員工勞動合同書模板標(biāo)準(zhǔn)版3篇（3篇）

員工勞動合同書模板標(biāo)準(zhǔn)版3篇甲方(用?人單位)?____?乙方(員工?)____?甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、甲?乙雙方同意?按以下第_?___種方?式確定合同?期限。1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起。?3、以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?從____?年____?月____?日起至工?作任務(wù)完成?時止。4?、試用期為?____。?二、乙方?的工作內(nèi)容?____，?工作地點_?___。?三、乙方依?法享有法定?節(jié)假日、年?休假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假等假期。?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確?定乙方的工?作時間。?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即每?日工作__?__小時，?每周工作_?___小時?。2、經(jīng)?人力資源保?障(勞動)?部門批準(zhǔn)，?實行不定時?工作制。?3、經(jīng)人力?資源保障(?勞動)部門?批準(zhǔn)，實行?綜合計算工?時工作制。?四、甲方?每月___?_日發(fā)放工?資。甲方經(jīng)?與乙方協(xié)商?，同意按以?下第___?_種方式支?付乙方的工?資。1、?乙方每月正?常工作時間?工資___?_元;試用?期內(nèi)每月正?常工作時間?2、雙方?約定以__?__確定乙?方工資。?五、甲乙雙?方按照有關(guān)?規(guī)定繳納社?會保險費，?繳存住房公?積金。六?、甲方按照?勞動保護有?關(guān)規(guī)定，提?供符合國家?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動作?業(yè)場所和必?要的勞動防?護用品，保?護乙方的安?全和健康。?乙方從事?作業(yè)，可能?產(chǎn)生職業(yè)?危害。七?、雙方認為?需要約定的?其他事項：?八、本合?同未盡事宜?，按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)行?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?乙方(簽章?)：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日員工勞動合同書模板標(biāo)準(zhǔn)版3篇（二）?甲方(用人?單位)__?__乙方?(勞動者)?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《中華人民?共和國私營?企業(yè)暫行條?例》及有關(guān)?勞動法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合?同期限本?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___年。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個月。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方安?排乙方從事?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在_?___，承?擔(dān)任務(wù)，擔(dān)?任____?工種。乙方?應(yīng)達到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?_.第三?條勞動(?工作)條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。具體內(nèi)?容如下：_?___。?第四條勞?動紀律1?.甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各?項規(guī)章制度?。具體內(nèi)容?如下：__?__。2?.乙方應(yīng)嚴?格遵守勞動?紀律的規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時間?和勞動報酬?1.甲方?應(yīng)實行每日?不超過__?__小時、?每周工作時?間不超過_?___小時?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長工?作時間時，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過____?小時，每月?加班不得超?過____?小時。乙方?如孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點。2.?甲方依照國?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎金、?津貼、補貼?如下：__?__.3?.甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?_%，賠償?乙方損失。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提?高乙方的工?資水平。?第六條保?險和福利待?遇1.甲?方按乙方工?資總額的_?___%，?乙方按不超?過本人工資?的____?%，按月向?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門所屬?的社會保險?事業(yè)管理機?構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因第七?條第二款第?(2)和第?____款?規(guī)定而解除?勞動合同的?，甲方應(yīng)按?乙方工作每?滿____?年(滿半年?不滿___?_年的按_?___年計?算)發(fā)給乙?方____?個月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活補?助費。同時?，如合同期?滿未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方合同期內(nèi)?的失業(yè)補償?費，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同期?滿，每相差?____年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資____?個月的補償?費，生活補?助費、補償?費分別合計?最高不超過?____個?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?(國營企業(yè)?職工待業(yè)保?險暫行規(guī)定?)向待業(yè)保?險機構(gòu)繳納?待業(yè)保險基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險?待遇。4?.乙方因工?負傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市(縣)勞?動鑒定委員?會鑒定，確?認為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費。殘廢?金、喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負?傷，甲方應(yīng)?按其工作時?間長短給予?____至?____個?月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低?于本人原工?資____?%的病假工?資。6.?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動保護規(guī)?定》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7.按照?國家法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的假?日、公休假?、婚喪假、?探親假是：?____。?第七條合?同的變更、?解除和終止?1.甲方?因停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：(1)?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合用?工條件的;?(2)乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(3)?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;(4)雙?方約定的其?他事項：_?___。?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同：(1?)甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護?設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;(2)?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動報酬?的;(3)?甲方不履行?本合同或者?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?(4)乙方?本人有正當(dāng)?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.甲乙?雙方任何一?方解除合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____天?通知對方，?并辦理解除?合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)?應(yīng)解除合同?的，不需要?提前通知對?方。6.?在下列情況?下，甲方不?得解除乙方?合同：(1?)合同期未?滿，又不符?合本第__?__款規(guī)定?的.;(2?)乙方患有?職業(yè)病或因?工負傷并經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認的?;(3)乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)乙方?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。7?.合同期限?屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。第八?條雙方認?為需要約定?的事項1?.甲方為乙?方提供住房?或住房補貼?;2.甲?方為乙方解?決伙食問題?;3.甲方?按國家規(guī)定?的補貼項目?，每月應(yīng)發(fā)?給乙方共計?____元?;4.除?國家規(guī)定以?外，在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：__?__;5?.除國家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?____;?6.甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?應(yīng)為甲方服?務(wù)____?年。否則，?乙方應(yīng)向甲?方支付培訓(xùn)?費____?元;7.?其他需要約?定的事項：?____.?第九條?違反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.由于甲?乙雙方任何?一方的過錯?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行由有過錯?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任;?如屬雙方過?錯，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負的法?律責(zé)任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：___?_;4.?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠?償標(biāo)準(zhǔn)是：?____.?第十條?勞動爭議?勞動爭議發(fā)?生后，當(dāng)事?人可以向本?企業(yè)調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的，按國?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。本合同?涂改、未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方(蓋章?)：___?_乙方(簽?章)：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日員工勞動合同書模板標(biāo)準(zhǔn)版3篇（三）甲方：_?___(聘?用方)乙?方：___?_(受聘方?)根據(jù)國?家勞動管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為試用員工?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、試用合?同期限試?用期為__?__個月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在___?_工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的試用期月?薪為___?_元。試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方的?權(quán)利a.?有權(quán)要求乙?方遵守國家?法律和公司?各項規(guī)章制?度;b.?在試用期間?，乙方如嚴?重違反勞動?紀律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終?止合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失的，由乙?方賠償，情?節(jié)嚴重的追?究法律責(zé)任?;c.試?用期間，乙?方由于個人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負責(zé);?2.甲方?的義務(wù)a?.為乙方提?供必要的工?作條件;?b.負責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);五、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利a?.享有國家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?b.享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?c.試用?期間如變更?單位，須提?前一個月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?試用合同;?2.乙方?的義務(wù)a?.遵守國家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);b.?遵守公司的?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務(wù);?c.維護?公司的聲譽?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;b.乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動合同;?七、乙方的?其