最新協(xié)議律師事務(wù)所勞動合同范本大全(5篇)

最新協(xié)議律師事務(wù)所勞動合同范本大全(5篇)律師事務(wù)所實(shí)習(xí)報告。

隨著時代的開展，進(jìn)入公司后，雙方就需要簽訂適宜的勞動合同。合同可以愛護(hù)勞動者的勞動報酬權(quán)，簽訂勞動合同必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定。簽訂勞動合同要注意什么呢？小編特地為大家精心收集和整理了“最新協(xié)議:律師事務(wù)所勞動合同范本大全(5篇)〞，僅供參考，歡迎大家閱讀。

律師事務(wù)所勞動合同范本【篇一】

甲方〔用人單位〕名稱：______

乙方〔受聘人〕姓名：______

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國律師法》以及司法行政機(jī)關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應(yīng)聘事項訂立本合同：

一、合同期限。按以下第〔一〕項確定：

〔一〕本合同有固定期限，從______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中試用期從_______年_____月_____日起至______年______月________日止。

〔二〕本合同無固定期限，從______年_____月_____日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作崗位

甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的______；乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。

三、勞動報酬

按以下第〔一〕項確定：

〔一〕乙方的月工資為______元。工資發(fā)放日為每月__15__日。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

〔二〕雙方議定：

四、乙方受聘期間的權(quán)利

〔一〕了解對律師的權(quán)利義務(wù)有影響的甲方規(guī)章制度，對相關(guān)規(guī)章制度的補(bǔ)充、修訂享有倡議權(quán)；

〔二〕享受必要的培訓(xùn)和教育；

〔三〕取得規(guī)定的報酬及福利待遇；

〔四〕因甲方的不當(dāng)行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償；

〔五〕遇到法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同；

〔六〕享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。

五、乙方受聘期間的義務(wù)

〔一〕遵守?律師法》以及律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，接受甲方的日常管理；

〔二〕按時完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo)；

〔三〕自覺維護(hù)甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，保護(hù)甲方的財產(chǎn)；

〔四〕僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，接受甲方指派發(fā)展律師業(yè)務(wù)；

〔五〕未經(jīng)允許不得從事公民代理。

六、甲方聘用期間的權(quán)利

〔一〕依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，催促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅；

〔二〕乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo)，甲方有權(quán)提議修改聘用合同的局部內(nèi)容；遇到法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同；

〔三〕乙方的違法、違紀(jì)或者其它不當(dāng)行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

〔四〕有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的不當(dāng)請求。

七、甲方聘用期間的義務(wù)

〔一〕支付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇；

〔二〕為乙方提供必要的辦公場所和工作條件；

〔三〕維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

〔四〕對乙方違法違紀(jì)和不當(dāng)行為承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任；

〔五〕法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

八、社會保險和福利待遇。

由甲方出資，以乙方名義為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老保險；

九、雙方需要約定的其它事項

甲方的出資，均由乙方辦案提成中扣除，也從乙方辦案中產(chǎn)生；

十、本合同的生效及變更

〔一〕本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

〔二〕本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。

十一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出回答，如果同意乙方離所，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。

〔一〕有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方：

1。乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；

2。乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的；

3。乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

甲方〔蓋章〕：______乙方〔簽字〕：______

授權(quán)代表〔簽字〕：

簽字時間：______年_____月_____日簽字時間：______年_____月_____日

律師事務(wù)所勞動合同范本【篇二】

第一章總那么

第一條為把本所建設(shè)成為以全面提供城市建設(shè)法律效勞為主要特色的，由復(fù)合型人才組成的，具有與國際接軌雄厚實(shí)力的專業(yè)律師事務(wù)所，根據(jù)?中華人民共和國律師法》和司法部頒發(fā)的?合伙事務(wù)所管理方法》以及××司法局?關(guān)于合伙律師事務(wù)所管理的假設(shè)干規(guī)定》，結(jié)合本所的實(shí)際，制訂本章程。

第二條本所是經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記成立的合伙律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，是為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要而設(shè)立的法律效勞中介機(jī)構(gòu)。

第三條本所的全稱是：××律師事務(wù)所

英文名稱：

注冊地址：

本所根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可在本市以外地區(qū)及國(境)外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

第四條本所的注冊資金為萬元。合伙人均以人民幣現(xiàn)金萬元作為出資，自本所核準(zhǔn)登記為合伙律師事務(wù)所之日起一月內(nèi)一次繳清。新增合伙人的出資為人民幣萬元，繳納時間為新增合伙人經(jīng)核準(zhǔn)登記之日起一月內(nèi)。

第五條本所堅持四項根本原那么，堅持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)國家利益和公民、法人的合法權(quán)益，保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)國家法律的正的確施及社會穩(wěn)定。堅持以當(dāng)事人的利益為重，竭誠為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律效勞。

第六條本所實(shí)行由合伙人以協(xié)議方式自愿組合，共同執(zhí)業(yè)，共同管理，共擔(dān)風(fēng)險的體制。本所財產(chǎn)歸合伙人所有，由合伙人共同管理、使用。合伙人對本所的債務(wù)承當(dāng)無限連帶責(zé)任。

第七條本所的效勞宗旨：超前、務(wù)實(shí);至誠、優(yōu)質(zhì)。

第八條業(yè)務(wù)范圍：

1.接受土地出讓、受讓、轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、城市根底設(shè)施建設(shè)、建筑項目承包等各類非訴訟法律事務(wù)當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，提供法律效勞;

2.接受從事金融、證券、期貨、投資等各類非訴訟法律事務(wù)當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，提供法律效勞;

3.接受法人和其他組織以及公民的委托，擔(dān)任長年法律參謀;

4.接受以建筑、房地產(chǎn)為主的民事案件、經(jīng)濟(jì)案件等當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，加入訴訟、仲裁活動;

5.解答有關(guān)法律的咨詢，提供專業(yè)法律培訓(xùn);

