acess課程設(shè)計(jì)報(bào)告

.PAGE.課程設(shè)計(jì)報(bào)告書班級(jí)0514102學(xué)號(hào)051410250姓名石江龍專業(yè)工程管理課程名稱數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)及應(yīng)用指導(dǎo)老師河南城建學(xué)院建筑工程管理系目錄設(shè)計(jì)題目………………1功能描述………………2概要設(shè)計(jì)………………3詳細(xì)設(shè)計(jì)………………4效果及存在的問題……5心得體會(huì)………………6參考文獻(xiàn)………………71.設(shè)計(jì)題目企業(yè)工資管理系統(tǒng)2功能描述2.1功能描述企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計(jì)算機(jī)對(duì)各種工資信息進(jìn)行日常的管理,如查詢、修改、增加、刪除以及存儲(chǔ)等,迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作,快速打印出工資報(bào)表,針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求,設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：<1>對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的,總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此,設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。<2>對(duì)職工的工資進(jìn)行計(jì)算、修改。能對(duì)各職工的工資進(jìn)行計(jì)算,即計(jì)算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等。<3>查詢統(tǒng)計(jì)功能。要求即可以單項(xiàng)查詢,比如查看某個(gè)職工的工資情況等；也可以查詢?nèi)俊?lt;4>報(bào)表打印功能。每月發(fā)放工資時(shí),要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個(gè)職工的工資條以及工資統(tǒng)計(jì)表.2.2運(yùn)行環(huán)境1奔騰騰II或以上2520內(nèi)存或以上3Windowsxp或以上4裝了access2003及VisualBasic.NET2003<v7.1>或以上2.3開發(fā)設(shè)計(jì)思想〔1盡量采用企業(yè)現(xiàn)有軟硬環(huán)境,及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案,從而達(dá)到充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源,提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的?！?系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)工規(guī)定,滿足對(duì)企業(yè)相關(guān)人員日常使用的需要,并達(dá)到操作過(guò)程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求?！?系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法,既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改,又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)?！?系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能,及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的增加、刪除、修改、備份等操作。3.概要設(shè)計(jì)3.1開發(fā)背景隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善,各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此,由于企業(yè)職工人數(shù)較多,每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同,各項(xiàng)工資條款的發(fā)放,如果沒有一個(gè)完整的管理系統(tǒng),僅憑手工操作來(lái)實(shí)現(xiàn)不僅容易出錯(cuò),而且也造成資源的不必要浪費(fèi),因此開發(fā)這個(gè)工資管理系統(tǒng)是很有必要的。3.2數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)是通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)<DBMS-DATABASEMANAGEMENTSYSTEM>軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、管理與使用的DBASELL就是一種數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件?！?數(shù)據(jù)庫(kù)的概念數(shù)據(jù)庫(kù)是存儲(chǔ)在一起的相關(guān)數(shù)據(jù)的集合,這些數(shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化的,無(wú)有害的或不必要的冗余,并為多種應(yīng)用服務(wù)；數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)獨(dú)立于使用它的程序；對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)插入新數(shù)據(jù),修改和檢索原有數(shù)據(jù)均能按一種公用的,和可控制的方式進(jìn)行。