委托招聘合同書(shū)樣本（3篇）

委托招聘合同書(shū)樣本甲方：?乙方：經(jīng)?甲乙雙方友?好協(xié)商，就?甲方委托乙?方代為招聘?事宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲方向?乙方提供真?實(shí)有效的單?位營(yíng)業(yè)執(zhí)照?副本復(fù)印件?、單位簡(jiǎn)介?、招聘崗位?職位描述、?招聘要求及?薪酬待遇等?資料。四?、雙方義務(wù)?(一)、?乙方義務(wù)?1、乙方應(yīng)?在接受甲方?委托后認(rèn)真?開(kāi)展尋訪工?作，由乙方?按本合同要?求直接與應(yīng)?聘人員洽談?。2、乙?方必須保證?向甲方提供?的候選人資?料的準(zhǔn)確、?合法性且候?選人確有就?業(yè)意向，并?在甲方與候?選人達(dá)成初?步意向后，?對(duì)甲方有意?向的候選人?進(jìn)行更加全?面深入的調(diào)?查，確保其?背景、工作?經(jīng)歷、工作?業(yè)績(jī)的真實(shí)?性、合法性?和準(zhǔn)確性。?3、乙方?應(yīng)及時(shí)將訪?尋工作情況?及進(jìn)展與甲?方溝通，對(duì)?尋訪過(guò)程中?可能出現(xiàn)的?困難和新問(wèn)?題應(yīng)及時(shí)與?甲方協(xié)商對(duì)?策。(二?)、甲方義?務(wù)1、甲?方需及時(shí)向?乙方提供甲?方及其下屬?有招聘需求?之公司的營(yíng)?業(yè)執(zhí)照副本?等各類辦理?招聘相關(guān)手?續(xù)所需的文?件。2、?甲方應(yīng)確保?所提供信息?的真實(shí)性、?合法性、準(zhǔn)?確性和完整?性，如因甲?方提供的信?息不真實(shí)不?合法而造成?的損失、影?響或侵犯了?第三方的權(quán)?益，乙方有?權(quán)停止甲方?的不合格廣?告及所有服?務(wù)，同時(shí)甲?方需承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任及經(jīng)濟(jì)賠?償。3、?甲方在收?到乙方提供?候選人信息?的三個(gè)工作?日內(nèi)即應(yīng)作?出相應(yīng)的取?舍決定，并?反饋給乙方?，甲方錄用?(與應(yīng)聘人?員簽訂聘用?合同)乙方?推薦的候選?人需在三個(gè)?工作日書(shū)面?通知乙方并?通過(guò)乙方簽?字確認(rèn)，?否則視崗位?招聘成功。?甲方未經(jīng)乙?方書(shū)面同意?不得單方錄?用乙方所推?薦的候選人?，否則視作?委托招聘成?功。甲方未?經(jīng)乙方書(shū)面?同意不得將?乙方所推薦?的候選人推?薦給第三方?，否則視作?委托招聘成?功。4、?每崗位或?每人招聘服?務(wù)成功后，?甲方應(yīng)按有?關(guān)法律規(guī)定?與錄用人員?簽訂勞動(dòng)合?同(須約定?違約金)。?錄用人員在?工作期間與?甲方發(fā)生的?各種勞動(dòng)糾?紛，由甲方?和該錄用人?員按有關(guān)法?律法規(guī)解決?，乙方不承?擔(dān)連帶責(zé)任?。五、任?一方須保證?提供用本次?委托招聘的?資料，不侵?犯任何第三?方的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)和其它合?法權(quán)益，否?則，由此給?對(duì)方帶來(lái)的?任何損失，?均由該方承?擔(dān)全部賠償?責(zé)任六、?任一方不得?將對(duì)方的信?息用作任何?除本合同目?的以外的其?它商業(yè)目的?，但為增加?招聘效果，?乙方將甲方?招聘廣告的?信息用于與?乙方合作的?媒體上除外?。七、在?協(xié)議期限內(nèi)?，如甲方未?錄用乙方推?薦的候選人?，則：1?.雙方可?另行書(shū)面約?定協(xié)議順延?