6.提供法律規(guī)定的其他法律效勞。

第九條本所在承辦非訴訟法律事務(wù)中，實(shí)行律師主、協(xié)辦制度和過錯責(zé)任賠償制度，并以設(shè)立合伙人連帶責(zé)任風(fēng)險基金和向保險公司投保相結(jié)合的方法，確保效勞質(zhì)量和防備一旦發(fā)生的執(zhí)業(yè)過錯賠償風(fēng)險。

第十條本所接受司法行政部門的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，本所律師作為律師協(xié)會會員，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，接受行業(yè)管理，依章繳納各項費(fèi)用。

第十一條本所在專業(yè)業(yè)務(wù)方面接受政府有關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和幫忙、協(xié)助有關(guān)立法和研究部門關(guān)于城市建設(shè)立法的課題研究，注重理論研討，聘請有關(guān)專家擔(dān)任本所業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以提高本所的專業(yè)效勞水平。

第十二條本章程經(jīng)全體合伙人共同制訂并通過，對本所人員均具有約束力，全所人員均須嚴(yán)格遵守。

第二章合伙人及其權(quán)利和義務(wù)

第十三條以下人員為本所合伙人(以姓氏筆劃為序)：(略)

第十四條合伙人享有以下權(quán)利：

1.加入合伙人會議、行使表決權(quán);

2.擔(dān)任本所負(fù)責(zé)人的推選權(quán)和被推選權(quán);

3.提請修改本所章程和合伙協(xié)議及規(guī)章制度;

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行情況和本所財務(wù)狀況;

5.依照合伙協(xié)議和本章程的規(guī)定退出合伙;

6.依照合伙協(xié)議和本章程對本所的財產(chǎn)擁有所有權(quán)和使用權(quán)及收益分配權(quán);

7.監(jiān)督各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，避免發(fā)生過錯;

8.本章程和合伙協(xié)議規(guī)定的其他各項權(quán)利。

第十五條合伙人應(yīng)承當(dāng)下列義務(wù)：

1.按照合伙協(xié)議規(guī)定出資，并繳納執(zhí)業(yè)風(fēng)險責(zé)任金;

2.執(zhí)行合伙人會議的決議;

3.遵守合伙協(xié)議和本章程以及規(guī)章制度;

4.對本所的債務(wù)承當(dāng)無限連帶責(zé)任;

5.依法承當(dāng)法律援助義務(wù);

6.合伙協(xié)議和本章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第十六條合伙人之間應(yīng)簽訂合伙協(xié)議，明確合伙人的權(quán)利、義務(wù)和其他重要的合伙內(nèi)容。合伙協(xié)議應(yīng)具備下列主要條款：

1.合伙人姓名、住址、身份證號碼及律師執(zhí)業(yè)證書號碼;

2.律師事務(wù)所名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、管理方式;

3.本所開辦資金總額、合伙人出資方式、比例、及出資期限;

4.合伙人的權(quán)利義務(wù);

5.合伙人對本所財產(chǎn)的共有方式和繼承、轉(zhuǎn)讓;

6、合伙人收益分配方式和比例以及債務(wù)承當(dāng)?shù)姆绞?

7.內(nèi)部風(fēng)險防備機(jī)制的內(nèi)容、執(zhí)業(yè)風(fēng)險責(zé)任金的繳納方式;

8.合伙人會議及議事規(guī)那么;

9.管理機(jī)構(gòu)和職責(zé);

10.入伙、退伙及合伙人除名的條件和程序;

11.終止與清算;

12.合伙人之間爭議的解決辦法和程序;

13.違約責(zé)任;

14.合伙的解釋、修改;

15.合伙人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他內(nèi)容。

第十七條合伙協(xié)議須經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致后簽字，并報司法行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記。自司法行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記本所為合伙律師事務(wù)所之日起生效。

第三章合伙人的變更

第十八條本所按以下條件和程序吸收新的合伙人：

1.執(zhí)業(yè)三年并在本所執(zhí)業(yè)兩年以上的專職律師，近兩年連續(xù)每年業(yè)務(wù)收入達(dá)人民幣萬元以上;或者在本所執(zhí)業(yè)一年以上不滿兩年，累計業(yè)務(wù)收入達(dá)人民幣萬元以上。本所急需引進(jìn)的專職律師可不受此限制;

2.成認(rèn)合伙協(xié)議并簽訂入伙協(xié)議;

3.成認(rèn)本所章程;

4.按合伙協(xié)議的規(guī)定出資和繳納執(zhí)業(yè)風(fēng)險責(zé)任金;

5.獲得當(dāng)事人信任，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;

6.身體健康、品行良好，團(tuán)隊意識強(qiáng);

由本人在每年的12月份以前提出書面申請并經(jīng)每年1月份的合伙人會議討論且獲得全體合伙人同意入伙。

第十九條在本所存續(xù)期間，合伙人可自愿退伙，但應(yīng)提前三個月以書面方式通知其他合伙人。

年業(yè)務(wù)收入連續(xù)兩年不滿萬元人民幣，由于其已不合乎合伙人條件，應(yīng)當(dāng)視為自愿退伙。但由于執(zhí)業(yè)中的意外事故造成人身傷害，或者長期病假，或者因公出國的除外。

第二十條合伙人無正當(dāng)理由，既不加入合伙人會議，又不委托其他合伙人對討論事項進(jìn)行表決，累計達(dá)三次以上，或者嚴(yán)重違反本章程和合伙協(xié)議約定和義務(wù)以及本所的規(guī)章制度，構(gòu)成違約退伙。

對合伙人違約退伙的認(rèn)定，須有合伙人會議中除該違約合伙人之外的其他合伙人表決一致通過，作出決議。合伙人會議作出決議之日為退伙生效之日。

第二十一條合伙人有以下情形之一，為當(dāng)然退伙：

1.死亡或被宣告死亡的;

2.被宣告無民事行為能力或限制民事行為能力的;

3.個人丟失償付本所債務(wù)能力的;

4.被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在本所的本人財產(chǎn)的;

