全國2011年04月自學考試01848《公務員制度》歷年真題

最新修正版最新修正版全國2011年4月自學考試公務員制度試題課程代碼：01848一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1?我國《公務員法》施行于（1-111993年4月24日1993年10月1日2005年4月27日D.2006年1月1日2.下列選項中，屬于公務員的是（)1-1B.公安派出所所長D.作家協(xié)會副主席B.公安派出所所長D.作家協(xié)會副主席3.參與賭博違反了公務員的（7-140教育部直屬高校校長城市社區(qū)居委會主任B.工作紀律4.公務員行使公務員的批評建議權的對象是（B)2-36A.企業(yè)的工作B.機關的工作C.事業(yè)單位的工作D.社會組織的工作5.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（B)3-46B.工作紀律4.公務員行使公務員的批評建議權的對象是（B)2-36A.企業(yè)的工作B.機關的工作C.事業(yè)單位的工作D.社會組織的工作5.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（B)3-46A.專業(yè)技術類職位B.行政執(zhí)法類職位C.綜合管理類職位D.其他類別職位6.筆試的缺點是（ D）4-69A.經(jīng)濟性B.客觀性C.廣博性D.不易考察應試者的實際工作能力7.我國錄用公務員的最低年齡是（ A)4-60政治紀律C.組織紀律C.組織紀律B.B.年滿19周歲A.年滿18周歲C.年滿20周歲D.C.年滿20周歲8.職位分類的典型代表國家是（3-42A.英國B沖國D.德國C.美國9.下列選項中，不屬于.錄用公務員必須具備的資格條件是（D)4-60A.中華人民共和國國籍B.具有正常履行職責的身體條件具有良好的品行 D.具有MPA專業(yè)學位10.下列選項中，不通知.公務員本人考核結(jié)果的國家是（ D）5-92第1頁最新修正版最新修正版第第頁A.美國B.英國C.法國D.日本11.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強、工作作風較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標準的考核等次是(B)5-85A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職A.美國B.英國C.法國D.日本11.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強、工作作風較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標準的考核等次是(B)5-85A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職12.負責組織、指導、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（C)5-90A.被考核公務員B.主管領導C.考核委員會D.機關負責人13.下列選項中，可以實行聘任制的職位是（D）6-103教材沒標準答案B.司長A.B.司長C.縣委書記D.C.縣委書記14.下列選項中，對公務員降職不正確 的陳述是（C）6-122引起降職的原因有部分是客觀上造成的降職與處分有明顯的區(qū)別降職是一種處分降職有利于公務員能上能下15.下列選項中，屬于單純性免職的是（C)6-110B.轉(zhuǎn)任職位的16.B.轉(zhuǎn)任職位的16.在公務員獎勵中，記二等功的授獎主體是D)7-132A.晉升職務的C.退休的C.退休的B.縣級政府C.市（B.縣級政府C.市（地）級政府工作部門D.省級政府工作部門17.下列選項中，屬于公務員處分種類的是（D)7-141A.鄉(xiāng)級政府B.辭退18.不得向被舉報人透露舉報情況B.辭退18.不得向被舉報人透露舉報情況”屬于行政機關公務員應該遵守的（B)7-138A.免職C.批評D.C.批評B.工作紀律C.B.工作紀律C.廉政紀律19.下列選項中，公務員培訓情況、D.道德紀律學習成績不作為 （D）8-151A.政治紀律B.B.任職的依據(jù)A.考核內(nèi)容的依據(jù)C.晉升的依據(jù)D.C.晉升的依據(jù)20.任職培訓的對象是（A)8-153A.擬晉升領導職務的公務員B.新錄用的公務員C.掛職鍛煉的公務員D.從事某項專門業(yè)務的公務員21.省農(nóng)業(yè)廳某副處長不服免職決定而提起申訴，受理機關為（C）12-241教材沒標準答案A.所在地法院B.省紀委C.省監(jiān)察機關D.