yè)區(qū)行政、黨務(wù)印章由綜合部文書保管。作業(yè)區(qū)生產(chǎn)調(diào)度專用章由技術(shù)部生產(chǎn)調(diào)度保管。第四條公章不得委托他人代取代管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶公章外出，印章管理人員離崗，由領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行印章管理職責(zé)。第五條嚴(yán)格劃分印章的使用范圍，不得相互代用，不得在與自身業(yè)務(wù)無關(guān)的文件上加蓋印章。第三章印章使用范圍第六條作業(yè)區(qū)行政、黨總支印章：6.1、上報(bào)油田公司、天然氣事業(yè)部以及有關(guān)部門的請(qǐng)示、報(bào)告、函件。6.2、以作業(yè)區(qū)黨總支、作業(yè)區(qū)名義下發(fā)的文件、便函、賀電。6.3、其他需要使用作業(yè)區(qū)行政、黨總支印章的事項(xiàng)。第七條生產(chǎn)調(diào)度印章用于車輛費(fèi)用結(jié)算及對(duì)外聯(lián)系工作的有關(guān)證明。第四章公章使用程序第八條凡屬作業(yè)區(qū)的對(duì)外承包合同，以及涉及到作業(yè)區(qū)支付錢、財(cái)、物等事宜，需加蓋公章，必須有作業(yè)區(qū)經(jīng)理或書記簽字，方可加蓋，并做好記錄。第九條作業(yè)區(qū)各單位及個(gè)人需要向有關(guān)部門遞交各類請(qǐng)示、報(bào)告，必須有作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可蓋章，并做好記錄。第十條油田公司內(nèi)部單位之間的介紹信和證明，必須經(jīng)作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)的審批，方可蓋章。凡對(duì)外需加蓋迪那作業(yè)區(qū)黨總支印章，必須經(jīng)作業(yè)區(qū)黨總支書記批準(zhǔn)，否則不予加蓋。第十一條凡對(duì)外使用迪那作業(yè)區(qū)生產(chǎn)調(diào)度專用章，必須經(jīng)作業(yè)區(qū)生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)，否則不予加蓋。第十二條任何人不得蓋空白印章。第五章罰則第十三條各部室不按本規(guī)定管理印章，對(duì)部室負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第十四條因印章管理不嚴(yán)，不按程序越權(quán)使用印章，將對(duì)印章保管人員及有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，報(bào)請(qǐng)?zhí)烊粴馐聵I(yè)部處理。

接待管理辦法為規(guī)范作業(yè)區(qū)接待活動(dòng)，提高接待服務(wù)水平，對(duì)外樹立迪那作業(yè)區(qū)良好形象，特制定本辦法。第一章總則第一條接待是指油田公司和事業(yè)部安排的外來人員的公務(wù)活動(dòng)，包括檢查、調(diào)研、參觀、訪問、交流。第二條接待堅(jiān)持重禮儀、重實(shí)效，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的原則。第三條作業(yè)區(qū)的對(duì)外接待工作由綜合部統(tǒng)一籌備、組織和管理。第二章接待職責(zé)第五條綜合部是作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)接待的職能部門，各站隊(duì)負(fù)責(zé)配合綜合部做好現(xiàn)場(chǎng)情況介紹、人員入場(chǎng)引導(dǎo)等工作。遇到重大接待工作和活動(dòng)，可配合油田公司、天然氣事業(yè)部相關(guān)部門共同做好此項(xiàng)工作。第三章實(shí)施細(xì)則第六條公寓迎禮6.1、國(guó)家級(jí)來賓下榻作業(yè)區(qū)公寓，由生活后勤負(fù)責(zé)在門口鋪設(shè)紅地毯，作業(yè)區(qū)站（隊(duì)）長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)及賓館員工列隊(duì)迎接。6.2、省部級(jí)、局級(jí)來賓入住作業(yè)區(qū)公寓，由作業(yè)區(qū)站（隊(duì)）長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)及賓館員工列隊(duì)迎接。6.3、迎接時(shí)著裝要求：春夏季節(jié)，上身著長(zhǎng)袖紅色襯衣，下身著紅色信號(hào)褲。