助理轉(zhuǎn)正述職報告范文

—助理轉(zhuǎn)正述職報告范文日子總是像從指尖流過的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，回憶這段時間的工作，有得有失，我們要做好總結(jié)，寫好述職報告哦。下面是整理的20XX助理轉(zhuǎn)正述職報告范文，僅供參考，期望能夠幫忙到大家。20XX助理轉(zhuǎn)正述職報告范文1我于20X年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。光陰飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有缺乏。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：一、聘請工作：1、發(fā)布聘請信息；對日常聘請崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到適宜的人員。8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才聘請信息網(wǎng)上刊登。2、建立有效的人才庫；對有用的人才按時儲藏，以便臨時聘請用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。3、聘請情況統(tǒng)計表：8-10月份4、在聘請工作中遇到的問題與建議：A：專業(yè)技術(shù)人員聘請難、聘請任務(wù)不能按時完成；建議與對策：1、加大聘請職位的宣揚力度、增加聘請渠道。（如報紙、各類聘請會）；對于稀缺的人才可托付獵頭公司進(jìn)行聘請。2、在淡季人才需求量較少的時分，要進(jìn)行人才儲藏?？善刚垜?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源本錢。為用工旺季做人才儲藏；二、薪酬相關(guān)：8月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及比照分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的比照。通過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫忙了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部門常規(guī)性工作：1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；述職報告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團(tuán)人員的華誕統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各根本資料的搜集整理。2、領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作；四、分析：A：個人力量分析：（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的熟悉優(yōu)勢：有肯定的親和力；具備肯定的溝通、協(xié)調(diào)力量，細(xì)致、仔細(xì)、有耐煩，聽從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備肯定的人力資源管理學(xué)問及經(jīng)驗，心態(tài)平和。劣勢：考慮事情不細(xì)致；缺乏對人力資源管理學(xué)問的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研討，以及缺乏肯定的主動性。（二）需改進(jìn)和提高的方面1、提高自身執(zhí)行力。在取得成果的同時，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)我如今的崗位是人事專員，結(jié)合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點（三）常態(tài)性學(xué)習(xí)：1、充足學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)進(jìn)展。2、對今后工作分析①針對工作中缺乏進(jìn)行改進(jìn)；②在人力資源更加深化的學(xué)習(xí)；③針對工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯栴}，濾清思路從新整理；五：總結(jié)我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝!以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實的看法鞭策自己，一直如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。20XX助理轉(zhuǎn)正述職報告范文2敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：我是XX，于20X年02月21日進(jìn)入公司擔(dān)任運營管理辦公室助理一職，負(fù)責(zé)幫助公司運營管理辦公室行政內(nèi)勤的相關(guān)工作，到今日為止已經(jīng)完成了3個月的試用期，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。運營管理辦公室觸及到集團(tuán)各子公司、各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作詳細(xì)有：1、根據(jù)集團(tuán)董辦、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織、主持集團(tuán)公司的周、月、季度、臨時性會議，并仔細(xì)做好會議記錄。2、每天依據(jù)集團(tuán)各子公司、各部門反應(yīng)上來的、、郵件等情況，按時向集團(tuán)董辦、總辦匯報集團(tuán)各業(yè)務(wù)單位營運情況，并按集團(tuán)董辦、總辦的解決方案，按時回復(fù)各子公司、各部門，盡快解決問題。3、證照管理。自進(jìn)公司后，首先對公司的各項資質(zhì)證照進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。并在5月底從前，完成了集團(tuán)各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢工作。