期。2.?雙方商定?終止協(xié)議時(shí)?，乙方不退?回委托招聘?前期運(yùn)作費(fèi)?。3.?如乙方推薦?的候選人未?能滿足甲方?的要求或在?約定的招聘?期限內(nèi)未能?足額推薦符?合要求推薦?候選人，則?乙方應(yīng)退回?委托招聘前?期運(yùn)作費(fèi)。?八、保密?協(xié)議1.?乙方應(yīng)對(duì)?所簽協(xié)議嚴(yán)?格保密，未?經(jīng)甲方同意?，不得披露?甲方的商業(yè)?秘密。2?.甲方應(yīng)?對(duì)所簽協(xié)議?嚴(yán)格保密，?在未經(jīng)乙方?書(shū)面同意前?，不能對(duì)乙?方推薦的候?選人作任何?調(diào)查。3?.甲方不?得利用錄用?人員盜取原?錄用人員工?作單位的商?業(yè)秘密，由?此引起的一?切后果均由?甲方負(fù)責(zé)，?乙方不承擔(dān)?任何責(zé)任。?九、協(xié)議?附件經(jīng)甲乙?雙方蓋章后?與本協(xié)議具?有同等法律?效力。十?、在執(zhí)行本?協(xié)議中發(fā)生?的或與本協(xié)?議有關(guān)的爭(zhēng)?議，雙方應(yīng)?通過(guò)友好協(xié)?商解決，經(jīng)?協(xié)商在六十?天內(nèi)不能達(dá)?成協(xié)議時(shí)，?可向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。十?一、委托招?聘服務(wù)期限?自簽定本協(xié)?議之日起一?個(gè)月內(nèi)有效?。本協(xié)議?未盡事宜由?甲乙雙方另?行協(xié)商解決?，協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份甲方：?(蓋章)??????乙方：?(蓋章)?經(jīng)辦人：?經(jīng)辦人：?聯(lián)系電話：?聯(lián)系電話?：簽署日?期：年__?__月__?__日簽?署日期：_?___年_?___月_?___日委托招聘合同書(shū)樣本（二）委托方(?簡(jiǎn)稱甲方)?：受托方?(簡(jiǎn)稱乙方?)：甲方?現(xiàn)委托乙方?為其招聘就?業(yè)人員，根?據(jù)合同約定?給予乙方相?應(yīng)的招聘工?作費(fèi)用，現(xiàn)?雙方經(jīng)自愿?、平等協(xié)商?就委托事項(xiàng)?達(dá)成如下共?識(shí)：第一?條委托事?項(xiàng)1、乙?方以甲方名?義，按照甲?方提交的代?招崗位招聘?簡(jiǎn)章內(nèi)容，?為甲方代招?相關(guān)人員。?2、對(duì)成?功通過(guò)面試?的人員，甲?、乙雙方簽?訂合格人員?確認(rèn)單。?第二條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?甲方應(yīng)如實(shí)?發(fā)布代招人?員招聘簡(jiǎn)章?，所需代招?人員的崗位?要求、薪資?待遇重要事?項(xiàng)應(yīng)內(nèi)容完?整、具體以?及真實(shí)。?2、若代招?人員為成功?通過(guò)面試，?甲方可不支?付乙方報(bào)酬?。但乙方為?此次代招活?動(dòng)所支付的?必要費(fèi)用，?由雙方另行?約定。3?、甲方應(yīng)自?行組織與勞?動(dòng)者進(jìn)行簽?訂勞動(dòng)合同?事宜。4?、甲、乙雙?方在簽訂合?格人員確定?單后，當(dāng)天?可按合格確?認(rèn)人員的人?數(shù)，以每人?壹佰元?人民幣支付?乙方招聘工?作費(fèi)用。隨?后如代招人?員仍在崗工?作，按每月?每人壹佰?元人民幣?繼續(xù)支付乙?方招聘工作?費(fèi)用?？偣?支付叁個(gè)?月，共?叁佰元人?民幣。5?、甲方通過(guò)?銀行轉(zhuǎn)賬或?