當(dāng)某個(gè)系統(tǒng)中存在結(jié)構(gòu)上完全分開的若干個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí),則該系統(tǒng)包含一個(gè)"數(shù)據(jù)庫(kù)集合"。〔2數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)使用數(shù)據(jù)庫(kù)可以帶來(lái)許多好處：如減少了數(shù)據(jù)的冗余度,從而大大地節(jié)省了數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)空間；實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的充分共享等等。此外,數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)還為用戶提供了非常簡(jiǎn)便的使用手段使用戶易于編寫有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序?！?數(shù)據(jù)庫(kù)文件的特征無(wú)論使用哪一種數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),由它們所建立的數(shù)據(jù)庫(kù)文件都可以看成是具有相同性質(zhì)的記錄的集合,因而這些數(shù)據(jù)庫(kù)文件都有相同的特性：文件的記錄格式相同,長(zhǎng)度相等。不同的行是不同的記錄,因而具有不同的內(nèi)容。不同的列表示不同的字段名,同一列中的數(shù)據(jù)的性質(zhì)<屬性>相同。每一行各列的內(nèi)容是不能分割的,但行的順序和列的順序不影響文件內(nèi)容的表達(dá)。3.3需求分析本系統(tǒng)主要目標(biāo)是采用公司現(xiàn)有的軟硬件及科學(xué)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案,建立工資管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化。系統(tǒng)應(yīng)符合公司人事、工資管理制度,并達(dá)到操作直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。設(shè)計(jì)基礎(chǔ)是完成需求分析后提供的需求說(shuō)明書,用概念數(shù)據(jù)模型表示數(shù)據(jù)及其相互間的關(guān)系,這種數(shù)據(jù)模型是與DBMS無(wú)關(guān)的、面向現(xiàn)實(shí)世界的、易如理解的數(shù)據(jù)模型,其獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)模型,獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的軟硬件系統(tǒng),與用戶進(jìn)行交流十分方便。概念性數(shù)據(jù)模型關(guān)心的是如何完整、正確地反映客觀實(shí)際情況,不關(guān)心在數(shù)據(jù)庫(kù)中如何實(shí)現(xiàn)。這種數(shù)據(jù)模式能真實(shí)地反應(yīng)用戶要求的實(shí)際情況,是一種容易被人們理解的直觀的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)模式。同時(shí)也是一種相對(duì)穩(wěn)定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模式,一般情況下很少變動(dòng)。概念性數(shù)據(jù)在用戶和設(shè)計(jì)者之間建立了橋梁。是設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。概念設(shè)計(jì)中自頂向下的實(shí)體分析方法,即常用的實(shí)體聯(lián)系模型〔簡(jiǎn)稱E-R模型,對(duì)具體數(shù)據(jù)進(jìn)行抽象加工,將實(shí)體集合抽象成實(shí)體類型。用實(shí)體間聯(lián)系反映現(xiàn)實(shí)世界事物間的內(nèi)在聯(lián)系。E-R模型是建立概念性數(shù)據(jù)模型的有力工具。4.詳細(xì)設(shè)計(jì)4.1功能模塊設(shè)計(jì)在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上,得到下圖的系統(tǒng)功能模塊。4.2數(shù)據(jù)流程圖企業(yè)工資管理過(guò)程的基礎(chǔ)上,得到本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)關(guān)系圖4.3數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)本實(shí)例根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃出的實(shí)體有員工實(shí)體、員工工資實(shí)體、工資等級(jí)實(shí)體、部門崗位實(shí)體、工齡實(shí)體、公司福利實(shí)體,實(shí)體和實(shí)體之間的關(guān)系E-R圖見下面。4.4數(shù)據(jù)表的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)上述的分析,本系統(tǒng)包括7個(gè)表：?jiǎn)T工信息表、工齡表、崗位及工資表、工資等級(jí)表、公司福利表、員工工資表、管理員表。