南昌市勞動合同

編號:編號:南昌市安義縣職工用人單位（甲方）：江西洪安化工有限公司址：江西省南昌市安義縣工業(yè)園化工區(qū)紅山大道 地址：江西省南昌市安義縣工業(yè)園化工區(qū)紅山大道 地:職工（乙方）碼：證身電話碼:江西省南昌市勞動局印制.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方到本單位工作，根據(jù)《江省勞動合同管理規(guī)定》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)省勞動合同管理規(guī)定》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同。、合同期限第一條本合同自年月日起至第一條本合同自年月日起至日止。其中試用期日止。個月。法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)第二條乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在部門4-JU岡第二條乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在部門4-JU岡'位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動時間和勞動報酬第三條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時第三條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:（1）實行定時工作制。即甲方按排乙方每日工作時間為8小時，每周至少休息1天，符合國家規(guī)定的工時制度。（2）實行不定時工作制。即甲方經(jīng)勞動部門批準，安排乙方工種不定時工作，即以完成工作任務(wù)所需為工作時間， 不存在意義上的加班。（3）綜合計算工時工作制。即甲方經(jīng)勞動部門批準，安排乙方工作崗位實行綜合計算工作時間，以年（）、季（）、月（）周期的綜合計算工時工作制。綜合計算結(jié)果，符合國家的工時規(guī)定。第四條在實行定時工作制和綜合計算工時制情況下， 因生產(chǎn)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班，但應(yīng)符合國家允許的月加班時數(shù)。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市最低工資標準， 乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為元加班工資的計算基數(shù)約定為元/小時（以本人基本工資為準）。保證乙方的月基本工資收入甲方執(zhí)行南昌市最低工資標準規(guī)定，第五條.不低于南昌市當年公布生效的最低工資標準。第六條 乙方工資以法定人民幣通過行/行/本單位'財會部門/其他）支付。按下列種方式以貨幣形式計算工資:1）試用期工資：乙方試用期工資為元/1）試用期工資：乙方試用期工資為元/月。2）計時工資：崗位工種標準為元/時，來計付乙方的月工資。3）計時工資：甲方按公布的本單位制定計件單位制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。4）不定時工資或固定工資:4）不定時工資或固定工資:元/月，以本人現(xiàn)有工資為準。第七條甲方按公布的本單位規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化，適當調(diào)整乙方的工資待遇。第八條甲方每月 日如期發(fā)放（上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。第八條甲方每月 日如期發(fā)放（上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。四、勞動保護和勞動條件第九條甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第十條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、 規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第十一條甲方根據(jù)乙方從事的特殊工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理控告。有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、人員漠視乙方安全和健康的行為，五、社會保險福利待遇第十三條合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加社會保險。第十四條乙方患病或非因工負傷，享受市社會醫(yī)療保障待遇。第十五條乙方因病或因非工死亡，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金和一次性撫恤金。第十六條乙方因工負傷或因工死亡的，甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或因工死亡待遇。第十七條甲方按規(guī)定，給予乙方享受休假、婚喪假等福利待遇。六、勞動紀律第十八條甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定、法規(guī)依法制定各項管理規(guī)章制度；乙方自覺遵守勞動法律、法規(guī)和各項單位規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第十九甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。七、勞動合同的終止和解除第二十條雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月工資。第二十一條勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止，甲方不支付經(jīng)濟補償金給乙方。本合同約定的終止條件為：本合同所約定的合同期限已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。乙方到了法定的退休年齡，或乙方已全部喪失勞動能力或乙方死亡或甲方宣告破產(chǎn)和倒閉。企業(yè)經(jīng)營期滿。3)．第二十二條乙方擅自離職15天后，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責(zé)任。第二十三條有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊。罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律。廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改的；乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；甲方連續(xù)3個月以上不支付乙方工資的；經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方身體健康的；7） 甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；8） 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十四條有下列情形之一的，解除合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方：甲方辭退：1）乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁剪人員的。）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同。4．乙方辭退：1）乙方因結(jié)婚或家庭困難而要照顧家庭的；2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許乙方提前解除勞動合同的。通知一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方，通知方應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付未能提前通知的違約補償給對方。屬本條乙方辭職（1）?（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭退（3）情形而解除合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。