省公務員主管機關22.行政監(jiān)察機關有權受理的公務員申訴事項是（CD）12-240答案有兩個?A.降職B.撤職C.辭退D.免職23.根據(jù)我國公務員法的規(guī)定，公務員交流的形式有（A)9-178A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B.調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉24.某公立中學的畐y校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長,這屬于（）9-178教材沒標準答案A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉25.對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于（A)10-209A.福利B.保險C.工資D.獎勵26.我國公務員基本工資包括（A)10-204A.職務工資和級別工資獎勵工資和工齡工資獎勵工資和職務工資工齡工資和級別工資27.對公務員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于（10-204A.獎金B(yǎng).補貼C.崗位津貼D.地區(qū)津貼28.領導成員公務員辭去公職提出書面申請后需要審批的時間是（11-224A.30日B.60日C.90日D.120日29.下列選項中，關于退休公務員繳納其退休金個人所得稅的正確表述是（D)11-236A.與在職人員一樣繳納B.按10%的比例繳納C.按20%的比例繳納D.不用繳納30.公務員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應該被（C）2-32A.免職B.降職C.辭退D.開除二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。31.公務員申訴的事由有(ABDE)12-240A.申請辭職未予批準B.辭退C.定期考核為基本稱職D.免職E.取消福利待遇32.下列選項中，不得.錄用為公務員的人員是(ABC)4-62A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.患有各種惡性腫瘤的D.沒有基層工作經(jīng)歷的大學?？飘厴I(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的大學本科畢業(yè)生33.職務任免與升降在公務員管理中的意義是(ABCDE33.職務任免與升降在公務員管理中的意義是(ABCDE)6-96A.保證機關中各個職位獲得適宜人選的主要途徑一種有效的激勵手段為公務員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎實現(xiàn)職務管理的保證實現(xiàn)公務員管理制度化的重要措施34.我國公務員津貼的主要類型有(AB34.我國公務員津貼的主要類型有(AB)10-204A.地區(qū)津貼B.崗位津貼C.A.地區(qū)津貼B.崗位津貼C.級別津貼D.醫(yī)療津貼工齡津貼35.公務員因工作嚴重失誤辭去領導職務的類型有(DE35.公務員因工作嚴重失誤辭去領導職務的類型有(DE)11-226B.因病辭職A.B.因病辭職C.自愿辭職D.C.自愿辭職責令辭職三、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)36.簡述我國公務員制度中 黨管干部’原則的主要內(nèi)涵。1-14答:公務員制度的各項規(guī)定應根據(jù)黨的于部工作方針與政策制定。公務員中各級機關領導成員由各級黨委考察推薦，依法由各級國家權力機關選舉或任命，而且其中的共產(chǎn)黨員由各級黨委負責監(jiān)督。對于不是機關領導成員但擔任重要職務的公務員，黨委也可以根據(jù)工作需要進行直接管理與監(jiān)督。37.簡述公務員的批評建議權。2-36答:批評建議權是指公務員享有對機關及其領導人工作中的缺點和不足提出批評、對改進機關及其領導人的工作提出建設性意見的權利。

