人口宏觀管理與決策信息系統(tǒng)項目課件

計生事業(yè)統(tǒng)計子系統(tǒng)人力資源統(tǒng)計培訓2012.11神州數碼PADIS項目組1計生事業(yè)統(tǒng)計子系統(tǒng)人力資源統(tǒng)計培訓2012.11神州數碼人力資源子系統(tǒng)PADIS系統(tǒng)登陸功能描述功能實現和操作流程2人力資源子系統(tǒng)2培訓系統(tǒng)登陸網址

3培訓系統(tǒng)登陸網址3登陸界面4登陸界面4業(yè)務功能概述計劃生育人力資源信息系統(tǒng)，主要是對鄉(xiāng)級及以上人口和計劃生育系統(tǒng)的工作人員信息進行采集和維護工作，并根據機構和人員登記信息，生成人事信息統(tǒng)計年度報表，匯總并上報國家人口計生委人事司。各級人口計生委人事部門負責維護本單位的人事信息數據的完整性和真實性，上級人口計生委的人事部門和領導可以查看所管轄區(qū)域內的人事個案信息和統(tǒng)計信息。5業(yè)務功能概述計劃生育人力資源信息系統(tǒng)，主要是對鄉(xiāng)級及以上人口業(yè)務功能圖6業(yè)務功能圖6操作流程圖7操作流程圖7機構信息管理功能機構信息管理

8機構信息管理功能機構信息管理8機構信息管理功能描述機構信息管理分為單位信息管理和部門信息管理兩類，并對單位和部門實現相應的新增登記、修改、撤銷、刪除、查詢等功能。9機構信息管理功能描述9機構信息管理

操作流程

單位信息管理

單位信息登記操作單位信息變更操作單位信息撤銷操作單位信息刪除操作單位信息查詢操作10機構信息管理操作流程10以下是新舊系統(tǒng)的單位信息錄入項的截圖對照主要的修改內容集中在編制信息部分，如下圖11以下是新舊系統(tǒng)的單位信息錄入項的截圖對照1112121313機構信息管理

部門信息管理

部門信息登記操作部門信息變更操作部門信息撤銷操作部門信息刪除操作部門信息查詢操作14機構信息管理14以下是新舊系統(tǒng)的部門信息錄入項的截圖對照主要的修改內容主要是將非公務員編制分成了行政編制（工勤）數、行政編制（機關事業(yè)）數，新增了行政機構其他編制數，如下圖15以下是新舊系統(tǒng)的部門信息錄入項的截圖對照1516161717機構信息管理注意事項在單位信息管理模塊中，單位性質為“行政機構”的單位，各地區(qū)只允許存在一個有效的登記信息，單位性質為“企業(yè)”，“事業(yè)單位”，“群團組織”，“其它單位”的單位，各地區(qū)可以同時存在多條有效登記信息。單位登記信息的建立，由上級單位負責完成。部門信息必須掛靠在單位下，每個單位下只能有一個部門類型是“單位領導”的部門，各部門領導登記在本部門內部，不作為各單位領導班子成員參與統(tǒng)計。18機構信息管理注意事項18人員信息管理功能人員信息管理19人員信息管理功能人員信息管理19人員信息管理功能描述人員信息管理主要包括以下幾個功能：人員信息登記、人員信息變更、人員信息刪除、人員信息查詢、人員調動管理、花名冊管理、人員登記表管理。20人員信息管理功能描述20人員信息管理操作流程人員信息登記操作人員信息變更操作人員信息刪除操作人員信息查詢操作人員調動管理操作調動管理花名冊管理操作21人員信息管理操作流程21以下是新舊系統(tǒng)的人員信息錄入項的截圖對照主要的修改內容主要是去掉了健康狀況和撥款形式，新增了編制占用情況和任職方式兩項內容，如下圖22以下是新舊系統(tǒng)的人員信息錄入項的截圖對照2223232424以下是新舊系統(tǒng)的人員信息其他錄入項的截圖對照主要的修改內容是去掉了個人簡歷、政治面貌、獎勵情況、年度考核信息、教育培訓情況、專業(yè)退伍信息、離退休信息等錄入頁，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)自招自聘頁面，并對相應的錄入項做了調整，如下圖25以下是新舊系統(tǒng)的人員信息其他錄入項的截圖對照2526262727人員信息管理注意事項公務員登記信息只有公務員需要錄入，事業(yè)編制人員信息只有事業(yè)單位的人員需要錄入。人員代碼作為人員登記信息的唯一標識，不允許進行變更。人員信息刪除功能不作為系統(tǒng)的人員信息管理日常維護功能使用，需要嚴格控制權限。人員只能在本級單位之間調動；跨地區(qū)的調動，系統(tǒng)統(tǒng)一使用人員登記和刪除模塊。28人員信息管理注意事項28綜合查詢統(tǒng)計功能綜合查詢統(tǒng)計29綜合查詢統(tǒng)計功能綜合查詢統(tǒng)計29綜合查詢統(tǒng)計

功能描述此功能是對鄉(xiāng)級以上人口和計劃生育工作人員和機構的個案登記信息以及年度報表數據的查詢統(tǒng)計工作。查詢功能分為人員信息查詢和機構信息查詢，支持按照多種組合條件，在系統(tǒng)中查詢符合條件的人員和機構的統(tǒng)計信息。30綜合查詢統(tǒng)計功能描述30綜合查詢統(tǒng)計操作流程機構信息查詢