對各子公司的生產(chǎn)答應(yīng)證、種子經(jīng)營答應(yīng)證、林權(quán)證等都進(jìn)行了登記和保管，做到誰領(lǐng)用、誰簽字，誰歸還、誰接收的一對一負(fù)責(zé)制，確保證照的安全和運用。4、文檔管理。在徐主任的指導(dǎo)下，完成了對集團(tuán)各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。5、印章管理。負(fù)責(zé)保管集團(tuán)各子公司的合同章、行政章，并建立了印章運用、印章外借等表格，對運用、外借的印章都進(jìn)行登記，并存底，確保印章的正確運用三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個大家庭中，如今已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關(guān)工作。自己也能夠較快的進(jìn)入到工作角色當(dāng)中，這與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫忙和指導(dǎo)分不開的，特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)徐主任對我工作的指正和幫忙。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉，完成抱負(fù)的時機。我會用虛心的看法和飽滿熱忱做好本職工作，為公司制造價值，為自己綻開美妙的將來。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)。20XX助理轉(zhuǎn)正述職報告范文3不知不覺，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。在一個寒冷的季節(jié)，我踏進(jìn)了一個令我感到暖和的公司。在這段時間里大家賜予了我充足的寬容、支持和幫忙，讓我充足感受到了海納百川的胸襟，恨地?zé)o環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅決的信念?；貞涍@半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，現(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：一、辦公室的日常管理工作。行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、過度，防止疏漏和過失，根本做到了事事有序。1、主動和有關(guān)人員溝通、溝通，按時了解情況、工作進(jìn)度，將問題反應(yīng)到分部主管，以便相關(guān)人員在最短時間內(nèi)把握工作的進(jìn)展，并在此根底上進(jìn)一步布置交付工作。2、仔細(xì)做好公司的文字工作。按時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。3、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監(jiān)督工作，表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂；4、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)備、福利等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、日常用品的購置及購置員工華誕禮品等費用的支出情況，嚴(yán)格根據(jù)程序核定運用標(biāo)準(zhǔn)。二、強化自身學(xué)習(xí)，提高工作水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比擬沉著地處理日常工作中顯現(xiàn)的問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達(dá)力量等方面，經(jīng)過錘煉都有了一些的提高，保證了各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務(wù)，仔細(xì)努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向雖然取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，很多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠細(xì)致，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，由于閱歷等原因，有時考慮不夠周全。我應(yīng)努力做到：第一，強化學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著腳踏實地的原則，做到上情下達(dá)、下情上報；第三，注意形成良好的工作氣氛。不斷改進(jìn)對其他部門的支持力量、效勞水平。公司的工作環(huán)境是融洽的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感，我愿以更主動的看法，更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為大家更好的效勞。20XX助理轉(zhuǎn)正述職報告范文420X年6月18日，我通過面試，來到X工作，在和諧的工作氣氛與前輩的悉心指導(dǎo)下已經(jīng)工作期滿一月，在這一個月的工作中，我順應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，并且虛心學(xué)習(xí)，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的一個月來的工作情況報告如下。一、思想方面在工作初期，我仔細(xì)了解公司的進(jìn)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟識辦公室行政日常工作事務(wù)，同時主動學(xué)習(xí)工作的方式、方法，提高自己的工作力量，以向上的看法對待每一項工作。在人際交往上，我虛心地接受領(lǐng)導(dǎo)的建議與指導(dǎo)，主動地向前輩請教，以虛心謹(jǐn)慎的看法對待每一位同事，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)與前輩的肯定與贊許，如今我已完全融入到了公司這個大家庭中。二、工作方面端正工作看法，嚴(yán)守工作紀(jì)律。一直以飽滿的熱忱迎接每一天的工作，一直以謹(jǐn)慎的看法對待工作。