公務員提出批評建議的內(nèi)容，既可以是與自己工作和權益有關的問題，也可以是與機關工作程序和工作內(nèi)容、領導人工作方式和工作作風等相關的問題。公務員行使批評建議權的方式，可以是書面形式或口頭形式，也可以是在會議上公開地提出或個別談話。38.簡述我國公務員錄用的含義。 4-57答:我國公務員的錄用是指根據(jù)公務員法規(guī)定，按照法定的標準與條件，經(jīng)過規(guī)定的程序，面向社會，通過競爭性考試與考察方式，擇優(yōu)選拔國家機關中擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的一種人事管理制度。39.簡述初任培訓的對象、目的與結(jié)果的使用。39.簡述初任培訓的對象、目的與結(jié)果的使用。8-153答:初任培訓是指機關對新錄用人員在試用期內(nèi)的培訓，即經(jīng)考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的培訓。初任培訓的對象是新錄用的在試用期間未上崗的公務員。初任培訓的目的在于提高新錄用公務員適應職位要求、勝任本職工作的能力。培訓的內(nèi)容主要是幫助新錄用公務員正確樹立公仆意識，了解黨和國家的方針政策，了解機關工作性質(zhì)及運作特點，初步適應機關的工作要求，了解自身的使命和責任，明確擔任職務應有的工作態(tài)度，熟悉任職的環(huán)境和工作行為準則，初步掌握機關工作的一般方法和程序，為順利進入工作狀態(tài)做好準備。初任培訓結(jié)果的使用。合格者方能任職定級，不合者或者未參加初任培訓的新錄用公務員不能任職定級。四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)40.試述我國設置公務員職務與級別的目的。 3-40答:1、1、職務是機關與公務員之間產(chǎn)生權利義務關系的主要根據(jù);2、2、職務設置是其他公務員管理環(huán)節(jié)的前提與基礎;3、3、4、級別和職務一樣，可以識別公務員在機關中職位的高低，是確定公務員待遇的重要依據(jù);職務與級別設置是公務員管理的基礎環(huán)節(jié)。要通過合理設置職務級別，健全職務級別制度，為公務員管理提供一個科學的管理基礎和管理框架，使公務員管理工作有序進行。二、增強職務與級別的激勵作用:1、針對公務員職業(yè)發(fā)展渠道過于單一化的弊端，從實際管理需要出發(fā)，在職位分類的基礎上，改變單一化職務設置，為公務員提供多樣化的職務序列;2、重新定位級別功能，在職務晉升之外為公務員確立一條級別晉升的渠道，從而健全和強化激勵機制，這也是建立健全職務與級別制度的根本目的。三、便于借鑒國外公務員分類制度的合理因素，建立健全我國公務員的職務級別制度，可以借鑒國外公務員分類制度的合理因素和發(fā)展經(jīng)驗，將我國公務員職務級別制度建立在職位分類的基礎上，以職位分類為導向，同時吸收品

位分類制度的合理因素，建構有中國特色的職務級別制度。41.試述我國公務員回避制度的內(nèi)容。 9-187答:、需要回避的親屬關系主要有以下:1、夫妻關系。夫妻關系的回避是各國回避制度中的一項重要內(nèi)容。2、直系血親關系。直系血親是指具有直接血緣關系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來沒有自然的或直接的血緣關系，但法律上確定其地位和血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。3、三代以內(nèi)旁系血親關系直系血親是指具有直接血緣關系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來沒有自然的或直接的血緣關系，但法律上確定其地位和血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。4、近姻親關系。姻親是指以婚姻關系為紐帶而形成的親屬關系。目前，法律對“近姻親”的范圍沒有明確規(guī)定。根據(jù)傳統(tǒng)習慣，近姻親關系應當包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。二、公務員回避的形式1、公務員回避的形式。任職回避是指對有特定親屬關系的公務員，在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制。2、地域回避。公務員地域回避，是指擔任一定職務的公務員，為了公正履行職務，不得在親屬比較集中的原籍、成長地等任職。3、公務回避。公務回避，是指公務員在執(zhí)行公務的過程中，遇有法定情形，避免影響正當履行公務而進行的回避。五、案例分析題(本題10分)42.某縣政府從世界銀行貸款600余萬元投資于鰻魚養(yǎng)殖業(yè)， 由于鰻魚價格一路下跌， 導致投資血本無歸。該縣財政收入較少，無力償還貸款，無奈之下縣委縣政府下發(fā)文件， 讓全縣公務員代還。文件規(guī)定縣處級公務員每人每年 2000元，鄉(xiāng)科級1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務員怨聲載道，敢怒不敢言。2-34問題:2-34(1)請分析縣委縣政府要求公務員償還貸款的行為是否違反公務員法。答: