個(gè)人工作述職報(bào)告精選范文5篇范本

—個(gè)人工作述職報(bào)告精選范文5篇述職報(bào)告是員工在年末必需要寫(xiě)的一份文件，那么大家明白員工工作的述職報(bào)告是怎么寫(xiě)的嗎？應(yīng)當(dāng)從哪里入手呢？下面給大家共享一些關(guān)于工作述職報(bào)告，便利大家學(xué)習(xí)工作述職報(bào)告1敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好!一年又在我們勞碌的腳步中勿勿而過(guò)，20XX年對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是成長(zhǎng)的一年，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會(huì)參與護(hù)理工作的第一個(gè)年頭，這一年我們一起學(xué)習(xí)、溝通、探討，這一年我們一起感動(dòng)、歡樂(lè)、前行，這是值得我個(gè)人珍藏的重要的一年。作為護(hù)理工作者，我們既要懂得護(hù)理患者的技巧，又得把握與患者溝通的藝術(shù)。這份工作，使我深深地意識(shí)到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動(dòng)力。作為的護(hù)士，我努力順應(yīng)時(shí)期的要求，主動(dòng)參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，為能更好地效勞于病人打下堅(jiān)實(shí)的根底?！叭种委?，七分護(hù)理”，老師曾這樣對(duì)我們講到：同學(xué)們，“從這句話你們應(yīng)當(dāng)看出護(hù)理工作在整個(gè)醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開(kāi)人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細(xì)致關(guān)懷和悉心照料，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛(ài)心，耐煩，細(xì)心和責(zé)任心去護(hù)理病人，用你們的熱忱去暖和病人”。我牢記老師的教導(dǎo)，用一顆真誠(chéng)熱忱的心投身于衛(wèi)惹事業(yè)，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對(duì)他們的關(guān)懷，感受到尊重，用情愿工作的雙手為他們解除病痛，用無(wú)私的奉獻(xiàn)托起他們生命的太陽(yáng)，讓他們重新?lián)P起生命的風(fēng)帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)。導(dǎo)診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個(gè)單位的形象，我作為其中的一員，更應(yīng)當(dāng)用我的熱忱和真誠(chéng)的笑容為醫(yī)院塑造一個(gè)好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的觀看力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，工作中總會(huì)有很多不如意，也會(huì)有個(gè)別病人對(duì)我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重全部病痛的人，沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的，面對(duì)一個(gè)失去將康的病人，我就會(huì)想，我比那些病痛的人幸福多了，沒(méi)有人應(yīng)當(dāng)吝嗇自己歡樂(lè)，我要把我的歡樂(lè)傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的患者。通過(guò)近一年時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次的熟悉到一個(gè)護(hù)士應(yīng)有的職責(zé)，在以后的工作中，我會(huì)更加努力的完善自我，為醫(yī)院的進(jìn)展壯大項(xiàng)獻(xiàn)自己的全部力量。工作述職報(bào)告2一年來(lái)，我作為一名電廠XX人員，以飽滿的工作熱忱，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)運(yùn)行規(guī)程，虛心求教，團(tuán)結(jié)同事，不斷提高工作力量，干好本職工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作加以總結(jié)：一、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗，以公司理念要求自己，誠(chéng)信待人，踏實(shí)做事，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)布置，克服孕期反應(yīng)等身體不適，一直以主動(dòng)仔細(xì)的心態(tài)對(duì)待工作，。特別是四月份兩臺(tái)機(jī)組同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，勞動(dòng)強(qiáng)度增加，在線儀表有的不精確，還要完全靠手工分析，如按一臺(tái)機(jī)組的正常實(shí)驗(yàn)程序，做實(shí)驗(yàn)就得兩小時(shí)，期間還要加藥，監(jiān)控水質(zhì)，巡檢裝備，夜班還要排污。剛開(kāi)頭是忙的廁所都顧不上去，費(fèi)盡心力生怕水質(zhì)掌握不按時(shí)。后來(lái)又主動(dòng)調(diào)整自己的工作思路，抓住重點(diǎn)，先做沒(méi)在線儀表的和水質(zhì)波動(dòng)大的，再做水質(zhì)指標(biāo)較穩(wěn)定的，兩臺(tái)機(jī)組水樣交叉做實(shí)驗(yàn)，這樣雖然一人一崗，仍鍥而不舍，按時(shí)了解水質(zhì)情況，更好地調(diào)整水質(zhì)。