各數(shù)據(jù)表的邏輯設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)如下：?jiǎn)T工信息表：字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號(hào)自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是員工姓名文本8否性別文本2否部門文本10否身份證號(hào)數(shù)字長(zhǎng)整型否工資等級(jí)文本8否工作時(shí)間日期長(zhǎng)日期否工齡表:字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵工齡數(shù)字整型是工資數(shù)字長(zhǎng)整型否崗位及崗位工資表：字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵部門文本10是崗位文本10否工資數(shù)字長(zhǎng)整型否工資等級(jí)表：字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵工資等級(jí)文本10是工資金額數(shù)字長(zhǎng)整型否公司福利表：字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵公司福利文本10是福利值數(shù)字整型否員工工資表：字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號(hào)自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是員工姓名文本10否基本工資數(shù)字長(zhǎng)整型否崗位工資數(shù)字長(zhǎng)整型否工領(lǐng)工資數(shù)字長(zhǎng)整型否福利數(shù)字整型否管理員表：字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵用戶名姓名文本10是用戶名密碼文本6否4.5查詢?cè)O(shè)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的普通用戶來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)庫(kù)是不可見的。用戶要查看數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)要通過(guò)查詢操作,所以查詢是數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)中一個(gè)非常重要的部分。查詢可以對(duì)一個(gè)表進(jìn)行查詢還可以把多個(gè)表連接一起,進(jìn)行整體查詢。本系統(tǒng)中使用了選擇查詢、刪除查詢、更新查詢、SQL查詢。4.6窗體設(shè)計(jì)窗體在數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用中擔(dān)當(dāng)者眼鏡的功能,是數(shù)據(jù)庫(kù)與用戶聯(lián)系的直接頁(yè)面。根據(jù)上述功能分析及數(shù)據(jù)概念E-R圖的設(shè)計(jì),本系統(tǒng)包含：用戶登錄窗體、歡迎界面、主界面、員工信息窗體、員工查找窗體、員工工資查找窗體等。系統(tǒng)登錄窗體代碼如下：PrivateSub確定_Click<>DimiAsIntegerDimsqlAsStringDimrstAsADODB.RecordsetSetrst=NewADODB.RecordsetIfIsNull<Me![用戶名姓名]>ThenMsgBox"請(qǐng)輸入用戶名!"DoCmd.GoToControl"用戶名姓名"ExitSubElseIfIsNull<Me![密碼]>ThenMsgBox"請(qǐng)輸入密碼!"DoCmd.GoToControl"密碼"ExitSubEndIfsql="select*from管理員where用戶名姓名='"&Me![用戶名姓名]_&"'and用戶名密碼='"&Me![密碼]&"'"rst.Opensql,CurrentProject.Connection,adOpenKeyset,adLockOptimisticIfrst.RecordCount>0ThenDoCmd.CloseDoCmd.OpenForm"歡迎界面"ElseMsgBox"您輸入的用戶名或密碼有誤,請(qǐng)重新輸入!"Me![用戶名]=""Me![密碼]=""DoCmd.GoToControl"用戶名"EndIfSetrst=NothingEndSub5.效果及存在的問題5.1系統(tǒng)運(yùn)行效果6.心得體會(huì)該工資管理系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊的具體實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)實(shí)施〔編碼調(diào)試、使用方法等各個(gè)過(guò)程沒有進(jìn)行詳細(xì)的描述。由于時(shí)間,水平的限制,該總結(jié)中難免有不足之處。系統(tǒng)最大的特點(diǎn)是界面直觀、簡(jiǎn)便易行。系統(tǒng)設(shè)計(jì)內(nèi)容全面、實(shí)用性強(qiáng)、安裝方便、維護(hù)簡(jiǎn)單成本低,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)之間的動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)和數(shù)據(jù)共享,同時(shí),該系統(tǒng)還具有很強(qiáng)的容錯(cuò)功能；在管理方面體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的原則,充分實(shí)現(xiàn)管理的公開、公正、公平性,從而大大提高了管理效率,能夠達(dá)到精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),精簡(jiǎn)人員,節(jié)約管理費(fèi)用,促進(jìn)了管理的正規(guī)化、規(guī)范化。由于本管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時(shí)間比較倉(cāng)促,難免會(huì)有一些不足之處,希望提出意見或建議,使該系統(tǒng)能夠更加完善。在本次課程設(shè)計(jì)中,我們首先面對(duì)的是如何進(jìn)行功能及邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),經(jīng)過(guò)四個(gè)人的上網(wǎng)、借閱圖書、請(qǐng)教學(xué)長(zhǎng)等措施解決了本次系統(tǒng)的功能、模塊等設(shè)計(jì)。然后解決了模塊和功能的設(shè)計(jì)在本組員工的明確分工、有組織的緊張進(jìn)行下終于完成了本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。通過(guò)這次課程設(shè)計(jì)使我明白了對(duì)待代碼等問