簡單查詢操作事業(yè)單位和社團構成情況統(tǒng)計操作31綜合查詢統(tǒng)計操作流程31綜合查詢統(tǒng)計

人員信息查詢

簡單查詢操作調動情況查詢簡歷信息查詢32綜合查詢統(tǒng)計人員信息查詢32綜合查詢統(tǒng)計注意事項查詢結果的數據只可查看，不可修改和刪除。操作人員根據自身所有的數據權限進行查詢，只能查詢到權限范圍內的數據。33綜合查詢統(tǒng)計注意事項33年度報表管理功能年度報表管理34年度報表管理功能年度報表管理34年度報表管理功能描述按照國家人口計生委人事司的相關管理規(guī)范，每年需要各級人口計生委統(tǒng)計上報人口和計劃生育系統(tǒng)機構和人員情況統(tǒng)計報表（共10張報表）。報表需各級人口計生委逐級匯總上報并審核，最終匯總生成全國的匯總報表。人事統(tǒng)計報表每年上報一次，報表中的數據由機構和人員登記信息自動匯總和計算生成，生成后的報表，操作人員可以自行修改。系統(tǒng)負責校驗表內、表間邏輯關系，數據審核校驗由操作人員手工完成，并記錄審核結果。35年度報表管理功能描述35年度報表管理

操作流程年度報表生成

生成報表操作刪除報表操作查看報表操作邏輯審核操作查看邏輯審核結果操作36年度報表管理操作流程36年度報表管理

年度報表審核操作查詢操作數據審核操作數據審核修改操作數據審核刪除操作37年度報表管理年度報表審核操作37年度報表管理年度報表匯總操作

查詢操作報表匯總操作邏輯審核操作

查看審核結果操作匯總報表刪除操作38年度報表管理年度報表匯總操作38年度報表管理

年度報表上報操作

查詢操作邏輯審核操作查看審核結果操作報表上報操作匯總報表刪除操作39年度報表管理年度報表上報操作39年度報表管理

年度報表查詢操作

查詢操作導出EXCEL文件操作40年度報表管理年度報表查詢操作40年度報表管理

報表參數設置操作

增加操作刪除操作41年度報表管理報表參數設置操作41年度報表管理

上報情況查詢操作

查詢操作42年度報表管理上報情況查詢操作42年度報表管理

未上報查詢操作查詢操作43年度報表管理未上報查詢操作43年度報表管理注意事項年度報表由縣級人口計生委（局）作為起報單位，開始填。地市級、省級、國家級人口計生委都需要填錄本級的年度報表。年度報表共包括10張表，必須全部填寫完成后，才能進行邏輯審核。填寫并保存報表數據后，在本級報表保存匯總之前，可以進行修改刪除，可以進行邏輯關系校驗，系統(tǒng)會自動記錄邏輯校驗結果，可以查看邏輯校驗結果。44年度報表管理注意事項44年度報表管理對數據審核不通過的匯總報表，下級單位需要刪除年度匯總報表，并修改本級報表數據或者將下級單位上報的匯總報表發(fā)送到下級單位修改。報表匯總并保存后，不允許修改審核結果。本級填錄的報表已經邏輯審核通過，所有的下級單位都已經上報匯總報表，并且數據審核通過，才能進行匯總。匯總報表已經上報成功，沒有參與匯總的報表不能重新進行匯總上報。45年度報表管理對數據審核不通過的匯總報表，下級單位需要刪除年度年度報表管理根據當前操作用戶的數據訪問權限（根據用戶崗位確定），以及年度、報表類型等查詢條件，可以查詢自己權限范圍內的報表。國家人口計生委可以查看全國各級人口計生委報表。各省級人口計生委可以查看本省的報表。各地市級人口計生委可以查看本地的報表。各縣級人口計生委（局）可以查看本縣級的報表，報表類型包括各級的本級報表和匯總報表。46年度報表管理根據當前操作用戶的數據訪問權限（根據用戶崗位確定個人事務管理功能描述

鄉(xiāng)級及以上人口和計劃生育系統(tǒng)工作人員，可以查詢自己的人員登記信息。47個人事務管理功能描述47個人事務管理注意事項只能看到自己的人事登記信息，不能看到其它人的登記信息。只允許查看數據，不允許執(zhí)行修改、刪除等操作。48個人事務管理注意事項48回收站管理功能描述系統(tǒng)回收站，作為刪除機構登記信息和人員登記信息的臨時數據存放功能。從機構信息管理和人員信息管理中刪除的機構和人員登記信息數據，并沒有實際從系統(tǒng)中刪除，而是被放入了系統(tǒng)回收站中存儲。存放在系統(tǒng)回收站中的數據可以恢復到刪除前的狀態(tài)。49回收站管理功能描述49回收站管理操作流程刪除數據操作恢復數據操作清空回收站操作50回收站管理操作流程50回收站管理注意事項數據一旦執(zhí)行了某項操作，如刪除或者恢復，則此記錄在回收站中不可見。數據一旦從回收站中刪除，操作不可恢復。操作人員只能操作自己刪除到回收站中的數據，不能操作其他人刪除到回收站中的數據。51回收站管理注意事項51機構及人員編碼規(guī)范機構編碼規(guī)范人員編碼規(guī)范52機構及人員編碼規(guī)范52機構編碼規(guī)范（一）編碼規(guī)則與含義