二、技術(shù)上專(zhuān)心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，自購(gòu)其他化學(xué)學(xué)習(xí)資料；實(shí)踐上嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程，培育獨(dú)立操作力量，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問(wèn)題和取得的經(jīng)驗(yàn)、留意的事項(xiàng)隨時(shí)登記來(lái)，虛心向師傅、專(zhuān)工請(qǐng)教，雖然已能獨(dú)立上崗了，但深知要想把化學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時(shí)間的磨練、學(xué)問(wèn)的積累，按部就班，一月才比一月強(qiáng)。即使休產(chǎn)假期間，利用間歇時(shí)間，不忘看化學(xué)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，做到身不在崗心在崗，還充足利用家里網(wǎng)絡(luò)資源，查看電廠化學(xué)文獻(xiàn)，開(kāi)闊視野，連續(xù)充電，期望在上崗后能以新的熟悉高度對(duì)待工作。三、力量包括協(xié)調(diào)力量和處理事故力量，若說(shuō)“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“力量”就可比作“情商”，化學(xué)專(zhuān)業(yè)亦是如此，智商高就不見(jiàn)得情商高，由于技術(shù)是死的，力量是活的。例如在七月份，二號(hào)機(jī)組凝聚水溶解氧突然上升，化學(xué)上并無(wú)任何操作，詢問(wèn)汽機(jī)人員，因調(diào)整水位有操作，除氧裝置上部沒(méi)有到達(dá)真空，造成數(shù)值突然改變，并非水質(zhì)劣化，所以推斷力量快速精確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作。四、積累工作經(jīng)驗(yàn)，貫徹公司“節(jié)能降耗”。在水質(zhì)合格的根底上，精益求精，安全運(yùn)行是首要，還要兼顧經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。如在五月份一號(hào)機(jī)爐水水質(zhì)還不穩(wěn)定，就要主動(dòng)主動(dòng)詢問(wèn)集控室，了解負(fù)荷改變，低負(fù)荷時(shí)盡量開(kāi)大連排開(kāi)度，以保證蒸汽品質(zhì)，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負(fù)荷時(shí)連排開(kāi)大，排污效果既不明顯又鋪張工況。所以在盡量開(kāi)大連排的根底上盡力節(jié)約資源，把握兩者平衡點(diǎn)。六月份施行低磷酸鹽處理，掌握爐水加藥量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能鋪張藥品，還要防止鍋爐長(zhǎng)期的人為積鹽結(jié)垢，為做到一舉三得，更是細(xì)心測(cè)定，細(xì)心監(jiān)控，操勞裝備，耐煩溝通。五、建議：1、安全設(shè)備能否更加完善、細(xì)致一些，設(shè)定裝備誤動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，故障演習(xí)預(yù)案以及酸堿事故求援方案，防患于未然，更新傳統(tǒng)的化學(xué)監(jiān)督觀念，變被動(dòng)處置為主動(dòng)預(yù)見(jiàn)預(yù)防。2、強(qiáng)化微機(jī)自動(dòng)化程度，最好能充足利用網(wǎng)絡(luò)資源，讓其物盡其用，使化學(xué)水質(zhì)監(jiān)督更加靈敏高效；完善化學(xué)在線儀表、儀器全自動(dòng)操作及維護(hù)，使化學(xué)實(shí)驗(yàn)結(jié)果更科學(xué)精確。3、如今都講環(huán)保意識(shí)，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益，制出更加節(jié)水的措施，少用或不用化學(xué)試劑，充足施行水的再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法，因個(gè)人力量有限，還需要師傅及專(zhuān)工的.專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)來(lái)看待。XX年即將到來(lái)，新的一年有新的開(kāi)頭，有新的壓力，制定新的合理目標(biāo)才有新的突破。1、連續(xù)鉆研化學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高事故處理力量，爭(zhēng)取汽水監(jiān)督工作更加?jì)故?，水處理工作?huì)操作。2、干好本職工作的同時(shí)，了解其他專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，爭(zhēng)取早日到達(dá)公司的“全能培訓(xùn)”目標(biāo)。3、連續(xù)發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，強(qiáng)化華潤(rùn)理念，鞭策自己有更高的熟悉和進(jìn)展。工作述職報(bào)告3一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和黨委一班人的共同努力下，教育系統(tǒng)黨建工作取得明顯成效?，F(xiàn)將一年來(lái)黨建工作情況匯報(bào)如下。