嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板匯編(16篇)

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板匯編(16篇)最新聘用合同模板。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速開展，合同的地位越來越重要了，一般波及到聘用關(guān)系，就會有專門的聘用合同。聘用合同是招聘平臺與被聘用者簽署的協(xié)議。在我們簽署聘用合同之時，一定要先看看合同的內(nèi)容。則，值得收藏的聘用合同范本有哪些呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板〞，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇一)

聘用單位(下列簡稱甲方)：

受聘人(下列簡稱乙方)：身份證號碼：

咀方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹個月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲：

2、正式聘用期月工資為：元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本所連續(xù)工作時間長短自定，報所財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對所作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本所職工規(guī)范實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供發(fā)展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安頓。

2、及時按相關(guān)規(guī)范向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由所辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在聘用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的發(fā)展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安頓，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本所在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、不足責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選卡議;

(2)醫(yī)務(wù)科、辦公室按所需條件認(rèn)可;

(3)所務(wù)會討論決定聘用;

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印峻交醫(yī)務(wù)科或辦公室;

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資規(guī)范并簽字認(rèn)可;

(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，假設(shè)各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式二份，甲方負(fù)責(zé)人、乙方各一份。

咀方負(fù)責(zé)人(簽章)：

年月日

乙方(簽字)：

年月日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇二)

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的根底上，協(xié)商一致達(dá)成下列協(xié)議：

一、工作時間：每隔一天上一天班。

二、工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)賓館前臺接待工作。

2、前臺商品管理及前臺區(qū)域衛(wèi)生。

3、乙方必須合理的按照甲方安頓保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原那么，根本工資加獎金的方法，半個月工資作為押金，根本工資1300元/月，每月月底發(fā)放。

四、勞動紀(jì)律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。

2、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否那么扣除押金。

2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇三)

工程經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方〔聘用方〕：

乙方〔被聘方〕：身份證號碼：

因甲方項目業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任工程經(jīng)理崗位〔項目工程負(fù)責(zé)人〕，經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、聘用崗位：工程經(jīng)理〔項目工程負(fù)責(zé)人〕，項目工程根據(jù)甲方項目動工需要確定，甲方保證所有項目工程均為甲方承建項目。工程具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對該項目配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行工程經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的平安、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)任工程負(fù)責(zé)人起至任職的項目工程竣工驗收之日。如甲方前一個項目工程竣工，需要在下一個項目工程中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方假設(shè)有特殊情況不能到場，應(yīng)在第一時間通知甲方。

四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔(dān)任工程經(jīng)理〔工程負(fù)責(zé)人〕期間，按每月3500元〔大寫：叁仟伍佰元整〕人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。

五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)任工程經(jīng)理〔工程負(fù)責(zé)人〕期間，需乙方出場的，由甲方承當(dāng)出場的差旅費及住宿費，其它費用那么由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任工程經(jīng)理，那么從次月起，甲方那么按照雙方簽訂的?一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承當(dāng)項目工程建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負(fù)責(zé)免費為乙方辦理?一級建造師》、?平安生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承當(dāng)乙方的學(xué)習(xí)費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，成心隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方承當(dāng)。

2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方項目招投標(biāo)、承當(dāng)?shù)捻椖抗こ虉蠼敖ㄔO(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方工程經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師?平安生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。假設(shè)已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管

乙方同意將?執(zhí)業(yè)資格證書》、?注冊建造師注冊證書》、?執(zhí)業(yè)信息卡》、?平安生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。?執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原那么，另行協(xié)商。

2、有以下情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：〔1〕甲方不能按期支付工資；〔2〕甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有以下情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：〔1〕乙方不配合甲方辦理項目工程建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作發(fā)展；〔2〕乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任工程經(jīng)理〔工程負(fù)責(zé)人〕崗位，那么本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按?一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決方法：原那么上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

甲方〔簽章〕：乙方簽章：

委托代理人：

經(jīng)辦人：

銀行帳號：銀行卡號：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇四)

xxxxx聘：第號

員工編號：第號

一、聘請職位：

二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任：按xxx崗位職責(zé)要求。

三、報酬及福利：

1、年薪元人民幣，依公司的財務(wù)方案按月支付。

2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。

4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的，公司予以每年次探親假，每次天。

5、員工享有國家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。

6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度并承當(dāng)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。