機構編碼分兩部分，由15位阿拉伯數字構成，其結構如下：53機構編碼規(guī)范（一）編碼規(guī)則與含義53機構編碼規(guī)范第一部分：由9位數字組成，作為機構代碼的前9位，表示該機構所在地區(qū)的行政區(qū)劃代碼，行政區(qū)劃代碼遵循國家標準（GB/T2260）其中：第1、2位表示省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)。第3、4位表示市、地區(qū)、自治州、盟、直轄市所屬市轄區(qū)（縣、縣級市）匯總碼、?。ㄗ灾螀^(qū)）直轄縣級行政單位匯總碼。第5、6位表示縣、自治縣、縣級市、旗、自治旗、林區(qū)、地區(qū)轄特區(qū)。第7、8、9位表示鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。54機構編碼規(guī)范第一部分：由9位數字組成，作為機構代碼的前9位，機構編碼規(guī)范第二部分：由6位數字組成，作為機構代碼的后面6位，用于對各級單位和部門進行編碼。在編碼中，采用每兩位數字一組，表示一個編碼層級的編碼方式

其中：第10、11位表示單位，包括各級人口計生委（局、辦）、直屬事業(yè)單位、社會團體和其它單位。第12、13位表示單位下的一級部門，如國家人口計生委下設的各個司（廳），省級人口計生委下設的各個處等。第14、15位表示單位下一級部門下的二級部門，如國家人口計生委下設人事司、人事司下設人事處。在本次制定的機構代碼的編碼規(guī)范中，只支持到兩級部門設置。55機構編碼規(guī)范第二部分：由6位數字組成，作為機構代碼的后面6位機構編碼規(guī)范

根據上述編碼規(guī)則進行機構代碼的編制時，所有的編碼值都應該從01開始順序編制。編碼值00在本編碼規(guī)范中作為保留值，只能用于表示各級人口計生委本級，不能用于其它單位或者部門的編碼。56機構編碼規(guī)范根據上述編碼規(guī)則進行機構代碼的編制時，所機構編碼規(guī)范（二）直屬及聯系單位的編碼順序根據《國家人口和計劃生育委員會各司（廳）工作職責內設機構和人員編制規(guī)定》的相關內容，建議各省對直屬及聯系單位按照以下順序進行編碼：57機構編碼規(guī)范（二）直屬及聯系單位的編碼順序57機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值機關服務中心01科研所(技術指導中心、門診部)02信息中心03宣教中心04藥具站(中心)05院校06報社(雜志社)0758機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值機關服務中心01科研所(技術指機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值出版社08培訓中心09服務站（所）10計劃生育協會11基金會12人口學會13文化促進會1459機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值出版社08培訓中心09服務站（機構編碼規(guī)范

以上編碼順序是根據不同的直屬聯系單位類型進行劃分的，本規(guī)范建議按照上述順序進行編碼，其中：如果在同一地區(qū)某類型的單位存在多個，則編碼值順序后移。如果在同一地區(qū)某類型的單位不存在，則編碼值順序前移。60機構編碼規(guī)范以上編碼順序是根據不同的直屬聯系單位類型機構編碼規(guī)范（三）內設機構（部門）編碼順序根據《國家人口和計劃生育委員會各司（廳）工作職責內設機構和人員編制規(guī)定》的相關內容，建議各省對內設機構按照以下順序進行編碼：61機構編碼規(guī)范（三）內設機構（部門）編碼順序61機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值辦公廳（室）01政策法規(guī)司（處、科）02發(fā)展規(guī)劃與信息司（處、科）03流動人口服務管理司（處、科）04宣傳教育司（處、科）05科學技術服務司（處、科）06財務司（處、科）07國際合作司（處、科）08人事司（處、科）0962機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值辦公廳（室）01政策法規(guī)司（處機構編碼規(guī)范上述表格中，是根據國家人口計生委的內設機構情況，設定了各類型機構的編碼序號，各地方單位的實際情況，可能只設置了上述列表中規(guī)定的部分內設機構，因此在實際對機構進行編碼時，如果不存在的內設機構，可以將對應的編碼空過去。如果各地區(qū)還存在一些不在上述范圍內的內設機構，可以在此編碼表的基礎上，自行向后擴展。63機構編碼規(guī)范上述表格中，是根據國家人口計生委的內機構編碼注意事項（一）代碼唯一性原則：每一個機構，包括單位和部門，其代碼在全國范圍內唯一。代碼一致性原則：每一個機構，其機構代碼的前若干位應與其上級機構代碼保持一致。以部門代碼為例，其前11位應該與其所屬單位一致，二級部門的代碼應該和上級部門代碼的前13位保持一致。64機構編碼注意事項（一）代碼唯一性原則：機構編碼注意事項（二）長度固定原則：所有的機構代碼的長度都是固定為15位，因此，如果具有實際業(yè)務含義的代碼編制完成后，長度不足15位的，都采用右側補零的方式處理。不可變更性原則：機構代碼用于唯一標識一個機構，一旦代碼編制完成，將不能進行變更。不可重用性原則：用于標識某一個機構的機構代碼作廢后，將不允許再被用于標識其它單位，即代碼作廢后不允許重用。65機構編碼注意事項（二）長度固定原則：所有的機構機構及人員編碼規(guī)范機構編碼規(guī)范人員編碼規(guī)范66機構及人員編碼規(guī)范66人員編碼規(guī)范（一）編碼規(guī)則與含義