一、履職工作的特色和亮點(diǎn)作為區(qū)教育局黨委負(fù)責(zé)人，一年來(lái)，我仔細(xì)履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作。（一）在全區(qū)教育系統(tǒng)深化開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，取得了明顯成效。我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)于20X年2月18日正式啟動(dòng)，共有31個(gè)局屬單位學(xué)校、5個(gè)黨委、17個(gè)黨總支、189個(gè)黨支部、4000多名黨員參與。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)。一是整治了四風(fēng)突出問(wèn)題，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。會(huì)議、文件與去年同期相比總數(shù)下降10%。嚴(yán)格曝光和查處了一批庸懶散軟等干部（今年以來(lái)，共對(duì)24名干部老師進(jìn)行了問(wèn)責(zé)，其中，黨紀(jì)政紀(jì)處理5人，誡勉談話7人，在全系統(tǒng)通報(bào)批判12人）。三公經(jīng)費(fèi)支出比去年同期下降34.48%，會(huì)務(wù)費(fèi)與同期比下降30.77%，津補(bǔ)貼發(fā)放嚴(yán)格按政策執(zhí)行。二是以整風(fēng)精神開(kāi)展批判和自我批判，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。我先后主持召開(kāi)了3次黨委會(huì)和4次專(zhuān)題會(huì)議研討局黨委班子的對(duì)比檢查材料，對(duì)黨委班子對(duì)比檢查材料作了6輪修改。三是完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，制度執(zhí)行力和約束力得到增加。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研每年不少于1個(gè)月，每年幫忙解決基層1至2個(gè)實(shí)際問(wèn)題。落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，完善了公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定。四是有效解決了一批群眾反映劇烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步親密了黨群干群關(guān)系。進(jìn)一步緩解了義務(wù)教育擇校熱。20X新改建公辦幼兒園9所已根本完成，義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校13所已完成12所，7所農(nóng)村學(xué)校食堂和農(nóng)村中小學(xué)廁所已全部高標(biāo)準(zhǔn)完成。全部中學(xué)實(shí)施了班班通。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了辦學(xué)行為。大力推動(dòng)素養(yǎng)教育，切實(shí)減輕同學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān)。施行陽(yáng)光招生、陽(yáng)光收費(fèi)，堅(jiān)決整治義務(wù)教育階段違規(guī)招生、違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)辦班、違規(guī)補(bǔ)課以及公辦在職老師在社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職等違規(guī)違紀(jì)行為，以行風(fēng)促教風(fēng)、凈校風(fēng)、興學(xué)風(fēng)，努力提高人民群眾對(duì)教育的滿意度。（二）開(kāi)展雙創(chuàng)雙滿意主題活動(dòng)，全面深化全區(qū)教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。依據(jù)《市教育工委關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開(kāi)展雙創(chuàng)雙滿意主題教育活動(dòng)的通知》（武教工委〔20X〕1號(hào)），結(jié)合實(shí)際，細(xì)心組織，扎實(shí)推動(dòng)。印發(fā)了《區(qū)教育局黨委關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開(kāi)展雙創(chuàng)雙滿意主題教育活動(dòng)的通知》（新教發(fā)〔20X〕7號(hào)），把雙創(chuàng)雙滿意活動(dòng)作為載體與第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合，與市、區(qū)績(jī)效目標(biāo)和局年度六個(gè)兩重點(diǎn)工作相結(jié)合，把開(kāi)展活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的動(dòng)力。通過(guò)先進(jìn)典型示范引領(lǐng)全區(qū)廣闊教職工建功立業(yè)。如：鳳凰成功小學(xué)校長(zhǎng)董東望的先進(jìn)事跡被市教育局被作為市雙創(chuàng)雙滿意活動(dòng)先進(jìn)典型并于6月13日晚八點(diǎn)在武漢教育電視臺(tái)播出宣揚(yáng)，在市區(qū)引起劇烈反響。（三）全面強(qiáng)化效勞型黨組織建設(shè)，充足發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用20X年度年度個(gè)人述職報(bào)告20X年度年度個(gè)人述職報(bào)告。全區(qū)12所學(xué)校申報(bào)了創(chuàng)立全區(qū)基層黨建示范單位。