工會(huì)工作會(huì)議記錄模板

工會(huì)工作會(huì)議記錄模板工會(huì)工作會(huì)議記錄模板工會(huì)工作會(huì)議記錄模板會(huì)議概況:201X年5月地點(diǎn)：陽邏山莊會(huì)議室參與人員：客管處領(lǐng)導(dǎo):工會(huì)領(lǐng)導(dǎo):各出租汽車企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人:會(huì)議目的:1.委任朱義祥同位為武漢市出租汽車工會(huì)主席;2.確定下半年工會(huì)組織工作目標(biāo)會(huì)議記錄:一、委任朱義祥同志為出租汽車工會(huì)工會(huì)主席一職;二、確定今年下半年工會(huì)工作目標(biāo):、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。1、加強(qiáng)工會(huì)干部的教育和培養(yǎng)，為工會(huì)工作扎實(shí)有效開展的打好基礎(chǔ);2、是駕駛員班組為單位，創(chuàng)建工會(huì)小組，完善工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作在深度和廣度上的拓展。、完善民-主管理機(jī)制，構(gòu)建和-諧勞資關(guān)系。1、不斷完善企業(yè)民-主治理制度,適時(shí)組織召開駕駛員會(huì)議，讓駕駛員參與到企業(yè)的民-主管理中來;2、密切聯(lián)系駕駛員，及時(shí)了解駕駛員的思想、生活和工作情共2頁況，充分調(diào)動(dòng)廣大駕駛員的工作熱情。3、加強(qiáng)勞動(dòng)政策法規(guī)的宣傳教育，建立健全協(xié)商調(diào)處機(jī)制，充分保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和健康權(quán)益，著力發(fā)展和-諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。、繼續(xù)深化員工素質(zhì)工程，促進(jìn)員工全面發(fā)展。一方面，大力倡導(dǎo)建立“學(xué)習(xí)型”的團(tuán)隊(duì)。工會(huì)將通過各種方式組織、引導(dǎo)廣大員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來提高自身的知識(shí)才干和技能水平，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要。另一方面，開展以“精細(xì)管理”、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”等各種形式的業(yè)務(wù)技能評(píng)比活動(dòng)，大力推進(jìn)各部門、各區(qū)域、各崗位的精細(xì)化管理工作，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。、深入開展文娛活動(dòng)，豐富員工文化生活。1、充分利用新建后的“員工之家”活動(dòng)中心，大力開發(fā)活動(dòng)項(xiàng)目，加強(qiáng)活動(dòng)中心規(guī)范化管理，針對(duì)不同群體的具體需求，不斷提高活動(dòng)中心的服務(wù)能力。2、適時(shí)組織員工的體育比賽活動(dòng)，進(jìn)一步豐富廣大員工的業(yè)余生活。參會(huì)人員:王斌共2頁工會(huì)工作會(huì)議記錄模板公司工會(huì)會(huì)議紀(jì)要工會(huì)14-01會(huì)議201X年10月23日下午13:00-15:00會(huì)議地點(diǎn):會(huì)議室會(huì)議主持:出席人員:上海___工會(huì)方面---上海___公司方面—上海___公司--缺席人員:會(huì)議記錄:主要內(nèi)容:主席率隊(duì)同志主持，一、公司工作匯報(bào)方面:1、總經(jīng)理同志首先代表公司全體員工對(duì)機(jī)電工會(huì)調(diào)研組能深入本公司進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)工作，表示歡迎和感謝。其次對(duì)公司的建設(shè)情況、生產(chǎn)布局及產(chǎn)能情況進(jìn)行扼要、明了的介紹，最后，希望機(jī)電工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)___工會(huì)建設(shè)工作多提一些指導(dǎo)意見。2、副總經(jīng)理、工會(huì)負(fù)責(zé)人___同志以PPT文件形式，從___工會(huì)組織架構(gòu)、工會(huì)文并茂地為調(diào)研組一一進(jìn)行介紹和概述。3、風(fēng)電公司工會(huì)負(fù)責(zé)人同志會(huì)上說明___次調(diào)研指導(dǎo)工作，加強(qiáng)落實(shí)機(jī)電工會(huì)對(duì)展中去。二、1、___低迷、的發(fā)展、現(xiàn)狀、當(dāng)前工作情況，從今2__公司職工隊(duì)伍的思想狀況、工會(huì)組織建設(shè)、點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，認(rèn)真聽取了基層工會(huì)干部的意見和建議，同時(shí)介紹了其它工會(huì)工作的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，最后并對(duì)__有限公司工會(huì)的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的點(diǎn)評(píng):認(rèn)為___公司工會(huì)工作思路清晰，方法得當(dāng)，重點(diǎn)突出，工作成效明顯，體現(xiàn)了工會(huì)的凝聚力、吸引力，對(duì)__公司工作給予了充分肯定。建議建立職代會(huì)機(jī)制，加強(qiáng)活動(dòng)創(chuàng)新，把增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力作為重點(diǎn)，通過實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，讓工會(huì)真正成為員工群眾信賴的職工之家，要認(rèn)真踐行黨的群眾路線，創(chuàng)新群的發(fā)展目標(biāo)做出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、會(huì)議交流情況___公司員工代表議___根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議熱烈的討論和認(rèn)真的交流。四、最后，總經(jīng)理___同志希望調(diào)研組能繼續(xù)深入異地工會(huì)指導(dǎo)工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)力度，增多深入調(diào)研次數(shù)，加大工作支持力度。希望工會(huì)能推進(jìn)機(jī)制建設(shè)，真正維護(hù)職工合法權(quán)益，真正把員工的發(fā)展放到第一位，拓寬員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，加強(qiáng)科研項(xiàng)目創(chuàng)新申報(bào)，加強(qiáng)班組建設(shè)，要滿腔熱情為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)___的發(fā)展目標(biāo)而做出更大的貢獻(xiàn)。工會(huì)工作會(huì)議記錄模板議題:201X年年初工會(huì)工作會(huì)議記錄地點(diǎn):XX政府二樓會(huì)議室201X.1.12主持人:XXX出席人員：XXX會(huì)議內(nèi)容：一、分管工會(huì)工作XXX同志為大家講解新形勢下我鎮(zhèn)工工作近幾年來，我鎮(zhèn)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)目標(biāo)，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，堅(jiān)持“職工為本、基層為重、發(fā)展為先”的工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極探索新時(shí)期工會(huì)工作新路子，最大限度地把職工組織起來的工作思路，依靠黨政的力量大力推進(jìn)工會(huì)組建工作。經(jīng)過不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會(huì)的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)體系，為開展工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。XX黨委、政府歷來十分重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，以黨建帶工建。鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)每季度一次聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究解決工會(huì)工作中遇到的實(shí)際困難和問題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作。建立政府與工會(huì)聯(lián)合會(huì)議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作提供必要的物質(zhì)保障和政策支持。鎮(zhèn)黨委、政府還把工會(huì)工作納入日常工作任務(wù)，把駐村工作任務(wù)與工會(huì)工作任務(wù)統(tǒng)籌考評(píng)，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的工會(huì)工作新格局。