5.辦理完畢退休手續(xù)的。

第二十二條合伙人有以下情形之一的，須由合伙人會議中經(jīng)除該合伙人之外的其他合伙人表決一致通過，作出決議，可以除名，強(qiáng)制其退伙：

1.受到停止執(zhí)業(yè)的行政處分的;

2.因執(zhí)業(yè)過錯給律師事務(wù)所造成重大損失的;

3.嚴(yán)重違反合伙協(xié)議和章程規(guī)定的;

4.合伙協(xié)議約定的其他事項。

合伙人會議作出決議之日，為強(qiáng)制退伙之日。

第二十三條合伙人因違反法律、法規(guī)，被司法行政機(jī)關(guān)撤消律師執(zhí)業(yè)證，應(yīng)當(dāng)除名，強(qiáng)制其退伙。律師執(zhí)業(yè)證被撤消之日，為強(qiáng)制退伙之日。

第二十四條合伙人違約退伙或被除名的，其所繳納的執(zhí)業(yè)風(fēng)險責(zé)任金不予退還，歸事務(wù)所所有，并應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人所造成的損失。

第二十五條合伙人退伙或被除名時，與其他合伙人的財產(chǎn)分割，以該合伙人退伙時，經(jīng)合伙人會議委托的審計師事務(wù)所核準(zhǔn)的本所帳面財產(chǎn)為結(jié)算依據(jù)。具體分割、轉(zhuǎn)讓辦法由合伙協(xié)議規(guī)定。

第二十六條退伙人對其退伙前已發(fā)生的本所債務(wù)，承當(dāng)連帶責(zé)任。

第二十七條本所合伙人變更，將在決定變更之日起15日內(nèi)，報司法行政機(jī)關(guān)登記。

第四章合伙人會議

第二十八條合伙人會議由全體合伙人組成，決定本所的重大事項，是本所的決策機(jī)構(gòu)。

合伙人會議每年定期召開二次，分別于一月份、七月份召開。經(jīng)本所主任或三分之一以上合伙人提議，可以召開臨時合伙人會議。

合伙人會議由本所主任主持，本所主任應(yīng)在召開合伙人會議的前五天將召開合伙人會議的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容書面通知其他合伙人。

第二十九條合伙人會議行使以下職權(quán)：

1.決定本所的總體開展規(guī)劃;

2.討論、批準(zhǔn)本所年度工作報告;

3.討論、批準(zhǔn)收支結(jié)余分配方法及彌補(bǔ)虧損計劃;

4.審議、批準(zhǔn)年度預(yù)決算報告及其他會計報表;

5.決定合伙人的吸收、退伙及財產(chǎn)分割和轉(zhuǎn)讓計劃;

6.解釋并修改合伙協(xié)議和章程;

7.選舉本所主任，表決通過本所主任提名的副主任、主任助理和管理委員會成員的人選;決定地本所主任、副主任、主任助理和管理委員會成員因發(fā)生本章程第四十二條所列情形的是否免職;

8.決定本所名稱和住所的變更、分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及本所的終止、兼并、合并等事宜;

9.批準(zhǔn)本所的清算計劃;

10.審議、決定其他重要事項。

第三十條合伙人的表決權(quán)平等，每人一票。合伙人會議采用加入會議的合伙人(含授權(quán)委托的)過半數(shù)通過、三分之二以上通過，一致通過的方式對決議的事項分別進(jìn)行表決。

第三十一條第二十九條第一款第2項、第10項為過半數(shù)通過，第1項、第3項、第4項、第7項為三分之二以上通過，第5項、第6項、第8項、第9項為一致通過。

合伙人對表決事項，只能采取同意或不同意兩種方式，不得棄權(quán)。

合伙人會議的內(nèi)容和決議必須作書面記錄，加入會議的合伙人必須簽名。

第五章管理機(jī)構(gòu)及權(quán)限

第三十二條本所主任為本所的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)執(zhí)行合伙人會議決議和組織管理本所的日常事務(wù)，對外代表本所。

第三十三條主任的任職條件：

1.能夠堅持四項根本原那么，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針和政策;

2.具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有勝任帶著全體合伙人和全所律師工作的信心，具有積極進(jìn)取和發(fā)奮圖強(qiáng)精神;

3.具有貢獻(xiàn)精神、改革開拓精神及對律師事業(yè)的高度責(zé)任心，堅持原那么，辦事公正，作風(fēng)正派;

4.從事律師職業(yè)五年以上，熟悉律師業(yè)務(wù)和專業(yè)法律事務(wù)，具有指導(dǎo)本所發(fā)展律師業(yè)務(wù)的能力。

第三十四條主任由合伙人會議在合伙人當(dāng)選舉產(chǎn)生，任期二年，可連選連任。

第三十五條主任的職責(zé)：

1.對外代表律師事務(wù)所;

2.主持召開合伙人會議和管理委員會會議;

3.主持律師事務(wù)所日常工作;

4.代表事務(wù)所與本所聘用的專職律師、兼職律師、特邀律師和其他人員簽訂聘用合同;

5.執(zhí)行合伙人會議的決議;

6.提出內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的人選;

7.提出管理委員會成員人選，并經(jīng)合伙人會議決議通過;

8.認(rèn)為需要，可提名一至二名副主任或主任助理，并經(jīng)合伙人會議通過。副主任或主任助理協(xié)助主任工作;

9.加強(qiáng)遵紀(jì)守法教育，注重職業(yè)道德建設(shè)，提高全所人員的政治素質(zhì);

10.組織典型、重大、疑難案例討論和業(yè)務(wù)講課，加強(qiáng)對律師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶著、指導(dǎo)律師發(fā)展業(yè)務(wù);

11.負(fù)責(zé)組織制訂事務(wù)所具體規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)那么;

12.合伙人會議授權(quán)辦理的其他事項。

第三十六條主任因公外出或因故無法主持工作時，可委托副主任或主任助理臨時主持日常工作。

第三十七條本所設(shè)立管理委員會，作為合伙人會議決議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。管理委員會根據(jù)本章程規(guī)定，合伙人會議決定履行職責(zé)，對合伙人會議負(fù)責(zé)。

