公司勞務(wù)合同樣本3篇（3篇）

公司勞務(wù)合同樣本3篇?甲方：__?__國__?__公司?法定地址：?____?電話：__?__電報?掛號：__?__電傳?：____?乙方：中?國____?公司法定?地址：__?__電話?：____?電報掛號?：____?電傳：_?___第?一條根據(jù)?甲方的愿望?，乙方同意?派遣中國工?程師、技術(shù)?工人、行政?人員(翻譯?、廚師)在?____國?工作。具體?人數(shù)、工程?、工齡和月?工資見本合?同附件(略?)。該附件?為本合同不?可分割的組?成部分。?第二條乙?方人員出入?中國國境和?過境手續(xù)，?由乙方負責(zé)?辦理，并負?擔(dān)其費用，?乙方人員出?入____?國國境的簽?證和在__?__國境內(nèi)?所需辦理的?居留、勞動?許可證手續(xù)?由甲方負責(zé)?辦理并負擔(dān)?其費用。?第三條1?.乙方人員?在____?國工作期間?，由甲方按?本合同的規(guī)?定向乙方人?員支付每月?的工資。?2.凡工作?不滿一個月?的乙方人員?，按下列公?式計算：不?滿一個月的?工資=月工?資/___?_天___?_工作天數(shù)?(包括周日?和官方假日?)。3.?上述工資應(yīng)?以乙方人員?到達___?_國之日起?到離開__?__國之日?止計算。?4.乙方于?每月末將乙?方人員該月?的工資，包?括加班費，?列具清單提?交甲方，甲?方于清單開?出之日起三?天內(nèi)按清單?所列金額的?____%?以美元支付?，并按當(dāng)天?牌價電匯給?____銀?行總行營業(yè)?部中國__?__公司_?___帳戶?，并按__?__國__?__銀行的?規(guī)定負擔(dān)其?手續(xù)費。同?時書面通知?中國駐__?__國大使?館經(jīng)濟參贊?處。5.?甲方將乙方?人員月工資?和加班費的?____%?以____?國____?貨幣支付并?匯給中國駐?____國?大使館經(jīng)濟?參贊處在_?___銀行?____帳?戶。第四?條甲方負?責(zé)乙方人員?從____?到____?的旅費，并?負責(zé)將此費?用匯到上述?乙方帳戶。?乙方人員從?____返?回____?，由甲方通?過____?航空公司向?乙方人員提?供機票。甲?方負責(zé)乙方?人員只限往?或返單程的?行李超重費?，其重量為?____公?斤。第五?條1.甲?方負責(zé)乙方?人員的住宿?費。在工作?期間和加班?時間提供從?居住地到工?地的交通工?具。負責(zé)國?營醫(yī)院的醫(yī)?療費。2?.乙方人員?的工資和加?班費不交所?得稅。3?.甲方為乙?方人員在_?___國家?保險公司投?保生命保險?。其保險費?每人為__?__(貨幣?及數(shù)量)。?4.甲方?向乙方人員?提供工作服?和工作所需?的工具。?5.甲方提?供的住房，?包括水、電?、空調(diào)和必?要的家具、?床和床上用?品。6.?乙方人員的?居住面積如?下：(1?)組長、工?程師、技術(shù)?員、行政人?員為___?_平方米;?(2)其?余人員為_?___平方?米。7.?甲方向乙方?提供廚房所?用的炊具和?旨在自己用?飯所需的餐?具。第六?條1.乙?方人員每周?工作六天，?每天工作八?小時。2?.根據(jù)工程?需要、甲方?需要乙方人?員加班時，?加班工資按?下列比例計?算：平時加?班為日工資?的____?%;周假日?加班為日工?資的___?_%。第?七條1.?乙方人員享?受周日假和?____國?官方規(guī)定的?節(jié)假日為_?___天。?2.乙方?人員每年享?受帶薪休假?三十天。如?乙方不愿享?受上述假期?或享受部分?天數(shù)，甲方?應(yīng)向乙方提?供報酬，其?工資按下列?方法計算：?(月工資/?____天?)____?假期工作天?數(shù)。第八?條1.根?據(jù)總利益的?要求，甲方?有權(quán)在任何?時間內(nèi)終止?本合同，在?這種情況下?乙方人員應(yīng)?享受三個月?或本合同所?余期限的工?資，但以最?短的時間為?準。乙方人?員將有權(quán)享?受回___?_的機票。?2.在乙?方愿望以外?的原因而停?工，如斷電?、斷水、材?料供應(yīng)不足?等，在停工?期間甲方照?付乙方人員?的工資。但?根據(jù)工作需?要，甲方有?權(quán)使其在其?它項目上工?作。第九?條在緊急?情況下，(?乙方在國內(nèi)?其家庭人員?死亡)甲方?在得到乙方?書面通知后?，對有事人?員給予兩個?月的緊急事?假，并向其?支付代替平?時總假期的?報酬。超過?兩個月的期?限沒有工資?，對此乙方?負責(zé)其旅費?。緊急事?假，超過兩?個月的時間?，乙方應(yīng)在?兩個月結(jié)束?后的一個月?內(nèi)予以替換?，并負責(zé)替?換者的旅費?。第十條?1.乙方?人員因工作?生病或傷殘?，甲方在兩?個月內(nèi)負責(zé)?支付在__?__國內(nèi)的?醫(yī)療費和全?部工資。如?在兩個月內(nèi)?不能痊愈，?乙方應(yīng)負責(zé)?替換，在此?情況下的一?個月內(nèi)甲方?負責(zé)傷者回?____的?旅費和替換?者來___?_的旅費。?同樣，甲方?將根據(jù)__?__國通行?的規(guī)定對傷?病者給予補?償?shù)母鞣N措?施。2.?在____?期間，乙方?人員如發(fā)生?死亡，甲方?應(yīng)辦理一切?喪葬或遺體?火化以及遺?體和骨灰運?回____?的一切善后?費用。還有?行李及遺物?運回的費用?。如因工?作而死亡，?按照___?_國保護法?的規(guī)定向死?者家屬支付?撫恤金。?第十一條?1.乙方人?員在___?_服務(wù)期間?，應(yīng)遵守_?___國現(xiàn)?行法律和規(guī)?章制度，要?保守機密，?不泄密，在?其執(zhí)行任務(wù)?期間或合同?結(jié)束以后不?作有害甲方?利益的事。?乙方人員?應(yīng)尊重__?__當(dāng)?shù)氐?風(fēng)俗習(xí)慣。?2.甲方?應(yīng)為乙方人?員提供工作?方便，不干?涉其工作時?間以外和住?