20X年2月區(qū)教育局黨委被評(píng)為區(qū)十佳組工先進(jìn)單位，申報(bào)了省級(jí)基層黨建工作示范基層黨組織。印發(fā)了《20X年X區(qū)教育系統(tǒng)黨建思想政治工作方案》和《黨建研討課題呈報(bào)表》，全面開(kāi)展中小學(xué)黨建研討工作。制定和完善了《X區(qū)教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)考核方案》，實(shí)行自評(píng)、核查、量化評(píng)分的方法進(jìn)行，結(jié)合班子考核對(duì)局屬單位（學(xué)校）基層黨組織進(jìn)行考核。嚴(yán)格黨員進(jìn)展程序，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)27名，納新18名。在全區(qū)教育系統(tǒng)開(kāi)展了最美基層黨員干部評(píng)比活動(dòng)，匯編了《X區(qū)最美基層黨員干部先進(jìn)事跡》。組織開(kāi)展了第四屆X區(qū)教育系統(tǒng)名校長(zhǎng)（書(shū)記）評(píng)比活動(dòng)，并在老師節(jié)期間進(jìn)行了表彰。開(kāi)展黨員惠民效勞活動(dòng)，組織全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部進(jìn)駐社區(qū)（村）開(kāi)展惠民效勞活動(dòng)，制定了《全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部進(jìn)駐村（社區(qū)）開(kāi)展惠民效勞活開(kāi)工作方案》，以社區(qū)教育學(xué)院為依托，組織XXX0余名黨員干部到全區(qū)589個(gè)村和55個(gè)社區(qū)開(kāi)展惠民效勞活動(dòng)，XXX000余名群眾在活動(dòng)中受益。區(qū)社區(qū)教育學(xué)院組織的送文化、送科技、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動(dòng)，效勞群眾20X余人，深受農(nóng)村群眾歡送。二、存在的主要問(wèn)題及原因?qū)Ρ戎v話要求和中央、省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，回憶今年的基層黨建工作，存在的問(wèn)題是：（一）黨組織的地位和作用軟化。一是個(gè)別單位學(xué)校對(duì)黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作重布置、輕檢查落實(shí)，說(shuō)起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，一些單位學(xué)校黨建與中心、大局結(jié)合不夠緊，效勞進(jìn)展的實(shí)效性不夠突出，抓黨建、促進(jìn)展還存在肯定的脫節(jié)現(xiàn)象。二是少數(shù)同志工作主動(dòng)性不夠，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作做得不夠。三是個(gè)別單位黨的組織工作不扎實(shí)，黨組織活動(dòng)開(kāi)展不多。（二）學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不常常，宗旨意識(shí)有所弱化。個(gè)別局屬單位學(xué)?；鶎狱h組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒(méi)有將學(xué)習(xí)教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。特別是個(gè)別單位對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注意對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)愛(ài)好不濃，導(dǎo)致理論水平提高不快，工作水平和力量提高不夠，宗旨意識(shí)有所弱化。（三）黨員先鋒意識(shí)淡化。個(gè)別局屬單位學(xué)?；鶎狱h組織不注意發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于一般群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。有的黨員工作缺乏熱忱和主動(dòng)性，少數(shù)黨員參與組織生活不主動(dòng)。（四）黨員干部教育管理虛化。個(gè)別局屬單位學(xué)校黨組織制度不完善，對(duì)黨員管理不嚴(yán)格，支部組織生活不夠健全，三會(huì)一課制度堅(jiān)持不夠好，支部大會(huì)不夠標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。在對(duì)黨員評(píng)價(jià)上，往往以教學(xué)業(yè)績(jī)代替思想政治考查。仔細(xì)反思存在的問(wèn)題，既有客觀上的因素，更有主觀上的的原因，主要責(zé)任在我。一是理論學(xué)習(xí)不夠深化，長(zhǎng)期以來(lái)，雖然也有強(qiáng)化政管理論學(xué)習(xí)，增加抱負(fù)信念的意識(shí)，但在實(shí)際工作中，真正深化學(xué)習(xí)、自覺(jué)強(qiáng)化黨性錘煉就抓得不緊不實(shí)不嚴(yán)，在理論學(xué)習(xí)的深化性和系統(tǒng)性上還有肯定缺乏。二是缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)，工作中忙于詳細(xì)事務(wù)較多，有時(shí)滿意于已有的學(xué)問(wèn)水平和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)上還缺乏擠勁、鉆勁，對(duì)部分新學(xué)問(wèn)、新思維不去仔細(xì)鉆研，了解不透，導(dǎo)致了工作上創(chuàng)新不多。