秋冬季節(jié)，全身著紅色信號(hào)服。第七條住宿標(biāo)準(zhǔn)7.1、局級(jí)以上來賓安排套間。7.2、處級(jí)（含副處級(jí)，下同）來賓安排單間。7.3、其他來賓每?jī)扇税才乓粋€(gè)標(biāo)間。7.4、房源不足時(shí)，按級(jí)別順推。第八條房間洗漱用品配備8.1、處級(jí)以上來賓按級(jí)別配備洗漱用品，包括毛巾、牙刷、牙膏、洗發(fā)水、沐浴液、潤(rùn)膚露、洗面奶、梳子、剃須刀（吉利速鋒）、剃須膏、棉簽等。8.2、其他來賓房間配備一次性洗漱用品。第九條房間設(shè)施及其他物品配備要求9.1、提前檢查房間燈光、電器、淋浴和衛(wèi)生設(shè)施，保證能正常使用。9.2、房間內(nèi)配備水果刀和抽紙等物品。9.3、房間內(nèi)的物品配備要達(dá)到賓館的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，省部級(jí)以上來賓配備新的床上用品、浴衣、浴巾。9.4、特殊情況另行通知。第十條來賓的用餐標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)職工相同。第十一條國(guó)家級(jí)來賓按油田公司規(guī)定布置相應(yīng)級(jí)別的安全保衛(wèi)工作。作業(yè)區(qū)配合做好安全保衛(wèi)工作。第十二條省部級(jí)來賓按油田公司規(guī)定布置相應(yīng)安全保衛(wèi)工作。作業(yè)區(qū)配合做好安全保衛(wèi)工作。第十三條綜合部負(fù)責(zé)落實(shí)參加座談會(huì)的人員，并及時(shí)通知到所在單位或個(gè)人，與會(huì)人員提前十五分鐘到場(chǎng)。第十四條作業(yè)區(qū)安排的座談會(huì)，由生活服務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)配備茶水、礦泉水和小方巾并提供會(huì)場(chǎng)服務(wù)。第十五條參加座談會(huì)的人員，要踴躍發(fā)言，體現(xiàn)作業(yè)區(qū)的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌。第十六條局級(jí)以上來賓聽取的匯報(bào)會(huì)，由生活組負(fù)責(zé)提前配備茶水、礦泉水、小方巾，由綜合部負(fù)責(zé)為正局級(jí)以上來賓配備紅藍(lán)鉛筆、碳素筆、便簽紙、匯報(bào)材料打印，匯報(bào)材料嚴(yán)禁彩色打印。第十七條局級(jí)以上來賓聽取的匯報(bào)會(huì)，由綜合部負(fù)責(zé)通知電視臺(tái)、報(bào)社派記者參加。第十八條作業(yè)區(qū)匯報(bào)會(huì)，由綜合部負(fù)責(zé)提前調(diào)試會(huì)場(chǎng)音響系統(tǒng)、多媒體系統(tǒng)，并提供會(huì)場(chǎng)服務(wù)。第十九條省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)后可根據(jù)油田公司辦公室要求，由綜合部負(fù)責(zé)安排合影留念。第二十條要按專業(yè)對(duì)口安排接待陪同人員，接待陪同人員要精干高效，同一接待項(xiàng)目由專人全程負(fù)責(zé)。第二十一條接待人員要嚴(yán)格按接待方案令行禁止，統(tǒng)一號(hào)令，不折不扣。接待人員在接待工作中要熱情大方、彬彬有禮、不卑不亢。第二十二條接待人員要主動(dòng)向來賓介紹作業(yè)區(qū)簡(jiǎn)況及當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情。第二十三條接待人員要做到嚴(yán)守秘密，不該說的不說，不該做的不做。第二十四條視察要求24.1員工統(tǒng)一著裝，佩帶安全帽、上崗證，在進(jìn)入視察單位前先接受安全知識(shí)培訓(xùn)。24.2、視察現(xiàn)場(chǎng)干凈、整潔、設(shè)備擺放有序。24.3各參觀點(diǎn)，必須嚴(yán)格按HSE標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四章罰則第二十五條接待服務(wù)工作作為業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)指標(biāo)，納入各站（隊(duì)）業(yè)績(jī)考核范圍。第二十六條綜合部負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)接待部門的接待準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查，督促落實(shí)。并及時(shí)向作業(yè)區(qū)經(jīng)理、書記匯報(bào)準(zhǔn)備情況。