四、受聘員工的工作時間：小時/周

1、周一至周五：

2、周六：

3、核心工作時間：

4、員工必須簽到和簽出

5、超時工作：為保質(zhì)保量完成公司安頓的工作，員工應(yīng)自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。

五：聘用試用期：

六：聘用合同的終止：

1、員工有下列任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

A：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

B：員工的工作表現(xiàn)未能到達(dá)公司要求，并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能到達(dá)公司冀望的。

2、公司由于經(jīng)營原因需用終止聘用合同時，將提前通知該員工，公司末能提前一個月通知該員工的，應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其薪金的補(bǔ)償。

3、員工提出辭職的，應(yīng)提前書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個月薪金。

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法人代表：性別：

地址：文化程度：

居民身份證：

戶口所在地：

家庭住址：

年月日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇五)

甲方〔聘用方〕：

乙方〔受聘方〕：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國公司法》、?中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條：合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條：崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢〔包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程〕；

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升；

3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊管理〔業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊伍〕；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)公司營銷計劃策動；

6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)；

7、參與公司重大會議及活動；

8、參與公司各項營銷活動并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。

第三條：工作條件和勞動關(guān)系

1、工作時間：

〔1〕、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；

〔2〕、乙方實行不定時工作制，根據(jù)實際工作需要確定上班時間；

〔3〕、每月保證最少工作時間為天，缺乏天扣除底薪700元；

2、勞動報酬：底薪+提成

〔1〕、乙方根本保底工資為元/月；

〔2〕、提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1.5%總提。營業(yè)額萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提。

〔3〕每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

第四條：工作紀(jì)律和獎賞

1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處分外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處分的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因造成公司對外承當(dāng)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。

第五條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知

甲方。

第六條：其他事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按照國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：〔蓋章〕

法定代表人：〔簽字〕

年月日乙方：〔簽字〕身份證：年月日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇六)

甲方〔聘用單位〕名稱：

乙方〔受聘人員〕姓名：

丙方〔鑒證方〕：

根據(jù)某某大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員〔乙方〕簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原那么，簽訂本合同，共同信守、

第一條、崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日

第二條、工作任務(wù)與目標(biāo)〔必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中頒布〕

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。

4、管理或其他工作及考核目標(biāo)

第三條、工作條件

甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

第四條、工資和崗位津貼

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資規(guī)范從學(xué)校領(lǐng)取工資。

2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們根底津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放?！苍械母鳠魞?nèi)津貼不再執(zhí)行〕。

第五條、乙方義務(wù)

1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、同意并履行?某某大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行方法》、?某某大學(xué)崗位聘任工作實施細(xì)那么》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。

4、在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。

5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，發(fā)奮有為的精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué)，科研和管理良好的氣氛。

第六條、聘任考核

1、甲方設(shè)立考評機(jī)構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、考核規(guī)范

〔1〕乙方提交的?崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)。

〔2〕本合同第二條和第五條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核方法接受考核。

5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

第七條、崗們津貼的發(fā)放

1、乙方的崗位津貼分為崗位根底津貼與崗位業(yè)績津貼兩局部。

2、乙方受聘上崗可享受崗位根底津貼和業(yè)績津貼，其中根底津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

1、當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位根底津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當(dāng)月一半根底津貼。

2、出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位根底津貼；

3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位根底津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處罰者。停發(fā)半年的崗位根底津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處罰者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

4、嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事查究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

5、公派出國出境超過1個月〔含1個月，不含每年2月和8月〕以上者，在出國期間停發(fā)校內(nèi)根底津貼；

6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；

第九條、解聘與續(xù)聘

1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，假設(shè)乙方屬于無適宜崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，那么由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十一條、雙方需要約事實上的其他事項

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否那么仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

第十二條、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方〔負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章〕乙方〔簽字〕丙方〔簽字〕

日期：日期：日期：

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇七)

甲方：蓓蕾幼兒園

乙方：

因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等的根底上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。

一、聘用期：從年月日至年月日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，在每月財務(wù)報表完成后支付。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．為乙方安頓財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；

2．監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、為乙方履行職務(wù)提供工作條件；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．依法履行會計職務(wù)、獲取勞動報酬，對甲方的管理工作提出倡議；

2．遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安頓；

3．在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道，嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；

4．自行承當(dāng)人身平安責(zé)任。

五、其它

1．雙方有任何一方不稱心時均可提出解除合同〔但須提前三個月告知對方〕；

2．因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

3．因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

4．合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇八)