人員編碼分兩部分，由11位阿拉伯數字構成，其結構如下：67人員編碼規(guī)范（一）編碼規(guī)則與含義67人員編碼規(guī)范第一部分：由6位數字組成，作為人員代碼的前6位，表示該人員所在地區(qū)的行政區(qū)劃代碼，行政區(qū)劃代碼遵循國家標準（GB/T2260）。其中：第1、2位表示省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)。第3、4位表示市、地區(qū)、自治州、盟、直轄市所屬市轄區(qū)（縣、縣級市）匯總碼、?。ㄗ灾螀^(qū)）直轄縣級行政單位匯總碼。第5、6位表示縣、自治縣、縣級市、旗、自治旗、林區(qū)、地區(qū)轄特區(qū)。這一部分的代碼編制，是按照地區(qū)進行劃分，且只到縣級，對于縣內的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不進行區(qū)分

68人員編碼規(guī)范第一部分：由6位數字組成，作為人員代碼的前6位，人員編碼規(guī)范第二部分：由5位數字組成，作為人員代碼的后面5位，用于對縣內（包括縣級和所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的所有計劃生育工作人員進行編碼。其中：該5位代碼為自編碼，由縣級人口計生委結合本縣的實際情況，自行定制編制規(guī)則，并在本縣范圍內統(tǒng)一執(zhí)行此規(guī)則。此5位代碼用于在本縣范圍內唯一標識一個計劃生育工作人員，因此建議順序編制，避免重復和不必要的浪費。自編碼的碼值不具有任何特殊含義。69人員編碼規(guī)范第二部分：由5位數字組成，作為人員代碼的后面5位人員編碼規(guī)范根據上述編碼規(guī)則進行人員代碼的編制時，所有的自編碼值都應該從00001開始順序編制。編碼值00000在本編碼規(guī)范中作為保留值，暫時不予使用。70人員編碼規(guī)范根據上述編碼規(guī)則進行人員代碼的編制時，人員編碼規(guī)范（二）人員代碼的編碼順序

人員代碼的編碼順序由各單位的人事部門管理人員自行確定，本規(guī)范中不做統(tǒng)一規(guī)定。

71人員編碼規(guī)范（二）人員代碼的編碼順序71人員編碼注意事項（一）代碼唯一性原則：每個工作人員，其代碼在全國范圍內唯一。長度固定原則：所有的人員代碼的長度都是固定為11位，不允許缺位或者中間空位（也不允許使用空格代替數字）。

72人員編碼注意事項（一）代碼唯一性原則：人員編碼注意事項（二）不可變更原則：人員代碼用于唯一標識一個工作人員，一旦其代碼編制完成，將不能進行變更。不可重用原則：用于標識某一個工作人員的人員代碼作廢后，將不允許其它工作人員再次使用，即代碼作廢后不允許重用。73人員編碼注意事項（二）不可變更原則：人

謝謝74

窗口攔截設置75窗口攔截設置757676設置可信任站點77設置可信任站點77設置可信任站點

78設置可信任站點

78設置可信任站點79設置可信任站點79取消代理設置

80取消代理設置

80取消代理設置

81取消代理設置

81設置緩存82設置緩存82設置緩存83設置緩存83對于舊數據的維護方法單位信息的修改需要進行一次單位信息變更，信息補充完畢進行保存操作即可，部門信息的修改同理。人員的基本信息同上，補充完畢修改即可，但是由于編制性質代碼的變動，（行政）非公務員編制分出了行政編制工勤和行政編制機關事業(yè)兩項，暫先全部將（行政）非公務員編制改成行政編制工勤，如有需要改成行政編制機關事業(yè)的人員信息，請在基本信息的編制性質中選擇行政編制機關事業(yè)，然后再錄入相關信息84對于舊數據的維護方法單位信息的修改需要進行一次單位信息變更，5、世上最美好的事是：我已經長大，父母還未老;我有能力報答，父母仍然健康。

6、沒什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。

7、時間就像一張網，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯了，可你扣到最后一顆才發(fā)現。有些事一開始就是錯的，可只有到最后才不得不承認。

8、世上的事，只要肯用心去學，沒有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對陽光，對美，對痛楚。

9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個人都是越活越現實。

10、山有封頂，還有彼岸，慢慢長途，終有回轉，余味苦澀，終有回甘。

11、人生就像是一個馬爾可夫鏈，你的未來取決于你當下正在做的事，而無關于過去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果兩者你都不占絕對優(yōu)勢，那你就選擇善良。

13、時間，抓住了就是黃金，虛度了就是流水。理想，努力了才叫夢想，放棄了那只是妄想。努力，雖然未必會收獲，但放棄，就一定一無所獲。

14、一個人的知識，通過學習可以得到;一個人的成長，就必須通過磨練。若是自己沒有盡力，就沒有資格批評別人不用心。開口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果沒有人為你遮風擋雨，那就學會自己披荊斬棘，面對一切，用倔強的驕傲，活出無人能及的精彩。5、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰也不知道。所以，放下心里的糾結，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當下。人生喜怒哀樂，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。

6、人性本善，純如清溪流水凝露瑩爍。欲望與情緒如風沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍的心蒙蔽。但我知道，每個人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。

7、每個人的心里，都藏著一個了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養(yǎng)著豁達，堅持著善良，只要在路上，就沒有到達不了的遠方！

8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會因為你的抱怨不滿而為你改變，你能做到的只有改變你自己！