三是在黨建工作方面，主動(dòng)作為還不夠，對(duì)黨的基層組織建設(shè)、制度建設(shè)、民主集中制建設(shè)方面抓落實(shí)力度不夠，基層黨組織活動(dòng)開(kāi)展還不多，致使基層黨組織活力不強(qiáng)。三、下一步工作思路和措施根據(jù)關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的八項(xiàng)要求，下一年的黨建工作中，我們將著重抓好以下四個(gè)方面。一是進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任。要增加抓黨建工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，自覺(jué)履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。建立健全教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)方案、黨建工作述職制度、從嚴(yán)治黨目標(biāo)考核方法與責(zé)任追究制度，切實(shí)樹(shù)立黨組織抓黨建、黨組織書(shū)記抓黨建的鮮亮導(dǎo)向，在干部考核中表達(dá)黨建導(dǎo)向。對(duì)履行管黨治黨責(zé)任不力的黨組織、黨組織書(shū)記，要按時(shí)提示，催促改正，加大問(wèn)責(zé)追責(zé)力度，確保把從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處。二是要堅(jiān)持思想建黨。進(jìn)一步穩(wěn)固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續(xù)深化開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)決抱負(fù)信念，增加黨的意識(shí)、牢記黨的任務(wù)。持續(xù)深化開(kāi)展警示教育，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。持續(xù)深化開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)廣闊教職員工恪守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。三是進(jìn)一步健全完善制度。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，完善民主集中制、從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評(píng)議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。根據(jù)每年開(kāi)列一份問(wèn)題清單、撰寫(xiě)一篇黨性分析材料、召開(kāi)一次民主（組織）生活會(huì)的三個(gè)一模式，用好批判與自我批判武器。要注意以嚴(yán)密的制度體系和剛性的制度執(zhí)行形成對(duì)黨員、干部的硬性約束，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。要加大制度的執(zhí)行力度，堅(jiān)持按制度辦事，強(qiáng)化對(duì)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮出制度的最大效應(yīng)。四是圍繞中心抓黨建。堅(jiān)持做到黨建工作與教育教學(xué)中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。組織發(fā)動(dòng)局屬單位學(xué)?；鶎狱h組織和廣闊黨員干部進(jìn)一步深化開(kāi)展雙創(chuàng)雙滿意主題活動(dòng)，在推動(dòng)中心工作中發(fā)揮主力軍作用。新的一年里，區(qū)教育局黨委將緊緊圍繞全區(qū)教育進(jìn)展大局，勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，以基層組織建設(shè)的新成效推動(dòng)新洲教育工作再上新臺(tái)階，努力為建設(shè)四個(gè)新洲作出更大的奉獻(xiàn)。工作述職報(bào)告4依據(jù)會(huì)議布置，下頭我就一年來(lái)履行基層黨建工作職責(zé)情景，簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。一、履行黨建第一職責(zé)人職責(zé)情景根據(jù)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。一是強(qiáng)化組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作職責(zé)。堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則》，同各黨支部簽訂了目標(biāo)職責(zé)書(shū)，做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、職責(zé)落實(shí)，黨組織的核心作用得到了充足發(fā)揮。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷標(biāo)準(zhǔn)黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)》規(guī)章制度20項(xiàng)，使機(jī)關(guān)黨建工作完成了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在重大事項(xiàng)決策方面，充足發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。依據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格根據(jù)進(jìn)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)入黨主動(dòng)分子德、能、勤、績(jī)考評(píng)。