第三十八條管理委員會由五名成員組成，其人員由本所主任提名，經(jīng)合伙人會議表決通過產(chǎn)生，任期二年，可連選連任。本所主任為管理委員會負(fù)責(zé)人，主持管理委員會工作。

第三十九條管理委員會成員任職條件：

1.堅持四項根本原那么，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針和政策;

2.具有一定的管理經(jīng)驗和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和律師業(yè)務(wù)能力;

3.具有貢獻(xiàn)精神、改革開拓精神及對律師事業(yè)的高度負(fù)責(zé)的精神，堅持原那么、作風(fēng)正派、辦事公正。

第四十條管理委員會會議每月召開一次，如有兩名成員提議或事務(wù)所主任認(rèn)為需要，也可以召開臨時會議。管理委員會會議應(yīng)制作會議記錄。會議記錄和決定由加入會議的成員簽字并存檔。

第四十一條管理委員會職責(zé)：

1.擬定本所年度工作報告;

2.擬定本所內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計劃;

3.擬定并實(shí)施本所規(guī)劃、各項規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)那么;

4.擬定聘用專職律師、兼職律師、專職行政人員及其他人員的聘用合同;

5.擬定本所年度預(yù)決算及分配計劃;

6.擬定本所章程修改計劃;

7.擬定本所與其他律師事務(wù)所合并，或兼并其他律師事務(wù)所的計劃;

8.擬定本所重大投資和資產(chǎn)處置、本所分支機(jī)構(gòu)設(shè)立與終止、事務(wù)所名稱變更的計劃;

9.擬定本所終止清算計劃。

第四十二條事務(wù)所主任、管理委員會成員由于不履行管理職能，或超越職權(quán)范圍，造本錢所重大利益損失或有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為的，除應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任外，由合伙人會議決定是否免職。由三分之一以上合伙人聯(lián)名提出對事務(wù)所主任或管理委員會成員提出不信任案的，應(yīng)召開合伙人會議決定是否免職。

第四十三條三分之一以上合伙人可以聯(lián)名對主任、副主任、主任助理、管理委員會成員執(zhí)行的事務(wù)提出異議。提出異議時，該項事務(wù)應(yīng)先予停止執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，以及是否要繼續(xù)執(zhí)行，由合伙人臨時會議討論決定。

第六章專職律師

第四十四條具有律師執(zhí)業(yè)資格的非合伙人，經(jīng)合伙人會議決定，可受聘擔(dān)任本所專職律師，與律師事務(wù)所簽訂聘用合同。

第四十五條專職律師聘用合同應(yīng)具備下列內(nèi)容：

1.簽訂合同的雙方;

2.專職律師的根本情況、業(yè)務(wù)專業(yè)特長等;

3.專職律師上崗條件和要求;

4.聘用雙方的權(quán)利、義務(wù);

5.專職律師酬金及支付方式;

6.專職律師勞保福利待遇、獎、罰規(guī)定;

7.聘用期限;

8.違約責(zé)任;

9.合同的延長、終止和解除;

10.其他事項。

第四十六條專職律師對外發(fā)展律師業(yè)務(wù)，必須嚴(yán)格遵守司法行政管理部門和本所的有關(guān)規(guī)定和管理制度，對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，對本所負(fù)責(zé)。專職律師在執(zhí)業(yè)中因過錯或重大差錯，造本錢所對當(dāng)事人承當(dāng)賠償責(zé)任的，應(yīng)在其責(zé)任范圍內(nèi)對本所進(jìn)行賠償。

第四十七條專職律師的辦案工作量、業(yè)務(wù)收入量應(yīng)記錄在冊，作為申請成為合伙人的條件。凡合乎本章程第十八條規(guī)定和條件，可申請成為合伙人。

第四十八條專職律師對事務(wù)所的管理有倡議、批評、監(jiān)督權(quán)利，可用口頭或書面方式向管理委員會提出。

第四十九條專職律師有獲得律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的權(quán)利，事務(wù)所對專職律師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)按有關(guān)規(guī)定承當(dāng)費(fèi)用。

第五十條專職律師應(yīng)成認(rèn)并遵守本章程及本所各項規(guī)章制度，享有本章程和聘用合同規(guī)定的各項權(quán)利，承當(dāng)本章程和聘用合同規(guī)定和各項義務(wù)。

第五十一條專職律師享有國家政策規(guī)定的各項社會保障、津貼等福利待遇。國家政策規(guī)定以外的其他福利待遇，由本所合伙人會議根據(jù)本所實(shí)際情況決定，并在聘用合同中明確。

第七章律師助理和業(yè)務(wù)參謀

第五十二條具有律師資格并有志于成為本所專職律師但尚無律師實(shí)務(wù)經(jīng)驗的人員，經(jīng)合伙人會議同意，可受聘成為本所律師助理。律師助理須與本所簽訂律師助理聘用合同。

第五十三條律師助理應(yīng)協(xié)助律師工作，律師助理須在指定律師的帶著指導(dǎo)下辦理律師業(yè)務(wù)。

第五十四條律師助理在擔(dān)任助理期間，按合同規(guī)定，由事務(wù)所發(fā)放固定報酬，并視業(yè)務(wù)能力和辦理律師業(yè)務(wù)的業(yè)績獲得獎勵。律師助理享受與專職律師同等福利、勞保待遇。

第五十五條律師助理的工作由指定律師考核，作為申請成為專職律師的條件。律師助理業(yè)務(wù)能力突出，有條件成為正式執(zhí)業(yè)律師的，由本人書面申請，經(jīng)本所合伙人會議討論同意，報司法行政部門批準(zhǔn)，可受聘成為專職律師。

第五十六條不具有律師資格但有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具有從事專業(yè)法律工作實(shí)踐經(jīng)驗，有志于協(xié)助本所開拓律師業(yè)務(wù)且確有實(shí)效的專業(yè)人員，可受聘成為本所業(yè)務(wù)參謀。業(yè)務(wù)參謀須與本所簽訂參謀聘用合同。