在綜合部，每天都能提前到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能按時清掃領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。主動學(xué)習(xí)公司公文的處理過程，公司信息的上傳下達(dá)，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作。同時，幫助前輩參與勞動紀(jì)律的抽查、固定資產(chǎn)的管理等工作。并且漸漸熟悉到對辦公室工作，要提前思索，對任何工作都要做到方案性強、可操作性強、落實快捷等。在物業(yè)部，我了解到各位同事主動與業(yè)主溝通，按時把我們的工作做好，提高管理力度；嚴(yán)格根據(jù)配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，參照年度工作方案，完成核心配電室裝備的運行、檢修和清掃工作；在消防安全方面，物業(yè)部門定期進(jìn)行消防學(xué)問培訓(xùn)和消防演習(xí)，不段提示各位同事安全至上的.宗旨，做好各種應(yīng)變、應(yīng)急措施；等等。一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的珍貴學(xué)問，但在工作看法、工作方法上仍然存在不少問題，主要表如今：1、工作不善總結(jié)，缺乏創(chuàng)新精神。不能主動主動地發(fā)揮仔細(xì)鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動消極地順應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情根本上都能完成，但沒能按時做好工作總結(jié)，未從工作中提取到充足經(jīng)驗與教訓(xùn)。2、工作不夠扎實，不能與時俱進(jìn)。沒能全身心地投入到工作中，常常為外物所擾，工作沒有上升到肯定高度。未主動專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更加主動的看法、更加飽滿的精神投入到工作中去。首先，強化學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)格的看法，飽滿的熱忱，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的根底學(xué)問和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作力量，以主動的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。其次，我也將注意錘煉自己的應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對一個月來工作的報告，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補缺乏，爭取做得更好。請領(lǐng)導(dǎo)批判指教。20XX助理轉(zhuǎn)正述職報告范文5敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好!X年11月19號是我進(jìn)公司的時間，在我進(jìn)公司這3年多的日子里，我看到了許多東西，也學(xué)會了許多東西。20X年董事會把我從一名一般員工任命為事業(yè)部總經(jīng)理助理，這說明了董事會對我個人的信任與支持，本人非常感謝董事會對我的信任。去年一年在上級公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁的幫忙和關(guān)懷下，我漸漸順應(yīng)了新的工作崗位。一、作為公司經(jīng)理助理，我在20X年完成了以下工作：1、協(xié)作公司經(jīng)理制訂好公司的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方案，分解到各部門并組織實施；2、制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度；3、合理設(shè)置本公司的組織機構(gòu)；主動踐行總公司經(jīng)營理念，制造良好的工作、生活環(huán)境，培育員工的歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；4、協(xié)作總經(jīng)理處理好各部門互相之間的事務(wù)沖突和問題；5、把握好公司的各項經(jīng)營費用支出，努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，在較好完成了事業(yè)部收款率的根底上，協(xié)作經(jīng)理對外融資將近500萬元，替公司排憂解難。6、在處理對外債務(wù)關(guān)系時，主動組織協(xié)調(diào)溝通，既維護(hù)公司利益，又樹立公司良好的社會形象。7、在接管長城出租車公司的過程中，本人帶著其他員工做了大量細(xì)致的籌備工作，向其駕駛員和管理人員派發(fā)律師函，邀請長城公司部分駕駛員進(jìn)行會談，正面宣揚和溝通，做好解釋工作。在客管處及稅務(wù)部門的過度工作中，主動向各相關(guān)職能部門進(jìn)行解釋溝通，派發(fā)告知函，以便交接工作順當(dāng)過度。二、自身缺乏與今后工作準(zhǔn)備盡管在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫忙下我很快順應(yīng)了新崗位的工作，但是仍然存在著缺乏。由于一貫秉持快速高效的工作作風(fēng)，在實際工作中往往忽視一些必要的程序，簡單暴躁冒進(jìn)。針對這項缺乏，下一步要多向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作，我首先要解放思想、腳踏實地，擺正自己的位置，依據(jù)工作中存在的缺乏，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同仁學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)的進(jìn)展三、X年是挑戰(zhàn)機遇的一年，在這一年中本人將按時調(diào)整思想，更新觀念，順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要。1、找準(zhǔn)自己的位子、當(dāng)好上級配角、我作為事業(yè)部的總經(jīng)理助理，嚴(yán)格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶著手下隊伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作方案指標(biāo)