9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會覺得解脫。但舌頭總會不由自主地往那個空空的牙洞里舔，一天數次。不痛了不代表你能完全無視，留下的那個空缺永遠都在，偶爾甚至會異常掛念。適應是需要時間的，但牙總是要拔，因為太痛，所以終歸還是要放手，隨它去。

11、這個世界其實很公平，你想要比別人強，你就必須去做別人不想做的事，你想要過更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。

12、逆境給人寶貴的磨煉機會。只有經得起環(huán)境考驗的人，才能算是真正的強者。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。

13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現你所擁有幸運，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經歷幸福的人生。

14、給自己一份堅強，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽光，我來到這世上；為了與陽光同行，我笑對憂傷。

15、總不能流血就喊痛，怕黑就開燈，想念就聯系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現在而蒙蔽雙眼，終究是要長大，最漆黑的那段路終要自己走完。5、從來不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來，才是最大的榮耀。

6、這個世界到處充滿著不公平，我們能做的不僅僅是接受，還要試著做一些反抗。

7、一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。

8、有些人，因為陪你走的時間長了，你便淡然了，其實是他們給你撐起了生命的天空；有些人，分開了，就忘了吧，殘缺是一種大美。

9、照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被別人的意見引入歧途。

10、沒人能讓我輸，除非我不想贏！

11、花開不是為了花落，而是為了開的更加燦爛。

12、隨隨便便浪費的時間，再也不能贏回來。

13、不管從什么時候開始，重要的是開始以后不要停止；不管在什么時候結束，重要的是結束以后不要后悔。

14、當你決定堅持一件事情，全世界都會為你讓路。

15、只有在開水里，茶葉才能展開生命濃郁的香氣。5、世上最美好的事是：我已經長大，父母還未老;我有能力報答，85

計生事業(yè)統(tǒng)計子系統(tǒng)人力資源統(tǒng)計培訓2012.11神州數碼PADIS項目組86計生事業(yè)統(tǒng)計子系統(tǒng)人力資源統(tǒng)計培訓2012.11神州數碼人力資源子系統(tǒng)PADIS系統(tǒng)登陸功能描述功能實現和操作流程87人力資源子系統(tǒng)2培訓系統(tǒng)登陸網址

88培訓系統(tǒng)登陸網址3登陸界面89登陸界面4業(yè)務功能概述計劃生育人力資源信息系統(tǒng)，主要是對鄉(xiāng)級及以上人口和計劃生育系統(tǒng)的工作人員信息進行采集和維護工作，并根據機構和人員登記信息，生成人事信息統(tǒng)計年度報表，匯總并上報國家人口計生委人事司。各級人口計生委人事部門負責維護本單位的人事信息數據的完整性和真實性，上級人口計生委的人事部門和領導可以查看所管轄區(qū)域內的人事個案信息和統(tǒng)計信息。90業(yè)務功能概述計劃生育人力資源信息系統(tǒng)，主要是對鄉(xiāng)級及以上人口業(yè)務功能圖91業(yè)務功能圖6操作流程圖92操作流程圖7機構信息管理功能機構信息管理

93機構信息管理功能機構信息管理8機構信息管理功能描述機構信息管理分為單位信息管理和部門信息管理兩類，并對單位和部門實現相應的新增登記、修改、撤銷、刪除、查詢等功能。94機構信息管理功能描述9機構信息管理

操作流程

單位信息管理

單位信息登記操作單位信息變更操作單位信息撤銷操作單位信息刪除操作單位信息查詢操作95機構信息管理操作流程10以下是新舊系統(tǒng)的單位信息錄入項的截圖對照主要的修改內容集中在編制信息部分，如下圖96以下是新舊系統(tǒng)的單位信息錄入項的截圖對照1197129813機構信息管理

部門信息管理

部門信息登記操作部門信息變更操作部門信息撤銷操作部門信息刪除操作部門信息查詢操作99機構信息管理14以下是新舊系統(tǒng)的部門信息錄入項的截圖對照主要的修改內容主要是將非公務員編制分成了行政編制（工勤）數、行政編制（機關事業(yè)）數，新增了行政機構其他編制數，如下圖100以下是新舊系統(tǒng)的部門信息錄入項的截圖對照151011610217機構信息管理注意事項在單位信息管理模塊中，單位性質為“行政機構”的單位，各地區(qū)只允許存在一個有效的登記信息，單位性質為“企業(yè)”，“事業(yè)單位”，“群團組織”，“其它單位”的單位，各地區(qū)可以同時存在多條有效登記信息。單位登記信息的建立，由上級單位負責完成。部門信息必須掛靠在單位下，每個單位下只能有一個部門類型是“單位領導”的部門，各部門領導登記在本部門內部，不作為各單位領導班子成員參與統(tǒng)計。103機構信息管理注意事項18人員信息管理功能人員信息管理104人員信息管理功能人員信息管理19人員信息管理功能描述人員信息管理主要包括以下幾個功能：人員信息登記、人員信息變更、人員信息刪除、人員信息查詢、人員調動管理、花名冊管理、人員登記表管理。105人員信息管理功能描述20人員信息管理操作流程人員信息登記操作人員信息變更操作人員信息刪除操作人員信息查詢操作人員調動管理操作調動管理花名冊管理操作106人員信息管理操作流程21以下是新舊系統(tǒng)的人員信息錄入項的截圖對照主要的修改內容主要是去掉了健康狀況和撥款形式，新增了編制占用情況和任職方式兩項內容，如下圖107以下是新舊系統(tǒng)的人員信息錄入項的截圖對照221082310924以下是新舊系統(tǒng)的人員信息其他錄入項的截圖對照主要的修改內容是去掉了個人簡歷、政治面貌、獎勵情況、年度考核信息、教育培訓情況、專業(yè)退伍信息、離退休信息等錄入頁，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)自招自聘頁面，并對相應的錄入項做了調整，如下圖110以下是新舊系統(tǒng)的人員信息其他錄入項的截圖對照251112611227人員信息管理注意事項公務員登記信息只有公務員需要錄入，事業(yè)編制人員信息只有事業(yè)單位的人員需要錄入。人員代碼作為人員登記信息的唯一標識，不允許進行變更。人員信息刪除功能不作為系統(tǒng)的人員信息管理日常維護功能使用，需要嚴格控制權限。人員只能在本級單位之間調動；跨地區(qū)的調動，系統(tǒng)統(tǒng)一使用人員登記和刪除模塊。113人員信息管理注意事項28綜合查詢統(tǒng)計功能綜合查詢統(tǒng)計114綜合查詢統(tǒng)計功能綜合查詢統(tǒng)計29綜合查詢統(tǒng)計

