企業(yè)員工正式聘用協(xié)議（5篇）

企業(yè)員工正式聘用協(xié)議甲方(?聘用人)?：乙方?(受聘人)?：1、?甲乙雙方?本著友好合?作的精神，?根據(jù)國家和?本市有關法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?協(xié)議。第?一條協(xié)議?期限1、?協(xié)議有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?協(xié)議期滿聘?用關系自然?終止。第?二條乙方?的責、權?1、根據(jù)?乙方的工作?崗位，乙方?要為授課積?極準備教案?;正式上課?時要有詳細?的教學計劃?，按時、認?真上課，布?置及批改作?業(yè);保證每?次課時的完?整，內(nèi)容的?充實;對學?生進行考勤?及紀律管理?;組織期中?期末考試并?提供每位學?生的最終成?績。2、?乙方當按?甲方要求注?意個人安全?，乙方要對?學生的安全?問題高度重?視，否則出?現(xiàn)問題將負?有連帶責任?。3、?乙方可以根?據(jù)實際情況?向甲方提出?合理建議以?使工作更加?完美。4?、乙方要?維護甲方的?聲譽及正當?利益，不得?利用甲方提?供的條件私?自謀取個人?利益。第?三條甲方?的責、權?1、甲方?免費提供乙?方在授課期?間的住宿地?方，伙食問?題乙方自己?解決，但有?相應的伙食?補助。2?、甲方提?供合適的工?作環(huán)境及相?關的教學資?料。3、?甲方定期?組織學生對?教師進行評?估，并根據(jù)?實際情況對?人員進行適?當調(diào)整。?第四條勞?務報酬1?、乙方的?勞務報酬由?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位性質(zhì)進行?支付，工資?=____?元底薪+獎?金+提成(?詳細情況見?《工資和獎?金管理辦法?》表)。?第五條協(xié)?議的變更、?終止和解除?1、本?協(xié)議依法簽?訂以后，協(xié)?議雙方必須?全面履行協(xié)?議規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更協(xié)議。?2、經(jīng)?雙方當事人?協(xié)商一致，?本協(xié)議可以?解除。3?、出現(xiàn)下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?協(xié)議且不用?承擔違約責?任：⑴?發(fā)生不可抗?拒事件，即?不能預見、?不能避免的?客觀情況而?導致工作不?能繼續(xù)安?排。⑵?乙方不愿服?從甲方的管?理和教學安?排的。4?、出現(xiàn)下?列情形之一?的，乙方可?以解除聘用?協(xié)議且不用?承擔違約責?任：⑴?甲方未按照?協(xié)議上相關?條例辦事。?⑵由于?身體疾病原?因，要求提?前終止協(xié)議?，應提前一?個星期向甲?方提出申請?，并提供相?關證明。?第六條其?他事項1?、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?一份，具有?同等的法律?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽字?后生效，協(xié)?議解釋權歸?甲方所有。?2、一?方違約，違?約方需賠償?對方違約金?三千元人民?幣。本協(xié)議?未盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)商?調(diào)節(jié)。甲?方(簽字?)：__?__乙方?(簽字)?：____?聯(lián)系方式?：___?_聯(lián)系方?式:___?_簽約日?期：___?_年___?_月___?_日住址?：____?身份證編?號：___?_簽約日?期：___?_年___?_月___?_日企業(yè)員工正式聘用協(xié)議（二）立?協(xié)議書人：?甲方：???????乙方：?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?議，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關人事管?理制度辦理?。第二條?乙方的職?務或工種為?：第三條?乙方受聘?于甲方期間?，應根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責。(?一)甲方?公司總部。?(二)?甲方在內(nèi)地?省份機構(gòu)及?境外機構(gòu)。?(三)?甲方在全資?子公司或參?股的合資公?司。(四?)應出差?服務的場所?。第四條?乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務?或工種，并?視為乙方能?力級甲方需?要進行分派?。第五條?乙方的正?常工作時間?為每日小?時，每周?個工作日，?其工作、休?息、休假等?依照員工手?冊辦理。?第六條甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒的事由外?，由乙方應?予以配合，?有關加班事?宜，依員工?手冊辦理。?第七條?甲方按國家?規(guī)定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方?按國家規(guī)定?實行勞動保?健制度，乙?方可以享受?有關勞保待?遇。第九?條乙方的?工作報酬。?(一)甲?方應按月支?付乙方報酬?，乙方的工?資待遇為?元/月等，?并可享受公?司規(guī)定的津?貼福利和獎?勵。(二?)甲方可參?考下列事項?調(diào)整乙方職?位。1.?乙方每月工?作考核記錄?。2.乙?方工作職務?(或工種)?變換情況。?3.甲方?盈利狀況。?4.勞務?市場供需狀?況及社會經(jīng)?濟發(fā)展一般?水平。第?十條乙方?每月工資由?甲方于次月?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?