支付現(xiàn)金的?方式向乙方?支付報(bào)酬。?第三條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、乙方應(yīng)按?照甲方代招?人員招聘簡(jiǎn)?章中崗位要?求、薪資待?遇內(nèi)容，發(fā)?布招聘廣告?，不得擅自?變更甲方的?招聘要求。?2、乙方?不得故意向?應(yīng)聘人員隱?瞞與甲方有?關(guān)的重要事?實(shí)或者提供?虛假情況，?如代招人員?的崗位工資?、保險(xiǎn)福利?等，以損害?甲方利益。?第四條?違約責(zé)任?1、甲方可?以單方撤銷?委托，但應(yīng)?提前五日以?書(shū)面形式通?知乙方。?2、甲方應(yīng)?按合同約定?及時(shí)支付乙?方報(bào)酬。?第五條其?他約定1?、本合同如?發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)友好?協(xié)商，協(xié)商?不成提交武?漢市人民法?院管轄。?2、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。3?、本合同自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。委托?代表：委?托代表：?____年?____月?____日?年日月委托招聘合同書(shū)樣本（三）?委托單位：?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)法?定代表人：?代理單位?：(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲方因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要，?委托乙方代?為搜尋企業(yè)?所需人才(?詳見(jiàn)職務(wù)說(shuō)?明概要)。?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，遵循?合同法有關(guān)?條例達(dá)成以?下條款：?第一條聲?明本合同?目的在于確?定合作期內(nèi)?甲、乙雙方?的權(quán)利及義?務(wù)。甲方?工作程序?甲方需向乙?方用書(shū)面形?式提供有關(guān)?企業(yè)資料?主要包括：?企業(yè)簡(jiǎn)介、?歷史背景、?主要產(chǎn)品，?經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨?向等資料甲?方需向乙方?用書(shū)面形式?提供詳細(xì)的?崗位描述共?份(此描?述作為合同?附件)主?要包括：人?數(shù)、職務(wù)名?稱、工作職?責(zé)、任職要?求、工作目?標(biāo)、學(xué)歷、?薪酬結(jié)構(gòu)等?其它相關(guān)內(nèi)?容3、在?合作期內(nèi)，?甲方一經(jīng)決?定錄用乙方?推薦的候選?人，應(yīng)提供?錄用確認(rèn)書(shū)?復(fù)印件予乙?方。否則，?乙方有權(quán)對(duì)?該候選人進(jìn)?行其它推薦?。第三條?乙方工作?程序：乙?方根據(jù)甲方?提供的招聘?資料與企業(yè)?共同討論要?招聘的職位?，不僅僅限?于一般的職?位描述，還?包括職位所?需的技能，?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)候?選人的性格?要求，該職?位在公司整?體業(yè)務(wù)往來(lái)?中的關(guān)系、?權(quán)限等一系?列內(nèi)容，由?此撰寫(xiě)代聘?職位報(bào)告;?乙方按照甲?方的職位描?述和待遇結(jié)?構(gòu)尋找人才?(該描述作?為合同附件?)，甲方不?得在協(xié)議期?間臨時(shí)變更?