地內(nèi)的社會?活動自由，?尊重乙方人?員的生活習(xí)?慣以及對推?動工作的良?好建議。?第十二條?1.服務(wù)期?為____?年，從乙方?人員到達_?___地算?起，其間包?括乙方人員?在____?國內(nèi)或國外?所享受的假?期。__?__本合同?自簽字之日?起生效，有?效期___?_年。期滿?后根據(jù)甲方?要求，經(jīng)乙?方同意可以?延長。3?.當(dāng)本合同?延期后，乙?方人員在工?作____?年后，月工?資增長__?__%。?第十三條?1.乙方人?員在工作期?間，甲方有?權(quán)撤換其不?稱職的任何?人員，乙方?要在甲方通?知后的一個?月內(nèi)予以替?換，不給任?何費用。?2.在合同?期內(nèi)，乙方?人員擅自放?棄工作，將?不給予機票?待遇，但由?于執(zhí)行工作?而生病，且?有醫(yī)療證明?者除外。?3.在本合?同簽字期間?或簽字后，?凡乙方已在?____的?人員，不享?受從___?_到___?_的機票。?但甲方按本?合同規(guī)定在?工作結(jié)束時?，負責(zé)其從?____至?____的?旅費。4?.甲方不允?許乙方人員?在工作以外?的時間干私?活或任何方?面的自行開?業(yè)。第十?四條1.?自工作開始?，甲方向乙?方支付二個?月的預(yù)付款?，并在四個?月內(nèi)償還。?2.乙方?人員抵達_?___后，?____國?現(xiàn)行出差補?貼規(guī)定適用?于乙方人員?。第十五?條由于地?震、臺風(fēng)、?水災(zāi)、火災(zāi)?、戰(zhàn)爭以及?其它不能預(yù)?見并且對其?發(fā)生和后果?不能防止或?避免的不可?抗力事故，?致使直接影?響合同的履?行或者按約?定的條件履?行時，事故?的一方應(yīng)在?十五天內(nèi)電?報通知另一?方，并提交?由當(dāng)?shù)毓C?機關(guān)出具的?有效證明，?經(jīng)雙方協(xié)商?決定后，可?以免除或部?分免除履行?合同的責(zé)任?，亦可商定?補救辦法的?補充協(xié)議，?以付諸實施?。第十六?條雙方應(yīng)?嚴格遵守本?合同的各項?條款，任何?一方或雙方?違約都必須?承擔(dān)責(zé)任，?負責(zé)賠償由?此產(chǎn)生的一?切經(jīng)濟損失?。第十七?條為保證?本合同及其?附件的履行?，雙方應(yīng)相?互提供履約?合同的銀行?擔(dān)保書，或?協(xié)商約定其?它形式的擔(dān)?保。第十?八條除合?同中另有規(guī)?定外或經(jīng)雙?方協(xié)商同意?外，本合同?所規(guī)定雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，任何一?方未經(jīng)另一?方的書面同?意，不得轉(zhuǎn)?讓給第三者?。第十九?條雙方對?合同的內(nèi)容?及其實施負?有保密責(zé)任?。第二十?條雙方在?發(fā)生重大情?況變化時，?可協(xié)商修改?、補充乃至?解除或終止?本合同，但?不影響當(dāng)事?人對于損失?賠償?shù)恼埱?權(quán)和合同關(guān)?于解決爭議?條款的效力?。第二十?一條凡因?執(zhí)行本合同?或與本合同?有關(guān)事項所?發(fā)生的一切?爭執(zhí)，應(yīng)由?雙方通過友?好方式協(xié)商?解決。如果?不能取得協(xié)?議時，則在?被告國家根?據(jù)被告國仲?裁機構(gòu)的仲?裁程序規(guī)則?進行仲裁。?仲裁決定是?終局的，對?雙方具有同?等約束力。?仲裁費用除?非仲裁機構(gòu)?另有決定外?，均由敗訴?一方負擔(dān)。?第二十二?條甲方協(xié)?助乙方在合?同履行地聘?請一名當(dāng)?shù)?律師擔(dān)任乙?方的法律顧?問，以協(xié)助?和指導(dǎo)乙方?履行合同和?解決爭議，?其費用由甲?方負擔(dān)。?第二十三條?本合同的?適用法律選?擇由雙方協(xié)?商同意的第?三國實體法?，并參照有?關(guān)的國際公?約和國際慣?例。本合?同用中文和?____文?寫成，兩種?文字具有同?等效力。合?同正本兩份?，雙方各執(zhí)?一份;副本?若干份。?本合同于_?___年_?___月_?___日由?甲、乙雙方?的授權(quán)代表?在____?國____?市簽字。?甲方(蓋章?)：___?_代表(?簽字)：_?___職?務(wù)：___?____?_年___?_月___?_日簽訂?地點：__?__乙方?(蓋章)：?____?代表(簽字?)：___?_職務(wù)：?____?____年?____月?____日?簽訂地點?：____?見證人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點：?____?簽訂日期：?年月?日公司勞務(wù)合同樣本3篇（二）_?___公司?勞動?合同_?___(人?勞)合同編?號：___?_-(00?1)單位?(甲方)：?____?單位地?址：__?__單位?法定代表人?：____?員工(乙?方)：__?__戶口?所在地：_?___通?訊地址及郵?編：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?簽定本合同?，并達成如?下協(xié)議條款?，供雙方共?同遵守執(zhí)行?：一、合?同類型與期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以固?定期限形式?簽定本合同?。合同期?限：叁年?，即自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?甲方安排乙?方在財務(wù)?部門從事?會計工?作，具體的?崗位職責(zé)、?工作要求按?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度對乙?方工作崗位?進行調(diào)整。?乙方工作?地點為：_?