可提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)務?萎縮時有權?終止本協(xié)議?時，并提前?一個月通知?乙方，協(xié)議?終止時，甲?方增發(fā)乙方?一個月的工?資，且乙方?不必補償培?訓費。第?十二條乙?方主動提出?解除本協(xié)議?時，必須提?前一個月通?知甲方，調(diào)?離時，乙方?必須按員工?手冊辦理有?關手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個月工?資。第十?三條乙方?聲明：乙方?在簽署本協(xié)?議時，業(yè)已?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。第十?四條本協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?__年__?__月__?__日起生?效。第十?五條本協(xié)?議為長期協(xié)?議，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?協(xié)議保持持?續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙方?就履行本協(xié)?議所發(fā)生的?一切爭執(zhí)，?同意以勞動?局為第一審?理機關。?訂立協(xié)議書?人：甲方?：乙方(?姓名)：?(簽字)?簽約代表人?：(簽字?)身份證?號碼：職?稱：戶口?所在地：?聯(lián)系方式：?企業(yè)員工正式聘用協(xié)議（三）甲方(?聘用單位)?：____?法定代表?人：___?_地址：?____?乙方(受聘?人員)：_?___性?別：___?_民族：?____?出生年月：?____?參加工作時?間：___?_學歷：?____?專業(yè)技術職?務任職資格?：____?身份證號?碼：___?_住址：?____?根據(jù)有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章和《浙?江省事業(yè)單?位人員聘用?制度試行細?則》(浙政?辦發(fā)(__?__)__?__號)，?甲乙雙方在?平等、自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?簽訂本聘用?協(xié)議。一?、聘用協(xié)議?期限按下?列第___?_項執(zhí)行：?(一)本?協(xié)議為有固?定期限協(xié)議?。協(xié)議期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)本協(xié)?議為無固定?期限協(xié)議。?協(xié)議期自年?____月?____日?起至法定或?約定的終止?(解除)協(xié)?議的條件出?現(xiàn)時止。?(三)本協(xié)?議為以完成?一定工作為?期限的協(xié)議?。協(xié)議期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?本協(xié)議約定?試用期(大?中專應屆畢?業(yè)生見習期?)自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、聘?用崗位和職?責要求甲?方根據(jù)工作?需要和乙方?的崗位意向?，決定聘用?乙方從事崗?位工作。乙?方同意在該?崗位工作，?并按甲方崗?位職責要求?履行義務，?完成工作任?務。因工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商，?甲方可以重?新安排乙方?的工作崗位?，乙方也可?選擇其他崗?位。雙方就?崗位變更事?宜作如下約?定：___?_。三、?工作條件和?崗位紀律?甲乙雙方都?必須嚴格執(zhí)?行國家、省?有關工作時?間、勞動保?護、安全衛(wèi)?生等方面的?規(guī)定。甲?方應當根據(jù)?乙方的崗位?及工作要求?，為乙方提?供必要的工?作條件和勞?動保護設施?。乙方應當?遵守國家法?律法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和工作?紀律，保守?有關秘密。?四、工作?報酬、福利?及社會保險?(一)甲?方依據(jù)國家?和省有關事?業(yè)單位工資?政策及本單?位內(nèi)部分配?辦法按月向?乙方支付工?資、獎金及?各種津貼、?補貼，并按?規(guī)定調(diào)整工?資標準。?(二)甲方?應按規(guī)定為?乙方辦理各?項社會保險?，按期足額?繳納社會保?險費。其中?，乙方個人?應繳納的部?分，由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳。(三?)乙方在協(xié)?議期內(nèi)的工?時制度、公?休假日、女?職工保護、?因工負傷、?患病、死亡?等待遇均按?國家和省的?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?聘用協(xié)議的?變更、解除?和終止(?一)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本協(xié)議的有?關內(nèi)容或重?新簽訂聘用?協(xié)議。(?二)乙方年?度考核或聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整其工?作崗位并相?應變更本協(xié)?議。(三?)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?協(xié)議。(?四)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時單?方面解除本?協(xié)議，并書?面通知乙方?：1.在?試用期內(nèi)被?證明不符合?崗位要求又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的;?2.連續(xù)曠?工超過__?__個工作?日或___?