第二十五條有下列情形之一的（因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：1）乙方患職業(yè)病或因工傷，在醫(yī)療期內(nèi)；2）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已部分喪失勞動能力，且本人要求繼續(xù)在甲方工作的；3） 乙方或因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期滿但仍需住院治療的；4） 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)；5） 在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的。第二十六條確定解除或終止本合同后，需在規(guī)定的期限內(nèi)辦理或終止手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的退保、失業(yè)等社會保險手續(xù)。八、違反合同責(zé)任第二十七條一方違反合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按政策予以適當賠償。．九、調(diào)整與仲裁第二十八條雙方在履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議協(xié)調(diào)辦公室申請調(diào)解，調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁；對仲裁裁決不服，可于收到仲裁裁決書的15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院起訴。十、其他第二十九條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)的勞動管理規(guī)定相抵觸的，按規(guī)定執(zhí)行。第三十條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?）甲乙雙方對本合同約定的工時制度，勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就工作和加班時間，月工資和加班工資標準再追究對方責(zé)任。2）甲方有權(quán)臨時調(diào)動（三個月內(nèi)〉乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從。如甲方長期調(diào)動乙方工作崗位，乙方無正當理由，應(yīng)予以服從。3）乙方必須遵守保密協(xié)議，保密協(xié)議作為合同附件（附后）與本合同具有同等法律效力。乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽名）：日月 年 日月年．日月 年 日月年．保密協(xié)議甲方：江西洪安化工有限公司乙方：甲已雙方根據(jù)《科學(xué)技術(shù)進步法》、《反不正當競爭法》、（江西省技術(shù)秘密保護條例》、《勞動法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、刑法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定，就保護甲方的商業(yè)秘密《包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）達成如下協(xié)議：1、保護內(nèi)容和范圍本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所悉.能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，具體包括：甲方的技術(shù)設(shè)計構(gòu)思、改造方案、工藝配方、工藝流程、可行性研究報吿。環(huán)境影響報告書：甲方所有的技術(shù)設(shè)計圖紙，包括草圖、白圖、條件圖、底圖、施工圖等,技術(shù)資料如：工藝規(guī)程、操作法、安全規(guī)程、操作流水卡片、自動記錄儀表所記錄的數(shù)據(jù)、手工記錄的操作數(shù)據(jù)、工藝技術(shù)臺賬、原材料及動力消耗定額、分析規(guī)程，分析報吿單、分析數(shù)據(jù)等.甲方的科研成果如：科研項目計劃、幵題報告、試驗方案、試臉原始記錄、試驗階段性小節(jié)、試驗研究報吿，報告、公司認為需要保密的分析方法、由試驗或分析測試所測的所有數(shù)據(jù)和譜圖.試驗所獲得的樣品、模型、數(shù)據(jù)、為公司編制的程序等。甲方的經(jīng)營秘密，如：公司客戶名單、公司營銷策略、銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售去向、商業(yè)合同和所有相關(guān)單證以及貿(mào)易細節(jié)（如客戶聯(lián)系人、用量、用途、客戶地址等）、產(chǎn)品銷售價格及變化趨勢.各種有關(guān)銷售的統(tǒng)計報表和資科、銷售總結(jié)、銷售管理制、公司銷售部和駐外機構(gòu)的情況、公司倉儲運．輸能力、和銷售相關(guān)的原材料供應(yīng)及包裝供應(yīng)情況、以及公司認定屬于公司商業(yè)秘密的商業(yè)信息。甲方的各種財務(wù)數(shù)裾，如：會計報表及輔助性報表、應(yīng)收應(yīng)付往來賬、長短期借款投資及負債。原材料及材料采購、收入利潤及分配表、成本及費用類報表。乙方在協(xié)議期內(nèi)研究發(fā)明的各類職務(wù)技術(shù)成果〈職務(wù)技術(shù)成果指科技人員執(zhí)行本單位任務(wù)或主要利用本單位的物資條件完成的科研成果〉。1-6其他資料，如：董事會會議計錄。董事會會議紀錄和決議。董事會會議資科等。1.7上述1－6項的各種載體，如紙質(zhì)載體、數(shù)據(jù)軟盤、U盤等存儲介質(zhì)，也不得通過因特網(wǎng)或其他的途徑泄露。2、雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方須嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，防止泄露甲方各項經(jīng)營和技術(shù)秘密。乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā)，職務(wù)技術(shù)成果歸甲方所有，必須將研究開發(fā)的所有資料、數(shù)據(jù)、樣品無條件交予甲方：乙方對其中的技術(shù)秘密負有保護義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其職務(wù)技術(shù)秘密揎自批露和使用。為經(jīng)甲方書面同意：乙方不得利用技術(shù)秘密進行新的研究與開發(fā)。乙方因各種原因離廠后，在本協(xié)議期限內(nèi)不得在下列單位任職。1）生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的企業(yè)的產(chǎn)品的企業(yè)；2）有跨越甲方核心技術(shù)業(yè)務(wù)的單位；向的單位；傾爭企業(yè)競）有兼并甲方3（．4）不得在中介機構(gòu)進行甲方核心技術(shù)的咨詢服務(wù)：5）乙方不得從事在甲方有競爭關(guān)系的同一種核心技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。非職務(wù)技術(shù)成果，甲方允許乙方使用和有償轉(zhuǎn)讓甲方對乙方的職務(wù)技術(shù)成果給予獎勵，并且給予乙方相應(yīng)的提撥機會。甲方支付的保密費含在獎金中，月獎?wù)?0％，年終獎?wù)?0％。3、協(xié)議期限3.1聘用合同期內(nèi)（或乙方在甲方工作的時間內(nèi)）。勞動合同解除（或乙方離開甲方）三年內(nèi)。4、違約責(zé)任4,1乙方有下列行為之一的，由縣級以上工商行政管理部門責(zé)令

1）停止違法行為，視情節(jié)處以1萬元以上、201）以盜竊、利誘、脅迫或其它不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密的；披露、使用或者允許他入使用以前手段獲取商業(yè)秘密的；違反本協(xié)議或甲方有關(guān)商業(yè)秘密保護的要求、管理措施，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的：4）第三人明知或應(yīng)知前款違法行為，獲取、披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的：4）第三人明知或應(yīng)知前款違法行為，獲取、使用或者披露甲方商業(yè)秘密的視為侵犯甲方商業(yè)秘密。以上行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，該行為以侵犯商業(yè)秘以上行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，該行為以侵犯商業(yè)秘密罪論處。乙方違反本協(xié)議.應(yīng)賠償甲方的經(jīng)