第二十七條對(duì)出現(xiàn)重大接待失誤的單位，由綜合部征求負(fù)責(zé)接待活動(dòng)的作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的意見并備案，由作業(yè)區(qū)依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，扣除相應(yīng)分值。辦公用品管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范作業(yè)區(qū)辦公用品管理，保障作業(yè)區(qū)辦公用品的有效使用和妥善保管，特制定本規(guī)定。第二章管理細(xì)則第二條作業(yè)區(qū)綜合部作為辦公用品歸口管理部門，負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)辦公用品的申報(bào)、出入庫(kù)管理和發(fā)放，各部門負(fù)責(zé)按照工作實(shí)際需求提報(bào)辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)取和發(fā)放工作。第三條本管理規(guī)定中的辦公用品是指日常辦公中的筆、打印紙、筆記本以及其他用品，包括作業(yè)區(qū)文體活動(dòng)用品，不包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等大型辦公設(shè)備。第四條辦公用品系作業(yè)區(qū)為保障正常辦公需要而配發(fā)，不能挪為私用。在使用過程中堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)，堅(jiān)持合理配發(fā)。第五條作業(yè)區(qū)辦公用品的提報(bào)由綜合部根據(jù)作業(yè)區(qū)各部門辦公用品的消耗情況，制定季度計(jì)劃經(jīng)作業(yè)區(qū)黨總支書記審批后，報(bào)事業(yè)部審批、購(gòu)置。第六條綜合部綜合管理崗負(fù)責(zé)按照本規(guī)定做好辦公用品的出入庫(kù)管理工作，進(jìn)出庫(kù)必須要有詳細(xì)登記，按月對(duì)庫(kù)存情況進(jìn)行核實(shí)，保障作業(yè)區(qū)正常辦公需要的情況下，盡量保持較低庫(kù)存。第七條作業(yè)區(qū)各部門負(fù)責(zé)建立辦公用品領(lǐng)取記錄，員工領(lǐng)取辦公用品需本人簽字。第八條原則上各部門在每月初上報(bào)部門辦公用品月度需求計(jì)劃，并同時(shí)領(lǐng)取本月部門所需的辦公用品。因生產(chǎn)急需或其他原因臨時(shí)需要領(lǐng)取辦公用品的，必須在征得部門站隊(duì)長(zhǎng)和綜合部主任同意后，方可領(lǐng)取。第三章領(lǐng)取程序和標(biāo)準(zhǔn)第九條辦公用品領(lǐng)取人員只限本部合同化員工、興塔員工及油建子女工，乙方單位員工辦公用品由所在單位自行解決。第十條作業(yè)區(qū)各部門辦公用品領(lǐng)取由各部門造冊(cè)，提交本部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)作業(yè)區(qū)綜合部，經(jīng)綜合部主任簽字審批后方可到綜合管理崗處領(lǐng)取。第十一條常用辦公用品發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn)：筆1支/每人/月，筆記本5本/每人/年。第四章罰則第十二條對(duì)于超標(biāo)領(lǐng)取，違反規(guī)定發(fā)放者或者其他原因造成辦公用品流失、嚴(yán)重浪費(fèi)的，由作業(yè)區(qū)根據(jù)考核細(xì)則，酌情扣綜合業(yè)績(jī)考核分值。

前線著裝管理規(guī)定按照油田公司和天然氣事業(yè)部前線工作著裝規(guī)定和相關(guān)HSE管理規(guī)范，特制定本規(guī)定。第一條作業(yè)區(qū)員工在前線油氣場(chǎng)所工作期間，員工依季節(jié)不同，穿不同工裝。夏季著裝：牛仔長(zhǎng)袖上裝，紅色單信號(hào)褲，防靜電鞋。春、秋季著裝：紅色單信號(hào)服，防靜電鞋。冬季著裝：紅色棉信號(hào)服，防靜電鞋。第二條員工進(jìn)入工作場(chǎng)所前必須檢查安全帽、防靜電工鞋等勞保用品的穿戴情況，務(wù)必正確穿戴勞保用品。第三條員工在生活公寓公共區(qū)域如早操、餐廳、公寓大廳時(shí)，都必須穿工裝，在健身中心、室內(nèi)體育館進(jìn)行文體活動(dòng)時(shí)，可以著便裝。第四條作業(yè)區(qū)進(jìn)行外出活動(dòng)需要著便裝時(shí)，由綜合部書面或口頭通知為準(zhǔn)。

