2023年煤礦勞動用工合同范本

2023煤礦勞動用工合同范本單位：大方縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦

甲方(用人單位)伍單位地址：大方縣星宿鄉(xiāng)龍山村

乙方(勞動者)姓名碼:聯(lián)系電話

依據(jù)《勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

有固定期限:自年年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(一)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應根據(jù)甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點不能根據(jù)前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動酬勞和社會保險

(一)甲方依據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

甲方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應實行措施使職工得到準時救治。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方為乙方供應符合有關勞動法律的勞動安全和愛護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必需根據(jù)國家有關規(guī)定和未成年工實行特別勞動愛護。

(二)甲主在乙方上崗前對乙方進展安全生產(chǎn)教育。在工作場所，甲方必需根據(jù)國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，實行必要的安全措施。

(三)甲方為乙方供應宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件必需到達安全、衛(wèi)生要求。

五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、

第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應依據(jù)有關法律等規(guī)定等定出詳細解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，根?jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方支付乙方的工資酬勞低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于局部標準的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違反的”，依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)法定代表人(托付代理人)(簽章)乙方(簽字)

合同簽訂日期:年月日

鑒證機關(蓋章):鑒證人(簽章)

合同鑒證時間:年月日

2023煤礦勞動用工合同范本

為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權(quán)利與義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月

日止，其中試用期為月（天），至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作地點和工作崗位。

2、乙方依據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

四、勞動酬勞和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前支付清晰。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P最低工資規(guī)定。

3、甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。

4、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應由乙方擔當?shù)馁M用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方供應必要的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

3、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的學問教育和培訓。

六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

2、遇有以下狀況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動酬勞標準的；

③其他緣由足以影響本合同全面連續(xù)履行的。

3、乙方具有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴峻違反甲方規(guī)章制度的；

③嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴峻影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥被依法追究刑事責任的。

4、甲方具有以下情形之一，乙方可以解除勞動合同。

①未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

②未準時足額支付勞動酬勞的；

③未依法繳納社會保險費的；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

七、勞動紀律和違約責任

1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎或懲辦。

2、任何一方違反勞動合同商定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。

八、雙方協(xié)商補充條款

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九、其他事項

1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關備存一份。

甲方（簽章）：乙方：

法定代表人

或托付代理人：簽訂時間：年月日

鑒證機關（簽章）：鑒證人：

鑒證時間：年月日

2023煤礦勞動用工合同范本3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本勞動用工合同樣本。

第一條：合同期限

1）______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

其次條：工作內(nèi)容

1）甲方主要從事機械車。銑加工，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，詳細內(nèi)容為：。

2）依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及進展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

3）乙方應按要求。準時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務

第三：勞動安全和勞動條件

1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方供應食宿，費用由乙方擔當

3）乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4）乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規(guī)章制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時間和休假

1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2）企業(yè)在特別進展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3）在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動酬勞

1）甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和安排方式。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀律

1）乙方應保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關文件的隱秘，不得從事與甲方業(yè)務范圍相像的任何其次職業(yè)。

2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，聽從甲方治理。

2）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法賜予教育。辭退或經(jīng)濟懲罰。

3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切擔心全事故由乙方自行擔當，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

第七條：職業(yè)培訓

1）甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進展技能培訓，培訓費由甲方單方擔當。

2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同擔當。

3）在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第九條：甲乙雙方需要商定的其他事項

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

2）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（1）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

（2）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失；

（3）因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；

（5）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段強迫勞動；

（2）長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資；

（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，