第五十七條業(yè)務(wù)參謀在聘用期間，根據(jù)業(yè)務(wù)開拓的業(yè)績按合同規(guī)定的比例提取報酬和獎金。

第五十八條合乎專職律師條件并自愿辭去公職，申請擔(dān)任本所專職律師的，經(jīng)本所合伙人會議討論同意并報司法行政部門批準(zhǔn)，可受聘為專職律師。

第八章兼職律師

第五十九條經(jīng)合伙人會議決定，本所可聘請具有專長，政治素質(zhì)良好，可以兼職從事律師職業(yè)的人員擔(dān)任本所兼職律師。

第六十條本所兼職律師的權(quán)利、義務(wù)根據(jù)司法行政部門有關(guān)規(guī)定，并參照本所專職律師的權(quán)利、義務(wù)，在兼職、特邀律師聘用合同中另行規(guī)定。

第六十一條兼職律師的勞務(wù)報酬根據(jù)合同和本章程規(guī)定計付。

第六十二條兼職律師合乎專職律師條件的，由本人提出書面申請，經(jīng)合伙人會議討論決定可吸收其為專職律師，并報司法行政管理部門批準(zhǔn)后與本所簽訂專職律師聘用合同。

第九章行政工作人員

第六十三條本所可根據(jù)工作需要，聘請有一定專業(yè)特長的人員擔(dān)任本所的行政工作人員。

本所的行政工作人員一律實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同。行政工作人員聘用合同應(yīng)具備下列內(nèi)容：

1.簽訂合同的雙方;

2.專職行政人員的根本情況、業(yè)務(wù)專業(yè)特長等;

3.專職行政人員上崗條件和要求;

4.聘用雙方的權(quán)利、義務(wù);

5.專職行政人員的勞動報酬核定、調(diào)整及支付方式;

6.專職行政人員勞保福利待遇、獎罰規(guī)定;

7.聘用期限;

8.違約責(zé)任;

9.合同的延長、終止和解除;

10.其他事項。

第六十四條行政工作人員報酬實(shí)行崗位工資制，可以一人多崗。

第六十五條行政工作人員必須樹立為第一線效勞的思想，服從工作安頓。管理委員會每半年對行政工作人員的工作進(jìn)行考評，對不勝任本職工作、嚴(yán)重違反本所規(guī)章制度或者不履行聘用合同規(guī)定義務(wù)的，可提請合伙人會議決定予以解聘;對工作優(yōu)秀的按規(guī)章制度給予獎勵。

第六十六條為提高事務(wù)所總體素質(zhì)，提高行政工作人員的效勞水平和工作能力，本所激勵行政工作人員進(jìn)修法律專業(yè)課程或為提高本職工作能力的業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。行政工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)享受與專職律師的同等待遇。

第六十七條專職行政工作人員享有國家政策規(guī)定的各項社會保障、津貼等福利待遇。國家政策規(guī)定以外的其它福利待遇，由本所合伙人會議根據(jù)本所實(shí)際情況決定，并在聘用合同中明確。

第十章財務(wù)、審計與分配

第六十八條律師事務(wù)所按國家有關(guān)規(guī)定建立財務(wù)制度和審計制度。實(shí)行民主管理、審計監(jiān)督。

第六十九條本所建立財務(wù)、業(yè)務(wù)、收費(fèi)等管理制度，統(tǒng)一接受當(dāng)事人的委托，統(tǒng)一收取效勞費(fèi)用，統(tǒng)一入帳。

第七十條本所在每一財務(wù)年度末，聘請具有合法資質(zhì)的審計師事務(wù)所對本所全年的財務(wù)狀況進(jìn)行審計，對事務(wù)所財產(chǎn)進(jìn)行核定。合伙人增加或減少時，應(yīng)根據(jù)合伙協(xié)議的約定，重新核定全體合伙人的共有的財產(chǎn)份額。

第七十一條合伙人收益由勞務(wù)報酬和利潤分配所組成。

合伙人勞務(wù)報酬在各自執(zhí)業(yè)收入%內(nèi)按月分配。

利潤分配方式為預(yù)分和年終結(jié)算相結(jié)合，預(yù)分時的比例，按照每一財務(wù)年度或合伙人增加、退伙時，合伙人會議評定的各合伙人所占本所財產(chǎn)的比例，對本所當(dāng)月稅后不高于%的利潤進(jìn)行分配，年終結(jié)算時的比例，按照合伙人會議對該財務(wù)年度評定的各合伙人所占本所財產(chǎn)的比例，進(jìn)行分配，多退少補(bǔ)，按實(shí)結(jié)算。

合伙人年度執(zhí)業(yè)收入不滿人民幣萬元的，不得加入該年度的利潤分配。

第七十二條不能列入公攤本錢的個人辦公費(fèi)用，由合伙個人負(fù)擔(dān)，具體細(xì)那么另定。

第七十三條本所聘用的專職、兼職律師的勞務(wù)報酬，以其工作數(shù)量、質(zhì)量為依據(jù)進(jìn)行分配。勞務(wù)報酬的分配額度不超過執(zhí)業(yè)收入的%。對工作業(yè)績突出的上述人員可進(jìn)行獎勵，獎勵額度不超過執(zhí)業(yè)收入的%。

第七十四條本所提取執(zhí)業(yè)收入的%作為行政費(fèi)用支出，用于支付行政人員的工資、津貼及其他行政性開支。

第七十五條本所本錢性開支以節(jié)約為原那么，根據(jù)?律師事務(wù)所財產(chǎn)管理方法》的規(guī)定，開列本錢費(fèi)用。

第七十六條本所所有人員按實(shí)際收入應(yīng)繳納的個人收入所得稅由事務(wù)所代扣代繳。

第七十七條合伙人在進(jìn)行年度利潤分配前，應(yīng)由合伙人會議確定扣除應(yīng)提取的費(fèi)用后的所殘余局部為合伙人當(dāng)年可分配的利潤。