___，甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度變更乙?方工作地點?。第三條?乙方同意?并承諾認真?履行崗位職?責(zé)，完成工?作任務(wù)，遵?守甲方的勞?動紀律和規(guī)?章制度，維?護甲方的正?當(dāng)權(quán)益，服?從甲方的管?理。三、?工作時間和?休息休假?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行標準工?時工作制?，甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度調(diào)?整乙方執(zhí)行?的工時制度?。第五條?乙方享有?在法定假期?和企業(yè)規(guī)定?的假期休息?的權(quán)力。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時加班?的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報?酬或安排補?休，具體按?照國家規(guī)定?和甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動報酬與?社會保險?第六條甲?方按月及時?以貨幣形式?(人民幣)?足額支付乙?方工資，工?作期間甲方?支付給乙?方的基本薪?酬為：￥?1100.?00元/?月(學(xué)歷、?工齡、績效?、職稱、社?保另計)。?第七條?甲方支付乙?方的勞動報?酬為稅前收?入，個人所?得稅由乙方?承擔(dān)，甲方?負責(zé)代扣代?繳。第八?條乙方在?合同期內(nèi)，?由于休息休?假、患病或?負傷、患職?業(yè)病或因工?負傷、生育?、死亡等情?形所涉及的?待遇，以及?醫(yī)療期、孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的期?限及待遇，?均按國家規(guī)?定和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲、乙雙?方必須按照?國家和地方?有關(guān)社會保?險方面的規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納各項社會?保險費。乙?方應(yīng)繳納的?部分，由甲?方代扣代繳?。第十條?甲方按照?企業(yè)薪酬福?利制度為乙?方提供福利?待遇。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?一條甲方?根據(jù)國家的?法律、法規(guī)?，建立、健?全工作規(guī)范?，制定操作?規(guī)程和勞動?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護制度;為?乙方提供符?合國家安全?衛(wèi)生標準的?工作場所和?完成工作任?務(wù)所必須的?條件，并不?斷改善。?第十二條?甲方負責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、勞?動紀律、業(yè)?務(wù)技能、勞?動安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護等方面?基本知識教?育和培訓(xùn)。?第十三條?乙方必須?按照甲方規(guī)?定取得相應(yīng)?的上崗資格?證書，嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕違?章指揮。?六、勞動紀?律第十四?條乙方應(yīng)?自覺遵守國?家及當(dāng)?shù)卣?府的法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)依照國家?有關(guān)規(guī)定及?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度給予乙?方獎勵或懲?處。第十?五條在本?合同履行過?程中，甲方?可以依法根?據(jù)國家和甲?方管理的需?要制定新的?規(guī)章制度，?也可以對公?司制定的規(guī)?章制度依法?進行修改。?七、保密?及競業(yè)限制?責(zé)任第十?六條乙方?承諾嚴格遵?守甲方依法?制定的有關(guān)?保守企業(yè)秘?密的各項規(guī)?章制度;嚴?格保守甲方?各類經(jīng)營、?交易、管理?、技術(shù)等秘?密;在合同?期內(nèi)及終止?或解除合同?后，未經(jīng)甲?方同意，均?不得以任何?方式披露、?使用或者允?許他人使用?甲方商業(yè)技?術(shù)秘密，亦?不得自營或?為他人經(jīng)營?以及協(xié)助他?人經(jīng)營與甲?方同類行業(yè)?及產(chǎn)品的各?項業(yè)務(wù)。?競業(yè)限制的?期限為解除?合同或者合?同終止后兩?年，自解除?或者終止合?同之日起。?第十七條?乙方所在?崗位涉及甲?方商業(yè)秘密?的，需簽訂?涉密人員保?守公司商業(yè)?秘密協(xié)議書?，并作為本?合同附件。?八、雙方?約定的事項?第十八條?乙方同意?在合同期內(nèi)?，在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的，應(yīng)事?先書面告知?甲方，并遵?守甲方規(guī)章?制度關(guān)于在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?有關(guān)規(guī)定。?第十九條?勞動合同?的變更、解?除和終止及?相應(yīng)法律責(zé)?任按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第2?頁共3?頁第二十?條乙方參?加甲方出資?的專業(yè)技能?培訓(xùn)，應(yīng)與?甲方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，并?作為本合同?附件。乙方?