簽字流程實(shí)施細(xì)則為規(guī)范迪那作業(yè)區(qū)簽字流程，避免發(fā)生簽字過程中流程錯(cuò)誤，特制訂本規(guī)定。第一章經(jīng)營(yíng)合同1、合同續(xù)簽經(jīng)營(yíng)崗負(fù)責(zé)收集并在合同續(xù)簽申請(qǐng)報(bào)告上填寫服務(wù)內(nèi)容、工作量和合同條款修改項(xiàng)，作業(yè)區(qū)經(jīng)理在部門負(fù)責(zé)人處簽字確認(rèn)。承包商總體評(píng)價(jià)結(jié)果由屬地主管負(fù)責(zé)評(píng)分，并在屬地主管和評(píng)估人處簽字，主管副經(jīng)理在項(xiàng)目組織實(shí)施單位處簽字確認(rèn)，作業(yè)區(qū)經(jīng)理在屬地主管上級(jí)部門處簽字審批，責(zé)任主體為屬地主管。2、合同結(jié)算（1）結(jié)算金額固定的長(zhǎng)期運(yùn)行維護(hù)合同作業(yè)區(qū)經(jīng)營(yíng)崗在合同結(jié)算系統(tǒng)上打印工作量簽證單后交各部門屬地主管填寫工作量，并對(duì)承包商的HSE評(píng)估考核表及月度量化考核表進(jìn)行打分、簽字確認(rèn)，作業(yè)區(qū)主管副經(jīng)理對(duì)2個(gè)考核表進(jìn)行審核，并在量化考核表簽字，作業(yè)區(qū)經(jīng)理對(duì)工作量簽證單簽字審批，屬地主管對(duì)工作量及考核表分值負(fù)主體責(zé)任，作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽字后工作量簽證單和承包商的HSE評(píng)估考核表作為結(jié)算依據(jù)，經(jīng)營(yíng)崗對(duì)合同結(jié)算系統(tǒng)錄入負(fù)主體責(zé)任。（2）按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作量結(jié)算的合同承包商現(xiàn)場(chǎng)工作過程中，屬地主管派專人進(jìn)行跟蹤確認(rèn)，工作完成后由跟蹤人員及屬地主管填寫工作量確認(rèn)單和評(píng)估考核表，承包商持現(xiàn)場(chǎng)工作量確認(rèn)單及評(píng)估考核表到相關(guān)部門簽訂工作量簽證單?，F(xiàn)場(chǎng)跟蹤人員及屬地主管對(duì)工作量負(fù)主體責(zé)任。第二章工程項(xiàng)目1、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告作業(yè)區(qū)工程崗對(duì)項(xiàng)目工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編寫立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，作業(yè)區(qū)經(jīng)理在立項(xiàng)報(bào)告執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人處簽字確認(rèn)，作業(yè)區(qū)工程崗對(duì)工作量的統(tǒng)計(jì)及立項(xiàng)報(bào)告編寫內(nèi)容負(fù)主體責(zé)任。2、項(xiàng)目開工、施工項(xiàng)目合同簽訂后，工程崗下發(fā)開工通知單，作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)在開工通知單項(xiàng)目組織部門簽字確認(rèn)，并通知經(jīng)營(yíng)崗在合同結(jié)算系統(tǒng)錄入作業(yè)通知單。項(xiàng)目施工過程由屬地部門對(duì)施工進(jìn)度及施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，作業(yè)區(qū)工程崗負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。屬地主管對(duì)工程質(zhì)量負(fù)主體責(zé)任，工程崗對(duì)施工進(jìn)度及各種因素影響工期負(fù)主體責(zé)任。3、項(xiàng)目驗(yàn)收費(fèi)用在30萬元以上的成本項(xiàng)目，由事業(yè)部項(xiàng)目驗(yàn)收小組驗(yàn)收，其中費(fèi)用超過200萬元以上項(xiàng)目需編寫項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì)議紀(jì)要；費(fèi)用在30萬元以下的項(xiàng)目，計(jì)劃經(jīng)營(yíng)科委托事業(yè)部專業(yè)管理部門組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收、簽認(rèn)項(xiàng)目驗(yàn)收單。