第十一章債務(wù)承當(dāng)及風(fēng)險保障制度

第七十八條全體合伙人對本所的債務(wù)承當(dāng)無限連帶責(zé)任：

1.因律師執(zhí)業(yè)中的過錯引起的賠償，其賠償額在保險公司免賠額內(nèi)或超過保險額度時，先由本所承當(dāng);本所財產(chǎn)缺乏以承當(dāng)?shù)?，由合伙人按前兩年年度收益分配的比例分?dān)。本所和合伙人清償后，無過錯的合伙人有權(quán)向有過錯的合伙人追償。

本所發(fā)生的執(zhí)業(yè)賠償在保險公司保險額內(nèi)的局部，由保險公司負(fù)責(zé)索賠。

2.本條第1項所述的賠償，如是因聘用律師的過錯所造成，那么在本所合伙人對外進(jìn)行賠償后，依據(jù)律師聘用合同的約定，可要求有過錯的聘用律師在其過錯責(zé)任范圍內(nèi)對事務(wù)所承當(dāng)局部或全部賠償費(fèi)用。

3.非律師執(zhí)業(yè)中發(fā)生的本所債務(wù)或者本所執(zhí)業(yè)發(fā)生的虧損，先由本所承當(dāng);本所承當(dāng)后，由合伙人按前兩年度收益分配的比例分擔(dān)。

第七十九條本所制訂的?風(fēng)險防備制度》和?律師執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任賠償制度》，全所人員均應(yīng)執(zhí)行。

第八十條為防止和減少因本所執(zhí)業(yè)中的過錯引起賠償造成事務(wù)所的損失，本所應(yīng)向保險公司辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險。

第八十一條初始合伙人應(yīng)在本所核準(zhǔn)登記為合伙律師事務(wù)所之日起的一個月內(nèi)繳納執(zhí)業(yè)風(fēng)險責(zé)任金人民幣萬元，新增合伙人應(yīng)在變更登記之日起一個月內(nèi)繳納執(zhí)業(yè)風(fēng)險責(zé)任金萬元。

第八十二條本所根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。經(jīng)合伙人會議討論決定，本所可為聘用人員辦理其他社會保險。

第十二章終止條件與清算程序

第八十三條本所出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)予解散：

1.合伙人缺乏三人，且在三個月內(nèi)未能補(bǔ)齊的;

2.本所財產(chǎn)缺乏10萬元，且在三個月內(nèi)未能補(bǔ)足的;

3.合伙人會議無法行使職權(quán)，或者表決無法形成決議，且造本錢所無法正常動作的;

4.全體合伙人無法承當(dāng)對外債務(wù)的;

5.因其他原因合伙人會議決定解散的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)予解散的其他原因。

第八十四條清算組由合伙人會議決議成立。清算組應(yīng)對本所的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等事項進(jìn)行清算，并在三個月內(nèi)完成。

第八十五條清算組應(yīng)當(dāng)按以下順序清償債務(wù)：

1.清算費(fèi)用;

2.退付未辦結(jié)法律事務(wù)的費(fèi)用;

3.清算之日前發(fā)生的聘用人員的報酬;

4.應(yīng)繳納的各類社會保障費(fèi)用;

5.應(yīng)納稅款和其他款項;

6.本所的其他債務(wù)。

第八十六條清償債務(wù)后殘余局部的財產(chǎn)，按合伙人會議確定的合伙人所占本所財產(chǎn)的份額進(jìn)行分割。

第八十七條本所的財產(chǎn)缺乏以歸還債務(wù)時，全體合伙人應(yīng)按前兩年收益進(jìn)行退賠，直至償清債務(wù)為止。

第十三章章程的解釋、修改和補(bǔ)充

第八十八條本章程由合伙人會議負(fù)責(zé)解釋。

第八十九條本章程經(jīng)三分之一以上合伙人聯(lián)名提出修改、補(bǔ)充時，合伙人會議應(yīng)討論決定是否修改、補(bǔ)充。修改、補(bǔ)充時，必須以法律、法規(guī)為依據(jù)，并經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，報原登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第九十條本所合伙人會議可根據(jù)本章程的根本原那么，制定本章程的實(shí)施細(xì)那么以及事務(wù)所的各項規(guī)章制度。

第十四章附那么

第九十一條本章程所稱“以上〞、“下列〞、“以內(nèi)〞均包括本數(shù)。

第九十二條本章程經(jīng)全體合伙人簽字，報送××司法局審核，自××司法局核準(zhǔn)登記本所為合伙律師事務(wù)所之日起生效。

律師事務(wù)所勞動合同范本【篇三】

用人單位〔下列簡稱甲方〕名稱_______

單位地址______________

單位性質(zhì)法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕_______

勞動者〔下列簡稱乙方〕_______姓名_______出生年月_______年_______月_______日

文化程度_______家庭常住住址_______或通訊處_______

戶口所在地_______

居民身份證號碼_______

〔附身份證復(fù)印件〕

溫州市勞動和社會保障局印制

表明：

1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第_______種形式確定本合同期限：

〔一〕固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

〔二〕無固定期限：自_______年_______月_______日起。

〔三〕以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_______年_______月_______日至_______工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安頓其在_______工作地點(diǎn)從事_______崗位〔工種〕工作。該崗位〔工種〕無〔有或無〕接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，無〔有或無〕可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實(shí)行規(guī)范工時工作制。

1、規(guī)范工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實(shí)行規(guī)范工時工作制的，甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要安頓乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬；實(shí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時間超過法定規(guī)范工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安頓乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬；實(shí)行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安頓乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動愛護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資為_______元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行下列第1種工資形式：

1、計時工資。乙方的根本工資約定為_______元/月，加班費(fèi)、補(bǔ)貼、津貼等_______元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資規(guī)范確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額規(guī)范，乙方的勞動定額為_______，計件名稱為_______，計件單價約定為_______元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。