_年內(nèi)累計?曠工超過_?___個工?作日的;?3.未經(jīng)甲?方同意，擅?自出國或者?出國逾期未?歸的;4?.違反工作?規(guī)定或者操?作規(guī)程，發(fā)?生責任事故?，或者失職?、瀆職，造?成嚴重后果?的;5.?嚴重擾亂工?作秩序，致?使甲方或其?他單位工作?不能正常進?行的;6?.被人民法?院判處拘役?、有期徒刑?緩刑以上刑?罰的。(?五)有下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?協(xié)議，但應?當提前__?__日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方安?排的其他工?作的。在國?家或省出臺?新的規(guī)定前?，醫(yī)療期參?照國家對企?業(yè)職工的有?關規(guī)定執(zhí)行?;2.乙?方年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位，或?者雖同意調(diào)?整到新工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?的;__?__本協(xié)議?簽訂時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化致使協(xié)?議無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更協(xié)議達?成協(xié)議的。?甲方按本?款第1、2?、____?項規(guī)定解除?本協(xié)議，未?提前___?_日書面通?知乙方的，?解除行為無?效，甲方應?當繼續(xù)履行?本協(xié)議約定?的義務。?(六)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本條第(五?)款規(guī)定單?方解除本協(xié)?議：1.?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3.因工負?傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動?能力鑒定機?構(gòu)鑒定為_?___至_?___級喪?失勞動能力?的;4.?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴重?疾病或者精?神病的;?5.正在接?受紀律審查?或者司法審?查尚未作出?結(jié)論的;?6.屬于法?律、法規(guī)規(guī)?定不得解除?聘用協(xié)議的?其他情形的?。(七)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?單方解除本?協(xié)議，并書?面通知甲方?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.考?入全日制普?通高等院校?的;3.?被錄用或者?選調(diào)到國家?機關工作的?;4.依?法服兵役的?;5.甲?方未按照協(xié)?議約定支付?工資報酬、?提供工作條?件和福利待?遇的;6?.甲方以、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫工作的?。除本款?規(guī)定的情形?外，乙方提?出解除本協(xié)?議，應當提?前____?日書面通知?甲方。未能?協(xié)商一致的?，乙方應當?繼續(xù)履行;?____個?月后再次提?出解除協(xié)議?仍未能與甲?方協(xié)商一致?的，即可單?方解除本協(xié)?議。法律、?法規(guī)另有規(guī)?定的，從其?規(guī)定。(?八)有下列?情形之一的?，本協(xié)議終?止：1.?聘用協(xié)議期?限屆滿的;?2.甲乙?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)的;3?.甲方被撤?銷、解散的?;4.乙?方退休、退?職;5.?乙方死亡或?被人民法院?宣告失蹤、?死亡的。?(九)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得因聘?用協(xié)議期滿?或者約定的?終止條件出?現(xiàn)而終止本?協(xié)議：1?.因工負傷?，治療終結(jié)?后經(jīng)勞動能?力鑒定機構(gòu)?鑒定為__?__至__?__級喪失?勞動能力的?;2.患?職業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴重疾?病或者精神?病的;3?.屬于法律?、法規(guī)規(guī)定?不得終止聘?用協(xié)議的其?他情形的。?(十)甲?方應當在本?協(xié)議期限屆?滿____?日前，就終?止或者續(xù)訂?聘用協(xié)議的?意向書面通?知乙方。續(xù)?訂聘用協(xié)議?的，雙方協(xié)?商辦理續(xù)訂?手續(xù)。(?十一)本協(xié)?議解除或者?終止后，甲?方應為乙方?出具解除或?者終止聘用?協(xié)議的有效?證明，并在?解除或者終?止本協(xié)議之?日起___?_日內(nèi)為乙?方辦理人事?檔案、社會?保險關系的?封存或者轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?(十二)有?下列情形之?一的，甲方?應當根據(jù)乙?方在本單位?的實際工作?年限，在解?除本協(xié)議之?日起___?_日內(nèi)向其?支付經(jīng)濟補?償：1.?甲方提出解?除本協(xié)議，?經(jīng)協(xié)商，乙?方同意解除?的;2.?乙方患病或?者非因工負?傷，規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方安排的其?他工作，甲?方單方面解?除本協(xié)議的?;3.乙?方年度考核?不合格或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格，甲方?