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文檔簡介

3/4MIS管理員崗位說明書一、基本資料崗位名稱MIS管理員所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務職系直接上級人力行政部經理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標：內部信息系統(tǒng)的搭建、維護，應用系統(tǒng)的管理；內外部網絡的安全策略及信息交換；移動辦公的技術儲備。參與企業(yè)文化建設。工作職責時間百分比發(fā)生頻率職責任務職責一：

公司內外部所需信息、網絡的管理及維護工作40%工作任務負責公司網站信息系統(tǒng)維護、管理日常負責內外部網絡的安全策略規(guī)劃與實施每月一次負責公司內部計算機網絡系統(tǒng)的管理與維護日常職責二：內部信息整理及對內培訓等相關工作30%工作任務協(xié)調公司信息系統(tǒng)管理中發(fā)生的問題日常對公司內部進行信息系統(tǒng)的相關培訓日常對公司內部進行辦公軟件的相關培訓日常對公司級的重要磁盤文件進行定期備份每月一次職責三：完成部門經理交辦的其它任務，定期向部門經理匯報工作10%日常職責四：參與營造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強化公司核心價值觀10%日常職責五：相關工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常工作權限：權限一：對各種信息、資料收集的實施權權限二：對日常內部信息系統(tǒng)維護中監(jiān)督檢查權權限三：對內外部信息系統(tǒng)建設的建議權工作協(xié)調關系：內部關系部門崗位協(xié)調內容發(fā)生頻率人力行政部部門經理接收工作安排，匯報工作日常各部門各類人員解決計算機系統(tǒng)使用中的問題日常外部關系單位人員協(xié)調內容發(fā)生頻率網絡運營商網絡通信狀態(tài)日常所需記錄文檔：所需記錄文檔傳送的部門/崗位工作計劃人力行政部經理解決方案人力行政部經理、銷售總監(jiān)相關工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置文檔網絡服務器層次影響和參與程度三、任職資格最低學歷本科專業(yè)計算機應用、企業(yè)管理、電子商務等相關專業(yè)經驗要求工作經驗最低工作時間計算機網絡系統(tǒng)管理1年以上網站管理、動態(tài)數(shù)據(jù)庫網站開發(fā)1年以上所需培訓培訓內容培訓方式最低培訓時間IT技術培訓在職培訓一年內10天溝通技巧與人際關系在職培訓一年內10天知識與技能所需知識與技能熟

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