第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定規(guī)范，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資規(guī)范。

第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的規(guī)范確定。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的規(guī)范，或勞動合同約定的規(guī)范，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。假設(shè)乙方不愿辦理社會保險，不得事后依此查究甲方的法律責(zé)任，并承當(dāng)因此產(chǎn)生的風(fēng)險，同時向甲方出具表明。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供下列福利待遇：

1、免費(fèi)提供中、晚餐；

2、免費(fèi)提供住宿。

七、規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十五條按照?勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照?勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十六條按照?勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反?勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日〔試用期內(nèi)為三天〕以書面形式通知甲方。

第二十七條按照?勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反?勞動合同法》第四十二條規(guī)定。

第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方合乎訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。

第二十九條本合同期滿時，如乙方有?勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)?勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，合乎?勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按?勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、雙方約定的其他事項

第三十三條

1、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要乙方加班，乙方自愿加班；

2、甲方根據(jù)甲乙雙方認(rèn)同的`績效考核方法每月對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果向乙方發(fā)放考核獎金；

2、甲方已為乙方辦理工傷保險，由于本人戶籍不在本地等原因，本人強(qiáng)烈要求對其他保險不予辦理，由此造成的一切后果由本人承當(dāng)，對于本合同第十六條內(nèi)容，本人不予執(zhí)行?！惨曳接H自寫〕

十一、勞動爭議處理

第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第三十五條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如需訴訟，那么向甲方所在地人民法院提起。

十二、其他

第三十六條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十八條乙方確定以下地址_______為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方〔蓋章〕_______乙方〔簽名〕_______

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕〔簽名〕_______

或委托代理人〔簽名〕_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

律師事務(wù)所勞動合同范本【篇四】

根據(jù)?中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方現(xiàn)就乙方到甲方實(shí)習(xí)事宜，在平等自愿、友好協(xié)商的根底上，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方同意乙方到甲方實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)內(nèi)容為.如果乙方不適合甲方安頓的實(shí)習(xí)崗位，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

第二條實(shí)習(xí)期限

實(shí)習(xí)期限為月，自年月日至年月日止。

第三條實(shí)習(xí)地點(diǎn)

乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所。

第四條實(shí)習(xí)待遇

乙方實(shí)習(xí)期間享受下列第項約定的待遇：

1、甲方每月支付給乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼元，于每月日之前支付。

2、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方不予支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

3、其他待遇：.

第五條甲方權(quán)利義務(wù)

1、在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方安頓實(shí)習(xí)崗位，指派實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

2、在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方提供必要的勞動愛護(hù)條件和相關(guān)的實(shí)習(xí)設(shè)備。

3、實(shí)習(xí)期滿時，甲方對乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。

第六條乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，聽從指導(dǎo)人員的安頓，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

2、乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，按照甲方指定的生產(chǎn)崗位及崗位職責(zé)要求進(jìn)行實(shí)習(xí)。

3、嚴(yán)格保守甲方的經(jīng)營、財務(wù)、人事、技術(shù)等商業(yè)機(jī)密。

4、不得利用甲方的設(shè)備、資料、技術(shù)等條件從事與甲方安頓任務(wù)無關(guān)的活動;

5、本協(xié)議到期后，乙方應(yīng)立即向甲方償還實(shí)習(xí)期間所占有的甲方的一切物品，包括但不限于電腦、圖書、報刊雜志、工程資料。

第七條聲明與保證

1、乙方保證提供應(yīng)甲方的信息真實(shí)、可靠，如有欺詐，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。

2、乙方保證其簽署本協(xié)議不違反其所在學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，甲方保證根據(jù)乙方的能力和公司的需要盡量為乙方提供適宜的實(shí)習(xí)時機(jī)。

第八條協(xié)議的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理或在實(shí)習(xí)期間有違法行為的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并不承當(dāng)任何違約或賠償責(zé)任。

第九條違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議約定、違反甲方規(guī)章制度或在實(shí)習(xí)期間有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。

第十條爭議的解決

本協(xié)議如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決。

第十一條通知與送達(dá)

乙方確定以下地址為本協(xié)議相關(guān)文件的送達(dá)地址：.如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時書面告知甲方。否那么，由此給甲方造成的損失由乙方全部承當(dāng)。

第十二條其他約定

1、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方無義務(wù)為乙方繳納各種社會保險，乙方因病或非因工負(fù)傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)，由乙方自行解決。

2、實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方購置意外傷害保險，用于乙方在甲方實(shí)習(xí)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償(該保險賠付用于折抵甲方依據(jù)法律法規(guī)應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任)

第十三條協(xié)議的生效

1、實(shí)習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，具有法律效力。其它未盡之事宜，由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成共識后，可進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

2、乙方身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件作為本合同附件。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

授權(quán)代表(簽字)

簽字時間：年月日簽字時間：年月日

律師事務(wù)所勞動合同范本【篇五】

律師事務(wù)所行政人員勞動合同范文一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

大連市勞動和社會保障局制

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動民法典》、?中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人根本情況

第一條甲方(律師事務(wù)所)名稱

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

單位類型合伙

組織機(jī)構(gòu)代碼證號

注冊登記地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號實(shí)際經(jīng)營地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號聯(lián)系方式及

第二條乙方(律師)姓名性別

居民身份證號碼戶籍所在地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號實(shí)際居住地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號通信地址省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號郵編：聯(lián)系方式及

第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

二、勞動合同期限

第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第幾種方式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

試用期：

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條甲方根據(jù)工作需要安頓乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為甲方注冊地因工作需要，甲方安頓乙方到以下地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地

2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等;

3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

4、甲方臨時性安頓乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第六條乙方服從甲方安頓，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護(hù)甲方的社會聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、保護(hù)甲方的財產(chǎn)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安頓乙方所在崗位實(shí)行以下第(一)種工作時間制度：

(一)規(guī)范工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充沛聽取乙方意見的根底上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定規(guī)范工作時間。

實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安頓乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假權(quán)利。