單方面解除?本協(xié)議的;?____?本協(xié)議訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使協(xié)議?無法履行，?經(jīng)協(xié)商不能?就變更協(xié)議?達成協(xié)議，?由甲方單方?面解除協(xié)議?的;5.?甲方未按照?本協(xié)議約定?支付工作報?酬、提供工?作條件和福?利待遇，乙?方單方面解?除協(xié)議的;?6.甲方?以、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫工?作，乙方單?方面解除本?協(xié)議的;?7.甲方被?撤銷、解散?，不能安置?乙方就業(yè)的?。經(jīng)濟補?償金應以乙?方解除或者?終止本協(xié)議?前____?個月的月平?均工資為標?準，在甲方?工作每滿_?___年支?付____?個月的經(jīng)濟?補償金;不?滿____?年的，按_?___年計?算經(jīng)濟補償?金。乙方月?平均工資高?于當?shù)卦缕?均工資__?__倍以上?的，按當?shù)?月平均工資?的____?倍計算。?六、違反聘?用協(xié)議的責?任(一)?由于本協(xié)議?任何一方當?事人的原因?導致本協(xié)議?無效或部分?無效，給對?方造成損害?的，應當承?擔賠償責任?。聘用協(xié)議?的無效，由?人事爭議仲?裁機構(gòu)或人?民法院確認?。(二)?甲乙雙方違?反本協(xié)議約?定，應當承?擔相應的責?任。給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應當?承擔賠償責?任。雙方當?事人都違反?本協(xié)議約定?的，應當各?自承擔相應?的責任。對?違反服務期?約定和保守?單位商業(yè)秘?密約定的，?可以約定違?約金，具體?標準為：?(三)甲方?未按照規(guī)定?辦理解除、?終止聘用協(xié)?議手續(xù)，支?付經(jīng)濟補償?，給乙方造?成損失的，?甲方應當承?擔賠償責任?。(四)?甲乙雙方對?培訓費用沒?有約定的，?乙方經(jīng)甲方?出資培訓后?解除本協(xié)議?，甲方不得?收取培訓費?用;有約定?的，按約定?收取，但不?得超過為乙?方培訓的實?際支出，并?按乙方培訓?后回單位服?務年限，以?每年遞減培?訓費用__?__%的比?例計算。?七、雙方約?定的其他事?項____?。八、爭?議處理甲?乙雙方因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議的，?應當協(xié)商解?決;協(xié)商不?成，可向甲?方上級主管?部門申請調(diào)?解，也可在?爭議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)向有?管轄權的人?事爭議仲裁?機構(gòu)申請仲?裁。九、?本協(xié)議未盡?事宜，按照?《浙江省事?業(yè)單位人員?聘用制度試?行細則》及?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)行?。十、本?協(xié)議一式三?份，具有同?等法律效力?。甲乙雙方?各執(zhí)一份，?一份存入乙?方人事檔案?。甲方(?簽章)：_?___??乙方(簽?章)：__?__簽訂?地點：__?__??簽訂地?點：___?____?_年___?_月___?_日??____年?____月?____日?企業(yè)員工正式聘用協(xié)議（四）甲方：?(用人單?位)乙方?：____?__，性別?，___?_年___?_月___?_日出生，?族，住?身份證號：?_____?_，聯(lián)系電?話:甲方?系經(jīng)營的?用戶，現(xiàn)需?要招收一名?人員，雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，在平等?、和諧、誠?信的基礎上?，簽訂以下?協(xié)議：一?、甲方系經(jīng)?營的用戶?，現(xiàn)招收乙?方為本店?的人員。?二、乙方?為本店現(xiàn)招?收的人員?，從協(xié)議簽?訂日起__?__日內(nèi)為?試用期。試?用期屆，若?甲方無異議?，表示為滿?意，則繼續(xù)?聘用至本協(xié)?議指定日;?反之，若甲?方有異議，?表示為不滿?意，則協(xié)議?解除，試用?到期乙方自?行離職，結(jié)?算工資。?三、試用期?間的工資為?____元?每月，若滿?意繼續(xù)聘用?，工資為_?___元每?月。正式聘?用期間，繳?納保證金一?個月(__?__元)，?若中途離職?或辭職，則?保證金不予?退還，請假?或病假扣除?相應工資，?發(fā)放工資為?每月的。?四、乙方?在工作的同?時需要具備?較強的責任?心，留意工?作期間及工?作環(huán)境內(nèi)的?一切物品，?保持時刻警?惕，以防物?品的丟失。?五、工作?時間：早上?—晚上?，午休__?__小時。?滿意留用的?，直至本協(xié)?議約定日，?即為，同?時發(fā)放保證?金一個月(?____元?)。六、?工作程序：?七、本協(xié)?議雙方簽字?后立即生效?。八、本?協(xié)議一式兩?份，具有同?樣法律效力?，雙方各執(zhí)?一份。甲?方：???????乙方：?日期：???????日期：?以上是該?聘用協(xié)議的?全部內(nèi)容。?企業(yè)員工正式聘用協(xié)議（五）訂立協(xié)?議書人：甲?方：乙方?：姓名甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關?人事管理制?度辦理。?第二條乙?方的職務或?工種為：?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內(nèi)地?省份機構(gòu)及?境外機構(gòu);?(四)應?出差服務的?場所。第?四條乙方?的工作職責?、事項由甲?方依乙方的?職務或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。