功能描述此功能是對鄉(xiāng)級以上人口和計劃生育工作人員和機構的個案登記信息以及年度報表數據的查詢統(tǒng)計工作。查詢功能分為人員信息查詢和機構信息查詢，支持按照多種組合條件，在系統(tǒng)中查詢符合條件的人員和機構的統(tǒng)計信息。115綜合查詢統(tǒng)計功能描述30綜合查詢統(tǒng)計操作流程機構信息查詢

簡單查詢操作事業(yè)單位和社團構成情況統(tǒng)計操作116綜合查詢統(tǒng)計操作流程31綜合查詢統(tǒng)計

人員信息查詢

簡單查詢操作調動情況查詢簡歷信息查詢117綜合查詢統(tǒng)計人員信息查詢32綜合查詢統(tǒng)計注意事項查詢結果的數據只可查看，不可修改和刪除。操作人員根據自身所有的數據權限進行查詢，只能查詢到權限范圍內的數據。118綜合查詢統(tǒng)計注意事項33年度報表管理功能年度報表管理119年度報表管理功能年度報表管理34年度報表管理功能描述按照國家人口計生委人事司的相關管理規(guī)范，每年需要各級人口計生委統(tǒng)計上報人口和計劃生育系統(tǒng)機構和人員情況統(tǒng)計報表（共10張報表）。報表需各級人口計生委逐級匯總上報并審核，最終匯總生成全國的匯總報表。人事統(tǒng)計報表每年上報一次，報表中的數據由機構和人員登記信息自動匯總和計算生成，生成后的報表，操作人員可以自行修改。系統(tǒng)負責校驗表內、表間邏輯關系，數據審核校驗由操作人員手工完成，并記錄審核結果。120年度報表管理功能描述35年度報表管理

操作流程年度報表生成

生成報表操作刪除報表操作查看報表操作邏輯審核操作查看邏輯審核結果操作121年度報表管理操作流程36年度報表管理

年度報表審核操作查詢操作數據審核操作數據審核修改操作數據審核刪除操作122年度報表管理年度報表審核操作37年度報表管理年度報表匯總操作

查詢操作報表匯總操作邏輯審核操作

查看審核結果操作匯總報表刪除操作123年度報表管理年度報表匯總操作38年度報表管理

年度報表上報操作

查詢操作邏輯審核操作查看審核結果操作報表上報操作匯總報表刪除操作124年度報表管理年度報表上報操作39年度報表管理

年度報表查詢操作

查詢操作導出EXCEL文件操作125年度報表管理年度報表查詢操作40年度報表管理

報表參數設置操作

增加操作刪除操作126年度報表管理報表參數設置操作41年度報表管理

上報情況查詢操作

查詢操作127年度報表管理上報情況查詢操作42年度報表管理

未上報查詢操作查詢操作128年度報表管理未上報查詢操作43年度報表管理注意事項年度報表由縣級人口計生委（局）作為起報單位，開始填。地市級、省級、國家級人口計生委都需要填錄本級的年度報表。年度報表共包括10張表，必須全部填寫完成后，才能進行邏輯審核。填寫并保存報表數據后，在本級報表保存匯總之前，可以進行修改刪除，可以進行邏輯關系校驗，系統(tǒng)會自動記錄邏輯校驗結果，可以查看邏輯校驗結果。129年度報表管理注意事項44年度報表管理對數據審核不通過的匯總報表，下級單位需要刪除年度匯總報表，并修改本級報表數據或者將下級單位上報的匯總報表發(fā)送到下級單位修改。報表匯總并保存后，不允許修改審核結果。本級填錄的報表已經邏輯審核通過，所有的下級單位都已經上報匯總報表，并且數據審核通過，才能進行匯總。匯總報表已經上報成功，沒有參與匯總的報表不能重新進行匯總上報。130年度報表管理對數據審核不通過的匯總報表，下級單位需要刪除年度年度報表管理根據當前操作用戶的數據訪問權限（根據用戶崗位確定），以及年度、報表類型等查詢條件，可以查詢自己權限范圍內的報表。國家人口計生委可以查看全國各級人口計生委報表。各省級人口計生委可以查看本省的報表。各地市級人口計生委可以查看本地的報表。各縣級人口計生委（局）可以查看本縣級的報表，報表類型包括各級的本級報表和匯總報表。131年度報表管理根據當前操作用戶的數據訪問權限（根據用戶崗位確定個人事務管理功能描述