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自20xx年11月日至20xx年11月日。其中試用期自20xx年11月日至20xx年12月日。

二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

第二條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費及房租收取，交納公司水電費及費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定高低班、休息休假。

三、勞動報酬

第六條試用期工資為1500元，合同期月工資規(guī)范為2200元。工作滿六個月〔含試用期〕公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。

第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

四、合同的變更、解除、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。

五、違約責(zé)任及其他

第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方〔正式員工〕在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出表明，退還保證金，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個月工資。

第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作波及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被查究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承當(dāng)責(zé)任。

第十四條甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度均視為本合同有效組成局部。

第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

簽訂日期：年月日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇九)

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為一年。20xx年5月至20xx年5月。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任出納職務(wù)，附?力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》。

第三條乙方應(yīng)按甲方的相關(guān)制度及有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條乙方工實行月工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承當(dāng)，假設(shè)乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。

四、勞動報酬

第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么對乙方進(jìn)行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資，根本工資為________元。并視經(jīng)營情況和乙方奉獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安頓乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于根本工資的60%。

五、保險、福利待遇

第十一條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。

第十三條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十四條乙方應(yīng)積極加入甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處罰，直至解除合同，并查究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法查究刑事責(zé)任的。

第二十一條有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安頓的工作的，

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工表明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

第二十三條乙方有下列列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十五條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的;

2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能波及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理

第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十九條甲方所制訂的?力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：

第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方：________

法定代表：________

乙方：________

簽訂日期：__年__月__日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇十)

甲方：

乙方：

姓名

性別

出生：20xx年xx月xx日

文化程度

職稱

甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。

第一條工作任務(wù)、職務(wù)

甲方聘用乙方從事工作。

第二條合同期限

合同期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方。

第三條勞動報酬

1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資計劃發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)〔20xx〕64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核方法。

2、乙方享有寒暑假帶薪〔檔案工資〕休假權(quán)利〔暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)〕，參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動愛護(hù)等待遇。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)

1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。

2、愛護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。

3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。

5、愛護(hù)有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。

第五條乙方權(quán)利義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、積極加入甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動。

3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。

4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。

5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被吊銷，聘用合同自行終止。

2、乙方有以下情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實際情況隨時解除合同：

〔1〕偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

〔2〕嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；

〔3〕違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的；

〔4〕觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

〔5〕未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費出國留學(xué)及定居的；

〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

〔1〕乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安頓其他工作的；

〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔3〕聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

〔4〕乙方不履行聘用合同的。

4、有以下情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

〔1〕合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由；

〔2〕乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)〔合乎本合同第六條第5款規(guī)定者除外〕；

〔3〕乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；

〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

屬本條第〔2〕〔3〕款，假設(shè)合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

5、乙方在以下情況下可隨時解除合同。

〔1〕在試用期內(nèi)的；

〔2〕甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等伎倆強(qiáng)迫勞動的；

〔3〕經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機(jī)關(guān)工作的；

〔4〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任

1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為規(guī)范，一次性支付給對方違約金。

2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

4、甲方單位被吊銷的，甲方吊銷前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、乙方由甲方出資培訓(xùn)〔包括各級教育行政部門出資進(jìn)修〕后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費；滿5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實行效勞期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費。

6、乙方位集體購置的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋償還甲方。假設(shè)房屋留用，應(yīng)在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%償還，超過兩個月甲方申請由司法部門強(qiáng)制執(zhí)行。

第八條其他事項

1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項〔可另加附頁〕：

甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕

法人代表〔簽字〕

20xx年xx月xx日

鑒證意見

經(jīng)審查，本合同合乎國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)〔蓋章〕鑒證人〔簽字〕

鑒證明間20xx年xx月xx日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇十一)

甲方：XXX教育培訓(xùn)中心

地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

現(xiàn)居住地：

聯(lián)系：

郵編：XXX

教育培訓(xùn)中心(下列簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(下列簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.1有效期：本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。

勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

1.2試用期：

試用期個月，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任崗位;

2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

3.1工作時間

甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

3.2甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1工資報酬：

1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為元。

2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪方法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。

3)繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。

五、勞動紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處分。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方效勞期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止

6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動合同。

雙方未達(dá)成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1)在試用期間，被證明不合乎錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4)被依法查究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.3有以下情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作;

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位吊銷，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的;

