2019年二級人力資源考試真題與答案職業(yè)道德

WOR格式WOR格式專業(yè)資料整理專業(yè)資料整理(一)多項(xiàng)選擇題(第 1?8題)1、關(guān)于“見利思義”，正確的理解是()認(rèn)真思考如何取得更大利益的手段和方法在利益面前，耍弄清其是否合乎自身成長的需要以是否符合企業(yè)和社會(huì)發(fā)展要求獲取利益利益是事物發(fā)展的永恒動(dòng)力參考答案： B2、歷史上關(guān)于 “道德立法”的正確說法是()美國國會(huì)于1978年通過了《從政職業(yè)法》雅典城邦國家時(shí)期曾通過了《漢莫拉比法典》法國大革命時(shí)期制定了《人權(quán)法案》日本在近代頒布了《榮譽(yù)法典》參考答案： A3、下列說法中，構(gòu)成我國社會(huì)主義核心價(jià)值體系的是()中國特色社會(huì)主義共同理想實(shí)事求是的思想路線人本、法治、科學(xué)、和諧(D)民主集中制參考答案：C4、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的我國從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是()。愛崗敬業(yè)、誠信友善、公道正派、崇尚科學(xué)、自強(qiáng)奉獻(xiàn)愛國守法、明理誠信、崇尚科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、公道正派、厚德自強(qiáng)、奉獻(xiàn)進(jìn)取參考答案：C5、拜金主義的實(shí)質(zhì)是()以賺取金錢為最大樂趣的人生觀以金錢作為判斷是非的根本標(biāo)準(zhǔn)極端吝嗇的思想和行為一夜暴富的觀念和行為參考答案：B6、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是()職業(yè)化是企業(yè)管理者對被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場的影響職業(yè)化是新型勞動(dòng)觀的核心內(nèi)容，對新型勞動(dòng)觀提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個(gè)人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化參考答案： B7、下列說法中，屬于世界 500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是()不把自己當(dāng)員工，要把自己當(dāng)老板不隨便提出自認(rèn)為好的建議，以免影響上司決策不把細(xì)節(jié)作為關(guān)注點(diǎn)，而是增強(qiáng)執(zhí)行力不找任何借口，要自動(dòng)自發(fā)地工作卷冊參考答案：A&對職業(yè)道德規(guī)范 “誠信”內(nèi)涵的正確理解是()尊重客觀，無論何時(shí)何地都要敢于講出實(shí)情與人交往真實(shí)，不妄言平等尊重，以對方誠信作為自己為人處事的前提大奸似忠，世上沒有絕對的誠信參考答案：B(二)多項(xiàng)選擇題(第 9?16題)9、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說法中正確的是()賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等，也包括科研費(fèi)、咨詢費(fèi)提供國內(nèi)外各種名義的旅游、考察屬于商業(yè)賄賂的范疇經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個(gè)體行為，與經(jīng)營者無關(guān)經(jīng)營銷售商品，絕不可以以明示方式給予對方折扣參考答案：AB10、關(guān)于員工及企業(yè)執(zhí)行力，正確的說法是()企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范，遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好在企業(yè)管理上，遵守紀(jì)律沒有商量參考答案：ABC11、下列說法中，符合節(jié)約能源管理暫行條例的是()企業(yè)主管部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門對能源消耗進(jìn)行考核企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能耗分析，根據(jù)需要開展能量平衡工作企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備.必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移參考答案：ABCD12、職業(yè)道德規(guī)范 “合作”的特征是()社會(huì)性自利性平等性單向性參考答案：AC13、根據(jù)比爾?蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則， 要使員工與公司制定的長期目標(biāo)保持一致，需要把握的事情主要包括()。跟隨公司的目標(biāo)，把握自己努力的方向根據(jù)上司的指令采取行動(dòng)，不擅自作為以獎(jiǎng)金和薪水作為激發(fā)員工上進(jìn)的根本動(dòng)力幫助老板成功，你才能成功參考答案：ABCD14、 為有效維持上下屬之間的良好關(guān)系，合理的做法是()。上司應(yīng)減少與員工的接觸，以 “距離”增強(qiáng)權(quán)威感上司充分信任下屬，放手讓他們加強(qiáng)自我管理從下屬的立場考慮問題，尊重下屬的自尊心員工差異很大，適度批評一些員工會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)力參考答案： BC就不會(huì)有自己的繁榮。15、日本拉鏈大王吉田忠雄曾說： “不為別人的利益著想，就不會(huì)有自己的繁榮。這句話的意思是()。善于理解別人，不要因?yàn)樵瓌t而事事較真兒把客戶的利益放在首位，處處為客戶著想自己的繁榮與他人的利益是?個(gè)共同體以別人取得利益的方式確定自己的利益參考答案：BC16、 對提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價(jià)值的方式是()。推己及人慎獨(dú)隨遇而安，淡泊無為積少成多，積善成德參考答案：ABD二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第 17?25題)17、 如果單位交付的任務(wù)過于繁重，而且你覺得這些任務(wù)讓自己越來越難以承受。這時(shí)，你會(huì)()。請示上司，要求適度減輕任務(wù)不管結(jié)果如何，都會(huì)盡力去做自己會(huì)盡最大努力，實(shí)在完不成時(shí)再說既然任務(wù)難以完成，莫如隨遇而安參考答案：A18、 對于過去那些做得不好或者沒有處理好的工作，你的感受是()。十分遺憾，總在幻想還有機(jī)會(huì)再來一次沒有遺憾，都已過去

會(huì)有遺憾，過去的事情總會(huì)浮現(xiàn)在眼前有些遺憾，但會(huì)避免這樣的事情再次發(fā)生參考答案：D19、 關(guān)于社會(huì)慈善事業(yè)，你能夠認(rèn)可的說法是()。大家都來關(guān)心慈善事業(yè)，慈善事業(yè)才能做好沒有充分的物質(zhì)基礎(chǔ)，要做好慈善事業(yè)是不可能的做好慈善事業(yè)，關(guān)鍵是要有一種對善的追求把自己的事情做好了，就是為社會(huì)慈善事業(yè)做貢獻(xiàn)了參考答案：B但后來聽人說，20、地方管理部門號召居民實(shí)施垃圾分類投放， 你按要求做了環(huán)衛(wèi)部門在處理垃圾時(shí)并沒有按照居民的分類投放方式進(jìn)行循環(huán)利用或者無害化處理，而是一股腦地倒進(jìn)垃圾填埋場了事。這時(shí)，你會(huì)()。但后來聽人說，不再做徒勞的事情向地方管理部門提出改進(jìn)建議以后地方管理部門所有的號召，都不再相信了還會(huì)按照分類要求處理垃圾參考答案：B21、 你在工作上投入很多，沒有人表揚(yáng)你做得用心，后來你發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上即使少投入一些，工作也能夠完成，同時(shí)，也沒有人批評你做得不好。 對此，你會(huì)()只要完成任務(wù)就可，不必投入那么多了會(huì)投入，但不會(huì)像以前那樣多了少投入一點(diǎn)，以節(jié)省時(shí)間多學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)技能只要沒有人指出自己所做的工作存在不妥就可以參考答案： B22、 你發(fā)現(xiàn)某個(gè)同事利用工作之便貪圖一些小便宜，如偷懶或者把廢棄的小物件私自帶走。而對這樣的情況，你會(huì)()A.以匿名信的方式反映給企業(yè)高層管理人員私下里直接告訴給主管，要求他們來處理私下里勸導(dǎo)這位同事改正把這事告訴給其他同事參考答案： C23、 如果你新到一崗位，壓力很大，你感到特別勞累。如果再這樣持續(xù)下去，醫(yī)生警告你的身體可能會(huì)出狀況。這時(shí)，你的處理方式會(huì)是()A.請假休息適度降低工作標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持尋求同事和主管的幫助參考答案：B24、 你在工作上已經(jīng)全身心地投入了，但還是會(huì)屢屢出現(xiàn)差錯(cuò)，你會(huì)()。A.干一天算一天再堅(jiān)持一段時(shí)間，如果還不行，考慮轉(zhuǎn)行對自己不滿，但也會(huì)不甘心自己已經(jīng)全身心地投入了，