鄉(xiāng)級及以上人口和計劃生育系統(tǒng)工作人員，可以查詢自己的人員登記信息。132個人事務管理功能描述47個人事務管理注意事項只能看到自己的人事登記信息，不能看到其它人的登記信息。只允許查看數據，不允許執(zhí)行修改、刪除等操作。133個人事務管理注意事項48回收站管理功能描述系統(tǒng)回收站，作為刪除機構登記信息和人員登記信息的臨時數據存放功能。從機構信息管理和人員信息管理中刪除的機構和人員登記信息數據，并沒有實際從系統(tǒng)中刪除，而是被放入了系統(tǒng)回收站中存儲。存放在系統(tǒng)回收站中的數據可以恢復到刪除前的狀態(tài)。134回收站管理功能描述49回收站管理操作流程刪除數據操作恢復數據操作清空回收站操作135回收站管理操作流程50回收站管理注意事項數據一旦執(zhí)行了某項操作，如刪除或者恢復，則此記錄在回收站中不可見。數據一旦從回收站中刪除，操作不可恢復。操作人員只能操作自己刪除到回收站中的數據，不能操作其他人刪除到回收站中的數據。136回收站管理注意事項51機構及人員編碼規(guī)范機構編碼規(guī)范人員編碼規(guī)范137機構及人員編碼規(guī)范52機構編碼規(guī)范（一）編碼規(guī)則與含義

機構編碼分兩部分，由15位阿拉伯數字構成，其結構如下：138機構編碼規(guī)范（一）編碼規(guī)則與含義53機構編碼規(guī)范第一部分：由9位數字組成，作為機構代碼的前9位，表示該機構所在地區(qū)的行政區(qū)劃代碼，行政區(qū)劃代碼遵循國家標準（GB/T2260）其中：第1、2位表示省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)。第3、4位表示市、地區(qū)、自治州、盟、直轄市所屬市轄區(qū)（縣、縣級市）匯總碼、?。ㄗ灾螀^(qū)）直轄縣級行政單位匯總碼。第5、6位表示縣、自治縣、縣級市、旗、自治旗、林區(qū)、地區(qū)轄特區(qū)。第7、8、9位表示鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。139機構編碼規(guī)范第一部分：由9位數字組成，作為機構代碼的前9位，機構編碼規(guī)范第二部分：由6位數字組成，作為機構代碼的后面6位，用于對各級單位和部門進行編碼。在編碼中，采用每兩位數字一組，表示一個編碼層級的編碼方式

其中：第10、11位表示單位，包括各級人口計生委（局、辦）、直屬事業(yè)單位、社會團體和其它單位。第12、13位表示單位下的一級部門，如國家人口計生委下設的各個司（廳），省級人口計生委下設的各個處等。第14、15位表示單位下一級部門下的二級部門，如國家人口計生委下設人事司、人事司下設人事處。在本次制定的機構代碼的編碼規(guī)范中，只支持到兩級部門設置。140機構編碼規(guī)范第二部分：由6位數字組成，作為機構代碼的后面6位機構編碼規(guī)范

根據上述編碼規(guī)則進行機構代碼的編制時，所有的編碼值都應該從01開始順序編制。編碼值00在本編碼規(guī)范中作為保留值，只能用于表示各級人口計生委本級，不能用于其它單位或者部門的編碼。141機構編碼規(guī)范根據上述編碼規(guī)則進行機構代碼的編制時，所機構編碼規(guī)范（二）直屬及聯系單位的編碼順序根據《國家人口和計劃生育委員會各司（廳）工作職責內設機構和人員編制規(guī)定》的相關內容，建議各省對直屬及聯系單位按照以下順序進行編碼：142機構編碼規(guī)范（二）直屬及聯系單位的編碼順序57機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值機關服務中心01科研所(技術指導中心、門診部)02信息中心03宣教中心04藥具站(中心)05院校06報社(雜志社)07143機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值機關服務中心01科研所(技術指機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值出版社08培訓中心09服務站（所）10計劃生育協會11基金會12人口學會13文化促進會14144機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值出版社08培訓中心09服務站（機構編碼規(guī)范