各專業(yè)驗(yàn)收人員對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量及驗(yàn)收結(jié)果負(fù)主體責(zé)任。4、項(xiàng)目結(jié)算項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，由項(xiàng)目組織實(shí)施部門屬地主管簽訂工作量簽證單及承包商的HSE評(píng)估考核表，作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽字確認(rèn)后交項(xiàng)目實(shí)施單位去事業(yè)部及油田公司進(jìn)行審定造價(jià)（閉口合同不需審定造價(jià)）。審定造價(jià)后將驗(yàn)收記錄、工作量簽證單、評(píng)估表、審定造價(jià)通知單等原件資料交經(jīng)營(yíng)崗進(jìn)行結(jié)算。項(xiàng)目組織實(shí)施部門屬地主管對(duì)工作量負(fù)主體責(zé)任，審定造價(jià)通知單作為結(jié)算金額依據(jù)，經(jīng)營(yíng)崗對(duì)合同結(jié)算系統(tǒng)錄入負(fù)主體責(zé)任。第三章物資管理1、計(jì)劃提報(bào)作業(yè)區(qū)物資崗負(fù)責(zé)組織作業(yè)區(qū)物資計(jì)劃的提報(bào)工作，每月10日前各部門將部門負(fù)責(zé)人審核過的原始計(jì)劃紙質(zhì)版、電子版以及技術(shù)附件紙質(zhì)版、電子版一并交由物資崗。物資崗在作業(yè)區(qū)物資例會(huì)和事業(yè)部物資例會(huì)后將會(huì)議內(nèi)容反饋給各部門，各部門物資管理員在SAP系統(tǒng)按照事業(yè)部會(huì)議內(nèi)容修改物資計(jì)劃并提交部門負(fù)責(zé)人審批，各部門負(fù)責(zé)人在Adobe系統(tǒng)中審批部門計(jì)劃，物資崗在SAP系統(tǒng)中匯總各部門審批通過的計(jì)劃并送審，作業(yè)區(qū)主管副經(jīng)理在Adobe系統(tǒng)中審批作業(yè)區(qū)計(jì)劃。物資崗將審批通過的計(jì)劃號(hào)及技術(shù)附件發(fā)至事業(yè)部物資辦。物資崗將最終系統(tǒng)通過的計(jì)劃打印，各部門負(fù)責(zé)人及作業(yè)區(qū)主管副經(jīng)理簽字確認(rèn)，物資崗歸檔。各部門負(fù)責(zé)人及屬地主管對(duì)提報(bào)的計(jì)劃內(nèi)容負(fù)主體責(zé)任。2、物資保管保管員對(duì)所管轄?zhēng)旆看娣诺奈镔Y按規(guī)定進(jìn)行保管，保管員應(yīng)每月底及人員換班時(shí)對(duì)保管物資進(jìn)行盤庫(kù)一次，并將簽字的盤庫(kù)報(bào)表交物資崗進(jìn)行存檔，物資使用部門應(yīng)對(duì)物資定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。在物資存放期間出現(xiàn)損壞、賬目缺失等現(xiàn)象，保管員負(fù)主體責(zé)任；在物資存放期間出現(xiàn)因未保養(yǎng)或保養(yǎng)不當(dāng)造成損壞現(xiàn)象，物資使用單位負(fù)主體責(zé)任；因提報(bào)計(jì)劃不合理造成積壓的，物資提報(bào)部門負(fù)主體責(zé)任。3、物資驗(yàn)收到達(dá)作業(yè)區(qū)的所有物資由物資崗組織提報(bào)單位、技術(shù)人員、保管員進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收單上簽字存檔，各部門負(fù)責(zé)人、主管副經(jīng)理簽字確認(rèn)。提報(bào)單位對(duì)到貨物資驗(yàn)收結(jié)果負(fù)主體責(zé)任，物資崗及保管員對(duì)物資的數(shù)目、合格證負(fù)主體責(zé)任。4、物資出庫(kù)領(lǐng)料人到庫(kù)房打印領(lǐng)料單，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后持單領(lǐng)料。對(duì)于急需物資必須經(jīng)物資崗?fù)夂蟊９軉T方可發(fā)料，并要求領(lǐng)料人在2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。對(duì)于出庫(kù)的物資由領(lǐng)料人屬地主管負(fù)責(zé)，保管員及物資崗對(duì)已經(jīng)出庫(kù)的物資概不負(fù)責(zé)。第四章請(qǐng)示報(bào)告各專業(yè)相關(guān)人員負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)請(qǐng)示報(bào)告的編寫，按照作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況，分別找相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批后提交上一部門。編寫人對(duì)請(qǐng)示報(bào)告內(nèi)容負(fù)主體責(zé)任。第五章生活物資驗(yàn)收到達(dá)作業(yè)區(qū)的所有生活物資由綜合部組織塔西南公寓材料員、伙委會(huì)成員進(jìn)行驗(yàn)收。綜合部驗(yàn)收人在驗(yàn)收單上簽字。塔西南賓館負(fù)責(zé)存檔，并對(duì)到貨物資驗(yàn)收結(jié)果負(fù)主體責(zé)任，綜合部主任對(duì)物資的數(shù)目、合格證負(fù)主體責(zé)任。第六章各類獎(jiǎng)金發(fā)放綜合部負(fù)責(zé)各類獎(jiǎng)金發(fā)放簽字確認(rèn)單的編寫，請(qǐng)示作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽字后，把獎(jiǎng)金發(fā)放給相關(guān)人員。相關(guān)人員在確認(rèn)單簽字后，綜合部負(fù)責(zé)留存或上交事業(yè)部相關(guān)科室。第七章關(guān)鍵崗位變更簽字程序遵照《迪那作業(yè)區(qū)關(guān)鍵崗位人員變更執(zhí)行程序(2012版)》執(zhí)行。第八章辦公用品領(lǐng)用簽字程序各部門資料崗負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品領(lǐng)用的報(bào)告進(jìn)行編寫，找綜合部主任或副主任簽字后領(lǐng)取。編寫人對(duì)請(qǐng)示報(bào)告內(nèi)容負(fù)主體責(zé)任。綜合部對(duì)辦公用品領(lǐng)用去向負(fù)責(zé)。對(duì)違反以上執(zhí)行細(xì)則的人員及承包商，作業(yè)區(qū)將追究主體責(zé)任人及承包商。公文管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范迪那作業(yè)區(qū)公文的產(chǎn)生、起草、發(fā)布、執(zhí)行等程序，制定本辦法。第二章公文的產(chǎn)生。第二條上級(jí)單位的文件精神或領(lǐng)導(dǎo)指示；作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作需要，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織起草初稿。第三章職責(zé)與程序第三條業(yè)務(wù)歸口管理部門負(fù)責(zé)起草業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度，交作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織討論并審議；第四條審議后在迪那信息網(wǎng)頁(yè)和信心欄中同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天；第五條公示結(jié)束，收集反饋信息，修改后，行政規(guī)章報(bào)作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽發(fā)、黨務(wù)規(guī)章由作業(yè)區(qū)黨總支書記簽發(fā)；第六條規(guī)章制度試行期為30天；第七條收集試行期的意見和建議，如沒有實(shí)質(zhì)性管理漏洞，試行期屆滿就正式施行，必要時(shí)修改后簽發(fā)正式生效；第八條編制單位負(fù)責(zé)公文的解釋與修訂。規(guī)章制度制修訂流程：管理需要管理需要管理需要管理需要?dú)w口部門分管領(lǐng)導(dǎo)起草、修訂組織審核公示7天領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)試行30天正式生效第四章制發(fā)公文的原則第九條不違背國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣块T規(guī)章和油田公司、天然氣事業(yè)部的相關(guān)制度。第十條獎(jiǎng)懲分明，考核有據(jù)。體現(xiàn)規(guī)范性、可操作性、實(shí)用性。第十二條作業(yè)區(qū)的會(huì)議紀(jì)要、通知、公告由各業(yè)務(wù)主管部門擬定不走紅頭文件，表彰決定、重大決策由業(yè)務(wù)主管部門擬定可以走紅頭文件，各文件由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，作業(yè)區(qū)經(jīng)理或書記簽發(fā)。