鎮(zhèn)工會(huì)形成每周一碰頭，每月一例會(huì)的慣例，確保上級(jí)文件精神能馬上傳達(dá)貫徹，杜絕形式化和走過場的現(xiàn)象。鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)班子分工明確、獎(jiǎng)罰分明，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)干部能深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾。三是積極開展培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照村工會(huì)主席季度工作例會(huì)制度，召開工作例會(huì)，除總結(jié)和部署季度工作外，還會(huì)定期進(jìn)行培訓(xùn)。二:黨委書記XXX同志做布置安排XX工會(huì)要積極創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)新機(jī)制，建立區(qū)域性職代會(huì)制度，建立了代表職工與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商簽訂了集體合同和工資協(xié)商制度，充分發(fā)揮調(diào)解、溝通和服務(wù)的作用，及時(shí)就地調(diào)處各種勞動(dòng)糾紛，有力地促進(jìn)社會(huì)主義新型和-諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展。第一點(diǎn)是注重事前維護(hù)，表達(dá)好職工群眾的合法權(quán)益。推行職代會(huì)試點(diǎn)工作，把涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)如工資增長、勞動(dòng)保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等交由職代會(huì)討論決定。第二點(diǎn)是注重資源整合，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。堅(jiān)持整合社會(huì)資源，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，經(jīng)常深入企業(yè)檢查集體合同、勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求的，要求限期整改直至停業(yè)整頓。在調(diào)解勞動(dòng)糾紛過程中，鎮(zhèn)工會(huì)還充分發(fā)揮村級(jí)人民調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解員的作用，及時(shí)就地排解矛盾。第三點(diǎn)是注重機(jī)制創(chuàng)新，發(fā)揮好基層工會(huì)的維權(quán)作用。明確小糾紛由企業(yè)工會(huì)直接調(diào)處，小爭議由村工會(huì)受理，大問題由鎮(zhèn)工會(huì)勞動(dòng)調(diào)解委直接介入，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門綜合調(diào)處。工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。（一）基本情況。1（總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2（成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3（經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1（一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2（條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3（要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題（三）個(gè)人述職述職報(bào)告標(biāo)題常見的寫法有三種:文種式標(biāo)題，只寫《個(gè)人述職報(bào)告》。公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《XX19XX至19XX試聘期述職報(bào)告》、《20XX年至20XX年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報(bào)告》。文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如《XX年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓一一XX造紙廠廠長王XX的述職報(bào)告》。個(gè)人述職報(bào)告抬頭書面述職報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX組織部”或“XX人事處”等?？谑鍪雎殘?bào)告的抬頭，寫對(duì)聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成:開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí);對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面:對(duì)黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況;對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績;個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。述職報(bào)告的落款述職報(bào)告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。（四）個(gè)人述職報(bào)告寫作要求與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。個(gè)性要鮮明0不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。語言要莊重。行文語言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。（五）基礎(chǔ)知識(shí)一、述職報(bào)告的性質(zhì)、種類述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。述職報(bào)告的種類很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告;從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告;從內(nèi)容上分則有專題（單項(xiàng)）述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。二、述職報(bào)告的寫作格式1、標(biāo)題有四種寫法:一是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字;二是“,,年任,,職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法;三是“,,,（姓名）,,,（職務(wù)）,,會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告）”的寫法;四是新聞標(biāo)題式的寫法。2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。3、正文述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫工作實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)和問題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個(gè)方面可先寫實(shí)績，后寫認(rèn)識(shí)和做法;也可先寫認(rèn)識(shí)和做法，后寫實(shí)績。但不管怎么寫，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級(jí)的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的??等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)在寫作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳;既要突出政績，又要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮小;缺點(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分一般工作總結(jié)開頭格式介紹（一）基本情況?？偨Y(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等（二）寫好總結(jié)需要注意的問題一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。月度工作總結(jié)格式月度工作總結(jié)就是把一個(gè)月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月度工作總結(jié)的基本要求月度工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等月度工作總結(jié)的注意事項(xiàng)一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