應(yīng)遵守有關(guān)?服務(wù)期的規(guī)?定，如乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?向甲方支付?違約金。?第二十一條?甲、乙雙?方在解除或?終止勞動合?同時，乙方?同意按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定辦理工作?交接手續(xù);?按照法律規(guī)?定，如甲方?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟補償?金的，甲方?在乙方辦清?工作交接手?續(xù)后依法支?付。第二?十二條其?他約定：?1、乙方如?要解除勞動?合同而未提?前____?天通知甲方?的，或者自?動離職的，?以乙方日工?資為標準，?以合同到期?日計算，每?提前___?_天應(yīng)支付?甲方___?_天的工資?作為損失賠?償。若給甲?方造成其他?損失的，乙?方還應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)其他賠償?責(zé)任。2?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動關(guān)系，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯，?導(dǎo)致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。九?、其他事項?第二十三?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?簽訂的有關(guān)?協(xié)議書，可?以約定為本?合同的附件?，并與本合?同具有同等?法律效力。?第二十四?條本合同?未盡事宜，?均按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過甲、乙?雙方協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人可以向當(dāng)?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。第二十?五條本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。每份均具?有同等法律?效力，本合?同的附件作?為本合同不?可分割的一?部分，同樣?具有法律效?力。合同附?件包括但不?限于：保密?協(xié)議;競業(yè)?限制協(xié)議、?技術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議、服務(wù)志?愿書等。?第二十六條?本勞動合?同不得代簽?或涂改，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字(蓋章?)后生效。?甲方：_?___公司?(公章)?乙方：_?___簽?約人：?____?簽約人?：____?簽約時間?：____?年____?月____?日簽約時?間：___?_年___?_月___?_日公司勞務(wù)合同樣本3篇（三）__?__(甲方?)招(聘)?用____?(乙方)為?職工，雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同，建立勞?動關(guān)系(重?事機動車輛?注冊、轉(zhuǎn)移?、變更等業(yè)?務(wù))，并共?同遵守履行?。??一?、合同期限??從__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?____日?止;合同期?限為___?_年___?_個月;??(二)雙?方同意本合?同有效期的?前____?個月為試用?期。???二、工作內(nèi)?容?乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)：_?___;乙?方必須按時?完成甲方正?常安排的工?作任務(wù)。?三、勞動報?酬?(一?)____?元/月。??(二)試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方的崗位?工資標準為?____元?/月;如乙?方的工作崗?位調(diào)整，按?新崗位所對?應(yīng)的工資標?準執(zhí)行。?(三)甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?;甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?_日。(?四)???四、社會保?險和福利待?遇?(一?)社會保險?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)社會?保險的規(guī)定?參加社會保?險，繳納社?會保險金;??2.乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷保?險待遇按國?家和省、市?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行;?3.規(guī)定和?甲方的規(guī)定?執(zhí)行;??4.乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養(yǎng)親屬撫恤?費、救濟?費、一次性?撫恤金、一?次性優(yōu)撫金?、生活補貼?、供養(yǎng)親屬?死亡補助費?等，按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定由社會?保險機構(gòu)和?甲方分別計?發(fā)。?(?二)福利待?遇?甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?_。?五?、勞動保護?和勞動條件?(一)工?作時間1?.乙方的?