作業(yè)區(qū)文件盡量少而精，按照塔里木油田公文規(guī)范行文格式（見附件），由綜合部行文或信息網(wǎng)頁(yè)的通知公告欄中發(fā)布。第十三條作業(yè)區(qū)需上級(jí)單位協(xié)調(diào)解決的問題，需作為呈批件或請(qǐng)示報(bào)告上報(bào)上級(jí)單位，呈批件需由經(jīng)理或書記簽發(fā)，請(qǐng)示報(bào)告由作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。第十四條各類下發(fā)的文件由綜合辦主任確定發(fā)送人員，綜合辦文書崗負(fù)責(zé)發(fā)送給相關(guān)人員。第五章公文格式要點(diǎn)一、公文的排版主要包括：紙型規(guī)格、頁(yè)面設(shè)置、字體字號(hào)、行間距、頁(yè)碼。（一）紙型規(guī)格：標(biāo)準(zhǔn)A4紙型。（二）頁(yè)面設(shè)置：每行字?jǐn)?shù)為28個(gè)字，跨度為15.6磅；每頁(yè)行數(shù)為22行，跨度為28.7磅。頁(yè)邊距的上、下均為3.7cm；左、右均為2.8cm，裝訂線為0cm，頁(yè)腳為3cm。（三）字體字號(hào)：1.標(biāo)題字體字號(hào)：標(biāo)準(zhǔn)2號(hào)小標(biāo)宋體字。2.正文字體字號(hào)：標(biāo)準(zhǔn)3號(hào)仿宋體字。3.版記中“主題詞”字體字號(hào)：“主題詞”標(biāo)準(zhǔn)3號(hào)黑體字，詞目為標(biāo)準(zhǔn)3號(hào)小標(biāo)宋體字。4.版記中“抄送、印發(fā)機(jī)關(guān)”字體字號(hào)：標(biāo)準(zhǔn)3號(hào)仿宋體字。（四）行間距：標(biāo)準(zhǔn)單倍行距。（五）頁(yè)碼：4號(hào)半角阿拉伯?dāng)?shù)碼，置于版心下邊緣之下一行，數(shù)碼左右各放一條4號(hào)“—”字線，“—”字線距版心下邊緣7mm。單頁(yè)碼居右空1字，雙頁(yè)碼居左空1字?？瞻醉?yè)和空白頁(yè)以后的頁(yè)不標(biāo)識(shí)頁(yè)碼。二、公文內(nèi)容主要包括：文頭、發(fā)文號(hào)、標(biāo)題、主送單位、正文、附件、發(fā)文年月日及印章、主題詞、抄送單位、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)時(shí)間等項(xiàng)。（一）文頭：在公文首頁(yè)的上端，約占首頁(yè)的三分之一。寫明發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱和公文種類，用大字體標(biāo)寫，通常套紅，以示莊重。（二）發(fā)文號(hào)：在文件頭下空2行，用3號(hào)仿宋體字，居中排布；年份、序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識(shí)；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用方括號(hào)“[]”括入；序號(hào)不編虛位，不加“第”字。發(fā)文字號(hào)之下4mm外印一條與版心等寬的紅色反線。（三）標(biāo)題：公文標(biāo)題應(yīng)力求明確、簡(jiǎn)要、醒目。公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號(hào)外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。標(biāo)題在紅色反線下空2行，可分一行或多行居中排布，回行時(shí)要做到詞意完整，排列對(duì)稱，間距恰當(dāng)。（四）主送單位：是指公文主要受理的單位，應(yīng)當(dāng)使用全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱、統(tǒng)稱。主送單位在標(biāo)題下空1行，左側(cè)頂格，如一行排不下回行時(shí)仍頂格，最后一個(gè)主送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)全角冒號(hào)。（五）正文：在主送機(jī)關(guān)名稱下一行，每自然段左空2字，回行頂格。數(shù)字、年份不能回行。要求文字準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、邏輯清楚、標(biāo)點(diǎn)正確。