三是豐富活動(dòng)載體，切實(shí)親密黨群關(guān)系。以黨的群眾路線活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合人社工作實(shí)際，進(jìn)取組織開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推動(dòng)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，為聯(lián)扶村供應(yīng)了價(jià)值3萬(wàn)元的化肥，落實(shí)秋季綠化樹(shù)苗5000株，協(xié)調(diào)捐贈(zèng)衣服400套，組織培訓(xùn)勞動(dòng)力218人次，完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)352人。進(jìn)取開(kāi)展在職黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)，局機(jī)關(guān)29名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)了效勞崗位。二、存在的主要問(wèn)題及原因分析一年來(lái)，雖然在黨建工作中取得了必需成果，但與上級(jí)組織的要求相比還有很大差距，主要表此刻以下幾方面：一是職責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想意識(shí)，致使對(duì)黨建工作布置部署多，催促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高?！叭龝?huì)一課”等制度落實(shí)不嚴(yán)格，精神禮貌、廉政建設(shè)抓得不緊，活動(dòng)載體與創(chuàng)立工作結(jié)合不緊密。二是文風(fēng)學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。黨建工作習(xí)慣于以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和實(shí)效性不強(qiáng)，黨建工作材料資料空洞，流于形式，針對(duì)性不強(qiáng)，文字性材料累年不變。三是進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性缺乏，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)處理新情景，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，基層黨建工作異樣是黨風(fēng)廉政建設(shè)、異樣是有些制度的落實(shí)將就應(yīng)付，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。分析這些問(wèn)題的原因，主要有以下方面：一是思想熟悉不到位，精神追求弱化。認(rèn)為人社部門(mén)主要職責(zé)是抓民生工作，對(duì)抓黨建促民生熟悉不夠，對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求的領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政管理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)，對(duì)黨建的熟悉有所淡化。重業(yè)務(wù)輕政治的思想嚴(yán)峻，無(wú)視了系統(tǒng)性的政管理論教育，放松了對(duì)政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠頑強(qiáng)的問(wèn)題。三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，機(jī)制制度不夠完善。對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情景缺乏用力的催促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒(méi)有完全執(zhí)行到位。部分》規(guī)章制度建不順應(yīng)新形勢(shì)新要求，部分經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，存在執(zhí)行落實(shí)不到位。四是進(jìn)取精神缺乏，黨性修養(yǎng)有所滑坡。強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，導(dǎo)致對(duì)黨建工作的要求不夠高，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作質(zhì)量不高。三、下一步工作思路和主要措施一是強(qiáng)化政管理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增加學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，完善個(gè)人自學(xué)和團(tuán)體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，黨組和支委班子團(tuán)體學(xué)習(xí)堅(jiān)持每季度至少1次，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次，依據(jù)黨建中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)資料，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推開(kāi)工作的實(shí)際成效。二是強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)觀念，堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。