以上編碼順序是根據不同的直屬聯系單位類型進行劃分的，本規(guī)范建議按照上述順序進行編碼，其中：如果在同一地區(qū)某類型的單位存在多個，則編碼值順序后移。如果在同一地區(qū)某類型的單位不存在，則編碼值順序前移。145機構編碼規(guī)范以上編碼順序是根據不同的直屬聯系單位類型機構編碼規(guī)范（三）內設機構（部門）編碼順序根據《國家人口和計劃生育委員會各司（廳）工作職責內設機構和人員編制規(guī)定》的相關內容，建議各省對內設機構按照以下順序進行編碼：146機構編碼規(guī)范（三）內設機構（部門）編碼順序61機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值辦公廳（室）01政策法規(guī)司（處、科）02發(fā)展規(guī)劃與信息司（處、科）03流動人口服務管理司（處、科）04宣傳教育司（處、科）05科學技術服務司（處、科）06財務司（處、科）07國際合作司（處、科）08人事司（處、科）09147機構編碼規(guī)范內設機構名稱編碼值辦公廳（室）01政策法規(guī)司（處機構編碼規(guī)范上述表格中，是根據國家人口計生委的內設機構情況，設定了各類型機構的編碼序號，各地方單位的實際情況，可能只設置了上述列表中規(guī)定的部分內設機構，因此在實際對機構進行編碼時，如果不存在的內設機構，可以將對應的編碼空過去。如果各地區(qū)還存在一些不在上述范圍內的內設機構，可以在此編碼表的基礎上，自行向后擴展。148機構編碼規(guī)范上述表格中，是根據國家人口計生委的內機構編碼注意事項（一）代碼唯一性原則：每一個機構，包括單位和部門，其代碼在全國范圍內唯一。代碼一致性原則：每一個機構，其機構代碼的前若干位應與其上級機構代碼保持一致。以部門代碼為例，其前11位應該與其所屬單位一致，二級部門的代碼應該和上級部門代碼的前13位保持一致。149機構編碼注意事項（一）代碼唯一性原則：機構編碼注意事項（二）長度固定原則：所有的機構代碼的長度都是固定為15位，因此，如果具有實際業(yè)務含義的代碼編制完成后，長度不足15位的，都采用右側補零的方式處理。不可變更性原則：機構代碼用于唯一標識一個機構，一旦代碼編制完成，將不能進行變更。不可重用性原則：用于標識某一個機構的機構代碼作廢后，將不允許再被用于標識其它單位，即代碼作廢后不允許重用。150機構編碼注意事項（二）長度固定原則：所有的機構機構及人員編碼規(guī)范機構編碼規(guī)范人員編碼規(guī)范151機構及人員編碼規(guī)范66人員編碼規(guī)范（一）編碼規(guī)則與含義

人員編碼分兩部分，由11位阿拉伯數字構成，其結構如下：152人員編碼規(guī)范（一）編碼規(guī)則與含義67人員編碼規(guī)范第一部分：由6位數字組成，作為人員代碼的前6位，表示該人員所在地區(qū)的行政區(qū)劃代碼，行政區(qū)劃代碼遵循國家標準（GB/T2260）。其中：第1、2位表示省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)。第3、4位表示市、地區(qū)、自治州、盟、直轄市所屬市轄區(qū)（縣、縣級市）匯總碼、?。ㄗ灾螀^(qū)）直轄縣級行政單位匯總碼。第5、6位表示縣、自治縣、縣級市、旗、自治旗、林區(qū)、地區(qū)轄特區(qū)。這一部分的代碼編制，是按照地區(qū)進行劃分，且只到縣級，對于縣內的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不進行區(qū)分

153人員編碼規(guī)范第一部分：由6位數字組成，作為人員代碼的前6位，人員編碼規(guī)范第二部分：由5位數字組成，作為人員代碼的后面5位，用于對縣內（包括縣級和所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的所有計劃生育工作人員進行編碼。其中：該5位代碼為自編碼，由縣級人口計生委結合本縣的實際情況，自行定制編制規(guī)則，并在本縣范圍內統(tǒng)一執(zhí)行此規(guī)則。此5位代碼用于在本縣范圍內唯一標識一個計劃生育工作人員，因此建議順序編制，避免重復和不必要的浪費。自編碼的碼值不具有任何特殊含義。154人員編碼規(guī)范第二部分：由5位數字組成，作為人員代碼的后面5位人員編碼規(guī)范根據上述編碼規(guī)則進行人員代碼的編制時，所有的自編碼值都應該從00001開始順序編制。編碼值00000在本編碼規(guī)范中作為保留值，暫時不予使用。155人員編碼規(guī)范根據上述編碼規(guī)則進行人員代碼的編制時，人員編碼規(guī)范（二）人員代碼的編碼順序

人員代碼的編碼順序由各單位的人事部門管理人員自行確定，本規(guī)范中不做統(tǒng)一規(guī)定。

156人員編碼規(guī)范（二）人員代碼的編碼順序71人員編碼注意事項（一）代碼唯一性原則：每個工作人員，其代碼在全國范圍內唯一。長度固定原則：所有的人員代碼的長度都是固定為11位，不允許缺位或者中間空位（也不允許使用空格代替數字）。

157人員編碼注意事項（一）代碼唯一性原則：人員編碼注意事項（二）不可變更原則：人員代碼用于唯一標識一個工作人員，一旦其代碼編制完成，將不能進行變更。不可重用原則：用于標識某一個工作人員的人員代碼作廢后，將不允許其它工作人員再次使用，即代碼作廢后不允許重用。158人員編碼注意事項（二）不可變更原則：人

謝謝159

窗口攔截設置160窗口攔截設置7516176設置可信任站點162設置可信任站點77設置可信任站點

163設置可信任站點

78設置可信任站點164設置可信任站點79取消代理設置

165取消代理設置

80取消代理設置

166取消代理設置

81設置緩存167設置緩存82設置緩存168設置緩存83對于舊數據的維護方法單位信息的修改需要進行一次單位信息變更，信息補充完畢進行保存操作即可，部門信息的修改同理。人員的基本信息同上，補充完畢修改即可，但是由于編制性質代碼的變動，（行政）非公務員編制分出了行政編制工勤和行政編制機關事業(yè)兩項，暫先全部將（行政）非公務員編制改成行政編制工勤，如有需要改成行政編制機關事業(yè)的人員信息，請