（六）附件：在正文下空一行左空2字標(biāo)識(shí)“附件”，“附件”后標(biāo)全角冒號(hào)和名稱，附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)；有兩個(gè)以上附件的，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注序號(hào)，序號(hào)上下對(duì)齊。正文后的附件說明標(biāo)識(shí)的序號(hào)和名稱與附件上的說明標(biāo)識(shí)應(yīng)一致，它們是不可分割的關(guān)系。附件與正文一起裝訂，在附件左上角第1行頂格標(biāo)識(shí)“附件”，有序號(hào)時(shí)標(biāo)識(shí)序號(hào)；如不能一起裝訂，應(yīng)在附件左上角第1行頂格標(biāo)識(shí)公文的發(fā)文字號(hào)并在其后標(biāo)識(shí)附件（或帶序號(hào)）。（七）發(fā)文年月日及印章：以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，行政公文發(fā)文日期使用漢字（“零”寫成“○”），黨務(wù)公文發(fā)文日期使用阿拉伯?dāng)?shù)字。發(fā)文日期右空4字，與正文距離應(yīng)為加蓋印章上距正文2-4mm。公文除“會(huì)議紀(jì)要”和以電報(bào)形式發(fā)出的以外，應(yīng)當(dāng)加蓋印章。特殊情況說明：當(dāng)公文排版后所?？瞻滋幉荒苋菹掠≌挛恢脮r(shí)，應(yīng)采取調(diào)整行距、字距的措施加以解決，務(wù)使印章與正文同處一面，不得采用“此頁(yè)無正文”的方法解決。（八）主題詞：主題詞詞目一般不超過4個(gè)。一是必須準(zhǔn)確；二是有層次性；三是不能把標(biāo)題和主題詞混同。居左頂格標(biāo)注在“抄送單位”上一行，“主題詞”后標(biāo)全角冒號(hào)；每個(gè)詞目之間空1字。（九）抄送單位：指除主送單位外需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的其他單位，應(yīng)當(dāng)使用全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱、統(tǒng)稱?！爸黝}詞”下反線回行，左空1字用標(biāo)識(shí)標(biāo)注“抄送”后標(biāo)全角冒號(hào)，回行時(shí)與冒號(hào)后的抄送單位對(duì)齊，在最后一個(gè)抄送單位后標(biāo)句號(hào)。（十）印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)時(shí)間：“抄送單位”下反線回行，（無抄送單位在主題詞之下）占1行位置；印發(fā)機(jī)關(guān)左空1字，印發(fā)時(shí)間右空1字。印發(fā)時(shí)間以公文付印的日期為準(zhǔn)，用阿拉伯?dāng)?shù)碼。主送機(jī)關(guān)：指主要發(fā)送的機(jī)關(guān)。確定主送機(jī)關(guān)要恰當(dāng)，要明確標(biāo)明。除了幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)布的公文和上級(jí)發(fā)布的命令、指示、通知、通報(bào)等需下級(jí)共同辦理或周知的以外，一件公文特別是“請(qǐng)示”的公文，只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)。主題詞：（1）必須能準(zhǔn)確無誤地反映出全文的內(nèi)容特征和歸屬類別，這是選用主題詞最基本的要求。（2）主題詞之間并不是平行并列的關(guān)系，而是有一定層次的，有的詞概括力極強(qiáng)，有的詞只是反映立卷時(shí)的歸類。（3）標(biāo)題和主題詞既有一定的聯(lián)系，又有明顯的區(qū)別。相當(dāng)一部分主題詞是從標(biāo)題中造出來的，但也可以從反映公文內(nèi)容特征和類別的主題詞表中選用，還可以從全文的整體中篩選、提煉。主題詞的書寫排列一般不用考慮語(yǔ)法結(jié)構(gòu)的規(guī)則，也不一定表達(dá)一個(gè)相對(duì)完整的意思，標(biāo)題則不具備這些特征。關(guān)鍵崗位人員變更實(shí)施細(xì)則為規(guī)范迪那作業(yè)區(qū)關(guān)鍵崗位人員變更程序，做好關(guān)鍵崗位人員變更，特制訂此制度。第一條新員工要接受入廠安全培訓(xùn)，有入廠安全培訓(xùn)記錄表第二條入職變更人員提出申請(qǐng)（無需填寫申請(qǐng)表，口頭申請(qǐng)），接收部門負(fù)責(zé)人對(duì)入職人員開展“四種能力”評(píng)估，并親自填寫評(píng)估表；第三條評(píng)估合格，復(fù)審合格者，方可變更。第四條副崗升主崗時(shí)，需要重新做主崗四種能