五、勞動報酬

第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

第十一條甲方按以下第一種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資規(guī)范為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

(二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資規(guī)范為

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安頓乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資規(guī)范。

第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資規(guī)范的80%。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法加入社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。采用以下第一種方式繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

(一)加入養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。

(二)加入醫(yī)療保險、工傷保險及

第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供下列補(bǔ)充保險和福利待遇：

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動愛護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)，保證乙方在平安、健康的環(huán)境中工作。第二十二條甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

八、勞動合同的履行和變更

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除和終止

第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十九條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因?勞動民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第三十條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

(六)被依法查究刑事責(zé)任的。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)?勞動民法典》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

第三十三條有以下情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保留2年備查。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按?勞動民法典》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資規(guī)范為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。第三十七條假設(shè)乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府頒布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為規(guī)范向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過xx年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、其他事項

第三十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定效勞期。

乙方違反效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第四十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第四十一條下列協(xié)議作為本合同的附件：

(一)崗位協(xié)議書

(二)培訓(xùn)協(xié)議書

(三)保密協(xié)議書

(四)

第四十二條雙方約定的其他事項：

下列為本合同附件

1、甲方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;

2、雙方約定的其他內(nèi)容。

以上附件是本合同的有效組成局部，與本合同具有同等法律效力

第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

第四十四條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人

(簽字)

年月日年月日

律師事務(wù)所行政人員勞動合同范文二

姓名：____

部門：____

職務(wù)：____

勞動合同

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系：

傳真：

乙方：

住址：

身份證號碼：

戶口所在地：

聯(lián)系：

第一條勞動合同期限

1.1甲方同意聘用___為擔(dān)任甲方___崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)任甲方_

__崗位。

1.2勞動合同期限按以下第___項確定。

(1)本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。

(2)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從__年__月__日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。

(3)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限從__年__月__日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。

1.3本合同約定試用期，試用期為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同的有效組成局部。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。乙方同意接受甲方以下工作地點(diǎn)的安頓：

(1)甲方根據(jù)工作需要安頓乙方出差的地點(diǎn);

(2)甲方根據(jù)工作需要安頓乙方到客戶方工作;

(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作的地點(diǎn)。乙方達(dá)到該工作地點(diǎn)實(shí)際上班滿三個工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安頓。

2.3工作崗位

(1)甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的需要，結(jié)合乙方實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位;

(2)甲方調(diào)整乙方工作崗位，如果工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意;

(3)乙方崗位變化后，甲方可以根據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范;

(4)乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動合同。

第三條工作時間與休息休假

3.1聘用期間，乙方的工作時間原那么每天8小時，每周40小時。

3.2甲方可以報經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應(yīng)在確保乙方能夠按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安頓。

3.3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。

第四條勞動報酬及計算規(guī)范

4.1乙方在擔(dān)任___崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作合乎績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前___元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資___元。

4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

4.3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原那么上在次月___日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。

第五條社會保險和福利

5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定必須辦理的各項保險按照國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險金其中屬于個人繳納的局部由乙方個人承當(dāng)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時一并代扣代繳。

5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。

第六條勞動紀(jì)律

6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度;

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定的操作流程，按時保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

6.3乙方必須積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或所屬部門的考核;

6.4保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。

6.5自覺維護(hù)甲方的形象和利益;

6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職;

6.7乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處罰，直至解除本合同。

第七條保密條款

7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

7.2乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、老實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施避免甲方上述保密信息的擴(kuò)散或泄露。

7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實(shí)發(fā)生之后立即將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。

7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門工程工作結(jié)束時，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。

7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料(包括復(fù)制件)帶離或隱匿。

7.6脫密期限

(1)乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安頓乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

(2)勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前__個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安頓乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安頓并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

7.7乙方承當(dāng)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

8.1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

8.2乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不合乎錄用條件或考核不合格的;

(2)在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的;

8.3乙方具有以下情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安頓的工作的;

(2)乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

8.4甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條雙方其他約定(或需表明)的事項

9.1簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。

9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供下列材料：

(1)本人居民身份證;

(2)本人學(xué)歷證明;

(3)本人離職證明或無工作證明;

(4)本人填寫的個人信息匯總表。

以上證件(1、2、3)乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實(shí)性，否那么，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。

第十條賠償責(zé)任

10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條附那么

11.1本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解決。

11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自__年__月__日起生效，至有效期(即勞動合同期限)屆滿時終止;

11.4如甲方的實(shí)際情況發(fā)生變化時，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

11.6?專項培訓(xùn)效勞期協(xié)議》(如有)及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成局部，與本合同具有同等法律效力。

(下列無正文)

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

年月日年月日

律師事務(wù)所行政人員勞動合同范文三

用人單位(下列簡稱甲方)名稱

單位地址電話

單位性質(zhì)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

勞動者(下列簡稱乙方)姓名出生年月

文化程度家庭常住住址或通訊處

戶口所在地省居委會(村)

居民身份證號碼

(附身份證復(fù)印件)

溫州市勞動和社會保障局印制

表明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年。

(二)無固定期限：自年月日起。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安頓其在工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)無(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，無(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實(shí)行規(guī)范工時工作制。

1、規(guī)范工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實(shí)行規(guī)范工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安頓乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬;實(shí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時間超過法定規(guī)范工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安頓乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬;實(shí)行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安頓乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動愛護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行下列第1種工資形式：

1、計時工資。乙方的根本工資約定為元/月，加班費(fèi)、補(bǔ)貼、津貼等元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資規(guī)范確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額規(guī)范，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。

第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定規(guī)范，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資規(guī)范。

第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的規(guī)范確定。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的規(guī)范，或勞動合同約定的規(guī)范，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。假設(shè)乙方不愿辦理社會保險，不得事后依此查究甲方的法律責(zé)任，并承當(dāng)因此產(chǎn)生的風(fēng)險，同時向甲方出具表明。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供下列福利待遇：

1、免費(fèi)提供中、晚餐;

2、免費(fèi)提供住宿。

七、規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條經(jīng)甲乙雙