仔細(xì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的崇高職責(zé)。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)、培育和教育，培育和建設(shè)高素養(yǎng)黨員隊(duì)伍。三是強(qiáng)化思想政治教育。充足發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，仔細(xì)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、常?；?，激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部開(kāi)展進(jìn)取健康的思想交鋒。四是強(qiáng)化機(jī)關(guān)制度建設(shè)。堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)》規(guī)章制度，建立和完善聽(tīng)取群眾看法、民主科學(xué)決策、廉潔勤政標(biāo)準(zhǔn)、工作檢查督辦、績(jī)效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反應(yīng)等工作機(jī)制和制度，掌握會(huì)議和文件數(shù)量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。工作述職報(bào)告5隆冬已近，一歲將終，20X年工作即告一段落?；厥走^(guò)去的一年，同事由生疏漸漸熟識(shí)，業(yè)務(wù)由稚嫩漸漸成熟，思想信念漸漸堅(jiān)決，學(xué)習(xí)進(jìn)步的需求更加迫切?，F(xiàn)就我在20X年度工作總結(jié)如下：一、虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，主動(dòng)順應(yīng)新崗位工作需求2月初，我參與分公司與渤海鉆探鉆井培訓(xùn)中心舉辦的新進(jìn)工程技術(shù)人員集中培訓(xùn)，結(jié)識(shí)了24名渤鉆各大鉆井公司具有豐富一線工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，有幸同享了一次一線鉆井工程技術(shù)的學(xué)問(wèn)大餐。由此，我第一次接觸到了國(guó)內(nèi)民營(yíng)鉆井隊(duì)伍管理施工的一些情況，了解了總承包公司成立以來(lái)所取得輝煌成果，萌生了要扎根西部建功立業(yè)的原始想法。常言道：“事非經(jīng)過(guò)不知難，書(shū)到用時(shí)方恨少”。對(duì)于初來(lái)咋到的我，雖然已經(jīng)在國(guó)營(yíng)鉆井一線工作了4年多了，就民營(yíng)鉆井隊(duì)伍的管理來(lái)講，仍然是一個(gè)新課題。許多詳細(xì)問(wèn)題猛然顯現(xiàn)，不管是解決思路，還是處理方法，從前國(guó)營(yíng)隊(duì)伍的老方法已經(jīng)不能完全適用了。為此，我感覺(jué)到自己需要學(xué)習(xí)，只有不斷向老師傅們學(xué)習(xí)，才能在民營(yíng)隊(duì)伍管理這片新天地里生存下去。我充足利用跟隨老監(jiān)督師傅們上井的時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)他們豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，學(xué)習(xí)他們與民管鉆井隊(duì)伍老板、井隊(duì)長(zhǎng)的溝通技巧，學(xué)習(xí)他們不分晝夜熱忱為民營(yíng)隊(duì)伍效勞的奉獻(xiàn)精神。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常告誡我們，對(duì)民營(yíng)隊(duì)伍要做到“關(guān)懷、耐煩、細(xì)心、虛心”，以此換得民營(yíng)隊(duì)伍的信任，工作才能開(kāi)展好?！懊耖g有高手”，誠(chéng)然如此，隴東區(qū)塊地理環(huán)境特別，很多初來(lái)的國(guó)營(yíng)隊(duì)伍，不管是鉆頭選型、或是鉆井液性能維護(hù)往往不及民營(yíng)隊(duì)伍。我充足利用巡井、駐井的時(shí)機(jī)虛心向民營(yíng)鉆井隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們處理黃土層漏失的絕技，學(xué)習(xí)他們處理環(huán)河組易漏、直羅組易塌的技巧，學(xué)習(xí)他們?cè)诙_(kāi)水平井鉆具搭配、鉆頭選型、水力參數(shù)選定等方面的勝利經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)一口井又一口井的學(xué)習(xí)，我逐步摸清隴東區(qū)塊的地理特性，漸漸熟悉了該區(qū)塊防漏、堵漏的鉆井液性能維護(hù)工藝。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我取得了肯定的進(jìn)步，漸漸順應(yīng)新崗位的工作需求。在將來(lái)的工作和生活中，我仍將連續(xù)虛心謹(jǐn)慎，不驕不躁，發(fā)揚(yáng)好“好學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)”的精神，提升業(yè)務(wù)水平，更好地為民營(yíng)隊(duì)伍效勞。二、努力工作，仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)1、20X年度，我巡井25井次，駐井9井次（駐井共計(jì)44天），確保了所駐、巡井隊(duì)鉆井生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，井控安全絕無(wú)一失。2、依據(jù)總包工程【20X