職位描述的?各項(xiàng)條件或?終止獵尋，?在必須變更?或終止獵尋?的情況下，?甲方應(yīng)按該?職位描述總?費(fèi)用的__?__%另行?支付乙方作?為服務(wù)補(bǔ)償?。通過(guò)人才?資源網(wǎng)絡(luò)接?近可能達(dá)到?該標(biāo)準(zhǔn)的候?選人;對(duì)這?些候選人進(jìn)?行初次篩選?;對(duì)有希望?的候選人進(jìn)?行復(fù)試并確?證其是否符?合甲方的各?項(xiàng)條件;將?最佳候選人?的個(gè)人保密?資料提交甲?方參考，資?料包括對(duì)其?經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)?及對(duì)其性格?、能力和潛?質(zhì)的看法;?待對(duì)方確認(rèn)?后為雙方安?排面談時(shí)間?、地點(diǎn);協(xié)?助聘用合同?的最終簽署?。保證條?款1、自?乙方推薦之?候選人到甲?方公司工作?三個(gè)月內(nèi)，?由于乙方所?推薦候選人?的自身原因?或不稱職而?離開(kāi)甲方?公司的，甲?方應(yīng)在十五?天內(nèi)向乙方?提出要求，?則乙方將免?費(fèi)再為甲方?物色推薦另?一合適候選?人到職。如?后推薦成功?人選年薪高?于前一位人?選，則甲方?需要向乙方?補(bǔ)付服務(wù)費(fèi)?用差額;如?后推薦成功?人選年薪低?于前一位人?選，則乙方?向甲方退還?服務(wù)費(fèi)用差?額部分。?乙方提供的?人才資料，?甲方需妥善?保管，甲方?不得以招聘?或儲(chǔ)備人才?為名，而達(dá)?到竊取人才?資料的目的?和將人才資?料泄露給第?三方，也不?得拋開(kāi)乙方?私自讓乙方?提供的人才?為其提供服?務(wù)，如有上?述情況，甲?方應(yīng)無(wú)條件?立即支付給?乙方合同規(guī)?定的雙倍費(fèi)?用作為經(jīng)濟(jì)?、信譽(yù)補(bǔ)償?金。甲方應(yīng)?在候選人面?試后一周內(nèi)?將面試意見(jiàn)?及審核結(jié)果?書(shū)面反饋給?乙方。第?五條收費(fèi)?條款經(jīng)乙?方推薦、甲?方面試后錄?用，乙方將?按被錄用者?崗位描述規(guī)?定的首年年?薪收入(包?括基本工資?、津貼、獎(jiǎng)?金和提成)?的作為服?務(wù)費(fèi)用，推?薦成功一人?，收取一人?的費(fèi)用。?預(yù)付款項(xiàng)：?合同簽定時(shí)?，甲方須向?乙方交付(?RMB)?元作為委托?招聘前期服?務(wù)費(fèi)用，此?費(fèi)用作為前?期業(yè)務(wù)費(fèi)，?可在支付合?同最后一次?的服務(wù)費(fèi)中?扣除。余款?給付：人才?上崗后__?__日內(nèi)付?清余款。?特殊情況：?若推薦三人?或三人以上?人才均在上?崗后試用期?內(nèi)(以三個(gè)?月為上限)?，人才個(gè)人?表示辭職，?則企業(yè)有權(quán)?終止合同，?由乙方退還?全部費(fèi)用的?____%?給甲方。甲?方確定面試?的外地人才?，因來(lái)甲方?應(yīng)試所產(chǎn)生?的費(fèi)用由甲?方負(fù)責(zé)。?乙方承諾在?三年內(nèi)不獵?取已成功推?薦的人選，?否則全額支?付該崗位所?支付的全額?服務(wù)費(fèi)。如?甲方未履行?委托招聘條?件，致使乙?方推薦的人?才不上崗或?上崗的人才?離職，乙方?視為協(xié)議完?成。第六?條其他條?款1、付?款方式原則?上以銀行匯?款為主：現(xiàn)?金付款時(shí)由?乙方出具有?效身份證證?明后方可付?款。2、?甲方必須對(duì)?所簽訂合同?嚴(yán)格保密，?在未得到乙?方書(shū)面同意?前不能對(duì)應(yīng)?聘者作任何?資料審查，?而乙方亦不?得將甲方的?文件或信息?泄露出去。?合同之