6.4乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和合乎本合同6.3條款的除外：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;

3)實行方案生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)前方可離職，否那么甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.6有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的。

6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。

七、違約、賠償責(zé)任

7.1甲方違反?勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

7.2乙方違反?勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

7.3其他賠償

1)如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn))需要延長效勞期的，由甲乙雙方另簽效勞期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保存按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方效勞時間不到兩年，必須全額賠償。

2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

八、其它：

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

9.3勞動合同的附件是合同的組成局部，具有同等法律效力;

9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)本錢合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。

甲方：XXX培訓(xùn)中心

乙方：

代表：

日期：

年月日

日期：

年月日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇十二)

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中___年___月___日至___年___月___日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護(hù)

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動愛護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方加入必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為___元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、奉獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被吊銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法查究刑事責(zé)任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安頓適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的';

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(合乎?實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(合乎?實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

簽約時間：___年___月___日簽約時間：___年___月___日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇十三)

甲方資陽市雁江區(qū)xx鎮(zhèn)育新幼兒園

乙方：仁壽縣城堰鄉(xiāng)汽車駕駛員楊x

甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達(dá)成下列條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

二、合同期

本合同自20xx年01月01日起至20xx年12月30日止，一年一簽訂，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。

三、上班時間、報酬：

1、每周實行五日工作制。

2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與教師相同。

四、勞動紀(jì)律及責(zé)任：

1、乙方應(yīng)遵守甲方所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)學(xué)校利益。

2、在上班時間內(nèi)，按照學(xué)校要求及時接送學(xué)生。(房屋維修合同)

3、司機(jī)每天出車前必須檢查車輛是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。并填好出國日志。

4、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛平安性能，保持車內(nèi)外之整潔，假設(shè)因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，那么由乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任。保養(yǎng)及維修費用由甲方承當(dāng)。

5、乙方聘用期間須服從學(xué)校安頓出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學(xué)校依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

6、年審費用保險費用等車輛的相關(guān)費用由甲方承當(dāng)。

7、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)公車私用，如有發(fā)現(xiàn)一律按學(xué)校規(guī)定處理。

8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規(guī)，假設(shè)因乙方駕駛不當(dāng)或違反交通規(guī)那么造成的一切損失由乙方承當(dāng)全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅定杜絕貪污、侵占學(xué)校財物，否那么，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價賠償，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

10、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，假設(shè)有違反，那么要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

11、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款壹佰元。

12、甲方每月給乙方按時發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當(dāng)時社會工資情況做相應(yīng)上調(diào)。

13、在合同期間，如國家有相關(guān)編制崗位設(shè)定，將優(yōu)先考慮給乙方設(shè)崗。

五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。變更聘任合同，雙方應(yīng)簽訂?變更聘任合同協(xié)議書》。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致，可以解除本合同。

3、乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)終止本合同：

①不服從甲方安頓，嚴(yán)重違反甲方制定的各種規(guī)章制度，合乎開除、辭退條件的;

②乙方因工作失職，違反交通規(guī)那么、損壞車輛，造成重大平安事故的;③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的;

六、違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：

①甲方違反本合同規(guī)定，無任何理由單方面解除本合同的;

②乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

③乙方在合同期內(nèi)，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發(fā)當(dāng)月工資。

七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起內(nèi)向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

八、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：

甲辦法人代表：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日年月日

嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)的聘用合同協(xié)議書模板(篇十四)

甲方：浙江東甌律師事務(wù)所

乙方：

甲方因工作需要,根據(jù)乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。

一、聘用時間為一年(自年月日到年月日止)，期滿如需續(xù)聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應(yīng)提前半個月提出書面申請，經(jīng)甲方同意后,清結(jié)工資，予以解聘，并根據(jù)乙方要求可以辦理有關(guān)轉(zhuǎn)所手續(xù)。

二、聘用期間，實行固定工資制。根本工資為壹仟伍佰拾元整。

三、聘用期間，甲方為乙方設(shè)立社會養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，按照社會保險局規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方在執(zhí)行律師職務(wù)及平時工作生活中，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行司法部規(guī)定的?律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)》和甲方所指定的各規(guī)章制度。如違反上述規(guī)定造成嚴(yán)重后果或不聽教育的，嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)和使甲方蒙受較大損失的，嚴(yán)重影響安定團(tuán)結(jié)的，甲方有權(quán)中途予以解聘，