瑜伽館老師工作制度

瑜伽館老師工作制度瑜伽館老師工作制度瑜伽館老師工作制度資料僅供參考文件編號：2022年4月瑜伽館老師工作制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：xx瑜伽工作規(guī)章制度一、基本制度1、愛崗敬業(yè)，自主完善瑜伽相關(guān)專業(yè)知識。2、工作期間，以集體為重，不以自我為中心，注重集體利益，維護企業(yè)形象，不做任何有損企業(yè)榮譽的行為。3、待人接物保持良好態(tài)度，主動招呼會員，熱情禮貌。任何情況均不得與會員發(fā)生正面沖突。4、早班員工負(fù)責(zé)清潔館內(nèi)基本衛(wèi)生，保持館內(nèi)整潔（例如地面整潔，瑜伽墊衛(wèi)生）。5、所有工作人員均有銷售的工作任務(wù)與職責(zé)，需配合公司宣傳與拓展客戶群的工作。6、所有員工均有電話接待、當(dāng)面接待會員的責(zé)任，并主動記錄潛在客戶的個人資料，便于展開回訪工作。7、瑜伽老師必須保持個人形象，體重必須保持和身高所成比例在正常的范圍值以內(nèi)。體重超標(biāo)，則需自主加強鍛煉，在規(guī)定時間以內(nèi)達(dá)到正常值后恢復(fù)工作。8、瑜伽老師必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，養(yǎng)成自我習(xí)練的好習(xí)慣，每日自我習(xí)練不得少于一個小時。

授課制度1、授課老師保持每日學(xué)習(xí)瑜伽的狀態(tài)，體式習(xí)練不得少于一個小時，其他相關(guān)知識學(xué)習(xí)不得少于一個小時，并對醫(yī)學(xué)解剖有一定的認(rèn)知和了解。對于不確定的瑜伽知識以及不確定的醫(yī)學(xué)常識不可教授他人。避免誤導(dǎo)會員，造成習(xí)練上的不當(dāng)。2、授課老師需提前10～15分鐘進(jìn)入練習(xí)場地，檢查場館衛(wèi)生為會員準(zhǔn)備墊子及輔助用品。3、授課嚴(yán)謹(jǐn)，課程內(nèi)容不可隨意更改，課前做好課程編排，不可隨心所欲。4、與會員交流時態(tài)度謙和，保持熱情的態(tài)度。不可冷漠無視會員的需求。授課時需給予會員體式上的糾正，對每一個會員認(rèn)真負(fù)責(zé)。5、熟悉體式中的禁忌及練習(xí)方式，對于有禁忌的體式，需提前說明禁忌，不可造成會員在習(xí)練過程中產(chǎn)生瑜伽傷害。6、老師授課時需保持良好的精神狀態(tài)，不可向?qū)W員抱怨工作壓力及生活上的煩惱等負(fù)面情緒。不可與學(xué)員議論其他老師。7、了解每一位跟隨你練習(xí)的會員的身體狀況，不斷為其提供新的練習(xí)目標(biāo)。8、做好課程記錄，登記上課人次。三、獎懲制度1、乙方在工作期間危害公司利益將按公司處罰條例進(jìn)行處罰。（1）、乙方在甲方工作期間以甲方名義私自進(jìn)行瑜伽授課，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況處以乙方兩到三倍的月基礎(chǔ)工資的罰金。（2）、凡在公司擔(dān)任學(xué)徒試用期間的瑜伽老師，損害公司利益，給公司造成重大損失的員工，將賠償公司對其進(jìn)行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用，將以2-3倍的基礎(chǔ)工資予以賠償。2、乙方在工作期間表現(xiàn)良好，將獲得以下獎勵。（1）、乙方工作一年以上表現(xiàn)良好者將獲得帶薪外出學(xué)習(xí)的機會。（2）、乙方工作期間，將獲得館內(nèi)免費內(nèi)部培訓(xùn)。

四、考勤制度1、上下班準(zhǔn)時，不遲到、不早退。早班老師九點到崗，晚班老師下午兩點到崗。2、上下班均需打卡，如有忘記，需向上級申請?zhí)顚懺趰徸C明。3、請假制度：任何請假需提前24小時通知公司。請假必須說明緣由，病假需出示病假證明。病假不得超過15天，事假不得超過3天。請假期間負(fù)責(zé)的課程將與其他老師協(xié)商調(diào)換。

五、提成與提成分配1、發(fā)展新會員辦卡成功均獲得辦卡提成，月銷售額伍仟圓以內(nèi)，提成為銷售額的百分之二；月銷售額達(dá)壹萬圓以上，提成為總銷售額的百分之五；月銷售額壹萬圓以上兩萬圓以內(nèi)，銷售額為該區(qū)間的百分之八。2、提成分配：主動上門辦卡提成由當(dāng)日接待和上課老師均分。通過外出發(fā)單所吸納的會員，提成為發(fā)單老師所有。

六、企業(yè)文化宣傳制度1、積極配合企業(yè)文化宣傳，配合館內(nèi)宣傳事宜，例如電子拍攝，發(fā)布傳單等。為公司微信公眾號積累有效高質(zhì)量瑜伽資料及訊息。2、

開展工作坊，根據(jù)公司發(fā)展需要，必要時開展瑜伽工作坊。

未盡事宜，根據(jù)公司發(fā)展需要后期補充簽訂。