工作時間，?由甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的職責(zé)要?求靈活安排?;???2.在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時間。??3.甲方如?安排乙方加?班加點，應(yīng)?按《勞動法?》第四十一?條的規(guī)定執(zhí)?行。(二?)?1.?2.假期?;?3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點，可?給予乙方同?等時間補休?，但補休后?不再支付加?班工資;無?法安排補休?的，甲方應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。??(三)?甲方執(zhí)行國?家和省、市?有關(guān)勞動保?護規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動保護?設(shè)施和勞動?條件，切實?保障乙方在?工作中的安?全和健康。??(四)?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進行法?規(guī)教育和車?輛構(gòu)造基本?知識、二手?車交易操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他車管?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實行持?證上崗制度?;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴格遵守?其崗位有關(guān)?的法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。??(五)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?規(guī)要求，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康和信譽行?為，有權(quán)提?出批評并可?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。??六?、勞動紀律??乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。??七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂??(一)甲?方因簽訂合?同時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?或者乙方因?個人原因，?要求變更本?合同條款的?，必須提前?七天書面通?知對方，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。?變更?勞動合同，?雙方應(yīng)簽訂?《變更勞動?合同協(xié)議書?》。?(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：??1.??2.___?_;?3?.____?。?(三?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。??(四)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?;?1.?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;?2?.?3.??4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。??(五)?有下列情況?之一的，甲?方有權(quán)解除?本合同，但?必須提前三?十日以書面?方式通知乙?方，方可辦?理解除勞動?合同手續(xù)：??___?_本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)與乙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達成協(xié)議?的;?2?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作??3.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任的。??(六)?確需裁減職?工而與乙方?解除本合同?的，必須按?照國家、省?、市有關(guān)企?業(yè)經(jīng)濟性裁?員規(guī)定所確?定的程序進?行。?(?七)乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)以?上第(五)?、(六)項?規(guī)定解除本?合同：??1.患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認?為喪失或部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;??3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的;??4.符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況的。??(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：??1.在試?用期內(nèi)的;??2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;??3.甲方以?暴力、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強迫乙?方勞動和辦?理違法違規(guī)?事項的。??(九)除?上述第(八?)項規(guī)定外?